La visualisation mentale au service de la fidélisation des étudiants infirmiers / Amandine Lions Roy in Soins cadres, n°147 (novembre 2023)

ISBD Public [article] La visualisation mentale au service de la fidélisation des étudiants infirmiers [revue] / Amandine Lions Roy, Auteur . - 2023 . - p.40-42. Langues : Français in Soins cadres > n°147 (novembre 2023) . - p.40-42 Mots-clés : accompagnement fidélisation formation IFSI institut de formation en soins infirmiers pédagogie Résumé : La fidélisation des étudiants infirmiers est un enjeu majeur, plusieurs raisons poussant la jeunesse à déserter nos rangs. L’une d’entre elles réside dans le fait que les étudiants ne se projettent pas, ne s’imaginent pas exercer et ne se reconnaissent pas dans les modèles que nous leur enseignons. La visualisation mentale leur permet de conceptualiser l’infirmier qu’ils souhaitent devenir et donne du sens aux enseignements. En se projetant, ils tracent leur propre chemin en formation. [article]  in Soins cadres > n°147 (novembre 2023) . - p.40-42 Titre : La visualisation mentale au service de la fidélisation des étudiants infirmiers Type de document : revue Auteurs : Amandine Lions Roy, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : p.40-42 Langues : Français Mots-clés : accompagnement fidélisation formation IFSI institut de formation en soins infirmiers pédagogie Résumé : La fidélisation des étudiants infirmiers est un enjeu majeur, plusieurs raisons poussant la jeunesse à déserter nos rangs. L’une d’entre elles réside dans le fait que les étudiants ne se projettent pas, ne s’imaginent pas exercer et ne se reconnaissent pas dans les modèles que nous leur enseignons. La visualisation mentale leur permet de conceptualiser l’infirmier qu’ils souhaitent devenir et donne du sens aux enseignements. En se projetant, ils tracent leur propre chemin en formation.

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La suède des pratiques innovantes / collectif d'auteurs in Cahiers hospitaliers, n°293/2012 (octobre 2012)

ISBD Public [article] La suède des pratiques innovantes [revue] / collectif d'auteurs, Auteur . - 2013 . - p.6-25. Langues : Français in Cahiers hospitaliers > n°293/2012 (octobre 2012) . - p.6-25 Mots-clés : attractivité fidélisation personnel prévention rémunération soignant Suède système de santé temps travail [article]  in Cahiers hospitaliers > n°293/2012 (octobre 2012) . - p.6-25 Titre : La suède des pratiques innovantes Type de document : revue Auteurs : collectif d'auteurs, Auteur Année de publication : 2013 Article en page(s) : p.6-25 Langues : Français Mots-clés : attractivité fidélisation personnel prévention rémunération soignant Suède système de santé temps travail

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Un séminaire comme levier d’attractivité pour les recrutements / Gwenaelle Simard-Barnabé in Interbloc, tome XLII n°3 (juillet septembre 2023)

ISBD Public [article] Un séminaire comme levier d’attractivité pour les recrutements [revue] / Gwenaelle Simard-Barnabé, Auteur . - 2023 . - p.132-135. Langues : Français in Interbloc > tome XLII n°3 (juillet septembre 2023) . - p.132-135 Mots-clés : attractivité fidélisation formation recrutement séminaire Résumé : Afin de transmettre des connaissances théoriques de la spécialité, un séminaire de chirurgie cardiaque a été organisé pour les étudiants Ibode de l’Assistance publique - Hôpitaux de Paris à l’Hôpital européen Georges-Pompidou. Un effet secondaire a été la découverte par les étudiants des activités variées réalisées au sein de ce service. L’ambiance de travail conviviale, perceptible lors des échanges entre professionnels et élèves, s’est avérée être un levier pour donner envie à ces étudiants de rejoindre l’équipe. De futurs recrutements ont été initiés à la suite de ce séminaire. [article]  in Interbloc > tome XLII n°3 (juillet septembre 2023) . - p.132-135 Titre : Un séminaire comme levier d’attractivité pour les recrutements Type de document : revue Auteurs : Gwenaelle Simard-Barnabé, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : p.132-135 Langues : Français Mots-clés : attractivité fidélisation formation recrutement séminaire Résumé : Afin de transmettre des connaissances théoriques de la spécialité, un séminaire de chirurgie cardiaque a été organisé pour les étudiants Ibode de l’Assistance publique - Hôpitaux de Paris à l’Hôpital européen Georges-Pompidou. Un effet secondaire a été la découverte par les étudiants des activités variées réalisées au sein de ce service. L’ambiance de travail conviviale, perceptible lors des échanges entre professionnels et élèves, s’est avérée être un levier pour donner envie à ces étudiants de rejoindre l’équipe. De futurs recrutements ont été initiés à la suite de ce séminaire.

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La responsabilité sociétale des entreprises. Intérêts et freins pour les établissements de santé / Jean-Edmond Drumare in Gestions hospitalières, n°577 (juin juillet 2018)

ISBD Public [article] La responsabilité sociétale des entreprises. Intérêts et freins pour les établissements de santé [revue] / Jean-Edmond Drumare, Auteur . - 2018 . - p.368-371. Langues : Français in Gestions hospitalières > n°577 (juin juillet 2018) . - p.368-371 Mots-clés : attractivité fidélisation QVT qualité de vie au travail RSE responsabilité sociale des entreprises T2A tarification à l'activité Résumé : En 2003, Michael Porter, professeur de stratégie d’entreprise à Harvard et consultant d’entreprise, évoquait ses relations avec les dirigeants d’entreprises à propos de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) : « Peu importe ce qu’ils racontent en public, lorsque vous êtes derrière la scène avec les chefs d’entreprise et les dirigeants, ils vont vous demander : “Pourquoi devrions-nous investir dans des initiatives sociales ?” Nous aurons beau tous nous préoccuper sincèrement de sauver le monde, si nous ne pouvons répondre à cette question correctement, nous avons un problème(1). » L’auteur retrace ici les intérêts et les freins d’une démarche RSE pour les dirigeants d’établissements de santé. [article]  in Gestions hospitalières > n°577 (juin juillet 2018) . - p.368-371 Titre : La responsabilité sociétale des entreprises. Intérêts et freins pour les établissements de santé Type de document : revue Auteurs : Jean-Edmond Drumare, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p.368-371 Langues : Français Mots-clés : attractivité fidélisation QVT qualité de vie au travail RSE responsabilité sociale des entreprises T2A tarification à l'activité Résumé : En 2003, Michael Porter, professeur de stratégie d’entreprise à Harvard et consultant d’entreprise, évoquait ses relations avec les dirigeants d’entreprises à propos de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) : « Peu importe ce qu’ils racontent en public, lorsque vous êtes derrière la scène avec les chefs d’entreprise et les dirigeants, ils vont vous demander : “Pourquoi devrions-nous investir dans des initiatives sociales ?” Nous aurons beau tous nous préoccuper sincèrement de sauver le monde, si nous ne pouvons répondre à cette question correctement, nous avons un problème(1). » L’auteur retrace ici les intérêts et les freins d’une démarche RSE pour les dirigeants d’établissements de santé.

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recrutement et fidelisation en geriatrie in Objectif soins & management, nº199 (octobre 2011)

ISBD Public [article] recrutement et fidelisation en geriatrie [revue] . - 2011 . - p.26.28. in Objectif soins & management > nº199 (octobre 2011) . - p.26.28 Mots-clés : fidélisation gériatrie professionnel rcrutement soignant [article]  in Objectif soins & management > nº199 (octobre 2011) . - p.26.28 Titre : recrutement et fidelisation en geriatrie Type de document : revue Année de publication : 2011 Article en page(s) : p.26.28 Mots-clés : fidélisation gériatrie professionnel rcrutement soignant

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00031661	Rev	Revue	Centre de documentation	Archive	Disponible

Polyvalence et maintien des compétences dans l’hôpital de demain / David Colmont in Oxymag, n°181 (novembre décembre 2021)

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La plus-value de l'immersion précoce en secteur d'hospitalisation de courte durée pour les ESI / Chantal Laurens in Objectif soins & management, n°275 (juin juillet 2020)

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Les Open badges, un attracteur étrange pour une création de valeur collective / Béatrice Verquin-Savarieau in Soins cadres, vol.33 n°129 (septembre 2021)

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Magnet hospital et attractivité hospitalière, quelle articulation ? / collectif d'auteurs in Gestions hospitalières, n°544 (mars 2015)

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Interventions infirmières pour promouvoir la fidélisation des donneurs de sang : une revue rapide et réaliste de la littérature / Cécile Marie Dupin in Recherche en soins infirmiers, n°136 (mars 2019)

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la formation un outil pour fiéliser les équipes ? / Virginie Saidana in Métiers de la petite enfance, n°186 (juin 2012)

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fideliser le personnel soignant dans la filiere geriatrique in Gérontologie et société, nº126 (septembre 2008)

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Établissements de santé, comment se rendre attractifs ? / Francis Mangeonjean in Soins cadres, vol.33 n°129 (septembre 2021)

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Entre difficulté de recrutement et stabilité des équipes : comment faire face ? / Emilie Brouwet in Métiers de la petite enfance, vol.26 n°278 (février 2020)

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DS et DRH, une coopération au service de l'attractivité et de la fidélisation / Béatrice Chambre-Clavel in Soins cadres, vol.33 n°129 (septembre 2021)

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