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L’attractivité des structures hospitalières pour les internes et jeunes praticiens / Antoine Reydellet in Gestions hospitalières, n°589 (octobre 2019)
[article] L’attractivité des structures hospitalières pour les internes et jeunes praticiens [revue] / Antoine Reydellet, Auteur ; Isabelle Riom, Auteur ; Audrey Fontaine, Auteur ; Philippe Denormandie, Auteur ; Stéphane Sanchez, Auteur . - 2019 . - p.509-512.
Langues : Français
in Gestions hospitalières > n°589 (octobre 2019) . - p.509-512
Mots-clés : attractivité
hôpital
interne
praticien
revue de littératureRésumé : Les structures hospitalières privées et publiques sont soumises à une pression salariale forte. La raréfaction des ressources du marché, conséquence de la régulation médicale des trois dernières décennies, peine à être endiguée par l’ouverture aux diplômés de l’Union européenne. Une raréfaction des ressources et des tensions en ressources humaines qui interrogent sur l’efficacité du recrutement pour maintenir l’offre de soins. Dans ce contexte, le sujet de l’attractivité hospitalière dans la littérature internationale peut éclairer le débat français. Les auteurs présentent ici une synthèse des connaissances issues de cinq sources – PubMed, Scopus, Cairn, Science Direct et Google Scholar – via différentes combinaisons de mots clés : attractivity, human ressources, medical ressources, resident, magnet hospital, intern, hospital management, hospital-physician relations, medical staff, hospital, physician. Note de contenu : [Dossier] RH hospitalières (r)évolution ? [article]
in Gestions hospitalières > n°589 (octobre 2019) . - p.509-512
Titre : L’attractivité des structures hospitalières pour les internes et jeunes praticiens Type de document : revue Auteurs : Antoine Reydellet, Auteur ; Isabelle Riom, Auteur ; Audrey Fontaine, Auteur ; Philippe Denormandie, Auteur ; Stéphane Sanchez, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : p.509-512 Langues : Français Mots-clés : attractivité
hôpital
interne
praticien
revue de littératureRésumé : Les structures hospitalières privées et publiques sont soumises à une pression salariale forte. La raréfaction des ressources du marché, conséquence de la régulation médicale des trois dernières décennies, peine à être endiguée par l’ouverture aux diplômés de l’Union européenne. Une raréfaction des ressources et des tensions en ressources humaines qui interrogent sur l’efficacité du recrutement pour maintenir l’offre de soins. Dans ce contexte, le sujet de l’attractivité hospitalière dans la littérature internationale peut éclairer le débat français. Les auteurs présentent ici une synthèse des connaissances issues de cinq sources – PubMed, Scopus, Cairn, Science Direct et Google Scholar – via différentes combinaisons de mots clés : attractivity, human ressources, medical ressources, resident, magnet hospital, intern, hospital management, hospital-physician relations, medical staff, hospital, physician. Note de contenu : [Dossier] RH hospitalières (r)évolution ? Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 00032961 Rev Revue Centre de documentation Présentoir Disponible Attractivité médicale, l'excellence française / Anita Rénier in Revue hospitalière de France, n°575 (mars avril 2017)
[article] Attractivité médicale, l'excellence française [revue] / Anita Rénier, Auteur ; Elsa Livonnet, Auteur ; Céline Le Nay, Auteur . - 2017 . - p.55-58.
Langues : Français
in Revue hospitalière de France > n°575 (mars avril 2017) . - p.55-58
Mots-clés : attractivité
CHU centre hospitalier universitaire
espérance de vie
mortalité
performanceRésumé : Le système de santé français et les CHU en particulier apparaissent performants au regard des attentes de la population. En termes d’espérance de vie et de mortalité, la France se classe dans les premiers rangs de l’Union européenne. Comment maintenir ce niveau de performance ? L’attractivité des carrières, qu’elles soient hospitalières et hospitalo universitaires, est l’un des aspects essentiels. Anita Rénier Directrice de la communication, Elsa Livonnet Directrice des affaires médicales, de la recherche et de l’innovation, Céline Le Nay Directrice adjointe Centre hospitalier universitaire d’Angers. [article]
in Revue hospitalière de France > n°575 (mars avril 2017) . - p.55-58
Titre : Attractivité médicale, l'excellence française Type de document : revue Auteurs : Anita Rénier, Auteur ; Elsa Livonnet, Auteur ; Céline Le Nay, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p.55-58 Langues : Français Mots-clés : attractivité
CHU centre hospitalier universitaire
espérance de vie
mortalité
performanceRésumé : Le système de santé français et les CHU en particulier apparaissent performants au regard des attentes de la population. En termes d’espérance de vie et de mortalité, la France se classe dans les premiers rangs de l’Union européenne. Comment maintenir ce niveau de performance ? L’attractivité des carrières, qu’elles soient hospitalières et hospitalo universitaires, est l’un des aspects essentiels. Anita Rénier Directrice de la communication, Elsa Livonnet Directrice des affaires médicales, de la recherche et de l’innovation, Céline Le Nay Directrice adjointe Centre hospitalier universitaire d’Angers. Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 00030816 Rev Revue Centre de documentation Archive Disponible Attractivité médicale, actions et outils / Marie Houssel in Revue hospitalière de France, n°575 (mars avril 2017)
[article] Attractivité médicale, actions et outils [revue] / Marie Houssel, Auteur . - 2017 . - p.32-33.
Langues : Français
in Revue hospitalière de France > n°575 (mars avril 2017) . - p.32-33
Mots-clés : attractivité
hôpital
politiqueRésumé : La Fédération hospitalière de France a choisi de placer le renforcement de l’attractivité médicale au coeur de ses travaux et de développer les propositions formulées sur l’attractivité médicale dans sa plateforme politique. À l’occasion d’Hôpital Expo 2017, sa commission « attractivité » lance un programme d’actions pour l’élaboration et la diffusion de bonnes pratiques, la structuration d’une vision prospective et le déploiement d’un axe formation/communication. Marie Houssel Responsable du pôle ressources humaines hospitalières, FHF. [article]
in Revue hospitalière de France > n°575 (mars avril 2017) . - p.32-33
Titre : Attractivité médicale, actions et outils Type de document : revue Auteurs : Marie Houssel, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p.32-33 Langues : Français Mots-clés : attractivité
hôpital
politiqueRésumé : La Fédération hospitalière de France a choisi de placer le renforcement de l’attractivité médicale au coeur de ses travaux et de développer les propositions formulées sur l’attractivité médicale dans sa plateforme politique. À l’occasion d’Hôpital Expo 2017, sa commission « attractivité » lance un programme d’actions pour l’élaboration et la diffusion de bonnes pratiques, la structuration d’une vision prospective et le déploiement d’un axe formation/communication. Marie Houssel Responsable du pôle ressources humaines hospitalières, FHF. Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 00030816 Rev Revue Centre de documentation Archive Disponible Attractivité et fidélisation des professionnels paramédicaux, un référentiel pour les managers in Gestions hospitalières, n°483 (février 2009)
[article] Attractivité et fidélisation des professionnels paramédicaux, un référentiel pour les managers [revue] . - 2009 . - p.111.114.
Langues : Français
in Gestions hospitalières > n°483 (février 2009) . - p.111.114
Mots-clés : attractivité
fidélisation
manager
paramédical
personnel
référentiel[article]
in Gestions hospitalières > n°483 (février 2009) . - p.111.114
Titre : Attractivité et fidélisation des professionnels paramédicaux, un référentiel pour les managers Type de document : revue Année de publication : 2009 Article en page(s) : p.111.114 Langues : Français Mots-clés : attractivité
fidélisation
manager
paramédical
personnel
référentielExemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 00033164 rev Revue Centre de documentation Archive Disponible Attractivité et fidélisation des personnels à l'hôpital, quelle stratégie pour recruter et fidéliser en gériatrie ? in Soins cadres, vol.19 nº74 (mai 2010)
[article] Attractivité et fidélisation des personnels à l'hôpital, quelle stratégie pour recruter et fidéliser en gériatrie ? [revue] . - 2010 . - p.28.30.
Langues : Français
in Soins cadres > vol.19 nº74 (mai 2010) . - p.28.30
Mots-clés : attractivité
compétence
établissement
fidélisation
gériatrie
humaine
management
ressource
santé
soignant[article]
in Soins cadres > vol.19 nº74 (mai 2010) . - p.28.30
Titre : Attractivité et fidélisation des personnels à l'hôpital, quelle stratégie pour recruter et fidéliser en gériatrie ? Type de document : revue Année de publication : 2010 Article en page(s) : p.28.30 Langues : Français Mots-clés : attractivité
compétence
établissement
fidélisation
gériatrie
humaine
management
ressource
santé
soignantExemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 00027446 Rev Revue Centre de documentation Archive Disponible Attractivité et fidélisation des personnels à l'hôpital, nomadisme et maintien des compétences infirmières in Soins cadres, vol.19 nº74 (mai 2010)
PermalinkAttractivité et fidélisation des personnels à l'hôpital, le modèle ARIQ inspiré de l'expérience des hôpitaux attractifs belges in Soins cadres, vol.19 nº74 (mai 2010)
PermalinkAttractivité et fidélisation des personnels à l'hôpital, attirer ou fidéliser un acte éthique in Soins cadres, vol.19 nº74 (mai 2010)
PermalinkAttractivité et fidélisation des personnels à l'hôpital, des actions de communication ciblées envers les futurs soignants in Soins cadres, vol.19 nº74 (mai 2010)
PermalinkAttractivité et fidélisation des personnels à l'hôpital in Soins cadres, vol.19 nº74 (mai 2010)
PermalinkAttractivité et fidélisation, inspirations internationales pour un service en proximité / Emilie Lebée Thomas in Soins cadres, vol.33 n°129 (septembre 2021)
PermalinkAttractivité et fidélisation dans les métiers du soin, enjeux et défis / Isabelle Bayle in Soins cadres, vol.33 n°129 (septembre 2021)
Permalinkattractivite des etablissements et metiers, enjeux d'un eperformance durable in Revue hospitalière de France, nº528 (mai juin 2009)
Permalinkattractivite des etablissements et metiers, developper l'attractivite des metiers de la geriatrie in Revue hospitalière de France, nº528 (mai juin 2009)
Permalinkattractivite des etablissements et metiers, comment rendre un hopital attractif in Revue hospitalière de France, nº528 (mai juin 2009)
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