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le directeur des soins est un acteur économique et promoteur de santé / Stéphane Michaud in Soins cadres, vol.22 n°87 (août 2013)
[article] le directeur des soins est un acteur économique et promoteur de santé [revue] / Stéphane Michaud, Auteur . - 2013 . - p.5-7.
Langues : Français
in Soins cadres > vol.22 n°87 (août 2013) . - p.5-7
Mots-clés : acteur
attractivité
directeur des soins
formation
rôle[article]
in Soins cadres > vol.22 n°87 (août 2013) . - p.5-7
Titre : le directeur des soins est un acteur économique et promoteur de santé Type de document : revue Auteurs : Stéphane Michaud, Auteur Année de publication : 2013 Article en page(s) : p.5-7 Langues : Français Mots-clés : acteur
attractivité
directeur des soins
formation
rôleExemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 00022734 Rev Revue Centre de documentation Archive Disponible Deux projets phares en Auvergne-Rhône-Alpes / Marie-Hélène Lecenne in Revue hospitalière de France, n°569 (mars avril 2016)
[article] Deux projets phares en Auvergne-Rhône-Alpes : valoriser les métiers du médico-social en accompagnant l’évolution des pratiques professionnelles [revue] / Marie-Hélène Lecenne, Auteur ; Christine Martin, Auteur . - 2016 . - p.39-41.
Langues : Français
in Revue hospitalière de France > n°569 (mars avril 2016) . - p.39-41
Mots-clés : ARS agence régionale de santé
attractivité
coordination
partenariat
région
RH ressources humaines[article]
in Revue hospitalière de France > n°569 (mars avril 2016) . - p.39-41
Titre : Deux projets phares en Auvergne-Rhône-Alpes : valoriser les métiers du médico-social en accompagnant l’évolution des pratiques professionnelles Type de document : revue Auteurs : Marie-Hélène Lecenne, Auteur ; Christine Martin, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : p.39-41 Langues : Français Mots-clés : ARS agence régionale de santé
attractivité
coordination
partenariat
région
RH ressources humainesExemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 00028655 Rev Revue Centre de documentation Archive Disponible démographie des psychiatres et facteurs d'attractivité l'exemple de la Franche Comté / collectif d'auteurs in Santé publique, vol.26 n°5 (septembre octobre 2014)
[article] démographie des psychiatres et facteurs d'attractivité l'exemple de la Franche Comté [revue] / collectif d'auteurs, Auteur . - 2014 . - p.639-645.
Langues : Français
in Santé publique > vol.26 n°5 (septembre octobre 2014) . - p.639-645
Mots-clés : attractivité
démographie
étudiant
psychiatre[article]
in Santé publique > vol.26 n°5 (septembre octobre 2014) . - p.639-645
Titre : démographie des psychiatres et facteurs d'attractivité l'exemple de la Franche Comté Type de document : revue Auteurs : collectif d'auteurs, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p.639-645 Langues : Français Mots-clés : attractivité
démographie
étudiant
psychiatreExemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 00024143 Rev Revue Centre de documentation Archive Disponible Une démarche de recrutement pour développer l'attractivité dans un CHU / Marie Brouard in Soins cadres, vol.33 n°129 (septembre 2021)
[article] Une démarche de recrutement pour développer l'attractivité dans un CHU [revue] / Marie Brouard, Auteur ; Olivia Rufat, Auteur . - 2021 . - p.30-34.
Langues : Français
in Soins cadres > vol.33 n°129 (septembre 2021) . - p.30-34
Mots-clés : accompagnement
attractivité
fidélisation
projet professionnel
recrutement
RH ressources humainesRésumé : Témoins d’une véritable modification des aspirations des soignants, les établissements de santé sont amenés à reconsidérer leurs modèles de recrutement vers plus d’agilité, de souplesse et de lisibilité. Il est à ce stade possible de parler de mutation, tant l’évolution dans la démarche est importante. Le centre hospitalier universitaire de Bordeaux a engagé cette transformation en structurant une démarche projet afin de développer l’attractivité et de relever le défi de la fidélisation des professionnels paramédicaux. Le bénéfice de la démarche semble indéniable et en corrélation avec les attendus des professionnels de santé, en exercice ou en devenir, et transposable dans le groupement hospitalier de territoire. Note de contenu : [Dossier] Attractivité et fidélisation [article]
in Soins cadres > vol.33 n°129 (septembre 2021) . - p.30-34
Titre : Une démarche de recrutement pour développer l'attractivité dans un CHU Type de document : revue Auteurs : Marie Brouard, Auteur ; Olivia Rufat, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : p.30-34 Langues : Français Mots-clés : accompagnement
attractivité
fidélisation
projet professionnel
recrutement
RH ressources humainesRésumé : Témoins d’une véritable modification des aspirations des soignants, les établissements de santé sont amenés à reconsidérer leurs modèles de recrutement vers plus d’agilité, de souplesse et de lisibilité. Il est à ce stade possible de parler de mutation, tant l’évolution dans la démarche est importante. Le centre hospitalier universitaire de Bordeaux a engagé cette transformation en structurant une démarche projet afin de développer l’attractivité et de relever le défi de la fidélisation des professionnels paramédicaux. Le bénéfice de la démarche semble indéniable et en corrélation avec les attendus des professionnels de santé, en exercice ou en devenir, et transposable dans le groupement hospitalier de territoire. Note de contenu : [Dossier] Attractivité et fidélisation Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 00035441 Rev Revue Centre de documentation Présentoir Disponible Délégation polaire et gestion médicalisée / Antoine Lemaire in Revue hospitalière de France, n°578 (septembre octobre 2017)
[article] Délégation polaire et gestion médicalisée [revue] / Antoine Lemaire, Auteur ; Anne-Claude Gritton, Auteur ; Rodolphe Bourret, Auteur . - 2017 . - p.60-64.
Langues : Français
in Revue hospitalière de France > n°578 (septembre octobre 2017) . - p.60-64
Mots-clés : attractivité
hôpital
médecinRésumé : L’hôpital public, dans un contexte démographique contraint, peine à se rendre attractif auprès des jeunes médecins et à fidéliser les médecins seniors dans leur carrière hospitalière. L’enjeu est crucial. Des solutions, fragiles, se profilent cependant pour faire de l’hôpital public un nouveau tropisme. Après un panorama des principales mesures arrêtées par le plan d’action ministériel de 2015 en faveur de l’attractivité médicale, cet article présente l’expérience du centre hospitalier de Valenciennes : son modèle de délégation de gestion quasi exhaustive aux pôles sous-tend, positivement, la dynamique de l’établissement et du recrutement médical. Cet article met aussi en perspective le versant médical des « hôpitaux magnétiques » comme vecteur d’attractivité. [article]
in Revue hospitalière de France > n°578 (septembre octobre 2017) . - p.60-64
Titre : Délégation polaire et gestion médicalisée Type de document : revue Auteurs : Antoine Lemaire, Auteur ; Anne-Claude Gritton, Auteur ; Rodolphe Bourret, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p.60-64 Langues : Français Mots-clés : attractivité
hôpital
médecinRésumé : L’hôpital public, dans un contexte démographique contraint, peine à se rendre attractif auprès des jeunes médecins et à fidéliser les médecins seniors dans leur carrière hospitalière. L’enjeu est crucial. Des solutions, fragiles, se profilent cependant pour faire de l’hôpital public un nouveau tropisme. Après un panorama des principales mesures arrêtées par le plan d’action ministériel de 2015 en faveur de l’attractivité médicale, cet article présente l’expérience du centre hospitalier de Valenciennes : son modèle de délégation de gestion quasi exhaustive aux pôles sous-tend, positivement, la dynamique de l’établissement et du recrutement médical. Cet article met aussi en perspective le versant médical des « hôpitaux magnétiques » comme vecteur d’attractivité. Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 00031480 Rev Revue Centre de documentation Archive Disponible Crise des métiers du soin et réactivité managériale / Corinne Cellard-Beal in Soins cadres, vol.36 n°142 (mars 2023)
PermalinkConstruire l’attractivité de l’hôpital / Vincent Delivet in l'aide soignante, vol.30 n°239 (août septembre 2022)
PermalinkConstruction d'un score agrégé d'attractivité / Pascal Dufour in Gestions hospitalières, n°518 (août septembre 2012)
PermalinkLe compagnonnage comme nouveau modèle d'encadrement des étudiants en soins infirmiers / Chantal Laurens in Objectif soins & management, n°276 (août septembre 2020)
PermalinkLa communication, un outil d'attractivité et de fidélisation des professionnels de santé / Yann Bubien in Soins cadres, vol.33 n°129 (septembre 2021)
PermalinkLa communication holistique du CHU de Rouen / Rémi Heym in Gestions hospitalières, n°552 (janvier 2016)
Permalinkle choix de l'hopital in Revue hospitalière de France, Nº492 (mai juin 2003)
PermalinkLa carrière médicale / Alain Grand in Gestions hospitalières, n°580 (novembre 2018)
PermalinkAu cœur de l’hôpital… Osons l’accompagnement des équipes / C. Chapuis in Gestions hospitalières, n°602 (janvier 2021)
PermalinkL’avenir des talents dans la fonction publique : point de vue d’un directeur général de CHU / Yann Bubien in Soins cadres, vol.36 n°143 (mai 2023)
Permalink
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