Les valeurs en question, crise des valeurs, valeur de la crise in Soins cadres, nº53 (février 2005)

ISBD Public [article] Les valeurs en question, crise des valeurs, valeur de la crise [revue] . - 2005 . - p.24.26. Langues : Français in Soins cadres > nº53 (février 2005) . - p.24.26 Mots-clés : adaptabilité hôpital POUVIR public société soignant travail valeur [article]  in Soins cadres > nº53 (février 2005) . - p.24.26 Titre : Les valeurs en question, crise des valeurs, valeur de la crise Type de document : revue Année de publication : 2005 Article en page(s) : p.24.26 Langues : Français Mots-clés : adaptabilité hôpital POUVIR public société soignant travail valeur

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La plus-value de l'immersion précoce en secteur d'hospitalisation de courte durée pour les ESI / Chantal Laurens in Objectif soins & management, n°275 (juin juillet 2020)

ISBD Public [article] La plus-value de l'immersion précoce en secteur d'hospitalisation de courte durée pour les ESI [revue] / Chantal Laurens, Auteur ; Alain Barnier, Auteur . - 2020 . - p.36-40. Langues : Français in Objectif soins & management > n°275 (juin juillet 2020) . - p.36-40 Mots-clés : adaptabilité attractivité compétence fidélisation parcours sécurisation Résumé : Les évolutions sociétales et des modes de prises en soins en Médecine-Chirurgie- obstétrique (MCO) sont de plus en plus axés vers l'ambulatoire dans un contexte économique contraint ; les établissements de santé sont dans l'obligation de reconsidérer les parcours de soins ainsi que les organisations soignantes pour répondre à ces transformations. L'institut de formation en soins infirmiers (IFSI) adossé au CHU de Toulouse repense le projet pédagogique, les enseignements et les parcours de stage face à ces évolutions. Au regard des difficultés rencontrées par les nouveaux professionnels dans les secteurs MCO lors de leur première prise de poste, prenant ancrage sur le projet collaboratif de réorganisation du capacitaire de stage en soins infirmiers, les directions des soins et de l'IFSI conçoivent autrement les parcours de stage des étudiants de semestres 1 et 2, intégrant au moins un stage de 5 semaines en MCO y compris dans les soins critiques. De manière informelle nous percevons la plus-value de cette immersion précoce en MCO, il nous reste à la mesurer de manière objective. Note de contenu : [Dossier] Réalités soignantes et pédagogie [article]  in Objectif soins & management > n°275 (juin juillet 2020) . - p.36-40 Titre : La plus-value de l'immersion précoce en secteur d'hospitalisation de courte durée pour les ESI Type de document : revue Auteurs : Chantal Laurens, Auteur ; Alain Barnier, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : p.36-40 Langues : Français Mots-clés : adaptabilité attractivité compétence fidélisation parcours sécurisation Résumé : Les évolutions sociétales et des modes de prises en soins en Médecine-Chirurgie- obstétrique (MCO) sont de plus en plus axés vers l'ambulatoire dans un contexte économique contraint ; les établissements de santé sont dans l'obligation de reconsidérer les parcours de soins ainsi que les organisations soignantes pour répondre à ces transformations. L'institut de formation en soins infirmiers (IFSI) adossé au CHU de Toulouse repense le projet pédagogique, les enseignements et les parcours de stage face à ces évolutions. Au regard des difficultés rencontrées par les nouveaux professionnels dans les secteurs MCO lors de leur première prise de poste, prenant ancrage sur le projet collaboratif de réorganisation du capacitaire de stage en soins infirmiers, les directions des soins et de l'IFSI conçoivent autrement les parcours de stage des étudiants de semestres 1 et 2, intégrant au moins un stage de 5 semaines en MCO y compris dans les soins critiques. De manière informelle nous percevons la plus-value de cette immersion précoce en MCO, il nous reste à la mesurer de manière objective. Note de contenu : [Dossier] Réalités soignantes et pédagogie

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Un plan de formation au lean management : l'exemple des Hospices civils de Lyon / Pascal Corond in Gestions hospitalières, n°569 (octobre 2017)

ISBD Public [article] Un plan de formation au lean management : l'exemple des Hospices civils de Lyon [revue] / Pascal Corond, Auteur . - 2017 . - p.497-499. Langues : Français in Gestions hospitalières > n°569 (octobre 2017) . - p.497-499 Mots-clés : adaptabilité amélioration HCL hospices civils de Lyon lean management responsabilité Résumé : Les Hospices civils de Lyon ont décidé d'implémenter la culture lean au sein de leurs services cliniques, médico-techniques, administratifs et logistiques. En faisant le choix d'un mode de management au plus près des équipes et de leurs problèmes, les HCL envoient un signe très clair à leurs personnels : c'est avec eux, et en s'appuyant sur leurs métiers et leurs expertises, que sera rendue possible l'amélioration constante et durable des process. Note de contenu : [Dossier] Le lean management à l'hôpital [article]  in Gestions hospitalières > n°569 (octobre 2017) . - p.497-499 Titre : Un plan de formation au lean management : l'exemple des Hospices civils de Lyon Type de document : revue Auteurs : Pascal Corond, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p.497-499 Langues : Français Mots-clés : adaptabilité amélioration HCL hospices civils de Lyon lean management responsabilité Résumé : Les Hospices civils de Lyon ont décidé d'implémenter la culture lean au sein de leurs services cliniques, médico-techniques, administratifs et logistiques. En faisant le choix d'un mode de management au plus près des équipes et de leurs problèmes, les HCL envoient un signe très clair à leurs personnels : c'est avec eux, et en s'appuyant sur leurs métiers et leurs expertises, que sera rendue possible l'amélioration constante et durable des process. Note de contenu : [Dossier] Le lean management à l'hôpital

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l'intérimaire champion de l'adaptabilité / Valérie Lequien in Métiers de la petite enfance, 198 supplément (juin 2013)

ISBD Public [article] l'intérimaire champion de l'adaptabilité [revue] / Valérie Lequien, Auteur . - 2013 . - p.7. Langues : Français in Métiers de la petite enfance > 198 supplément (juin 2013) . - p.7 Mots-clés : adaptabilité intérim [article]  in Métiers de la petite enfance > 198 supplément (juin 2013) . - p.7 Titre : l'intérimaire champion de l'adaptabilité Type de document : revue Auteurs : Valérie Lequien, Auteur Année de publication : 2013 Article en page(s) : p.7 Langues : Français Mots-clés : adaptabilité intérim

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L’évolution de la fonction publique et des principes qui la régissent / Pierre Montalembert de in Gestions hospitalières, n°570 (novembre 2017)

ISBD Public [article] L’évolution de la fonction publique et des principes qui la régissent [revue] / Pierre Montalembert de, Auteur . - 2017 . - p.562-566. Langues : Français in Gestions hospitalières > n°570 (novembre 2017) . - p.562-566 Mots-clés : adaptabilité autonomie Cese conseil économique, social et environnemental dialogue social fonction publique statut Résumé : Sous la précédente législature, le gouvernement, par une lettre de saisine du 25 juillet 2016, a demandé au Conseil économique, social et environnemental (Cese) de mener une réflexion prospective sur l’évolution de la fonction publique * « afin de dresser les pistes de ce qu’elle devra être à un horizon de moyen terme ». Cette mission a été confiée à Michel Badré et Nicole Verdier-Naves qui, dans le rapport présenté *, précisent d’emblée que « la question, controversée, de la quantification des moyens alloués à la fonction publique, et en particulier de ses effectifs, ne figure pas dans la saisine » et n’a donc pas été traitée. Note de contenu : [Dossier] L'hôpital au rapport [article]  in Gestions hospitalières > n°570 (novembre 2017) . - p.562-566 Titre : L’évolution de la fonction publique et des principes qui la régissent Type de document : revue Auteurs : Pierre Montalembert de, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p.562-566 Langues : Français Mots-clés : adaptabilité autonomie Cese conseil économique, social et environnemental dialogue social fonction publique statut Résumé : Sous la précédente législature, le gouvernement, par une lettre de saisine du 25 juillet 2016, a demandé au Conseil économique, social et environnemental (Cese) de mener une réflexion prospective sur l’évolution de la fonction publique * « afin de dresser les pistes de ce qu’elle devra être à un horizon de moyen terme ». Cette mission a été confiée à Michel Badré et Nicole Verdier-Naves qui, dans le rapport présenté *, précisent d’emblée que « la question, controversée, de la quantification des moyens alloués à la fonction publique, et en particulier de ses effectifs, ne figure pas dans la saisine » et n’a donc pas été traitée. Note de contenu : [Dossier] L'hôpital au rapport

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L’engagement psychologique : fonctions adaptatives, paradoxes, modalités et composantes / Anne Brault-Labbé in Soins, vol.63 n°821 (décembre 2017)

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[Dossier] L’hôpital sous contrôle / Jean-Michel Budet in Gestions hospitalières, n°607 (juin juillet 2021)

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Le compagnonnage comme nouveau modèle d'encadrement des étudiants en soins infirmiers / Chantal Laurens in Objectif soins & management, n°276 (août septembre 2020)

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Les atouts d'une infirmière, la polyvalence et l'adaptabilité in Revue de l'infirmière le mensuel de toutes les infirmières, nº110 (avril 2005)

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