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Audit clinique sur le cathéter veineux central , émergence cutanée in Soins cadres, vol.19 n°73 (février 2010)
[article] Audit clinique sur le cathéter veineux central , émergence cutanée [revue] . - 2010 . - p.53.56.
Langues : Français
in Soins cadres > vol.19 n°73 (février 2010) . - p.53.56
Mots-clés : cathéter veineux central
démarche
évaluation
hygiène
infection nosocomiale
management
pédagogie
pratique
professionnelle
qualité[article]
in Soins cadres > vol.19 n°73 (février 2010) . - p.53.56
Titre : Audit clinique sur le cathéter veineux central , émergence cutanée Type de document : revue Année de publication : 2010 Article en page(s) : p.53.56 Langues : Français Mots-clés : cathéter veineux central
démarche
évaluation
hygiène
infection nosocomiale
management
pédagogie
pratique
professionnelle
qualitéExemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 00027444 Rev Revue Centre de documentation Archive Disponible L’audit centralisé des hôpitaux militaires / Isabelle Besse-Bardot in Gestions hospitalières, n°587 (juin juillet 2019)
[article] L’audit centralisé des hôpitaux militaires [revue] / Isabelle Besse-Bardot, Auteur ; Isabelle Drouillard, Auteur ; Jacques Margery, Auteur ; Luce Legendre, Auteur ; Geneviève Fidelle, Auteur . - 2019 . - p.369-374.
Langues : Français
in Gestions hospitalières > n°587 (juin juillet 2019) . - p.369-374
Mots-clés : audit
management
offre de soins
SSA service de santé des armées
territoireRésumé : Les hôpitaux d’instruction des armées (HIA) sont aujourd’hui ouverts sur leur territoire de santé et contribuent à l’offre de soins. Ils y maintiennent leur mission première de soutien des forces au profit de l’état-major des armées, qui assure une partie de leur financement. Dans ce contexte, le service de santé des armées (SSA) se tourne vers ses partenaires du territoire et s’appuie sur les nouvelles dispositions de partenariats de la loi de modernisation du système de santé(1), précisées par l’ordonnance SSA(2), tout en poursuivant le processus de certification de ses établissements hospitaliers. Par ailleurs, l’état-major des armées déploie une vision de management intégré de la qualité, du contrôle interne et du contrôle de gestion à laquelle le SSA doit se conformer. Basée sur une forte dynamique d’audits, la maîtrise des processus pour la prise en charge des patients civils et militaires par les HIA est suivie de façon centralisée et influence la politique de la direction centrale du SSA. Cette stratégie constitue-t-elle pour le SSA un atout dans la politique territoriale de partenariat ? Note de contenu : [Dossier] Patients et territoires [article]
in Gestions hospitalières > n°587 (juin juillet 2019) . - p.369-374
Titre : L’audit centralisé des hôpitaux militaires Type de document : revue Auteurs : Isabelle Besse-Bardot, Auteur ; Isabelle Drouillard, Auteur ; Jacques Margery, Auteur ; Luce Legendre, Auteur ; Geneviève Fidelle, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : p.369-374 Langues : Français Mots-clés : audit
management
offre de soins
SSA service de santé des armées
territoireRésumé : Les hôpitaux d’instruction des armées (HIA) sont aujourd’hui ouverts sur leur territoire de santé et contribuent à l’offre de soins. Ils y maintiennent leur mission première de soutien des forces au profit de l’état-major des armées, qui assure une partie de leur financement. Dans ce contexte, le service de santé des armées (SSA) se tourne vers ses partenaires du territoire et s’appuie sur les nouvelles dispositions de partenariats de la loi de modernisation du système de santé(1), précisées par l’ordonnance SSA(2), tout en poursuivant le processus de certification de ses établissements hospitaliers. Par ailleurs, l’état-major des armées déploie une vision de management intégré de la qualité, du contrôle interne et du contrôle de gestion à laquelle le SSA doit se conformer. Basée sur une forte dynamique d’audits, la maîtrise des processus pour la prise en charge des patients civils et militaires par les HIA est suivie de façon centralisée et influence la politique de la direction centrale du SSA. Cette stratégie constitue-t-elle pour le SSA un atout dans la politique territoriale de partenariat ? Note de contenu : [Dossier] Patients et territoires Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 00032751 Rev Revue Centre de documentation Présentoir Disponible Attractivité et fidélisation des personnels à l'hôpital, quelle stratégie pour recruter et fidéliser en gériatrie ? in Soins cadres, vol.19 nº74 (mai 2010)
[article] Attractivité et fidélisation des personnels à l'hôpital, quelle stratégie pour recruter et fidéliser en gériatrie ? [revue] . - 2010 . - p.28.30.
Langues : Français
in Soins cadres > vol.19 nº74 (mai 2010) . - p.28.30
Mots-clés : attractivité
compétence
établissement
fidélisation
gériatrie
humaine
management
ressource
santé
soignant[article]
in Soins cadres > vol.19 nº74 (mai 2010) . - p.28.30
Titre : Attractivité et fidélisation des personnels à l'hôpital, quelle stratégie pour recruter et fidéliser en gériatrie ? Type de document : revue Année de publication : 2010 Article en page(s) : p.28.30 Langues : Français Mots-clés : attractivité
compétence
établissement
fidélisation
gériatrie
humaine
management
ressource
santé
soignantExemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 00027446 Rev Revue Centre de documentation Archive Disponible Attractivité et fidélisation des personnels à l'hôpital, un parcours d'intégration pour les personnels administratifs in Soins cadres, vol.19 nº74 (mai 2010)
[article] Attractivité et fidélisation des personnels à l'hôpital, un parcours d'intégration pour les personnels administratifs [revue] . - 2010 . - p.22.23.
Langues : Français
in Soins cadres > vol.19 nº74 (mai 2010) . - p.22.23
Mots-clés : accueil
administratif
cadre
établissement
hôpital
humaine
intégration
management
personnel
pôle
ressource
santé[article]
in Soins cadres > vol.19 nº74 (mai 2010) . - p.22.23
Titre : Attractivité et fidélisation des personnels à l'hôpital, un parcours d'intégration pour les personnels administratifs Type de document : revue Année de publication : 2010 Article en page(s) : p.22.23 Langues : Français Mots-clés : accueil
administratif
cadre
établissement
hôpital
humaine
intégration
management
personnel
pôle
ressource
santéExemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 00027446 Rev Revue Centre de documentation Archive Disponible Attractivité et fidélisation des personnels à l'hôpital, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et appropriation par les cadres in Soins cadres, vol.19 nº74 (mai 2010)
[article] Attractivité et fidélisation des personnels à l'hôpital, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et appropriation par les cadres [revue] . - 2010 . - p.24.27.
Langues : Français
in Soins cadres > vol.19 nº74 (mai 2010) . - p.24.27
Mots-clés : cadre
compétence
emploi
établissement
gestion
GPEC
hôpital
humaine
management
ressource
santé[article]
in Soins cadres > vol.19 nº74 (mai 2010) . - p.24.27
Titre : Attractivité et fidélisation des personnels à l'hôpital, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et appropriation par les cadres Type de document : revue Année de publication : 2010 Article en page(s) : p.24.27 Langues : Français Mots-clés : cadre
compétence
emploi
établissement
gestion
GPEC
hôpital
humaine
management
ressource
santéExemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 00027446 Rev Revue Centre de documentation Archive Disponible Attractivité et fidélisation des personnels à l'hôpital, attirer ou fidéliser un acte éthique in Soins cadres, vol.19 nº74 (mai 2010)
PermalinkAttractivité et fidélisation des personnels à l'hôpital in Soins cadres, vol.19 nº74 (mai 2010)
PermalinkAttractivité et fidélisation, inspirations internationales pour un service en proximité / Emilie Lebée Thomas in Soins cadres, vol.33 n°129 (septembre 2021)
PermalinkL'attitude coach et les styles de leadership in Soins cadres, nº52 (novembre 2004)
PermalinkAttirer et fidéliser médicaux et paramédicaux. S’inspirer des start-up ? / Robin Gonalons in Gestions hospitalières, n°595 (avril 2020)
PermalinkLes Ateliers de réflexion sur le travail. Un exemple d’innovation managériale / Nacéra Benchérif in Gestions hospitalières, n°573 (février 2018)
PermalinkAssocier les démarches de chemin clinique et d’éducation thérapeutique / collectif d'auteurs in Revue de l'infirmière le mensuel de toutes les infirmières, vol.65 n°217 (janvier 2016)
PermalinkUne association évidente et efficiente : quand les cadres avancent main dans la main / Julie Galanti in Objectif soins & management, n°269 (juin juillet 2019)
PermalinkL’assertivité, clé d’un management respectueux / Stéphanie Disant in Métiers de la petite enfance, vol.22 n°234 (juin 2016)
PermalinkL'approche systémique : pour manager plus efficacement, un nouvel outil de lecture des organisations in Recherche en soins infirmiers, nº91 (décembre 2007)
Permalink
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