vol.27 n°106 mai 2018 vol.27 n°107 septembre 2018 vol.27 supplément n°107 septembre 2018 vol.27 n°108 novembre 2018 vol.27 supplément n°108 - Stage et professionnalisation novembre 2018 vol.28 n°109 - L'éthique managériale février 2019 vol.28 n°110 - Accompagner les infirmiers en pratique avancée mars 2019 Soins cadres . vol.27 n°108 Mention de date :  novembre 2018 Paru le :  01/11/2018

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Management et loyauté, lien organisationnel et engagement / Sébastien Damart in Soins cadres, vol.27 n°108 (novembre 2018)

ISBD Public [article] Management et loyauté, lien organisationnel et engagement [revue] / Sébastien Damart, Auteur . - 2018 . - p.14-17. Langues : Français in Soins cadres > vol.27 n°108 (novembre 2018) . - p.14-17 Mots-clés : engagement intégration loyauté management organisation Résumé : La loyauté est une notion qui appartient au champ des questions concernant le management. Celles-ci portent sur l’engagement au travail et sont relatives au lien entre un membre de l’organisation et cette dernière. Ce faisant, c’est la capacité de l’organisation, de ses cadres, de ses membres, à gérer et intégrer différentes formes de loyauté qui est interrogée. Note de contenu : [Dossier] Loyauté et management [article]  in Soins cadres > vol.27 n°108 (novembre 2018) . - p.14-17 Titre : Management et loyauté, lien organisationnel et engagement Type de document : revue Auteurs : Sébastien Damart, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p.14-17 Langues : Français Mots-clés : engagement intégration loyauté management organisation Résumé : La loyauté est une notion qui appartient au champ des questions concernant le management. Celles-ci portent sur l’engagement au travail et sont relatives au lien entre un membre de l’organisation et cette dernière. Ce faisant, c’est la capacité de l’organisation, de ses cadres, de ses membres, à gérer et intégrer différentes formes de loyauté qui est interrogée. Note de contenu : [Dossier] Loyauté et management

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Faire régner la confiance pour cultiver la loyauté / Eric Delassus in Soins cadres, vol.27 n°108 (novembre 2018)

ISBD Public [article] Faire régner la confiance pour cultiver la loyauté [revue] / Eric Delassus, Auteur . - 2018 . - p.18-22. Langues : Français in Soins cadres > vol.27 n°108 (novembre 2018) . - p.18-22 Mots-clés : confiance fidélité loyauté management relation Résumé : Parce que la loyauté repose sur la confiance, elle nécessite l’expression réciproque de signes de bienveillance. La confiance ne peut se démontrer, elle ne peut que se montrer. Ainsi, le manager doit respecter l’autonomie de ceux qu’il accompagne pour créer les conditions de relations loyales entre tous. Note de contenu : [Dossier] Loyauté et management [article]  in Soins cadres > vol.27 n°108 (novembre 2018) . - p.18-22 Titre : Faire régner la confiance pour cultiver la loyauté Type de document : revue Auteurs : Eric Delassus, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p.18-22 Langues : Français Mots-clés : confiance fidélité loyauté management relation Résumé : Parce que la loyauté repose sur la confiance, elle nécessite l’expression réciproque de signes de bienveillance. La confiance ne peut se démontrer, elle ne peut que se montrer. Ainsi, le manager doit respecter l’autonomie de ceux qu’il accompagne pour créer les conditions de relations loyales entre tous. Note de contenu : [Dossier] Loyauté et management

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En quête de la loyauté des soignants / Laurent Lamargot in Soins cadres, vol.27 n°108 (novembre 2018)

ISBD Public [article] En quête de la loyauté des soignants [revue] / Laurent Lamargot, Auteur . - 2018 . - p.23-25. Langues : Français in Soins cadres > vol.27 n°108 (novembre 2018) . - p.23-25 Mots-clés : emploi établissement de santé loyauté management relation soignant Résumé : Depuis maintenant plusieurs décennies, les nombreuses réformes structurelles de l’offre de soins se manifestent par un important mouvement de restructuration continue des structures sanitaires. Cela questionne la relation entre l’employeur et le salarié soignant, et met en lumière le concept de loyauté qui sous-tend ce lien. Si les structures sanitaires recherchent ardemment cette qualité auprès des soignants, elles rencontrent cependant de nombreux écueils. Note de contenu : [Dossier] Loyauté et management [article]  in Soins cadres > vol.27 n°108 (novembre 2018) . - p.23-25 Titre : En quête de la loyauté des soignants Type de document : revue Auteurs : Laurent Lamargot, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p.23-25 Langues : Français Mots-clés : emploi établissement de santé loyauté management relation soignant Résumé : Depuis maintenant plusieurs décennies, les nombreuses réformes structurelles de l’offre de soins se manifestent par un important mouvement de restructuration continue des structures sanitaires. Cela questionne la relation entre l’employeur et le salarié soignant, et met en lumière le concept de loyauté qui sous-tend ce lien. Si les structures sanitaires recherchent ardemment cette qualité auprès des soignants, elles rencontrent cependant de nombreux écueils. Note de contenu : [Dossier] Loyauté et management

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Les dimensions de la loyauté dans la relation managériale / Nadia Péoc'h in Soins cadres, vol.27 n°108 (novembre 2018)

ISBD Public [article] Les dimensions de la loyauté dans la relation managériale [revue] / Nadia Péoc'h, Auteur . - 2018 . - p.26-29. Langues : Français in Soins cadres > vol.27 n°108 (novembre 2018) . - p.26-29 Mots-clés : confiance directeur des soins hôpital loyauté management Résumé : Le champ de la santé, et notamment celui de l’hôpital, avec ses acteurs au centre des organisations et ses systèmes d’action, n’échappe pas au succès contemporain du devoir de loyauté. Dans un système contraint, face à l’accélération des rythmes de travail, à la montée des exigences, à la course à la performance, l’aspiration est grande de ralentir et retrouver un sens à la relation managériale. La loyauté s’inscrit dans cette exigence de vérité indissociable d’un management par la confiance. Note de contenu : [Dossier] Loyauté et management [article]  in Soins cadres > vol.27 n°108 (novembre 2018) . - p.26-29 Titre : Les dimensions de la loyauté dans la relation managériale Type de document : revue Auteurs : Nadia Péoc'h, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p.26-29 Langues : Français Mots-clés : confiance directeur des soins hôpital loyauté management Résumé : Le champ de la santé, et notamment celui de l’hôpital, avec ses acteurs au centre des organisations et ses systèmes d’action, n’échappe pas au succès contemporain du devoir de loyauté. Dans un système contraint, face à l’accélération des rythmes de travail, à la montée des exigences, à la course à la performance, l’aspiration est grande de ralentir et retrouver un sens à la relation managériale. La loyauté s’inscrit dans cette exigence de vérité indissociable d’un management par la confiance. Note de contenu : [Dossier] Loyauté et management

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Cultiver la loyauté, une nécessité managériale / Djémila Bourouma in Soins cadres, vol.27 n°108 (novembre 2018)

ISBD Public [article] Cultiver la loyauté, une nécessité managériale [revue] / Djémila Bourouma, Auteur ; Patricia Amiot, Auteur . - 2018 . - p.30-32. Langues : Français in Soins cadres > vol.27 n°108 (novembre 2018) . - p.30-32 Mots-clés : cadre de santé directeur des soins loyauté management performance Résumé : La loyauté est une notion complexe, qui évolue entre éthique, déontologie et obligation. L’évolution des politiques hospitalières a modifié les missions des acteurs et les relations directeur des soins-cadres de santé. L’exercice des cadres de santé est aujourd’hui une épreuve. Il est devenu difficile par la gestion permanente de paradoxes, ce qui rend le devoir de loyauté complexe. Le directeur des soins, expert en management des organisations de soins et chef d’orchestre de la qualité, trouve de nombreux bénéfices à cultiver la loyauté au sein de l’institution. Note de contenu : [Dossier] Loyauté et management [article]  in Soins cadres > vol.27 n°108 (novembre 2018) . - p.30-32 Titre : Cultiver la loyauté, une nécessité managériale Type de document : revue Auteurs : Djémila Bourouma, Auteur ; Patricia Amiot, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p.30-32 Langues : Français Mots-clés : cadre de santé directeur des soins loyauté management performance Résumé : La loyauté est une notion complexe, qui évolue entre éthique, déontologie et obligation. L’évolution des politiques hospitalières a modifié les missions des acteurs et les relations directeur des soins-cadres de santé. L’exercice des cadres de santé est aujourd’hui une épreuve. Il est devenu difficile par la gestion permanente de paradoxes, ce qui rend le devoir de loyauté complexe. Le directeur des soins, expert en management des organisations de soins et chef d’orchestre de la qualité, trouve de nombreux bénéfices à cultiver la loyauté au sein de l’institution. Note de contenu : [Dossier] Loyauté et management

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Loyauté et management de proximité à l’hôpital / Maëlle Guillou in Soins cadres, vol.27 n°108 (novembre 2018)

ISBD Public [article] Loyauté et management de proximité à l’hôpital [revue] / Maëlle Guillou, Auteur . - 2018 . - p.33-35. Langues : Français in Soins cadres > vol.27 n°108 (novembre 2018) . - p.33-35 Mots-clés : cadre de santé confiance engagement loyauté management proximité Résumé : Dans les relations que le cadre de santé entretient avec les différentes catégories professionnelles de l’hôpital, les liens de loyauté ont une place importante. Les contraintes de plus en plus fortes auxquelles il est exposé peuvent fragiliser ces liens pourtant fondamentaux dans le management de proximité d’une unité de soins. Note de contenu : [Dossier] Loyauté et management [article]  in Soins cadres > vol.27 n°108 (novembre 2018) . - p.33-35 Titre : Loyauté et management de proximité à l’hôpital Type de document : revue Auteurs : Maëlle Guillou, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p.33-35 Langues : Français Mots-clés : cadre de santé confiance engagement loyauté management proximité Résumé : Dans les relations que le cadre de santé entretient avec les différentes catégories professionnelles de l’hôpital, les liens de loyauté ont une place importante. Les contraintes de plus en plus fortes auxquelles il est exposé peuvent fragiliser ces liens pourtant fondamentaux dans le management de proximité d’une unité de soins. Note de contenu : [Dossier] Loyauté et management

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Prendre soin de la loyauté des cadres de santé / Frédérick Marie in Soins cadres, vol.27 n°108 (novembre 2018)

ISBD Public [article] Prendre soin de la loyauté des cadres de santé [revue] / Frédérick Marie, Auteur . - 2018 . - p.36-38. Langues : Français in Soins cadres > vol.27 n°108 (novembre 2018) . - p.36-38 Mots-clés : cadre de santé confiance engagement hôpital loyauté Résumé : Les cadres de santé sont liés depuis toujours par des loyautés multiples. La contrainte économique n’a pas entamé, pour la plupart d’entre eux, leur capacité à s’engager personnellement et collectivement dans la conduite du changement. Mais aujourd’hui ce contrat moral est fragile, au moment où le “nouveau management public” des hôpitaux crée une distance entre corps médical et dirigeants hospitaliers. Il est urgent, dans ce contexte, de prévenir le risque d’isolement stratégique des cadres de santé. Note de contenu : [Dossier] Loyauté et management [article]  in Soins cadres > vol.27 n°108 (novembre 2018) . - p.36-38 Titre : Prendre soin de la loyauté des cadres de santé Type de document : revue Auteurs : Frédérick Marie, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p.36-38 Langues : Français Mots-clés : cadre de santé confiance engagement hôpital loyauté Résumé : Les cadres de santé sont liés depuis toujours par des loyautés multiples. La contrainte économique n’a pas entamé, pour la plupart d’entre eux, leur capacité à s’engager personnellement et collectivement dans la conduite du changement. Mais aujourd’hui ce contrat moral est fragile, au moment où le “nouveau management public” des hôpitaux crée une distance entre corps médical et dirigeants hospitaliers. Il est urgent, dans ce contexte, de prévenir le risque d’isolement stratégique des cadres de santé. Note de contenu : [Dossier] Loyauté et management

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La loyauté dans la relation pédagogique / Bernard Richard in Soins cadres, vol.27 n°108 (novembre 2018)

ISBD Public [article] La loyauté dans la relation pédagogique [revue] / Bernard Richard, Auteur ; Christian Richard, Auteur . - 2018 . - p.39-42. Langues : Français in Soins cadres > vol.27 n°108 (novembre 2018) . - p.39-42 Mots-clés : care éthique loyauté professionnalisation relation Résumé : La loyauté est une notion importante dans la relation pédagogique formateur/étudiants. Elle participe, en formation initiale, à une démarche de professionnalisation. À partir de son étymologie, de sa définition puis du Code de déontologie des infirmiers, ont été convoquées les éthiques du care et l’importance du prendre soin des étudiants par les formateurs. Lorsque loyauté et respect réciproque sont présents dans cette relation, le projet pédagogique prend sens et l’étudiant aura les conditions favorables à son apprentissage. Note de contenu : [Dossier] loyauté et management [article]  in Soins cadres > vol.27 n°108 (novembre 2018) . - p.39-42 Titre : La loyauté dans la relation pédagogique Type de document : revue Auteurs : Bernard Richard, Auteur ; Christian Richard, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p.39-42 Langues : Français Mots-clés : care éthique loyauté professionnalisation relation Résumé : La loyauté est une notion importante dans la relation pédagogique formateur/étudiants. Elle participe, en formation initiale, à une démarche de professionnalisation. À partir de son étymologie, de sa définition puis du Code de déontologie des infirmiers, ont été convoquées les éthiques du care et l’importance du prendre soin des étudiants par les formateurs. Lorsque loyauté et respect réciproque sont présents dans cette relation, le projet pédagogique prend sens et l’étudiant aura les conditions favorables à son apprentissage. Note de contenu : [Dossier] loyauté et management

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La question de la loyauté entre le cadre supérieur de pôle et le médecin chef de pôle / Annie Le Failler in Soins cadres, vol.27 n°108 (novembre 2018)

ISBD Public [article] La question de la loyauté entre le cadre supérieur de pôle et le médecin chef de pôle [revue] / Annie Le Failler, Auteur . - 2018 . - p.43-46. Langues : Français in Soins cadres > vol.27 n°108 (novembre 2018) . - p.43-46 Mots-clés : cadre supérieur de santé chef de pôle engagement éthique loyauté management médecin réciprocité Résumé : Au sein des institutions, les responsables font de plus en plus souvent appel à la loyauté. Il incombe aux managers de réfléchir à cette notion car la loyauté ne peut être décrétée. Elle requiert un positionnement clair et affirmé, un sens des responsabilités et une honnêteté, notamment dans les relations entre le cadre supérieur de santé et le médecin chef de pôle. Note de contenu : [Dossier] Loyauté et management [article]  in Soins cadres > vol.27 n°108 (novembre 2018) . - p.43-46 Titre : La question de la loyauté entre le cadre supérieur de pôle et le médecin chef de pôle Type de document : revue Auteurs : Annie Le Failler, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p.43-46 Langues : Français Mots-clés : cadre supérieur de santé chef de pôle engagement éthique loyauté management médecin réciprocité Résumé : Au sein des institutions, les responsables font de plus en plus souvent appel à la loyauté. Il incombe aux managers de réfléchir à cette notion car la loyauté ne peut être décrétée. Elle requiert un positionnement clair et affirmé, un sens des responsabilités et une honnêteté, notamment dans les relations entre le cadre supérieur de santé et le médecin chef de pôle. Note de contenu : [Dossier] Loyauté et management

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Service de santé des armées, loyauté et management / Martine Gaire in Soins cadres, vol.27 n°108 (novembre 2018)

ISBD Public [article] Service de santé des armées, loyauté et management [revue] / Martine Gaire, Auteur ; Réjane Jourdan, Auteur ; Danielle Purel, Auteur . - 2018 . - p.47-50. Langues : Français in Soins cadres > vol.27 n°108 (novembre 2018) . - p.47-50 Mots-clés : confiance loyauté management service santé des armées Résumé : Le Service de santé des armées répond aux missions de soutien sanitaire des militaires mais aussi aux besoins de santé du territoire. L’encadrement paramédical des hôpitaux et centres médicaux des armées est réalisé par des cadres de santé diplômés, dont la majorité exerce sous statut militaire. La loyauté en milieu militaire n’est pas implicite, elle est clairement inscrite dans le Code de la défense. C’est un choix personnel fort, un engagement inscrit dès l’origine et constant pour tout militaire. Note de contenu : [Dossier] Loyauté et management [article]  in Soins cadres > vol.27 n°108 (novembre 2018) . - p.47-50 Titre : Service de santé des armées, loyauté et management Type de document : revue Auteurs : Martine Gaire, Auteur ; Réjane Jourdan, Auteur ; Danielle Purel, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p.47-50 Langues : Français Mots-clés : confiance loyauté management service santé des armées Résumé : Le Service de santé des armées répond aux missions de soutien sanitaire des militaires mais aussi aux besoins de santé du territoire. L’encadrement paramédical des hôpitaux et centres médicaux des armées est réalisé par des cadres de santé diplômés, dont la majorité exerce sous statut militaire. La loyauté en milieu militaire n’est pas implicite, elle est clairement inscrite dans le Code de la défense. C’est un choix personnel fort, un engagement inscrit dès l’origine et constant pour tout militaire. Note de contenu : [Dossier] Loyauté et management

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Loyauté et management par la confiance / Anne Marie Lagadec in Soins cadres, vol.27 n°108 (novembre 2018)

ISBD Public [article] Loyauté et management par la confiance [revue] / Anne Marie Lagadec, Auteur ; Vanessa Denais, Auteur ; Ludovic Lesage, Auteur . - 2018 . - p.51-54. Langues : Français in Soins cadres > vol.27 n°108 (novembre 2018) . - p.51-54 Mots-clés : collaboration encadrement loyauté management service public Résumé : Sous l’angle de l’éthique du management, il est indispensable d’interroger la notion de loyauté. Elle s’apparente à la fidélité, à l’honneur et à la probité. Pour le directeur des soins, cela met en perspective sa capacité à manager par la confiance, en transparence, en tenant compte du collectif des managés. Note de contenu : [Dossier] Loyauté et management [article]  in Soins cadres > vol.27 n°108 (novembre 2018) . - p.51-54 Titre : Loyauté et management par la confiance Type de document : revue Auteurs : Anne Marie Lagadec, Auteur ; Vanessa Denais, Auteur ; Ludovic Lesage, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p.51-54 Langues : Français Mots-clés : collaboration encadrement loyauté management service public Résumé : Sous l’angle de l’éthique du management, il est indispensable d’interroger la notion de loyauté. Elle s’apparente à la fidélité, à l’honneur et à la probité. Pour le directeur des soins, cela met en perspective sa capacité à manager par la confiance, en transparence, en tenant compte du collectif des managés. Note de contenu : [Dossier] Loyauté et management

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L’évaluation des compétences, une obsolescence programmée ? / Ludovic Mura in Soins cadres, vol.27 n°108 (novembre 2018)

ISBD Public [article] L’évaluation des compétences, une obsolescence programmée ? [revue] / Ludovic Mura, Auteur . - 2018 . - p.57-60. Langues : Français in Soins cadres > vol.27 n°108 (novembre 2018) . - p.57-60 Mots-clés : compétence complexité évaluation management pédagogie Résumé : Omniprésente dans le management et la pédagogie, objet privilégié d’études dans de nombreuses disciplines, la notion de compétence garde sa part d’ombre quand il s’agit de la mobiliser au plan opérationnel. Réflexion d’un directeur des soins sur le caractère complexe et potentiellement obsolète de l’évaluation des compétences. [article]  in Soins cadres > vol.27 n°108 (novembre 2018) . - p.57-60 Titre : L’évaluation des compétences, une obsolescence programmée ? Type de document : revue Auteurs : Ludovic Mura, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p.57-60 Langues : Français Mots-clés : compétence complexité évaluation management pédagogie Résumé : Omniprésente dans le management et la pédagogie, objet privilégié d’études dans de nombreuses disciplines, la notion de compétence garde sa part d’ombre quand il s’agit de la mobiliser au plan opérationnel. Réflexion d’un directeur des soins sur le caractère complexe et potentiellement obsolète de l’évaluation des compétences.

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4/4 Burn out et surengagement / Philippe Zawieja in Soins cadres, vol.27 n°108 (novembre 2018)

ISBD Public [article] 4/4 Burn out et surengagement [revue] / Philippe Zawieja, Auteur . - 2018 . - p.61-62. Langues : Français in Soins cadres > vol.27 n°108 (novembre 2018) . - p.61-62 Mots-clés : burn out définition processus professionnel de santé Résumé : “Le burn out atteint souvent les travailleurs les plus motivés”. Le burn out comme maladie du surengagement est une idée reçue particulièrement tenace. Un mouvement de ressac particulier pour les professions de soins, où le burn out est né, et qui reçoivent aujourd’hui en écho les discours que le reste des professions véhiculent… [article]  in Soins cadres > vol.27 n°108 (novembre 2018) . - p.61-62 Titre : 4/4 Burn out et surengagement Type de document : revue Auteurs : Philippe Zawieja, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p.61-62 Langues : Français Mots-clés : burn out définition processus professionnel de santé Résumé : “Le burn out atteint souvent les travailleurs les plus motivés”. Le burn out comme maladie du surengagement est une idée reçue particulièrement tenace. Un mouvement de ressac particulier pour les professions de soins, où le burn out est né, et qui reçoivent aujourd’hui en écho les discours que le reste des professions véhiculent…

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