Le temps de travail médical, un enjeu d'attractivité. Analyse et propositions de la mission Le Menn / Paul Chalvin in Gestions hospitalières, n°553 (février 2016)

ISBD Public [article] Le temps de travail médical, un enjeu d'attractivité. Analyse et propositions de la mission Le Menn [revue] / Paul Chalvin, Auteur . - 2016 . - p.116-118. Langues : Français in Gestions hospitalières > n°553 (février 2016) . - p.116-118 Mots-clés : attractivité organisation réforme temps de travail [article]  in Gestions hospitalières > n°553 (février 2016) . - p.116-118 Titre : Le temps de travail médical, un enjeu d'attractivité. Analyse et propositions de la mission Le Menn Type de document : revue Auteurs : Paul Chalvin, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : p.116-118 Langues : Français Mots-clés : attractivité organisation réforme temps de travail

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La suède des pratiques innovantes / collectif d'auteurs in Cahiers hospitaliers, n°293/2012 (octobre 2012)

ISBD Public [article] La suède des pratiques innovantes [revue] / collectif d'auteurs, Auteur . - 2013 . - p.6-25. Langues : Français in Cahiers hospitaliers > n°293/2012 (octobre 2012) . - p.6-25 Mots-clés : attractivité fidélisation personnel prévention rémunération soignant Suède système de santé temps travail [article]  in Cahiers hospitaliers > n°293/2012 (octobre 2012) . - p.6-25 Titre : La suède des pratiques innovantes Type de document : revue Auteurs : collectif d'auteurs, Auteur Année de publication : 2013 Article en page(s) : p.6-25 Langues : Français Mots-clés : attractivité fidélisation personnel prévention rémunération soignant Suède système de santé temps travail

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Un séminaire comme levier d’attractivité pour les recrutements / Gwenaelle Simard-Barnabé in Interbloc, tome XLII n°3 (juillet septembre 2023)

ISBD Public [article] Un séminaire comme levier d’attractivité pour les recrutements [revue] / Gwenaelle Simard-Barnabé, Auteur . - 2023 . - p.132-135. Langues : Français in Interbloc > tome XLII n°3 (juillet septembre 2023) . - p.132-135 Mots-clés : attractivité fidélisation formation recrutement séminaire Résumé : Afin de transmettre des connaissances théoriques de la spécialité, un séminaire de chirurgie cardiaque a été organisé pour les étudiants Ibode de l’Assistance publique - Hôpitaux de Paris à l’Hôpital européen Georges-Pompidou. Un effet secondaire a été la découverte par les étudiants des activités variées réalisées au sein de ce service. L’ambiance de travail conviviale, perceptible lors des échanges entre professionnels et élèves, s’est avérée être un levier pour donner envie à ces étudiants de rejoindre l’équipe. De futurs recrutements ont été initiés à la suite de ce séminaire. [article]  in Interbloc > tome XLII n°3 (juillet septembre 2023) . - p.132-135 Titre : Un séminaire comme levier d’attractivité pour les recrutements Type de document : revue Auteurs : Gwenaelle Simard-Barnabé, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : p.132-135 Langues : Français Mots-clés : attractivité fidélisation formation recrutement séminaire Résumé : Afin de transmettre des connaissances théoriques de la spécialité, un séminaire de chirurgie cardiaque a été organisé pour les étudiants Ibode de l’Assistance publique - Hôpitaux de Paris à l’Hôpital européen Georges-Pompidou. Un effet secondaire a été la découverte par les étudiants des activités variées réalisées au sein de ce service. L’ambiance de travail conviviale, perceptible lors des échanges entre professionnels et élèves, s’est avérée être un levier pour donner envie à ces étudiants de rejoindre l’équipe. De futurs recrutements ont été initiés à la suite de ce séminaire.

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La satisfaction des usagers Levier de pilotage de la prise en charge patient / Sophie Boinet in Gestions hospitalières, n°580 (novembre 2018)

ISBD Public [article] La satisfaction des usagers Levier de pilotage de la prise en charge patient [revue] / Sophie Boinet, Auteur . - 2018 . - p.555-557. Langues : Français in Gestions hospitalières > n°580 (novembre 2018) . - p.555-557 Mots-clés : attractivité CHU centre hospitalier universitaire Lille parcours patient qualité satisfaction usager Résumé : En prenant en compte les attentes des usagers, les établissements de santé peuvent mieux répondre aux besoins de chacun. Aujourd’hui, la notion de satisfaction des usagers s’élargit au concept d’expérience patient. Cela introduit des changements à la fois sur le plan de l’approche dans le parcours du patient et dans les relations avec les patients eux-mêmes. L’expérience patient conduit à placer l’usager au cœur des questionnements de l’établissement. Note de contenu : [Dossier] L'attractivité des CHU [article]  in Gestions hospitalières > n°580 (novembre 2018) . - p.555-557 Titre : La satisfaction des usagers Levier de pilotage de la prise en charge patient Type de document : revue Auteurs : Sophie Boinet, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p.555-557 Langues : Français Mots-clés : attractivité CHU centre hospitalier universitaire Lille parcours patient qualité satisfaction usager Résumé : En prenant en compte les attentes des usagers, les établissements de santé peuvent mieux répondre aux besoins de chacun. Aujourd’hui, la notion de satisfaction des usagers s’élargit au concept d’expérience patient. Cela introduit des changements à la fois sur le plan de l’approche dans le parcours du patient et dans les relations avec les patients eux-mêmes. L’expérience patient conduit à placer l’usager au cœur des questionnements de l’établissement. Note de contenu : [Dossier] L'attractivité des CHU

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Santé au travail, le pouvoir des organisations, attractivité, "rétention", implication des infirmières et qualité des soins in Soins cadres, nº54 (mai 2005)

ISBD Public [article] Santé au travail, le pouvoir des organisations, attractivité, "rétention", implication des infirmières et qualité des soins [revue] . - 2005 . - p.36.41. Langues : Français in Soins cadres > nº54 (mai 2005) . - p.36.41 Mots-clés : attractivité autonomie condition enquête HOSPITALS infirmière et infirmier MAGNET NEXT pénurie qualité rcrutement rétention soignant soins infirmiers travail [article]  in Soins cadres > nº54 (mai 2005) . - p.36.41 Titre : Santé au travail, le pouvoir des organisations, attractivité, "rétention", implication des infirmières et qualité des soins Type de document : revue Année de publication : 2005 Article en page(s) : p.36.41 Langues : Français Mots-clés : attractivité autonomie condition enquête HOSPITALS infirmière et infirmier MAGNET NEXT pénurie qualité rcrutement rétention soignant soins infirmiers travail

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La responsabilité sociétale des entreprises. Intérêts et freins pour les établissements de santé / Jean-Edmond Drumare in Gestions hospitalières, n°577 (juin juillet 2018)

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Rénover l'attractivité médicale : une question qui n'épargne plus les CHU / Quentin Demanet in Cahiers de la fonction publique, n°364 (mars 2016)

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Renouveler les politiques publiques / Guillaume Chesnel in Gestions hospitalières, n°567 (juin juillet 2017)

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Réinventer l’hôpital. Les HCL bousculent les idées reçues ! / Marion Chereul in Gestions hospitalières, n°587 (juin juillet 2019)

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Recrutement médical à l’hôpital Comment provoquer l’attractivité ? / Julie Digeon in Revue hospitalière de France, n°575 (mars avril 2017)

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RAPPROCHER L'OFFR ET LA DEMANDE D'EMPLOI INFIRMIER in Objectif soins & management, Nº 16 (OCTOBRE 1993)

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Qualité de vie au travail et attractivité médicale / Séverine Volet in Gestions hospitalières, n°584 (mars 2019)

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Un projet social médical pour favoriser l'attractivité la démarche du centre hospitalier de Gonesse / collectif d'auteurs in Revue hospitalière de France, n°556 (janvier février 2014)

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Du projet social médical institutionnel au projet médical territorial. Appréhender la globalité des facteurs d'attractivité médicale / Marie Hiance in Gestions hospitalières, n°544 (mars 2015)

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Projet médical, jeunes médecins et attractivité / Jean-Marie Woehl in Revue hospitalière de France, n°575 (mars avril 2017)

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