vol.26 n°104 novembre 2017 vol.27 supplément n°105 février 2018 vol.27 n°105 février 2018 vol.27 n°106 mai 2018 vol.27 supplément n°106 mai 2018 vol.27 supplément n°107 septembre 2018 vol.27 n°107 septembre 2018 Soins cadres . vol.27 n°106 Mention de date :  mai 2018 Paru le :  01/05/2018

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Articuler différentes représentations du travail / Françoise Acker in Soins cadres, vol.27 n°106 (mai 2018)

ISBD Public [article] Articuler différentes représentations du travail [revue] / Françoise Acker, Auteur . - 2018 . - p.14-17. Langues : Français in Soins cadres > vol.27 n°106 (mai 2018) . - p.14-17 Mots-clés : organisation QVT qualité de vie au travail soin temporalité Résumé : Les nouveaux modèles de management visent à accroître la productivité tout en réduisant les effectifs de personnels. Ceci entraîne une reconfiguration de l’organisation du travail et des activités. Des dimensions du travail de soins sont occultées ou empêchées, ce qui pèse sur l’engagement des soignants. Note de contenu : [Dossier] La qualité de vie au travail [article]  in Soins cadres > vol.27 n°106 (mai 2018) . - p.14-17 Titre : Articuler différentes représentations du travail Type de document : revue Auteurs : Françoise Acker, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p.14-17 Langues : Français Mots-clés : organisation QVT qualité de vie au travail soin temporalité Résumé : Les nouveaux modèles de management visent à accroître la productivité tout en réduisant les effectifs de personnels. Ceci entraîne une reconfiguration de l’organisation du travail et des activités. Des dimensions du travail de soins sont occultées ou empêchées, ce qui pèse sur l’engagement des soignants. Note de contenu : [Dossier] La qualité de vie au travail

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La qualité de vie au travail dans les établissements de santé, une utopie ? / Olivier Liaroutzos in Soins cadres, vol.27 n°106 (mai 2018)

ISBD Public [article] La qualité de vie au travail dans les établissements de santé, une utopie ? [revue] / Olivier Liaroutzos, Auteur . - 2018 . - p.18-21. Langues : Français in Soins cadres > vol.27 n°106 (mai 2018) . - p.18-21 Mots-clés : organisation prévention des risques professionnel de santé qualité de vie qualité des soins travail Résumé : La qualité de vie au travail, intégrée aujourd’hui au processus de certification des établissements de santé, génère des interrogations. Des définitions partagées par les partenaires sociaux et des exemples concrets d’établissement aident à répondre à cette question. L’enjeu est celui de l’égalité d’accès à un travail décent ou quand les professionnels sont en mesure de se reconnaître dans la qualité des résultats. Il s’agit alors de piloter autrement la performance de chaque établissement et les professionnels sont les mieux placés pour proposer des pistes réalistes d’amélioration des conditions de travail méritant d’entrer dans les processus de concertation, de négociation et, au final, de décision. Note de contenu : [Dossier] La qualité de vie au travail [article]  in Soins cadres > vol.27 n°106 (mai 2018) . - p.18-21 Titre : La qualité de vie au travail dans les établissements de santé, une utopie ? Type de document : revue Auteurs : Olivier Liaroutzos, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p.18-21 Langues : Français Mots-clés : organisation prévention des risques professionnel de santé qualité de vie qualité des soins travail Résumé : La qualité de vie au travail, intégrée aujourd’hui au processus de certification des établissements de santé, génère des interrogations. Des définitions partagées par les partenaires sociaux et des exemples concrets d’établissement aident à répondre à cette question. L’enjeu est celui de l’égalité d’accès à un travail décent ou quand les professionnels sont en mesure de se reconnaître dans la qualité des résultats. Il s’agit alors de piloter autrement la performance de chaque établissement et les professionnels sont les mieux placés pour proposer des pistes réalistes d’amélioration des conditions de travail méritant d’entrer dans les processus de concertation, de négociation et, au final, de décision. Note de contenu : [Dossier] La qualité de vie au travail

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Qualité de vie au travail, un mythe ou une réelle opportunité / Dominique Allemand in Soins cadres, vol.27 n°106 (mai 2018)

ISBD Public [article] Qualité de vie au travail, un mythe ou une réelle opportunité [revue] / Dominique Allemand, Auteur . - 2018 . - p.22-24. Langues : Français in Soins cadres > vol.27 n°106 (mai 2018) . - p.22-24 Mots-clés : condition de travail dialogue social projet social qualité de vie risque professionnel Résumé : La qualité de vie au travail est un concept apparu récemment en France. Pendant de nombreuses décennies, le travail a souvent été perçu comme une contrainte, acceptée uniquement pour sa contrepartie financière. L’association travail et qualité de vie n’était donc pas une évidence. Toutefois, force est de constater que la qualité de vie au travail est aujourd’hui au centre des politiques sociales souhaitées par les pouvoirs publics. Retour sur la manière dont ce concept s’est imposé dans nos politiques et nos organisations, et sur les leviers dont disposent les manageurs pour le traduire en projet réalisable. Note de contenu : [Dossier] La qualité de vie au travail [article]  in Soins cadres > vol.27 n°106 (mai 2018) . - p.22-24 Titre : Qualité de vie au travail, un mythe ou une réelle opportunité Type de document : revue Auteurs : Dominique Allemand, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p.22-24 Langues : Français Mots-clés : condition de travail dialogue social projet social qualité de vie risque professionnel Résumé : La qualité de vie au travail est un concept apparu récemment en France. Pendant de nombreuses décennies, le travail a souvent été perçu comme une contrainte, acceptée uniquement pour sa contrepartie financière. L’association travail et qualité de vie n’était donc pas une évidence. Toutefois, force est de constater que la qualité de vie au travail est aujourd’hui au centre des politiques sociales souhaitées par les pouvoirs publics. Retour sur la manière dont ce concept s’est imposé dans nos politiques et nos organisations, et sur les leviers dont disposent les manageurs pour le traduire en projet réalisable. Note de contenu : [Dossier] La qualité de vie au travail

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Qualité de vie au travail et résilience organisationnelle / Stéphanie Carpentier in Soins cadres, vol.27 n°106 (mai 2018)

ISBD Public [article] Qualité de vie au travail et résilience organisationnelle [revue] / Stéphanie Carpentier, Auteur . - 2018 . - p.25-27. Langues : Français in Soins cadres > vol.27 n°106 (mai 2018) . - p.25-27 Mots-clés : bien être hôpital qualité de vie QVT qualité de vie au travail résilience Résumé : Négocier sur la qualité de vie au travail est obligatoire dans les organisations. Cela est pourtant difficile tant le concept est protéiforme et dépasse le sentiment de bien-être au travail auquel il est souvent associé. Intégrer les démarches de conduite du changement et la question de la résilience dans les dispositifs de qualité de vie au travail peut toutefois permettre aux gestionnaires de s’ouvrir à une conception plus large et mieux partagée. Note de contenu : [Dossier] La qualité de vie au travail [article]  in Soins cadres > vol.27 n°106 (mai 2018) . - p.25-27 Titre : Qualité de vie au travail et résilience organisationnelle Type de document : revue Auteurs : Stéphanie Carpentier, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p.25-27 Langues : Français Mots-clés : bien être hôpital qualité de vie QVT qualité de vie au travail résilience Résumé : Négocier sur la qualité de vie au travail est obligatoire dans les organisations. Cela est pourtant difficile tant le concept est protéiforme et dépasse le sentiment de bien-être au travail auquel il est souvent associé. Intégrer les démarches de conduite du changement et la question de la résilience dans les dispositifs de qualité de vie au travail peut toutefois permettre aux gestionnaires de s’ouvrir à une conception plus large et mieux partagée. Note de contenu : [Dossier] La qualité de vie au travail

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Agir sur la qualité de vie au travail / Anouk Grevin in Soins cadres, vol.27 n°106 (mai 2018)

ISBD Public [article] Agir sur la qualité de vie au travail [revue] / Anouk Grevin, Auteur . - 2018 . - p.28-30. Langues : Français in Soins cadres > vol.27 n°106 (mai 2018) . - p.28-30 Mots-clés : dynamique QVT qualité de vie au travail reconnaissance soutien Résumé : Les cadres de santé sont doublement concernés par la question de la qualité de vie au travail, à la fois du fait de leur propre position en tension dans l’organisation et de leur responsabilité vis-à-vis de leurs équipes À partir de quelques travaux significatifs sur le sujet, il est possible de dégager des pistes concrètes pour agir sur la QVT selon quatre registres : les espaces de dialogue sur le travail, la capacité à réaliser un travail bien fait, la reconnaissance des dynamiques de don et le soutien social. Note de contenu : [Dossier] La qualité de vie au travail [article]  in Soins cadres > vol.27 n°106 (mai 2018) . - p.28-30 Titre : Agir sur la qualité de vie au travail Type de document : revue Auteurs : Anouk Grevin, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p.28-30 Langues : Français Mots-clés : dynamique QVT qualité de vie au travail reconnaissance soutien Résumé : Les cadres de santé sont doublement concernés par la question de la qualité de vie au travail, à la fois du fait de leur propre position en tension dans l’organisation et de leur responsabilité vis-à-vis de leurs équipes À partir de quelques travaux significatifs sur le sujet, il est possible de dégager des pistes concrètes pour agir sur la QVT selon quatre registres : les espaces de dialogue sur le travail, la capacité à réaliser un travail bien fait, la reconnaissance des dynamiques de don et le soutien social. Note de contenu : [Dossier] La qualité de vie au travail

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Un programme d’aide pour les professionnels de santé / Eric Galam in Soins cadres, vol.27 n°106 (mai 2018)

ISBD Public [article] Un programme d’aide pour les professionnels de santé [revue] / Eric Galam, Auteur . - 2018 . - p.31-33. Langues : Français in Soins cadres > vol.27 n°106 (mai 2018) . - p.31-33 Mots-clés : organisation QVT qualité de vie au travail risques psychosociaux soignant Résumé : Qualité de vie au travail (QVT) et risques psychosociaux (RPS) sont largement articulés. Les RPS des soignants sont alarmants et encore relativement contenus. Ils concernent les individus et tout le système de santé. Ils représentent un enjeu majeur de santé publique et questionnent la place des soignants dans les soins et l’articulation des registres du soin et de l’organisation. Créé en mars 2018, le Programme aide solidarité soignants (Pass) est ouvert à tous les soignants avec un numéro d’appel national gratuit et anonyme. Note de contenu : [Dossier] La qualité de vie au travail [article]  in Soins cadres > vol.27 n°106 (mai 2018) . - p.31-33 Titre : Un programme d’aide pour les professionnels de santé Type de document : revue Auteurs : Eric Galam, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p.31-33 Langues : Français Mots-clés : organisation QVT qualité de vie au travail risques psychosociaux soignant Résumé : Qualité de vie au travail (QVT) et risques psychosociaux (RPS) sont largement articulés. Les RPS des soignants sont alarmants et encore relativement contenus. Ils concernent les individus et tout le système de santé. Ils représentent un enjeu majeur de santé publique et questionnent la place des soignants dans les soins et l’articulation des registres du soin et de l’organisation. Créé en mars 2018, le Programme aide solidarité soignants (Pass) est ouvert à tous les soignants avec un numéro d’appel national gratuit et anonyme. Note de contenu : [Dossier] La qualité de vie au travail

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Management et qualité de vie au travail / Francis Mangeonjean in Soins cadres, vol.27 n°106 (mai 2018)

ISBD Public [article] Management et qualité de vie au travail [revue] / Francis Mangeonjean, Auteur . - 2018 . - p.34-37. Langues : Français in Soins cadres > vol.27 n°106 (mai 2018) . - p.34-37 Mots-clés : confiance disponibilité management QVT qualité de vie au travail reconnaissance responsabilité Résumé : Le périmètre d’action des dirigeants évolue constamment. La diversité des missions les amène à une relation plus distanciée physiquement avec leurs collaborateurs directs. Face à cet état de fait, comment le manager construit-il des relations de travail permettant à chacun de ses collaborateurs de s’épanouir dans l’exercice de son métier tout en répondant aux objectifs fixés ? Au-delà d’une politique menée, des professionnels directement impactés par cette dynamique managériale s’expriment. Note de contenu : [Dossier] La qualité de vie au travail [article]  in Soins cadres > vol.27 n°106 (mai 2018) . - p.34-37 Titre : Management et qualité de vie au travail Type de document : revue Auteurs : Francis Mangeonjean, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p.34-37 Langues : Français Mots-clés : confiance disponibilité management QVT qualité de vie au travail reconnaissance responsabilité Résumé : Le périmètre d’action des dirigeants évolue constamment. La diversité des missions les amène à une relation plus distanciée physiquement avec leurs collaborateurs directs. Face à cet état de fait, comment le manager construit-il des relations de travail permettant à chacun de ses collaborateurs de s’épanouir dans l’exercice de son métier tout en répondant aux objectifs fixés ? Au-delà d’une politique menée, des professionnels directement impactés par cette dynamique managériale s’expriment. Note de contenu : [Dossier] La qualité de vie au travail

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Qualité de vie au travail et soins, les défis des cadres de santé / Frederik Mispelblom Beijer in Soins cadres, vol.27 n°106 (mai 2018)

ISBD Public [article] Qualité de vie au travail et soins, les défis des cadres de santé [revue] / Frederik Mispelblom Beijer, Auteur . - 2018 . - p.38-40. Langues : Français in Soins cadres > vol.27 n°106 (mai 2018) . - p.38-40 Mots-clés : cadre de santé qualité des soins QVT qualité de vie au travail souffrance Résumé : Les cadres de santé sont mis à rude épreuve par la situation dramatique qui caractérise les hôpitaux concernant la souffrance au travail des soignants qu’ils sont supposés encadrer, mais aussi la leur. Elle se répercute sur la qualité des soins et sur les patients. Placés au cœur des rapports entre clinique et gestion, les cadres “agents de liaison” peuvent couvrir un champ d’action défini par leur capacité à se rendre indispensables pour résoudre certains problèmes, notamment organisationnels, qui peut leur conférer une “autorité de savoir y faire”. Le soutien de la direction des soins en est l’une des conditions. Note de contenu : [Dossier] La qualité de vie au travail [article]  in Soins cadres > vol.27 n°106 (mai 2018) . - p.38-40 Titre : Qualité de vie au travail et soins, les défis des cadres de santé Type de document : revue Auteurs : Frederik Mispelblom Beijer, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p.38-40 Langues : Français Mots-clés : cadre de santé qualité des soins QVT qualité de vie au travail souffrance Résumé : Les cadres de santé sont mis à rude épreuve par la situation dramatique qui caractérise les hôpitaux concernant la souffrance au travail des soignants qu’ils sont supposés encadrer, mais aussi la leur. Elle se répercute sur la qualité des soins et sur les patients. Placés au cœur des rapports entre clinique et gestion, les cadres “agents de liaison” peuvent couvrir un champ d’action défini par leur capacité à se rendre indispensables pour résoudre certains problèmes, notamment organisationnels, qui peut leur conférer une “autorité de savoir y faire”. Le soutien de la direction des soins en est l’une des conditions. Note de contenu : [Dossier] La qualité de vie au travail

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La qualité de vie en formation infirmière / Anne Barrau in Soins cadres, vol.27 n°106 (mai 2018)

ISBD Public [article] La qualité de vie en formation infirmière [revue] / Anne Barrau, Auteur ; Célia Le Guen, Auteur ; Anis Fattoumi, Auteur . - 2018 . - p.41-43. Langues : Français in Soins cadres > vol.27 n°106 (mai 2018) . - p.41-43 Mots-clés : collectif étudiant formation pédagogie qualité de vie réflexivité soins infirmiers Résumé : Les étudiants répondent majoritairement de manière différente à la question de la qualité de vie en institut de formation en soins infirmiers (Ifsi) et en stage. L’importance d’un accompagnement pédagogique bienveillant et individualisé pour prendre soin des futurs professionnels de santé peut être démontrée. Cela témoigne aussi de la capacité des étudiants à être acteurs de leur propre qualité de vie en formation et inscrit leurs initiatives dans les valeurs humanistes soignantes. Note de contenu : [Dossier] La qualité de vie au travail [article]  in Soins cadres > vol.27 n°106 (mai 2018) . - p.41-43 Titre : La qualité de vie en formation infirmière Type de document : revue Auteurs : Anne Barrau, Auteur ; Célia Le Guen, Auteur ; Anis Fattoumi, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p.41-43 Langues : Français Mots-clés : collectif étudiant formation pédagogie qualité de vie réflexivité soins infirmiers Résumé : Les étudiants répondent majoritairement de manière différente à la question de la qualité de vie en institut de formation en soins infirmiers (Ifsi) et en stage. L’importance d’un accompagnement pédagogique bienveillant et individualisé pour prendre soin des futurs professionnels de santé peut être démontrée. Cela témoigne aussi de la capacité des étudiants à être acteurs de leur propre qualité de vie en formation et inscrit leurs initiatives dans les valeurs humanistes soignantes. Note de contenu : [Dossier] La qualité de vie au travail

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Qualité de vie au travail, risques psychosociaux et étudiants cadres / Lucie Paumier in Soins cadres, vol.27 n°106 (mai 2018)

ISBD Public [article] Qualité de vie au travail, risques psychosociaux et étudiants cadres [revue] / Lucie Paumier, Auteur . - 2018 . - p.44-45. Langues : Français in Soins cadres > vol.27 n°106 (mai 2018) . - p.44-45 Mots-clés : cadre de santé étudiant risques psychosociaux sérénité travail Résumé : Les risques psychosociaux et la qualité de vie au travail chez les professionnels de santé occupent le devant de la scène médiatique. Devenir cadre de santé place le professionnel à l’interface entre les exigences et les soins. À la fois veilleur et détecteur, il ne faut pas négliger le fait que le cadre de santé peut également être victime des risques psychosociaux. Note de contenu : [Dossier] La qualité de vie au travail [article]  in Soins cadres > vol.27 n°106 (mai 2018) . - p.44-45 Titre : Qualité de vie au travail, risques psychosociaux et étudiants cadres Type de document : revue Auteurs : Lucie Paumier, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p.44-45 Langues : Français Mots-clés : cadre de santé étudiant risques psychosociaux sérénité travail Résumé : Les risques psychosociaux et la qualité de vie au travail chez les professionnels de santé occupent le devant de la scène médiatique. Devenir cadre de santé place le professionnel à l’interface entre les exigences et les soins. À la fois veilleur et détecteur, il ne faut pas négliger le fait que le cadre de santé peut également être victime des risques psychosociaux. Note de contenu : [Dossier] La qualité de vie au travail

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Culture et qualité de vie au travail / Sylvie Bretagnon in Soins cadres, vol.27 n°106 (mai 2018)

ISBD Public [article] Culture et qualité de vie au travail [revue] / Sylvie Bretagnon, Auteur . - 2018 . - p.46-48. Langues : Français in Soins cadres > vol.27 n°106 (mai 2018) . - p.46-48 Mots-clés : culture hôpital pratique professionnelle QVT qualité de vie au travail soin Résumé : Environnement de soins, lieu de vie, l’hôpital est avant tout un espace de travail qui se caractérise par la diversité de ses personnels à tous les niveaux (métiers, fonctions, niveau de qualification) et des conditions parfois contraignantes et difficiles pour les personnels soignants. Appréhendée dans la Cité comme un instrument de cohésion sociale depuis plusieurs années, l’action culturelle peut apparaître comme un moyen d’amélioration des conditions de travail et participer au mieux-être des hospitaliers. Note de contenu : [Dossier] La qualité de vie au travail [article]  in Soins cadres > vol.27 n°106 (mai 2018) . - p.46-48 Titre : Culture et qualité de vie au travail Type de document : revue Auteurs : Sylvie Bretagnon, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p.46-48 Langues : Français Mots-clés : culture hôpital pratique professionnelle QVT qualité de vie au travail soin Résumé : Environnement de soins, lieu de vie, l’hôpital est avant tout un espace de travail qui se caractérise par la diversité de ses personnels à tous les niveaux (métiers, fonctions, niveau de qualification) et des conditions parfois contraignantes et difficiles pour les personnels soignants. Appréhendée dans la Cité comme un instrument de cohésion sociale depuis plusieurs années, l’action culturelle peut apparaître comme un moyen d’amélioration des conditions de travail et participer au mieux-être des hospitaliers. Note de contenu : [Dossier] La qualité de vie au travail

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Innovations en matière de qualité de vie au travail, les clusters QVT / Odessa Petit dit Dariel in Soins cadres, vol.27 n°106 (mai 2018)

ISBD Public [article] Innovations en matière de qualité de vie au travail, les clusters QVT [revue] / Odessa Petit dit Dariel, Auteur . - 2018 . - p.49-52. Langues : Français in Soins cadres > vol.27 n°106 (mai 2018) . - p.49-52 Mots-clés : innovation organisation performance qualité de vie QVT qualité de vie au travail Résumé : Identifiée comme axe stratégique fin 2016, la qualité de vie au travail (QVT) est un levier majeur pouvant être mobilisé par tout établissement de santé désirant fidéliser son personnel et améliorer la qualité de son service rendu. Un projet d’expérimentation nationale a été lancé afin de promouvoir les actions et faciliter les échanges des meilleures pratiques en la matière. Deux exemples de “clusters QVT”, dispositif permettant d’échanger sur des sujets tels que le contenu du travail, la qualité des soins, l’équilibre entre vie privée et activité professionnelle, notamment, peuvent inciter des établissements désireux de se lancer dans cette dynamique. Note de contenu : [Dossier] La qualité de vie au travail [article]  in Soins cadres > vol.27 n°106 (mai 2018) . - p.49-52 Titre : Innovations en matière de qualité de vie au travail, les clusters QVT Type de document : revue Auteurs : Odessa Petit dit Dariel, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p.49-52 Langues : Français Mots-clés : innovation organisation performance qualité de vie QVT qualité de vie au travail Résumé : Identifiée comme axe stratégique fin 2016, la qualité de vie au travail (QVT) est un levier majeur pouvant être mobilisé par tout établissement de santé désirant fidéliser son personnel et améliorer la qualité de son service rendu. Un projet d’expérimentation nationale a été lancé afin de promouvoir les actions et faciliter les échanges des meilleures pratiques en la matière. Deux exemples de “clusters QVT”, dispositif permettant d’échanger sur des sujets tels que le contenu du travail, la qualité des soins, l’équilibre entre vie privée et activité professionnelle, notamment, peuvent inciter des établissements désireux de se lancer dans cette dynamique. Note de contenu : [Dossier] La qualité de vie au travail

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Des territoires pour la santé, du concept à la réalité des GHT / Emmanuel Vigneron in Soins cadres, vol.27 n°106 (mai 2018)

ISBD Public [article] Des territoires pour la santé, du concept à la réalité des GHT [revue] / Emmanuel Vigneron, Auteur . - 2018 . - p.55-58. Langues : Français in Soins cadres > vol.27 n°106 (mai 2018) . - p.55-58 Mots-clés : ambulatoire GHT groupement hospitalier de territoire progrès qualité santé publique Résumé : Les groupements hospitaliers de territoire (GHT) sont un symbole de l’histoire de la politique de santé depuis l’Ancien Régime. D’où viennent-ils, que sont-ils et quelles sont les perspectives qu’ils offrent ? Ils semblent être le témoin contemporain de la volonté très ancienne d’offrir aux patients des soins de qualité dans le respect des dépenses publiques. Pour cela, ils méritent d’être soutenus. [article]  in Soins cadres > vol.27 n°106 (mai 2018) . - p.55-58 Titre : Des territoires pour la santé, du concept à la réalité des GHT Type de document : revue Auteurs : Emmanuel Vigneron, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p.55-58 Langues : Français Mots-clés : ambulatoire GHT groupement hospitalier de territoire progrès qualité santé publique Résumé : Les groupements hospitaliers de territoire (GHT) sont un symbole de l’histoire de la politique de santé depuis l’Ancien Régime. D’où viennent-ils, que sont-ils et quelles sont les perspectives qu’ils offrent ? Ils semblent être le témoin contemporain de la volonté très ancienne d’offrir aux patients des soins de qualité dans le respect des dépenses publiques. Pour cela, ils méritent d’être soutenus.

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2/4 Devenir soignant : choix, vocation ou prédestination ? / Philippe Zawieja in Soins cadres, vol.27 n°106 (mai 2018)

ISBD Public [article] 2/4 Devenir soignant : choix, vocation ou prédestination ? [revue] / Philippe Zawieja, Auteur . - 2018 . - p.59-61. Langues : Français in Soins cadres > vol.27 n°106 (mai 2018) . - p.59-61 Mots-clés : QVT qualité de vie au travail satisfaction soignant vocation Résumé : Une “vocation” : il en va des soignants comme des pompiers, des spationautes ou des prêtres ; leur métier fait partie des rares professions qui, depuis des décennies, obsède positivement des générations de jeunes, leur donnant la force de s’engager dans des études puis des conditions de travail souvent exigeantes pour embrasser une carrière au service d’autrui. Réflexions sur les côtés obscurs de ce vocabulaire religieux, sur son impact sur la qualité de vie au travail, ou sur les mécanismes présidant au choix du métier à l’heure de la crise… des vocations. [article]  in Soins cadres > vol.27 n°106 (mai 2018) . - p.59-61 Titre : 2/4 Devenir soignant : choix, vocation ou prédestination ? Type de document : revue Auteurs : Philippe Zawieja, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p.59-61 Langues : Français Mots-clés : QVT qualité de vie au travail satisfaction soignant vocation Résumé : Une “vocation” : il en va des soignants comme des pompiers, des spationautes ou des prêtres ; leur métier fait partie des rares professions qui, depuis des décennies, obsède positivement des générations de jeunes, leur donnant la force de s’engager dans des études puis des conditions de travail souvent exigeantes pour embrasser une carrière au service d’autrui. Réflexions sur les côtés obscurs de ce vocabulaire religieux, sur son impact sur la qualité de vie au travail, ou sur les mécanismes présidant au choix du métier à l’heure de la crise… des vocations.

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