Charte et gestion informatisée du temps de travail médical / Gilles Calmes in Gestions hospitalières, n°553 (février 2016)

ISBD Public [article] Charte et gestion informatisée du temps de travail médical [revue] / Gilles Calmes, Auteur ; Camille Giambruno, Auteur . - 2016 . - p.105-108. Langues : Français in Gestions hospitalières > n°553 (février 2016) . - p.105-108 Mots-clés : charte logiciel organisation performance temps médical continu [article]  in Gestions hospitalières > n°553 (février 2016) . - p.105-108 Titre : Charte et gestion informatisée du temps de travail médical Type de document : revue Auteurs : Gilles Calmes, Auteur ; Camille Giambruno, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : p.105-108 Langues : Français Mots-clés : charte logiciel organisation performance temps médical continu

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la fusion juridique des établissements publics de santé après HPST / Gilles Calmes in DH magazine le décideur hospitalier, n°142/2012 (janvier février 2012)

ISBD Public [article] la fusion juridique des établissements publics de santé après HPST [revue] / Gilles Calmes, Auteur . - 2012 . - p.30-33. Langues : Français in DH magazine le décideur hospitalier > n°142/2012 (janvier février 2012) . - p.30-33 Mots-clés : EPS établissement public de santé fusion [article]  in DH magazine le décideur hospitalier > n°142/2012 (janvier février 2012) . - p.30-33 Titre : la fusion juridique des établissements publics de santé après HPST Type de document : revue Auteurs : Gilles Calmes, Auteur Année de publication : 2012 Article en page(s) : p.30-33 Langues : Français Mots-clés : EPS établissement public de santé fusion

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00020520	rev	Revue	Centre de documentation	Archive	Disponible

Impact, gestion et conséquences de l’épidémie. Le bilan des CH Sud Francilien (Évry-Corbeil) et d’Arpajon / Gilles Calmes in Gestions hospitalières, n°601 (décembre 2020)

ISBD Public [article] Impact, gestion et conséquences de l’épidémie. Le bilan des CH Sud Francilien (Évry-Corbeil) et d’Arpajon [revue] / Gilles Calmes, Auteur ; Michèle Granier, Auteur ; Nathalie Toledano, Auteur ; Philippe Darnaudet, Auteur ; Marie-Paule Sauli, Auteur ; Marie Muller, Auteur ; Olivier Guigou, Auteur ; Violaine Eudier, Auteur ; Mohamed Djedai, Auteur . - 2020 . - p.604-610. Langues : Français in Gestions hospitalières > n°601 (décembre 2020) . - p.604-610 Mots-clés : Covid-19 crise sanitaire gestion de crise Résumé : Comme l’ensemble de l’Île-de-France, l’Essonne fait partie des départements français qui ont été le plus touché par la crise de la Covid-19. Au cours de la première vague, 1 349 patients confirmés (1 131 CHSF, 218 CHA) ont été hospitalisés, dont 194 en réanimation (166 CHSF, 28 CHA). Lors de la seconde vague, 976 patients confirmés (886 CHSF, 90 CHA) ont été admis, dont 106 en réanimation CHSF, les 6 lits soins critiques du CHA étant sanctuarisés non Covid. [article]  in Gestions hospitalières > n°601 (décembre 2020) . - p.604-610 Titre : Impact, gestion et conséquences de l’épidémie. Le bilan des CH Sud Francilien (Évry-Corbeil) et d’Arpajon Type de document : revue Auteurs : Gilles Calmes, Auteur ; Michèle Granier, Auteur ; Nathalie Toledano, Auteur ; Philippe Darnaudet, Auteur ; Marie-Paule Sauli, Auteur ; Marie Muller, Auteur ; Olivier Guigou, Auteur ; Violaine Eudier, Auteur ; Mohamed Djedai, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : p.604-610 Langues : Français Mots-clés : Covid-19 crise sanitaire gestion de crise Résumé : Comme l’ensemble de l’Île-de-France, l’Essonne fait partie des départements français qui ont été le plus touché par la crise de la Covid-19. Au cours de la première vague, 1 349 patients confirmés (1 131 CHSF, 218 CHA) ont été hospitalisés, dont 194 en réanimation (166 CHSF, 28 CHA). Lors de la seconde vague, 976 patients confirmés (886 CHSF, 90 CHA) ont été admis, dont 106 en réanimation CHSF, les 6 lits soins critiques du CHA étant sanctuarisés non Covid.

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00034836	Rev	Revue	Centre de documentation	Archive	Disponible

Le management de transition, l'expérience du CH sud francilien / Gilles Calmes in Gestions hospitalières, n°542 (janvier 2015)

ISBD Public [article] Le management de transition, l'expérience du CH sud francilien [revue] / Gilles Calmes, Auteur ; Renaud Texcier, Auteur . - 2015 . - p.10-15. Langues : Français in Gestions hospitalières > n°542 (janvier 2015) . - p.10-15 Mots-clés : changement management organisation transition [article]  in Gestions hospitalières > n°542 (janvier 2015) . - p.10-15 Titre : Le management de transition, l'expérience du CH sud francilien Type de document : revue Auteurs : Gilles Calmes, Auteur ; Renaud Texcier, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : p.10-15 Langues : Français Mots-clés : changement management organisation transition

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Qualité de vie au travail et attractivité médicale / Séverine Volet in Gestions hospitalières, n°584 (mars 2019)

ISBD Public [article] Qualité de vie au travail et attractivité médicale [revue] / Séverine Volet, Auteur ; Michèle Granier, Auteur ; Gilles Calmes, Auteur . - 2019 . - p.163-168. Langues : Français in Gestions hospitalières > n°584 (mars 2019) . - p.163-168 Mots-clés : attractivité CH centre hospitalier condition de travail entretien management médiation personnel médical QVT qualité de vie au travail Résumé : Le début de l’année 2018 a été marqué par l’émergence d’un mouvement inspiré par l’affaire Weinstein : l’incitation à dénoncer sur Twitter, sous le sceau du slogan « Balance ton hosto », les conditions de travail dans les établissements de santé. Il est vrai que les difficultés de fonctionnement de l’hôpital comme institution sont sans cesse rappelées par l’actualité nationale, notamment la faible attractivité des carrières proposées, les difficultés de recrutement et les contraintes financières. En résulte une injonction faite aux établissements publics de déployer une politique de « qualité de vie au travail » et de questionner leur mode de fonctionnement. Au centre hospitalier Sud Francilien, la présidente de la commission médicale d’établissement et la direction ont initié une démarche permettant d’améliorer les conditions d’exercice des personnels médicaux. Il s’agit en définitive de favoriser l’émergence d’une politique plus globale visant à renforcer l’attractivité de l’établissement. Note de contenu : [Dossier] Qualité de vie au travail - RH et management [article]  in Gestions hospitalières > n°584 (mars 2019) . - p.163-168 Titre : Qualité de vie au travail et attractivité médicale Type de document : revue Auteurs : Séverine Volet, Auteur ; Michèle Granier, Auteur ; Gilles Calmes, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : p.163-168 Langues : Français Mots-clés : attractivité CH centre hospitalier condition de travail entretien management médiation personnel médical QVT qualité de vie au travail Résumé : Le début de l’année 2018 a été marqué par l’émergence d’un mouvement inspiré par l’affaire Weinstein : l’incitation à dénoncer sur Twitter, sous le sceau du slogan « Balance ton hosto », les conditions de travail dans les établissements de santé. Il est vrai que les difficultés de fonctionnement de l’hôpital comme institution sont sans cesse rappelées par l’actualité nationale, notamment la faible attractivité des carrières proposées, les difficultés de recrutement et les contraintes financières. En résulte une injonction faite aux établissements publics de déployer une politique de « qualité de vie au travail » et de questionner leur mode de fonctionnement. Au centre hospitalier Sud Francilien, la présidente de la commission médicale d’établissement et la direction ont initié une démarche permettant d’améliorer les conditions d’exercice des personnels médicaux. Il s’agit en définitive de favoriser l’émergence d’une politique plus globale visant à renforcer l’attractivité de l’établissement. Note de contenu : [Dossier] Qualité de vie au travail - RH et management

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Qualité de vie au travail et performance économique / Gilles Calmes in Gestions hospitalières, n°532 (janvier 2014)

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Le syndrome d'épuisement professionnel / Gilles Calmes in Gestions hospitalières, n°526 (mai 2013)

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