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Bonheur et plaisir au travail / Fanny Molinié in Métiers de la petite enfance, vol.23 n°243 (mars 2017)
[article] Bonheur et plaisir au travail [revue] / Fanny Molinié, Auteur . - 2017 . - p.14-16.
Langues : Français
in Métiers de la petite enfance > vol.23 n°243 (mars 2017) . - p.14-16
Mots-clés : bien être
bonheur
prévention
QVT qualité de vie au travail
responsabilité
risques psychosociauxRésumé : Le bonheur au travail semble à la mode. Certaines entreprises ont même créé un poste de “responsable du bonheur”. Ce concept complexe pose la question de la responsabilité et des possibilités d’actions, notamment par le levier du plaisir. Qu’en est-il dans le domaine de la petite enfance ? [article]
in Métiers de la petite enfance > vol.23 n°243 (mars 2017) . - p.14-16
Titre : Bonheur et plaisir au travail Type de document : revue Auteurs : Fanny Molinié, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p.14-16 Langues : Français Mots-clés : bien être
bonheur
prévention
QVT qualité de vie au travail
responsabilité
risques psychosociauxRésumé : Le bonheur au travail semble à la mode. Certaines entreprises ont même créé un poste de “responsable du bonheur”. Ce concept complexe pose la question de la responsabilité et des possibilités d’actions, notamment par le levier du plaisir. Qu’en est-il dans le domaine de la petite enfance ? Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 00030555 Rev Revue Centre de documentation Archive Disponible Bloc opératoire et réanimation. La lourde contribution des gaz anesthésiques / Jane Muret in Gestions hospitalières, n°590 (novembre 2019)
[article] Bloc opératoire et réanimation. La lourde contribution des gaz anesthésiques [revue] / Jane Muret, Auteur . - 2019 . - p.569-570.
Langues : Français
in Gestions hospitalières > n°590 (novembre 2019) . - p.569-570
Mots-clés : anesthésie
bloc opératoire
déchet
pollution
QVT qualité de vie au travailRésumé : Depuis quelques années, des projets développement durable (DD) voient le jour au sein des blocs opératoires. Ces derniers constituent en effet un point névralgique au sein d’un hôpital : gros poste d’achat, pour les personnels, pour la qualité de vie au travail et les déchets. Ce qui explique pourquoi les démarches d’écoconception des soins pilotées par les soignants sont le plus souvent initiées au bloc opératoire. Note de contenu : [Dossier] Développement durable [article]
in Gestions hospitalières > n°590 (novembre 2019) . - p.569-570
Titre : Bloc opératoire et réanimation. La lourde contribution des gaz anesthésiques Type de document : revue Auteurs : Jane Muret, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : p.569-570 Langues : Français Mots-clés : anesthésie
bloc opératoire
déchet
pollution
QVT qualité de vie au travailRésumé : Depuis quelques années, des projets développement durable (DD) voient le jour au sein des blocs opératoires. Ces derniers constituent en effet un point névralgique au sein d’un hôpital : gros poste d’achat, pour les personnels, pour la qualité de vie au travail et les déchets. Ce qui explique pourquoi les démarches d’écoconception des soins pilotées par les soignants sont le plus souvent initiées au bloc opératoire. Note de contenu : [Dossier] Développement durable Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 00033359 Rev Revue Centre de documentation Archive Disponible Le bien-être sous perfusion / Anne Lise Favier in Objectif soins & management, n°260 (décembre 2017 janvier 2018)
[article] Le bien-être sous perfusion [revue] / Anne Lise Favier, Auteur . - 2017 . - p.43-44.
Langues : Français
in Objectif soins & management > n°260 (décembre 2017 janvier 2018) . - p.43-44
Mots-clés : personnel médical
prévention
QVT qualité de vie au travail
soignant
tutorat
violenceRésumé : Alors que l’on soigne de mieux en mieux à l’hôpital, le personnel, lui, flirte de plus en plus avec la crise de nerf : harcèlement, sexisme, erreurs médicales, manque de personnels sont autant de difficultés qui pèsent sur le moral des soignants. Pourtant, la qualité de vie au travail est primordiale pour prodiguer un soin de qualité aux patients. Existe-t-il des leviers pour retrouver le bien-être ? Note de contenu : [Dossier] Santé et qualité de vie au travail [article]
in Objectif soins & management > n°260 (décembre 2017 janvier 2018) . - p.43-44
Titre : Le bien-être sous perfusion Type de document : revue Auteurs : Anne Lise Favier, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p.43-44 Langues : Français Mots-clés : personnel médical
prévention
QVT qualité de vie au travail
soignant
tutorat
violenceRésumé : Alors que l’on soigne de mieux en mieux à l’hôpital, le personnel, lui, flirte de plus en plus avec la crise de nerf : harcèlement, sexisme, erreurs médicales, manque de personnels sont autant de difficultés qui pèsent sur le moral des soignants. Pourtant, la qualité de vie au travail est primordiale pour prodiguer un soin de qualité aux patients. Existe-t-il des leviers pour retrouver le bien-être ? Note de contenu : [Dossier] Santé et qualité de vie au travail Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 00031639 rev Revue Centre de documentation Archive Disponible L’avenir des talents dans la fonction publique : point de vue d’un directeur général de CHU / Yann Bubien in Soins cadres, vol.36 n°143 (mai 2023)
[article] L’avenir des talents dans la fonction publique : point de vue d’un directeur général de CHU [revue] / Yann Bubien, Auteur ; François Sadran, Auteur . - 2023 . - p.18-21.
Langues : Français
in Soins cadres > vol.36 n°143 (mai 2023) . - p.18-21
Mots-clés : attractivité
carrière
communication
QVT qualité de vie au travail
recrutementRésumé : Depuis la crise Covid-19, les hôpitaux peinent à recruter et à fidéliser les talents. Pourtant, des efforts considérables ont été faits par les pouvoirs publics et les établissements eux-mêmes pour rehausser l’attractivité des carrières hospitalières. Le travail restant à accomplir repose sur un triptyque : amélioration des conditions de travail, perspectives de carrière, communication. Note de contenu : [Dossier] Gestion et fidélisation des talents dans les établissements de santé [article]
in Soins cadres > vol.36 n°143 (mai 2023) . - p.18-21
Titre : L’avenir des talents dans la fonction publique : point de vue d’un directeur général de CHU Type de document : revue Auteurs : Yann Bubien, Auteur ; François Sadran, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : p.18-21 Langues : Français Mots-clés : attractivité
carrière
communication
QVT qualité de vie au travail
recrutementRésumé : Depuis la crise Covid-19, les hôpitaux peinent à recruter et à fidéliser les talents. Pourtant, des efforts considérables ont été faits par les pouvoirs publics et les établissements eux-mêmes pour rehausser l’attractivité des carrières hospitalières. Le travail restant à accomplir repose sur un triptyque : amélioration des conditions de travail, perspectives de carrière, communication. Note de contenu : [Dossier] Gestion et fidélisation des talents dans les établissements de santé Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 00036311 Rev Revue Centre de documentation Présentoir Disponible Attirer et garder les talents du CHU / Florence Baguet in Gestions hospitalières, n°563 (février 2017)
[article] Attirer et garder les talents du CHU [revue] / Florence Baguet, Auteur . - 2017 . - p.95-96.
Langues : Français
in Gestions hospitalières > n°563 (février 2017) . - p.95-96
Mots-clés : CHU centre hospitalier universitaire
professionnel de santé
QVT qualité de vie au travailRésumé : Pour un CHU magnétique Construire un new deal, c’est se tourner vers l’avenir et investir aujourd’hui dans le capital humain de demain. C’est aussi offrir, au-delà des questions statutaires, un cadre professionnel qui favorise la qualité de vie au travail (QVT) et fidélise les talents au CHU. [article]
in Gestions hospitalières > n°563 (février 2017) . - p.95-96
Titre : Attirer et garder les talents du CHU Type de document : revue Auteurs : Florence Baguet, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p.95-96 Langues : Français Mots-clés : CHU centre hospitalier universitaire
professionnel de santé
QVT qualité de vie au travailRésumé : Pour un CHU magnétique Construire un new deal, c’est se tourner vers l’avenir et investir aujourd’hui dans le capital humain de demain. C’est aussi offrir, au-delà des questions statutaires, un cadre professionnel qui favorise la qualité de vie au travail (QVT) et fidélise les talents au CHU. Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 00030544 Rev Revue Centre de documentation Archive Disponible Des ateliers do in au service d’une meilleure qualité de vie au travail / Jean-Louis Larose in Revue de l'infirmière le mensuel de toutes les infirmières, vol.69 n°258 (février 2020)
PermalinkArticuler différentes représentations du travail / Françoise Acker in Soins cadres, vol.27 n°106 (mai 2018)
PermalinkL'aromathérapie en réanimation polyvalente / Laurent Soyer in Objectif soins & management, n°273 (février mars 2020)
PermalinkApplication de la démarche QVT en Ehpad / Cyrille Lespagnol in l'aide soignante, vol.30 n°221 (novembre 2020)
PermalinkAméliorer la collaboration : un défi pour le cadre de santé / Yannick Moszyk in Objectif soins & management, n°260 (décembre 2017 janvier 2018)
PermalinkAllier expérience patient et qualité de vie au travail, réalité ou utopie / Karine Legeay in Soins cadres, vol.37 n°145 (septembre 2023)
PermalinkAgir sur la qualité de vie au travail / Anouk Grevin in Soins cadres, vol.27 n°106 (mai 2018)
PermalinkActivité physique et qualité de vie avec une maladie chronique / Fabrice Huré in Revue de l'infirmière le mensuel de toutes les infirmières, vol.71 n°275 (novembre 2021)
PermalinkLes actions au service de la qualité de vie au travail dans les pratiques de management des cadres de santé / Mathieu Malaquin in Soins cadres, vol.33 n°131 (décembre 2021)
Permalink2e baromètre FHF-Obea des enjeux RH / Luc Vidal in Revue hospitalière de France, n°578 (septembre octobre 2017)
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