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Qualité de vie au travail et soins, les défis des cadres de santé / Frederik Mispelblom Beijer in Soins cadres, vol.27 n°106 (mai 2018)
[article] Qualité de vie au travail et soins, les défis des cadres de santé [revue] / Frederik Mispelblom Beijer, Auteur . - 2018 . - p.38-40.
Langues : Français
in Soins cadres > vol.27 n°106 (mai 2018) . - p.38-40
Mots-clés : cadre de santé
qualité des soins
QVT qualité de vie au travail
souffranceRésumé : Les cadres de santé sont mis à rude épreuve par la situation dramatique qui caractérise les hôpitaux concernant la souffrance au travail des soignants qu’ils sont supposés encadrer, mais aussi la leur. Elle se répercute sur la qualité des soins et sur les patients. Placés au cœur des rapports entre clinique et gestion, les cadres “agents de liaison” peuvent couvrir un champ d’action défini par leur capacité à se rendre indispensables pour résoudre certains problèmes, notamment organisationnels, qui peut leur conférer une “autorité de savoir y faire”. Le soutien de la direction des soins en est l’une des conditions. Note de contenu : [Dossier] La qualité de vie au travail [article]
in Soins cadres > vol.27 n°106 (mai 2018) . - p.38-40
Titre : Qualité de vie au travail et soins, les défis des cadres de santé Type de document : revue Auteurs : Frederik Mispelblom Beijer, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p.38-40 Langues : Français Mots-clés : cadre de santé
qualité des soins
QVT qualité de vie au travail
souffranceRésumé : Les cadres de santé sont mis à rude épreuve par la situation dramatique qui caractérise les hôpitaux concernant la souffrance au travail des soignants qu’ils sont supposés encadrer, mais aussi la leur. Elle se répercute sur la qualité des soins et sur les patients. Placés au cœur des rapports entre clinique et gestion, les cadres “agents de liaison” peuvent couvrir un champ d’action défini par leur capacité à se rendre indispensables pour résoudre certains problèmes, notamment organisationnels, qui peut leur conférer une “autorité de savoir y faire”. Le soutien de la direction des soins en est l’une des conditions. Note de contenu : [Dossier] La qualité de vie au travail Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 00031980 rev Revue Centre de documentation Archive Disponible La qualité de vie au travail des soignants en réanimation / Alicia Fournier in Oxymag, n°187 (novembre décembre 2022)
[article] La qualité de vie au travail des soignants en réanimation [revue] / Alicia Fournier, Auteur ; Marie-Aude Vangi, Auteur ; Alexandra Laurent, Auteur . - 2022 . - p.10-13.
Langues : Français
in Oxymag > n°187 (novembre décembre 2022) . - p.10-13
Mots-clés : professionnel de santé
psychologue
QVT qualité de vie au travail
réanimationRésumé : Le Ségur de la santé de juillet 2021 fixe parmi les axes de transformation prioritaires la qualité de vie au travail (QVT) des professionnels de santé. La réanimation, secteur de santé spécifique fortement affecté par la souffrance au travail, est particulièrement sensible à la nécessité de travailler sur ce sujet. Une définition de la QVT puis de la manière de la mesurer permet de réfléchir à cette notion, en lien avec la particularité de la réanimation, et d’aborder les différents dispositifs à mettre en place. Un accent particulier est mis sur le rôle du psychologue dans l’amélioration de la QVT des professionnels. Note de contenu : [Dossier] Pour la qualité de vie au travail
[article]
in Oxymag > n°187 (novembre décembre 2022) . - p.10-13
Titre : La qualité de vie au travail des soignants en réanimation Type de document : revue Auteurs : Alicia Fournier, Auteur ; Marie-Aude Vangi, Auteur ; Alexandra Laurent, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : p.10-13 Langues : Français Mots-clés : professionnel de santé
psychologue
QVT qualité de vie au travail
réanimationRésumé : Le Ségur de la santé de juillet 2021 fixe parmi les axes de transformation prioritaires la qualité de vie au travail (QVT) des professionnels de santé. La réanimation, secteur de santé spécifique fortement affecté par la souffrance au travail, est particulièrement sensible à la nécessité de travailler sur ce sujet. Une définition de la QVT puis de la manière de la mesurer permet de réfléchir à cette notion, en lien avec la particularité de la réanimation, et d’aborder les différents dispositifs à mettre en place. Un accent particulier est mis sur le rôle du psychologue dans l’amélioration de la QVT des professionnels. Note de contenu : [Dossier] Pour la qualité de vie au travail
Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 00036157 Rev Revue Centre de documentation Présentoir Disponible Qualité de vie au travail et résilience organisationnelle / Stéphanie Carpentier in Soins cadres, vol.27 n°106 (mai 2018)
[article] Qualité de vie au travail et résilience organisationnelle [revue] / Stéphanie Carpentier, Auteur . - 2018 . - p.25-27.
Langues : Français
in Soins cadres > vol.27 n°106 (mai 2018) . - p.25-27
Mots-clés : bien être
hôpital
qualité de vie
QVT qualité de vie au travail
résilienceRésumé : Négocier sur la qualité de vie au travail est obligatoire dans les organisations. Cela est pourtant difficile tant le concept est protéiforme et dépasse le sentiment de bien-être au travail auquel il est souvent associé. Intégrer les démarches de conduite du changement et la question de la résilience dans les dispositifs de qualité de vie au travail peut toutefois permettre aux gestionnaires de s’ouvrir à une conception plus large et mieux partagée. Note de contenu : [Dossier] La qualité de vie au travail [article]
in Soins cadres > vol.27 n°106 (mai 2018) . - p.25-27
Titre : Qualité de vie au travail et résilience organisationnelle Type de document : revue Auteurs : Stéphanie Carpentier, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p.25-27 Langues : Français Mots-clés : bien être
hôpital
qualité de vie
QVT qualité de vie au travail
résilienceRésumé : Négocier sur la qualité de vie au travail est obligatoire dans les organisations. Cela est pourtant difficile tant le concept est protéiforme et dépasse le sentiment de bien-être au travail auquel il est souvent associé. Intégrer les démarches de conduite du changement et la question de la résilience dans les dispositifs de qualité de vie au travail peut toutefois permettre aux gestionnaires de s’ouvrir à une conception plus large et mieux partagée. Note de contenu : [Dossier] La qualité de vie au travail Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 00031980 rev Revue Centre de documentation Archive Disponible Qualité de vie au travail au Québec, entre réalités et défis / Diane-Gabrielle Tremblay in Soins, vol.66 n°860 (novembre 2021)
[article] Qualité de vie au travail au Québec, entre réalités et défis [revue] / Diane-Gabrielle Tremblay, Auteur ; Fedwa Jebli, Auteur . - 2021 . - p.39-43.
Langues : Français
in Soins > vol.66 n°860 (novembre 2021) . - p.39-43
Mots-clés : Québec
QVT qualité de vie au travail
vie privée
vie professionnelleRésumé : La qualité de vie au travail (QVT) est un enjeu de haute importance, notamment dans le secteur de la santé. Au Québec, les organisations lui accordent une place toute particulière, dont découlent des pratiques de ressources humaines particulières. Cela suscite quelques changements sur le plan des attentes, mais aussi des effets et des enjeux, notamment par rapport à la relation employeur-employé. Note de contenu : [Dossier] Qualité de vie au travail [article]
in Soins > vol.66 n°860 (novembre 2021) . - p.39-43
Titre : Qualité de vie au travail au Québec, entre réalités et défis Type de document : revue Auteurs : Diane-Gabrielle Tremblay, Auteur ; Fedwa Jebli, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : p.39-43 Langues : Français Mots-clés : Québec
QVT qualité de vie au travail
vie privée
vie professionnelleRésumé : La qualité de vie au travail (QVT) est un enjeu de haute importance, notamment dans le secteur de la santé. Au Québec, les organisations lui accordent une place toute particulière, dont découlent des pratiques de ressources humaines particulières. Cela suscite quelques changements sur le plan des attentes, mais aussi des effets et des enjeux, notamment par rapport à la relation employeur-employé. Note de contenu : [Dossier] Qualité de vie au travail Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 00035542 Rev Revue Centre de documentation Présentoir Disponible Qualité de vie au travail des puéricultrices et évolution de la spécialité / Charles Eury in Cahiers de la puéricultrice, vol.56 n°323 (janvier 2019)
[article] Qualité de vie au travail des puéricultrices et évolution de la spécialité [revue] / Charles Eury, Auteur . - 2019 . - p.32-35.
Langues : Français
in Cahiers de la puéricultrice > vol.56 n°323 (janvier 2019) . - p.32-35
Mots-clés : compétence
enquête
profession
puéricultrice
QVT qualité de vie au travailRésumé : L’Association nationale des puéricultrices(teurs) diplômé(e)s et des étudiant(e)s (ANPDE) a lancé en 2018 une enquête nationale qui visait à mieux connaître leurs conditions d’exercice sur le terrain. Celle-ci montre que la qualité de vie au travail s’est dégradée ces dernières années et que la question de la valorisation des compétences reste prégnante, malgré une satisfaction certaine d’exercer cette spécialité. Cette étude est la base des propositions concrètes d’évolution de l’exercice de la spécialité faites en octobre dernier. [article]
in Cahiers de la puéricultrice > vol.56 n°323 (janvier 2019) . - p.32-35
Titre : Qualité de vie au travail des puéricultrices et évolution de la spécialité Type de document : revue Auteurs : Charles Eury, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : p.32-35 Langues : Français Mots-clés : compétence
enquête
profession
puéricultrice
QVT qualité de vie au travailRésumé : L’Association nationale des puéricultrices(teurs) diplômé(e)s et des étudiant(e)s (ANPDE) a lancé en 2018 une enquête nationale qui visait à mieux connaître leurs conditions d’exercice sur le terrain. Celle-ci montre que la qualité de vie au travail s’est dégradée ces dernières années et que la question de la valorisation des compétences reste prégnante, malgré une satisfaction certaine d’exercer cette spécialité. Cette étude est la base des propositions concrètes d’évolution de l’exercice de la spécialité faites en octobre dernier. Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 00032442 Rev Revue Centre de documentation Archive Disponible La qualité de vie au travail du personnel médical / David Dubois in Gestions hospitalières, n°574 (mars 2018)
PermalinkQualité de vie au travail et innovations managériales / Victoire Lefebvre in Gestions hospitalières, n°589 (octobre 2019)
PermalinkQualité de vie au travail et développement durable au bloc opératoire / Florence Lallemant in Oxymag, n°166 (mai juin 2019)
PermalinkLa qualité de vie au travail dépend de la qualité du travail : un retour d’expérience et trois conditions / Cathel Kornig in Risques et qualité en milieu de soins, vol.17 n°3 (septembre 2020)
PermalinkLa qualité de vie au travail comme levier de communication / Myriam Sauze in Soins Aides soignantes, vol.17 n°92 (janvier février 2020)
PermalinkQualité de vie au travail et attractivité médicale / Séverine Volet in Gestions hospitalières, n°584 (mars 2019)
PermalinkQualité d’accueil des jeunes enfants et bien-être des professionnels / Pierre Moisset in Métiers de la petite enfance, vol.25 n°271 (juillet 2019)
PermalinkQu’est-ce que l’hôpital magnétique ? / Ophélie Coudray in l'aide soignante, vol.30 n°239 (août septembre 2022)
PermalinkPromouvoir le travail en équipe / Sophie Garcelon in Risques et qualité en milieu de soins, vol.13 n°4 (décembre 2016)
PermalinkPromouvoir une démarche partagée de la qualité de vie au travail / Léopoldine Robitaille in Revue hospitalière de France, n°589 (juillet août 2019)
Permalink
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