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Pour l'égalité d'accès aux soins et à la santé et la réduction des inégalités de santé / Pierre-Henri Bréchat in Revue hospitalière de France, n°550 (janvier février 2013)
[article] Pour l'égalité d'accès aux soins et à la santé et la réduction des inégalités de santé [revue] / Pierre-Henri Bréchat, Auteur . - 2013 . - p.31-37.
Langues : Français
in Revue hospitalière de France > n°550 (janvier février 2013) . - p.31-37
Mots-clés : accès
égalité
soin[article]
in Revue hospitalière de France > n°550 (janvier février 2013) . - p.31-37
Titre : Pour l'égalité d'accès aux soins et à la santé et la réduction des inégalités de santé Type de document : revue Auteurs : Pierre-Henri Bréchat, Auteur Année de publication : 2013 Article en page(s) : p.31-37 Langues : Français Mots-clés : accès
égalité
soinExemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 00021851 Rev Revue Centre de documentation Archive Disponible les politiques familiales actualite et perspectives, politique familiale et egalite des chances quelques pistes pour l'avenir in Revue de droit sanitaire et social RDSS, nº4/2008 (juillet aout 2008)
[article] les politiques familiales actualite et perspectives, politique familiale et egalite des chances quelques pistes pour l'avenir [revue] . - 2008 . - p.634.644.
in Revue de droit sanitaire et social RDSS > nº4/2008 (juillet aout 2008) . - p.634.644
Mots-clés : CHANCE
égalité
familiale
politique[article]
in Revue de droit sanitaire et social RDSS > nº4/2008 (juillet aout 2008) . - p.634.644
Titre : les politiques familiales actualite et perspectives, politique familiale et egalite des chances quelques pistes pour l'avenir Type de document : revue Année de publication : 2008 Article en page(s) : p.634.644 Mots-clés : CHANCE
égalité
familiale
politiqueExemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Place de la génération Y recrutement et réseaux sociaux égalité professionelle in Revue hospitalière de France, n°555 (novembre décembre 2013)
[article] Place de la génération Y recrutement et réseaux sociaux égalité professionelle [revue] . - 2014 . - p.26-28.
Langues : Français
in Revue hospitalière de France > n°555 (novembre décembre 2013) . - p.26-28
Mots-clés : égalité
génération Y
professionnelle
recrutement
réseaux sociaux[article]
in Revue hospitalière de France > n°555 (novembre décembre 2013) . - p.26-28
Titre : Place de la génération Y recrutement et réseaux sociaux égalité professionelle Type de document : revue Année de publication : 2014 Article en page(s) : p.26-28 Langues : Français Mots-clés : égalité
génération Y
professionnelle
recrutement
réseaux sociauxExemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 00022814 Rev Revue Centre de documentation Archive Disponible La place de la femme kinésithérapeute dans les équipes sportives professionnelles. Enquête auprès de masseurs-kinésithérapeutes et d’athlètes professionnels / Mélanie Caradec in Kinésithérapie la revue, vol.22 n°244 (avril 2022)
[article] La place de la femme kinésithérapeute dans les équipes sportives professionnelles. Enquête auprès de masseurs-kinésithérapeutes et d’athlètes professionnels [revue] / Mélanie Caradec, Auteur ; Amélie Larget, Auteur . - 2022 . - p.41-43.
Langues : Français
in Kinésithérapie la revue > vol.22 n°244 (avril 2022) . - p.41-43
Mots-clés : athlète
égalité
femme
kinésithérapeute
mixitéRésumé : Malgré de nombreuses avancées, des inégalités persistent entre hommes et femmes. Au niveau social, les hommes participent de plus en plus aux tâches ménagères et parentales, mais les femmes les réalisent majoritairement. Ainsi, les femmes déclarent deux fois plus que les hommes que les tâches parentales ont des conséquences sur leur situation professionnelle.
Au niveau professionnel, les conditions d’emploi des femmes sont systématiquement moins favorables que celles des hommes. Si l’augmentation du nombre de femmes à réaliser des études supérieures a permis d’augmenter le nombre d’entre elles qui occupent des postes de cadre, elles conservent encore des difficultés à y accéder. Elles restent encore peu nombreuses à obtenir des postes à responsabilité décisionnelle ; seules 6 % ont des postes de dirigeante de grandes entreprises.
Le monde sportif n’échappe pas à ce fait de société ; il est même particulièrement touché. Si le football est le sport le plus médiatisé et le plus populaire en France, les matchs féminins sont diffusés de manière secondaire. Sur le plan salarial, dans la population en général, les hommes gagnent 22,8% de plus que les femmes ; cette inégalité se situe entre 90 et 100% chez les joueuses de football. Dans les fédérations sportives, 80 à 95% d’hommes figurent aux postes de président, vice-président ou président de commission. On peut se demander si ces inégalités touchent aussi les masseurs-kinésithérapeutes/masseuses-kinésithérapeutes (MK) qui entourent ces athlètes ou si la mixité entre homme et femme y est assurée.En ligne : http://www.em-premium.com/revue/kine [article]
in Kinésithérapie la revue > vol.22 n°244 (avril 2022) . - p.41-43
Titre : La place de la femme kinésithérapeute dans les équipes sportives professionnelles. Enquête auprès de masseurs-kinésithérapeutes et d’athlètes professionnels Type de document : revue Auteurs : Mélanie Caradec, Auteur ; Amélie Larget, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : p.41-43 Langues : Français Mots-clés : athlète
égalité
femme
kinésithérapeute
mixitéRésumé : Malgré de nombreuses avancées, des inégalités persistent entre hommes et femmes. Au niveau social, les hommes participent de plus en plus aux tâches ménagères et parentales, mais les femmes les réalisent majoritairement. Ainsi, les femmes déclarent deux fois plus que les hommes que les tâches parentales ont des conséquences sur leur situation professionnelle.
Au niveau professionnel, les conditions d’emploi des femmes sont systématiquement moins favorables que celles des hommes. Si l’augmentation du nombre de femmes à réaliser des études supérieures a permis d’augmenter le nombre d’entre elles qui occupent des postes de cadre, elles conservent encore des difficultés à y accéder. Elles restent encore peu nombreuses à obtenir des postes à responsabilité décisionnelle ; seules 6 % ont des postes de dirigeante de grandes entreprises.
Le monde sportif n’échappe pas à ce fait de société ; il est même particulièrement touché. Si le football est le sport le plus médiatisé et le plus populaire en France, les matchs féminins sont diffusés de manière secondaire. Sur le plan salarial, dans la population en général, les hommes gagnent 22,8% de plus que les femmes ; cette inégalité se situe entre 90 et 100% chez les joueuses de football. Dans les fédérations sportives, 80 à 95% d’hommes figurent aux postes de président, vice-président ou président de commission. On peut se demander si ces inégalités touchent aussi les masseurs-kinésithérapeutes/masseuses-kinésithérapeutes (MK) qui entourent ces athlètes ou si la mixité entre homme et femme y est assurée.En ligne : http://www.em-premium.com/revue/kine Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 00035769 Rev Revue Centre de documentation Présentoir Disponible pensions de retraite et egalite entre les sexes in AJFP Actualité juridique fonctions publiques, nº5/2000 (septembre octobre 2000)
[article] pensions de retraite et egalite entre les sexes [revue] . - 2000 . - P.26.33.
in AJFP Actualité juridique fonctions publiques > nº5/2000 (septembre octobre 2000) . - P.26.33
Mots-clés : égalité
pension
retraite
sexe[article]
in AJFP Actualité juridique fonctions publiques > nº5/2000 (septembre octobre 2000) . - P.26.33
Titre : pensions de retraite et egalite entre les sexes Type de document : revue Année de publication : 2000 Article en page(s) : P.26.33 Mots-clés : égalité
pension
retraite
sexeExemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Parler clair et raison garder sur la question du genre / Colette Chiland in Enfances et psy, n°69 (1 trimestre 2016)
Permalink"On était scotché de voir leurs capacités" / Jérôme Favrod in Santé mentale, n°221 (octobre 2017)
Permalinkmutation et paradoxes de l'egalite dans la fonction publique in Actualités jurisanté, nº1 (JANVIER FEVRIER 2006)
PermalinkMobilisations pour la santé des femmes aux États-Unis : approche socio-historique / Marie Ménoret in la santé en action, n°441 (septembre 2017)
Permalinkmixite egalite parite in Ecole des parents, nº3 (juin septembre 2003)
PermalinkMIXITE EGALITE IDENTITES in Projet, nº287 (JUILLET 2005)
Permalinkla mise en oeuvre de la loi portant reforme des retraites in Revue de droit sanitaire et social RDSS, nº3 (JUILLET SEPTEMBRE 2004)
PermalinkLA MARCHE DES FEMMES VERS L'ÉGALITÉ in sciences humaines, Nº79 (JANVIER 1998)
PermalinkLe management multiculturel à l’hôpital / Vanessa David in Soins cadres, vol.29 n°115 (novembre 2019)
PermalinkLutter contre la discrimination dans la fonction publique : le rôle du défenseur des droits / Jacques Toubon in Cahiers de la fonction publique, n°373 (janvier 2017)
Permalink
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