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La diversité en entreprise. Pourquoi, comment, jusqu'où ? / Marie Rebeyrolle in Gestions hospitalières, n°532 (janvier 2014)
[article] La diversité en entreprise. Pourquoi, comment, jusqu'où ? [revue] / Marie Rebeyrolle, Auteur . - 2014 . - p.9-11.
Langues : Français
in Gestions hospitalières > n°532 (janvier 2014) . - p.9-11
Mots-clés : diversité
entreprise
gestion
management
personnel
RH ressources humaines[article]
in Gestions hospitalières > n°532 (janvier 2014) . - p.9-11
Titre : La diversité en entreprise. Pourquoi, comment, jusqu'où ? Type de document : revue Auteurs : Marie Rebeyrolle, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p.9-11 Langues : Français Mots-clés : diversité
entreprise
gestion
management
personnel
RH ressources humainesExemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 00022919 Rev Revue Centre de documentation Archive Disponible Des dispositions pour les agents mobilisés lors des jeux olympiques / Claire Pourprix in Objectif soins & management, n°297 (février mars 2024)
[article] Des dispositions pour les agents mobilisés lors des jeux olympiques [revue] / Claire Pourprix, Auteur . - 2024 . - p.14-15.
Langues : Français
in Objectif soins & management > n°297 (février mars 2024) . - p.14-15
Mots-clés : RH ressources humaines Résumé : Une circulaire en date du 21 novembre 2023 signée de l'ex-Première ministre, précise les aménagements d'organisation et de gestion du temps de travail des agents publics pendant la période des jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024. [article]
in Objectif soins & management > n°297 (février mars 2024) . - p.14-15
Titre : Des dispositions pour les agents mobilisés lors des jeux olympiques Type de document : revue Auteurs : Claire Pourprix, Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : p.14-15 Langues : Français Mots-clés : RH ressources humaines Résumé : Une circulaire en date du 21 novembre 2023 signée de l'ex-Première ministre, précise les aménagements d'organisation et de gestion du temps de travail des agents publics pendant la période des jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024. Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 00036552 Rev Revue Centre de documentation Présentoir Disponible Développer la marque employeur à l’hôpital / Marion Renaut in Revue hospitalière de France, n°590 (septembre octobre 2019)
[article] Développer la marque employeur à l’hôpital [revue] / Marion Renaut, Auteur ; Samuel Rouget, Auteur ; Virginie Valentin, Auteur . - 2019 . - p.72-76.
Langues : Français
in Revue hospitalière de France > n°590 (septembre octobre 2019) . - p.72-76
Mots-clés : employeur
hôpital
réflexion
RH ressources humainesRésumé : Progrès technique et modifications des pratiques, nouvelles aspirations sociétales en matière de prise en charge soignante, mutation du rapport au travail et des exigences quant aux conditions d’exercice. Mais aussi émergence de nouveaux métiers et besoin de nouvelles compétences,... [article]
in Revue hospitalière de France > n°590 (septembre octobre 2019) . - p.72-76
Titre : Développer la marque employeur à l’hôpital Type de document : revue Auteurs : Marion Renaut, Auteur ; Samuel Rouget, Auteur ; Virginie Valentin, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : p.72-76 Langues : Français Mots-clés : employeur
hôpital
réflexion
RH ressources humainesRésumé : Progrès technique et modifications des pratiques, nouvelles aspirations sociétales en matière de prise en charge soignante, mutation du rapport au travail et des exigences quant aux conditions d’exercice. Mais aussi émergence de nouveaux métiers et besoin de nouvelles compétences,... Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 00032942 Rev Revue Centre de documentation Archive Disponible Deux projets phares en Auvergne-Rhône-Alpes / Marie-Hélène Lecenne in Revue hospitalière de France, n°569 (mars avril 2016)
[article] Deux projets phares en Auvergne-Rhône-Alpes : valoriser les métiers du médico-social en accompagnant l’évolution des pratiques professionnelles [revue] / Marie-Hélène Lecenne, Auteur ; Christine Martin, Auteur . - 2016 . - p.39-41.
Langues : Français
in Revue hospitalière de France > n°569 (mars avril 2016) . - p.39-41
Mots-clés : ARS agence régionale de santé
attractivité
coordination
partenariat
région
RH ressources humaines[article]
in Revue hospitalière de France > n°569 (mars avril 2016) . - p.39-41
Titre : Deux projets phares en Auvergne-Rhône-Alpes : valoriser les métiers du médico-social en accompagnant l’évolution des pratiques professionnelles Type de document : revue Auteurs : Marie-Hélène Lecenne, Auteur ; Christine Martin, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : p.39-41 Langues : Français Mots-clés : ARS agence régionale de santé
attractivité
coordination
partenariat
région
RH ressources humainesExemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 00028655 Rev Revue Centre de documentation Archive Disponible Une démarche de recrutement pour développer l'attractivité dans un CHU / Marie Brouard in Soins cadres, vol.33 n°129 (septembre 2021)
[article] Une démarche de recrutement pour développer l'attractivité dans un CHU [revue] / Marie Brouard, Auteur ; Olivia Rufat, Auteur . - 2021 . - p.30-34.
Langues : Français
in Soins cadres > vol.33 n°129 (septembre 2021) . - p.30-34
Mots-clés : accompagnement
attractivité
fidélisation
projet professionnel
recrutement
RH ressources humainesRésumé : Témoins d’une véritable modification des aspirations des soignants, les établissements de santé sont amenés à reconsidérer leurs modèles de recrutement vers plus d’agilité, de souplesse et de lisibilité. Il est à ce stade possible de parler de mutation, tant l’évolution dans la démarche est importante. Le centre hospitalier universitaire de Bordeaux a engagé cette transformation en structurant une démarche projet afin de développer l’attractivité et de relever le défi de la fidélisation des professionnels paramédicaux. Le bénéfice de la démarche semble indéniable et en corrélation avec les attendus des professionnels de santé, en exercice ou en devenir, et transposable dans le groupement hospitalier de territoire. Note de contenu : [Dossier] Attractivité et fidélisation [article]
in Soins cadres > vol.33 n°129 (septembre 2021) . - p.30-34
Titre : Une démarche de recrutement pour développer l'attractivité dans un CHU Type de document : revue Auteurs : Marie Brouard, Auteur ; Olivia Rufat, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : p.30-34 Langues : Français Mots-clés : accompagnement
attractivité
fidélisation
projet professionnel
recrutement
RH ressources humainesRésumé : Témoins d’une véritable modification des aspirations des soignants, les établissements de santé sont amenés à reconsidérer leurs modèles de recrutement vers plus d’agilité, de souplesse et de lisibilité. Il est à ce stade possible de parler de mutation, tant l’évolution dans la démarche est importante. Le centre hospitalier universitaire de Bordeaux a engagé cette transformation en structurant une démarche projet afin de développer l’attractivité et de relever le défi de la fidélisation des professionnels paramédicaux. Le bénéfice de la démarche semble indéniable et en corrélation avec les attendus des professionnels de santé, en exercice ou en devenir, et transposable dans le groupement hospitalier de territoire. Note de contenu : [Dossier] Attractivité et fidélisation Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 00035441 Rev Revue Centre de documentation Présentoir Disponible Une démarche participative de conduite du changement : promouvoir le bien-être au travail / Karine Boiteau in Gestions hospitalières, n°556 (mai 2016)
PermalinkDémarche managériale de l’AP-HP / Pascale Finkelstein in Revue hospitalière de France, n°587 (mars avril 2019)
PermalinkCrise des métiers du soin et réactivité managériale / Corinne Cellard-Beal in Soins cadres, vol.36 n°142 (mars 2023)
PermalinkConstruire la fonction RH dans les GHT par une approche processus / Aurélien Stival in Techniques hospitalières, n°761 (janvier février 2017)
PermalinkUne conception ouverte, appréciative et évolutive / Sophie Granger in Revue hospitalière de France, n°589 (juillet août 2019)
PermalinkLa communication hospitalière / Elisabeth De Larochelambert in Gestions hospitalières, n°552 (janvier 2016)
Permalink« Comment vous sentez-vous ? ». L'hôpital de Troyes sonde l'humeur du personnel / Samy Bayod in Revue hospitalière de France, n°587 (mars avril 2019)
PermalinkComment organiser la fonction RH pour répondre aux évolutions de nos établissements de santé ? / Diane Petter in Revue hospitalière de France, n°567 (novembre décembre 2015)
PermalinkDes clés pour améliorer la qualité de vie au travail / Olivier Penaud in Soins, vol.66 n°860 (novembre 2021)
PermalinkCHRU de Montpellier Expérimentation de la gestion des ressources humaines « 2.0 » / Guillaume Du Chaffaut in Revue hospitalière de France, n°567 (novembre décembre 2015)
Permalink
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