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Quelles perspectives pour le SI-RH dans le contexte actuel de réorganisation ? / Céline Ranc-Coubard in Techniques hospitalières, n°761 (janvier février 2017)
[article] Quelles perspectives pour le SI-RH dans le contexte actuel de réorganisation ? [revue] / Céline Ranc-Coubard, Auteur ; Sylvie Grastilleur, Auteur ; Monique Abad, Auteur ; et al., Auteur . - 2017 . - p.31-32.
Langues : Français
in Techniques hospitalières > n°761 (janvier février 2017) . - p.31-32
Mots-clés : GHT groupement hospitalier de territoire
interopérabilité
RH ressources humaines
SI système d'informationRésumé : Le système d’information RH couvre l’ensemble des processus de gestion d’une DRH. Il doit dialoguer avec d’autres applicatifs du SIH (finances, contrôle de gestion...). La cohérence de son développement reflète la politique RH de l’établissement. Cela est d’autant plus vrai dans le contexte actuel de réorganisation induite par la mise en place des groupements hospitaliers de territoires (GHT)... [article]
in Techniques hospitalières > n°761 (janvier février 2017) . - p.31-32
Titre : Quelles perspectives pour le SI-RH dans le contexte actuel de réorganisation ? Type de document : revue Auteurs : Céline Ranc-Coubard, Auteur ; Sylvie Grastilleur, Auteur ; Monique Abad, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p.31-32 Langues : Français Mots-clés : GHT groupement hospitalier de territoire
interopérabilité
RH ressources humaines
SI système d'informationRésumé : Le système d’information RH couvre l’ensemble des processus de gestion d’une DRH. Il doit dialoguer avec d’autres applicatifs du SIH (finances, contrôle de gestion...). La cohérence de son développement reflète la politique RH de l’établissement. Cela est d’autant plus vrai dans le contexte actuel de réorganisation induite par la mise en place des groupements hospitaliers de territoires (GHT)... Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 00029953 Rev Revue Centre de documentation Archive Disponible Qualité de vie au travail et innovations managériales / Victoire Lefebvre in Gestions hospitalières, n°589 (octobre 2019)
[article] Qualité de vie au travail et innovations managériales [revue] / Victoire Lefebvre, Auteur ; Emilien Saugrin, Auteur . - 2019 . - p.494-499.
Langues : Français
in Gestions hospitalières > n°589 (octobre 2019) . - p.494-499
Mots-clés : fonction publique
innovation
management
QVT qualité de vie au travail
RH ressources humainesRésumé : Le vendredi 7 juin 2019, à l’auditorium de la GMF (Levallois-Perret), se tenait la huitième édition du colloque annuel de l’Association pour le développement des ressources humaines dans les établissements sanitaires et sociaux (adRHess), sur le thème de la qualité de vie au travail (QVT) et les innovations managériales. En ouverture, le président de l’adRHess, Matthieu Girier, a souligné le contexte actuel de grève dans plusieurs services d’urgence et les difficultés des soignants dans leur travail. Les démarches d’amélioration de la qualité de vie au travail ne doivent pas seulement améliorer le cadre de travail, mais contribuer à la transformation des organisations. La QVT propose l’amorce d’un management plus collaboratif, avec de nouveaux espaces de concertation au sein des établissements et des services. Note de contenu : [Dossier] RH hospitalières (r)évolution ? [article]
in Gestions hospitalières > n°589 (octobre 2019) . - p.494-499
Titre : Qualité de vie au travail et innovations managériales Type de document : revue Auteurs : Victoire Lefebvre, Auteur ; Emilien Saugrin, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : p.494-499 Langues : Français Mots-clés : fonction publique
innovation
management
QVT qualité de vie au travail
RH ressources humainesRésumé : Le vendredi 7 juin 2019, à l’auditorium de la GMF (Levallois-Perret), se tenait la huitième édition du colloque annuel de l’Association pour le développement des ressources humaines dans les établissements sanitaires et sociaux (adRHess), sur le thème de la qualité de vie au travail (QVT) et les innovations managériales. En ouverture, le président de l’adRHess, Matthieu Girier, a souligné le contexte actuel de grève dans plusieurs services d’urgence et les difficultés des soignants dans leur travail. Les démarches d’amélioration de la qualité de vie au travail ne doivent pas seulement améliorer le cadre de travail, mais contribuer à la transformation des organisations. La QVT propose l’amorce d’un management plus collaboratif, avec de nouveaux espaces de concertation au sein des établissements et des services. Note de contenu : [Dossier] RH hospitalières (r)évolution ? Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 00032961 Rev Revue Centre de documentation Présentoir Disponible Promouvoir une démarche partagée de la qualité de vie au travail / Léopoldine Robitaille in Revue hospitalière de France, n°589 (juillet août 2019)
[article] Promouvoir une démarche partagée de la qualité de vie au travail [revue] / Léopoldine Robitaille, Auteur ; Julie Ccourpron, Auteur . - 2019 . - p.28-30.
Langues : Français
in Revue hospitalière de France > n°589 (juillet août 2019) . - p.28-30
Mots-clés : projet social
QVT qualité de vie au travail
RH ressources humainesRésumé : Alors que le monde hospitalier et le système de santé évoluent en profondeur et de manière quasi permanente, il est indispensable de placer la qualité de vie au travail au cœur des organisations et des projets. La mise en œuvre de la stratégie nationale d’amélioration de la qualité de vie (QVT) est une priorité pour les établissements hospitaliers. Note de contenu : [Dossier] Dynamique(s) du projet social En ligne : http://www.revue-hospitaliere.fr/content/download/151015/1246332/file/28_Robitai [...] [article]
in Revue hospitalière de France > n°589 (juillet août 2019) . - p.28-30
Titre : Promouvoir une démarche partagée de la qualité de vie au travail Type de document : revue Auteurs : Léopoldine Robitaille, Auteur ; Julie Ccourpron, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : p.28-30 Langues : Français Mots-clés : projet social
QVT qualité de vie au travail
RH ressources humainesRésumé : Alors que le monde hospitalier et le système de santé évoluent en profondeur et de manière quasi permanente, il est indispensable de placer la qualité de vie au travail au cœur des organisations et des projets. La mise en œuvre de la stratégie nationale d’amélioration de la qualité de vie (QVT) est une priorité pour les établissements hospitaliers. Note de contenu : [Dossier] Dynamique(s) du projet social En ligne : http://www.revue-hospitaliere.fr/content/download/151015/1246332/file/28_Robitai [...] Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 00032775 Rev Revue Centre de documentation Archive Disponible Du projet social et managérial à la valorisation de ses talents / Marie Henry in Revue hospitalière de France, n°589 (juillet août 2019)
[article] Du projet social et managérial à la valorisation de ses talents [revue] / Marie Henry, Auteur ; Thierry Brugeat, Auteur . - 2019 . - p.32-35.
Langues : Français
in Revue hospitalière de France > n°589 (juillet août 2019) . - p.32-35
Mots-clés : CHU de Reims
management
projet social
QVT qualité de vie au travail
RH ressources humaines
simulation managérialeRésumé : Le CHU de Reims s’est engagé par son projet social à renforcer ses potentiels humains en les valorisant et en rendant leur travail plus lisible au sein de la structure, mais aussi du territoire. En accompagnant les projets professionnels des agents et en œuvrant pour l’amélioration de la qualité de vie au travail, ce projet participe à la stratégie de marque et d'offres de soins de l'établissement. Note de contenu : [Dossier] Dynamique(s) du projet social En ligne : http://www.revue-hospitaliere.fr/content/download/151017/1246348/file/32_Henry_R [...] [article]
in Revue hospitalière de France > n°589 (juillet août 2019) . - p.32-35
Titre : Du projet social et managérial à la valorisation de ses talents Type de document : revue Auteurs : Marie Henry, Auteur ; Thierry Brugeat, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : p.32-35 Langues : Français Mots-clés : CHU de Reims
management
projet social
QVT qualité de vie au travail
RH ressources humaines
simulation managérialeRésumé : Le CHU de Reims s’est engagé par son projet social à renforcer ses potentiels humains en les valorisant et en rendant leur travail plus lisible au sein de la structure, mais aussi du territoire. En accompagnant les projets professionnels des agents et en œuvrant pour l’amélioration de la qualité de vie au travail, ce projet participe à la stratégie de marque et d'offres de soins de l'établissement. Note de contenu : [Dossier] Dynamique(s) du projet social En ligne : http://www.revue-hospitaliere.fr/content/download/151017/1246348/file/32_Henry_R [...] Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 00032775 Rev Revue Centre de documentation Archive Disponible Le pool de remplacement. Une organisation à dimensions variables / Elisabeth Rainville in Gestions hospitalières, n°582 (janvier 2019)
[article] Le pool de remplacement. Une organisation à dimensions variables [revue] / Elisabeth Rainville, Auteur . - 2019 . - p.30-32.
Langues : Français
in Gestions hospitalières > n°582 (janvier 2019) . - p.30-32
Mots-clés : absentéisme
CH centre hospitalier
pool de remplacement
remplacement
RH ressources humainesRésumé : Le centre hospitalier d'Aurillac dispose d'un pool de remplacement opérationnel depuis le 1er janvier 2017. L'approche clinique du travail de remplacement met en lumière le "nomadisme" organisé" des professionnels du pool, confrontés à la variabilité et à la multiplicité des situations de travail, aux interdépendances et coopérations multiples avec les équipes de tous les secteurs de soins, une forme de travail instantanément éprouvé, où immédiateté et performance s'unissent. [article]
in Gestions hospitalières > n°582 (janvier 2019) . - p.30-32
Titre : Le pool de remplacement. Une organisation à dimensions variables Type de document : revue Auteurs : Elisabeth Rainville, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : p.30-32 Langues : Français Mots-clés : absentéisme
CH centre hospitalier
pool de remplacement
remplacement
RH ressources humainesRésumé : Le centre hospitalier d'Aurillac dispose d'un pool de remplacement opérationnel depuis le 1er janvier 2017. L'approche clinique du travail de remplacement met en lumière le "nomadisme" organisé" des professionnels du pool, confrontés à la variabilité et à la multiplicité des situations de travail, aux interdépendances et coopérations multiples avec les équipes de tous les secteurs de soins, une forme de travail instantanément éprouvé, où immédiateté et performance s'unissent. Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 00032458 Rev Revue Centre de documentation Archive Disponible Plaidoyer pour le développement d’une gestion des ressources humaines médicales / Jean Yves Copin in Gestions hospitalières, n°570 (novembre 2017)
PermalinkPersonnel médical à l’hôpital. Vers l’attractivité retrouvée ? / Jean Yves Copin in Gestions hospitalières, n°606 (mai 2021)
PermalinkPasser aux 39 heures, pas si simple / Jean-Pierre Danos in Techniques hospitalières, n°764 (mai juillet 2017)
PermalinkUn outil de diagnostic pour manager par les compétences clés au bloc opératoire / Anne Gérin in Interbloc, tome XXXVIII n°4 (octobre novembre décembre 2019)
PermalinkLa nouvelle bonification indiciaire, un outil de gestion RH ? / clothilde Poppe in Gestions hospitalières, n°544 (mars 2015)
PermalinkMutualisation de la fonction RH intérêt faisabilité sociale et technique des centres de services partagés / collectif d'auteurs in Revue hospitalière de France, n°557 (mars avril 2014)
PermalinkMobilité choisie, lien social et compétences infirmières / Théophile Bastide in Soins cadres, vol.22 n°87 (août 2013)
PermalinkLa mise en oeuvre d'une politique handicap / Marie Cécile Mocellin in Gestions hospitalières, n°524 (mars 2013)
PermalinkMétiers : l’effet GHT / Emeline Bertrand in Revue hospitalière de France, n°573 (novembre décembre 2016)
PermalinkMédiation dans les ressources humaines hospitalières. Savoir limiter la casse ? / Brigitte De Lard Huchet in Gestions hospitalières, n°590 (novembre 2019)
Permalink
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