vol.35 n°139 - Gouvernance novembre 2022 vol.35 n°140 - L'évolution de la formation AS et AP décembre 2022 vol.36 n°141 - Positivisme février 2023 vol.36 n°142 - Évolutions sociétales et vigilance managériale mars 2023 vol.36 n°143 - Gestion et fidélisation des talents dans les établissements de santé mai 2023 vol.36 n°144 - Nouvelles perspectives organisationnelles juin 2023 n°145 - L'engagement au travail sous toutes ses formes septembre 2023 Soins cadres . vol.36 n°142 Évolutions sociétales et vigilance managériale Mention de date :  mars 2023 Paru le :  01/03/2023

Dépouillements

D’une difficulté du management qui relève du soin et de la santé / Patrick Macquaire in Soins cadres, vol.36 n°142 (mars 2023)

ISBD Public [article] D’une difficulté du management qui relève du soin et de la santé [revue] / Patrick Macquaire, Auteur . - 2023 . - p.6-9. Langues : Français in Soins cadres > vol.36 n°142 (mars 2023) . - p.6-9 Mots-clés : complexité démographie management santé société Résumé : Ceux qui soignent, gèrent et administrent, font face à une complexité qui ne renonce jamais. C’est par la raison qu’ils tentent souvent de résoudre ce qui échappe à la raison. Dans un monde sensible en proie à des difficultés nouvelles [1], la vie n’a pas de prix ni de tarif, elle n’est pas une marchandise, et l’aide et le soin doivent se maintenir à hauteur des vœux formulés par le Conseil national de la Résistance. Note de contenu : [Dossier] Evolutions sociétales et vigilance managériales [article]  in Soins cadres > vol.36 n°142 (mars 2023) . - p.6-9 Titre : D’une difficulté du management qui relève du soin et de la santé Type de document : revue Auteurs : Patrick Macquaire, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : p.6-9 Langues : Français Mots-clés : complexité démographie management santé société Résumé : Ceux qui soignent, gèrent et administrent, font face à une complexité qui ne renonce jamais. C’est par la raison qu’ils tentent souvent de résoudre ce qui échappe à la raison. Dans un monde sensible en proie à des difficultés nouvelles [1], la vie n’a pas de prix ni de tarif, elle n’est pas une marchandise, et l’aide et le soin doivent se maintenir à hauteur des vœux formulés par le Conseil national de la Résistance. Note de contenu : [Dossier] Evolutions sociétales et vigilance managériales

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Management et nouveau rapport au travail / Bernadette Roussely in Soins cadres, vol.36 n°142 (mars 2023)

ISBD Public [article] Management et nouveau rapport au travail [revue] / Bernadette Roussely, Auteur . - 2023 . - p.10-12. Langues : Français in Soins cadres > vol.36 n°142 (mars 2023) . - p.10-12 Mots-clés : management nouvelles technologies réseaux sociaux travail Résumé : Notre monde technicisé et hyperconnecté impacte les organisations de travail. Les professionnels qui y exercent sont plus informés, mais aussi plus exigeants. Ils acceptent moins les contraintes que leurs aînés et aspirent à davantage d’autonomie. Face aux difficultés à l’hôpital, les nouvelles générations de soignants fuient ces structures qui les épuisent sans reconnaître leurs efforts. Paradoxalement, elles ont besoin d’être rassurées, sécurisées, soutenues. Un management vigilant, innovant, agile mais aussi humain et sur mesure, s’avère de plus en plus nécessaire. Note de contenu : [Dossier] Evolutions sociétales et vigilance managériales [article]  in Soins cadres > vol.36 n°142 (mars 2023) . - p.10-12 Titre : Management et nouveau rapport au travail Type de document : revue Auteurs : Bernadette Roussely, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : p.10-12 Langues : Français Mots-clés : management nouvelles technologies réseaux sociaux travail Résumé : Notre monde technicisé et hyperconnecté impacte les organisations de travail. Les professionnels qui y exercent sont plus informés, mais aussi plus exigeants. Ils acceptent moins les contraintes que leurs aînés et aspirent à davantage d’autonomie. Face aux difficultés à l’hôpital, les nouvelles générations de soignants fuient ces structures qui les épuisent sans reconnaître leurs efforts. Paradoxalement, elles ont besoin d’être rassurées, sécurisées, soutenues. Un management vigilant, innovant, agile mais aussi humain et sur mesure, s’avère de plus en plus nécessaire. Note de contenu : [Dossier] Evolutions sociétales et vigilance managériales

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Le quiet quitting ou mettre le travail à distance / Bernadette Roussely in Soins cadres, vol.36 n°142 (mars 2023)

ISBD Public [article] Le quiet quitting ou mettre le travail à distance [revue] / Bernadette Roussely, Auteur . - 2023 . - p.13-14. Langues : Français in Soins cadres > vol.36 n°142 (mars 2023) . - p.13-14 Mots-clés : quiet quitting vie privée vie professionnelle Résumé : Le rapport au travail s’est considérablement modifié après la pandémie de Covid-19. Les salariés ne souhaitent plus autant s’investir, prennent leur distance et font le minimum pour ne pas être pris en faute : on parle de quiet quitting ou de révolution silencieuse. Les professionnels de santé, également touchés par ce phénomène, sont à la recherche de plus de sens au travail et d’un meilleur équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle. Organisations et relations au travail sont à réinventer. Note de contenu : [Dossier] Evolutions sociétales et vigilance managériales [article]  in Soins cadres > vol.36 n°142 (mars 2023) . - p.13-14 Titre : Le quiet quitting ou mettre le travail à distance Type de document : revue Auteurs : Bernadette Roussely, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : p.13-14 Langues : Français Mots-clés : quiet quitting vie privée vie professionnelle Résumé : Le rapport au travail s’est considérablement modifié après la pandémie de Covid-19. Les salariés ne souhaitent plus autant s’investir, prennent leur distance et font le minimum pour ne pas être pris en faute : on parle de quiet quitting ou de révolution silencieuse. Les professionnels de santé, également touchés par ce phénomène, sont à la recherche de plus de sens au travail et d’un meilleur équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle. Organisations et relations au travail sont à réinventer. Note de contenu : [Dossier] Evolutions sociétales et vigilance managériales

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Crise des métiers du soin et réactivité managériale / Corinne Cellard-Beal in Soins cadres, vol.36 n°142 (mars 2023)

ISBD Public [article] Crise des métiers du soin et réactivité managériale [revue] / Corinne Cellard-Beal, Auteur . - 2023 . - p.15-20. Langues : Français in Soins cadres > vol.36 n°142 (mars 2023) . - p.15-20 Mots-clés : attractivité encadrement fidélisation RH ressources humaines société Résumé : La crise des métiers du soin engage l’encadrement dans un exercice managérial complexe. L’enjeu est de maintenir l’offre de soins, fidéliser les professionnels en poste et décupler notre attractivité dans un système de compétitivité sans précédent. Le secteur gériatrique est particulièrement touché par cette tension des ressources humaines. Un collectif cadre d’un établissement gériatrique se mobilise autour de l’analyse situationnelle partagée, pour tenir dans ce management de l’incertitude, mais aussi oser, innover, s’autoriser à faire différemment. Note de contenu : [Dossier] Evolutions sociétales et vigilance managériales [article]  in Soins cadres > vol.36 n°142 (mars 2023) . - p.15-20 Titre : Crise des métiers du soin et réactivité managériale Type de document : revue Auteurs : Corinne Cellard-Beal, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : p.15-20 Langues : Français Mots-clés : attractivité encadrement fidélisation RH ressources humaines société Résumé : La crise des métiers du soin engage l’encadrement dans un exercice managérial complexe. L’enjeu est de maintenir l’offre de soins, fidéliser les professionnels en poste et décupler notre attractivité dans un système de compétitivité sans précédent. Le secteur gériatrique est particulièrement touché par cette tension des ressources humaines. Un collectif cadre d’un établissement gériatrique se mobilise autour de l’analyse situationnelle partagée, pour tenir dans ce management de l’incertitude, mais aussi oser, innover, s’autoriser à faire différemment. Note de contenu : [Dossier] Evolutions sociétales et vigilance managériales

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Questions de soins, le soin et le management / Patrick Macquaire in Soins cadres, vol.36 n°142 (mars 2023)

ISBD Public [article] Questions de soins, le soin et le management [revue] / Patrick Macquaire, Auteur ; Jean François Gomez, Auteur . - 2023 . - p.21-24. Langues : Français in Soins cadres > vol.36 n°142 (mars 2023) . - p.21-24 Mots-clés : institution management psychothérapie soin travail d'équipe Résumé : Jean-François Gomez aborde les questions du soin, en les élargissant ici aux métiers de l’humain qui fondent son expérience. Son dernier livre est un prétexte à un dialogue de deux éducateurs convaincus que le soin et l’aide ne font qu’un. Note de contenu : [Dossier] Evolutions sociétales et vigilance managériales [article]  in Soins cadres > vol.36 n°142 (mars 2023) . - p.21-24 Titre : Questions de soins, le soin et le management Type de document : revue Auteurs : Patrick Macquaire, Auteur ; Jean François Gomez, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : p.21-24 Langues : Français Mots-clés : institution management psychothérapie soin travail d'équipe Résumé : Jean-François Gomez aborde les questions du soin, en les élargissant ici aux métiers de l’humain qui fondent son expérience. Son dernier livre est un prétexte à un dialogue de deux éducateurs convaincus que le soin et l’aide ne font qu’un. Note de contenu : [Dossier] Evolutions sociétales et vigilance managériales

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Faut-il former les managers à la psychologie ? / Pascal Barreau in Soins cadres, vol.36 n°142 (mars 2023)

ISBD Public [article] Faut-il former les managers à la psychologie ? [revue] / Pascal Barreau, Auteur . - 2023 . - p.25-27. Langues : Français in Soins cadres > vol.36 n°142 (mars 2023) . - p.25-27 Mots-clés : collaborateur formation management psychologie Résumé : Sur le marché de la formation, il en est une qui se décline à l’infini : celle du manager. Modulaire, elle offre de multiples options. À chaque fois, les modules dits cœur du métier abordent les aspects techniques. L’approche psychologique est le plus souvent, quand elle n’est pas elle-même technicisée sous des couverts d’outils, proposée secondairement. Au vu de la relégation de la psychologie au second plan, la question qui se pose donc tout naturellement est : faut-il former les managers à la psychologie ? Note de contenu : [Dossier] Evolutions sociétales et vigilance managériales [article]  in Soins cadres > vol.36 n°142 (mars 2023) . - p.25-27 Titre : Faut-il former les managers à la psychologie ? Type de document : revue Auteurs : Pascal Barreau, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : p.25-27 Langues : Français Mots-clés : collaborateur formation management psychologie Résumé : Sur le marché de la formation, il en est une qui se décline à l’infini : celle du manager. Modulaire, elle offre de multiples options. À chaque fois, les modules dits cœur du métier abordent les aspects techniques. L’approche psychologique est le plus souvent, quand elle n’est pas elle-même technicisée sous des couverts d’outils, proposée secondairement. Au vu de la relégation de la psychologie au second plan, la question qui se pose donc tout naturellement est : faut-il former les managers à la psychologie ? Note de contenu : [Dossier] Evolutions sociétales et vigilance managériales

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Les évolutions sociétales ou la transformation de la contrainte en opportunité / Aurélia Rolland in Soins cadres, vol.36 n°142 (mars 2023)

ISBD Public [article] Les évolutions sociétales ou la transformation de la contrainte en opportunité [revue] / Aurélia Rolland, Auteur . - 2023 . - p.28-30. Langues : Français in Soins cadres > vol.36 n°142 (mars 2023) . - p.28-30 Mots-clés : management société soignant usager Résumé : Les évolutions sociétales sont une évidence et nécessitent une réflexion avec les équipes managériales dans les établissements de santé L’usager est un interlocuteur indispensable de la gouvernance et trouve sa place dans les instances de pilotage Repenser les organisations de soins est une nécessité, en tenant compte des nouveaux profils de soignants pour acter le partage des responsabilités. Note de contenu : [Dossier] Evolutions sociétales et vigilance managériales [article]  in Soins cadres > vol.36 n°142 (mars 2023) . - p.28-30 Titre : Les évolutions sociétales ou la transformation de la contrainte en opportunité Type de document : revue Auteurs : Aurélia Rolland, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : p.28-30 Langues : Français Mots-clés : management société soignant usager Résumé : Les évolutions sociétales sont une évidence et nécessitent une réflexion avec les équipes managériales dans les établissements de santé L’usager est un interlocuteur indispensable de la gouvernance et trouve sa place dans les instances de pilotage Repenser les organisations de soins est une nécessité, en tenant compte des nouveaux profils de soignants pour acter le partage des responsabilités. Note de contenu : [Dossier] Evolutions sociétales et vigilance managériales

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