n°571 décembre 2017 n°572 janvier 2018 n°573 février 2018 n°574 mars 2018 n°575 avril 2018 n°576 mai 2018 n°577 juin juillet 2018 Gestions hospitalières . n°574 Mention de date :  mars 2018 Paru le :  01/03/2018

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Le parcours " patient debout ". L’expérience de l’hôpital Saint-Louis / Bérengère Deforge in Gestions hospitalières, n°574 (mars 2018)

ISBD Public [article] Le parcours " patient debout ". L’expérience de l’hôpital Saint-Louis [revue] / Bérengère Deforge, Auteur ; Gilles Duluc, Auteur ; Julien Garnon, Auteur . - 2018 . - p.135-137. Langues : Français in Gestions hospitalières > n°574 (mars 2018) . - p.135-137 Mots-clés : AP-HP Assistance publique Hôpitaux de Paris chirurgie ambulatoire organisation parcours patient Résumé : Depuis le 24 janvier 2018, les patients pris en charge en chirurgie ambulatoire à l’hôpital Saint-Louis vont à pied jusqu’au bloc opératoire. Ce parcours « patient debout », développé par quelques hôpitaux innovants, est désormais la norme empruntée par toutes les nouvelles structures. Le patient devient ainsi autonome, bien plus acteur d’une prise en charge respectueuse (il peut garder ses lunettes et prothèses jusqu’à l’intervention au bloc), et ce pour une réhabilitation améliorée. Pour les professionnels de santé, les conditions de travail s’améliorent, notamment pour les brancardiers dont les charges sont allégées, devenant de véritables accompagnateurs. La relation soignant/soigné est privilégiée, les flux de patients et de brancards simplifiés, la fluidité des parcours amplifiée. [article]  in Gestions hospitalières > n°574 (mars 2018) . - p.135-137 Titre : Le parcours " patient debout ". L’expérience de l’hôpital Saint-Louis Type de document : revue Auteurs : Bérengère Deforge, Auteur ; Gilles Duluc, Auteur ; Julien Garnon, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p.135-137 Langues : Français Mots-clés : AP-HP Assistance publique Hôpitaux de Paris chirurgie ambulatoire organisation parcours patient Résumé : Depuis le 24 janvier 2018, les patients pris en charge en chirurgie ambulatoire à l’hôpital Saint-Louis vont à pied jusqu’au bloc opératoire. Ce parcours « patient debout », développé par quelques hôpitaux innovants, est désormais la norme empruntée par toutes les nouvelles structures. Le patient devient ainsi autonome, bien plus acteur d’une prise en charge respectueuse (il peut garder ses lunettes et prothèses jusqu’à l’intervention au bloc), et ce pour une réhabilitation améliorée. Pour les professionnels de santé, les conditions de travail s’améliorent, notamment pour les brancardiers dont les charges sont allégées, devenant de véritables accompagnateurs. La relation soignant/soigné est privilégiée, les flux de patients et de brancards simplifiés, la fluidité des parcours amplifiée.

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Comprendre les nouvelles conditions de travail/3 Encadrement, institution et contre-culture managériale / Frédéric Spinhirny in Gestions hospitalières, n°574 (mars 2018)

ISBD Public [article] Comprendre les nouvelles conditions de travail/3 Encadrement, institution et contre-culture managériale [revue] / Frédéric Spinhirny, Auteur . - 2018 . - p.139-147. Langues : Français in Gestions hospitalières > n°574 (mars 2018) . - p.139-147 Mots-clés : condition de travail encadrement management motivation reconnaissance société suicide Résumé : L’hôpital public est, comme toute organisation moderne, le miroir des évolutions sociales récentes. Et donc profondément ambivalent. Au-delà de cela, son enracinement dans les principes fondamentaux du service public, la multiplication des problématiques spécifiques au secteur de la santé (richesses des métiers, structure hiérarchique, direction conjointe administratifs/soignants, importance des risques et des enjeux éthiques, confrontation à la douleur) fait de l’hôpital un lieu très complexe à observer et, a fortiori, à interpréter. Dans les deux premiers volets de sa réflexion, Frédéric Spinhirny a décrit dix conditions récentes qui affectent le travail hospitalier. En vérité, trois d’entre elles gouvernent plus particulièrement les métamorphoses des rapports sociaux depuis le XXe siècle : le nouvel individualisme, la formalisation théorique et le rapport au temps. Elles constituent en quelque sorte des conditions a priori des nouvelles conditions de travail. C’est la cause du malaise actuel car, sans limites, ces conditions se contredisent ou entrent en conflit avec les pratiques traditionnelles du soin. Mais est-ce un phénomène nouveau ? Et s’il est question d’un système global qui a évolué, et que nous devons accepter, comment agir concrètement ? [article]  in Gestions hospitalières > n°574 (mars 2018) . - p.139-147 Titre : Comprendre les nouvelles conditions de travail/3 Encadrement, institution et contre-culture managériale Type de document : revue Auteurs : Frédéric Spinhirny, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p.139-147 Langues : Français Mots-clés : condition de travail encadrement management motivation reconnaissance société suicide Résumé : L’hôpital public est, comme toute organisation moderne, le miroir des évolutions sociales récentes. Et donc profondément ambivalent. Au-delà de cela, son enracinement dans les principes fondamentaux du service public, la multiplication des problématiques spécifiques au secteur de la santé (richesses des métiers, structure hiérarchique, direction conjointe administratifs/soignants, importance des risques et des enjeux éthiques, confrontation à la douleur) fait de l’hôpital un lieu très complexe à observer et, a fortiori, à interpréter. Dans les deux premiers volets de sa réflexion, Frédéric Spinhirny a décrit dix conditions récentes qui affectent le travail hospitalier. En vérité, trois d’entre elles gouvernent plus particulièrement les métamorphoses des rapports sociaux depuis le XXe siècle : le nouvel individualisme, la formalisation théorique et le rapport au temps. Elles constituent en quelque sorte des conditions a priori des nouvelles conditions de travail. C’est la cause du malaise actuel car, sans limites, ces conditions se contredisent ou entrent en conflit avec les pratiques traditionnelles du soin. Mais est-ce un phénomène nouveau ? Et s’il est question d’un système global qui a évolué, et que nous devons accepter, comment agir concrètement ?

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Vers un management paramédical fédérateur. Construire et accompagner le changement / Karen Inthavong in Gestions hospitalières, n°574 (mars 2018)

ISBD Public [article] Vers un management paramédical fédérateur. Construire et accompagner le changement [revue] / Karen Inthavong, Auteur ; Marie Pierre Rodriguez, Auteur ; Florence Rossi-Pacini, Auteur . - 2018 . - p.148-151. Langues : Français in Gestions hospitalières > n°574 (mars 2018) . - p.148-151 Mots-clés : leadership management paramédical résilience Résumé : La coordinatrice générale des soins de l’Assistance publique-Hôpitaux de Marseille (AP-HM), en s’appuyant sur le projet managérial co-créé avec l’encadrement paramédical, impulse une dynamique forte de changement managérial dans un contexte singulier et complexe. Du management au leadership, ou comment faire « bouger les lignes » en partant de l’encadrement de proximité. Les auteurs présentent ici la démarche globale initialisée, construite et pilotée par un large ensemble de professionnels, pour conduire cette évolution. [article]  in Gestions hospitalières > n°574 (mars 2018) . - p.148-151 Titre : Vers un management paramédical fédérateur. Construire et accompagner le changement Type de document : revue Auteurs : Karen Inthavong, Auteur ; Marie Pierre Rodriguez, Auteur ; Florence Rossi-Pacini, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p.148-151 Langues : Français Mots-clés : leadership management paramédical résilience Résumé : La coordinatrice générale des soins de l’Assistance publique-Hôpitaux de Marseille (AP-HM), en s’appuyant sur le projet managérial co-créé avec l’encadrement paramédical, impulse une dynamique forte de changement managérial dans un contexte singulier et complexe. Du management au leadership, ou comment faire « bouger les lignes » en partant de l’encadrement de proximité. Les auteurs présentent ici la démarche globale initialisée, construite et pilotée par un large ensemble de professionnels, pour conduire cette évolution.

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Évaluation de la charge en soins Un outil d’efficience à l’usage de l’hôpital / Valérie Vallin in Gestions hospitalières, n°574 (mars 2018)

ISBD Public [article] Évaluation de la charge en soins Un outil d’efficience à l’usage de l’hôpital [revue] / Valérie Vallin, Auteur . - 2018 . - p.152-154. Langues : Français in Gestions hospitalières > n°574 (mars 2018) . - p.152-154 Mots-clés : équité évaluation hôpital management performance souffrance Résumé : En 1755, dans son « Discours sur l’origine de l’inégalité parmi les hommes », Jean-Jacques Rousseau tenait les propos suivants : « Je conçois, dans l’espèce humaine, deux sortes d’inégalités : l’une, que j’appelle naturelle ou physique, parce qu’elle est établie par la nature, et qui consiste dans la différence des âges, de la santé, des forces du corps et des qualités de l’esprit ou de l’âme ; l’autre, qu’on peut appeler inégalité morale ou politique, parce qu’elle dépend d’une sorte de convention, et qu’elle est établie, ou du moins autorisée par le consentement des hommes. Celle-ci consiste dans les différents privilèges dont quelques-uns jouissent au préjudice des autres, comme d’être plus riches, plus honorés, plus puissants qu’eux, ou même de s’en faire obéir ». Cette vision de l’inégalité nous renvoie à la gestion de nos établissements hospitaliers, et en particulier à celle des ressources humaines soignantes qui se doivent de répartir les moyens entre les différentes unités de soins. Dès lors, il est nécessaire de s’assurer que ces ressources sont affectées avec justesse et équité dans les secteurs en fonction de l’objectivation de la réalité du besoin. [article]  in Gestions hospitalières > n°574 (mars 2018) . - p.152-154 Titre : Évaluation de la charge en soins Un outil d’efficience à l’usage de l’hôpital Type de document : revue Auteurs : Valérie Vallin, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p.152-154 Langues : Français Mots-clés : équité évaluation hôpital management performance souffrance Résumé : En 1755, dans son « Discours sur l’origine de l’inégalité parmi les hommes », Jean-Jacques Rousseau tenait les propos suivants : « Je conçois, dans l’espèce humaine, deux sortes d’inégalités : l’une, que j’appelle naturelle ou physique, parce qu’elle est établie par la nature, et qui consiste dans la différence des âges, de la santé, des forces du corps et des qualités de l’esprit ou de l’âme ; l’autre, qu’on peut appeler inégalité morale ou politique, parce qu’elle dépend d’une sorte de convention, et qu’elle est établie, ou du moins autorisée par le consentement des hommes. Celle-ci consiste dans les différents privilèges dont quelques-uns jouissent au préjudice des autres, comme d’être plus riches, plus honorés, plus puissants qu’eux, ou même de s’en faire obéir ». Cette vision de l’inégalité nous renvoie à la gestion de nos établissements hospitaliers, et en particulier à celle des ressources humaines soignantes qui se doivent de répartir les moyens entre les différentes unités de soins. Dès lors, il est nécessaire de s’assurer que ces ressources sont affectées avec justesse et équité dans les secteurs en fonction de l’objectivation de la réalité du besoin.

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Le service civique Une opportunité au CHU de Toulouse / Bénédicte Motte in Gestions hospitalières, n°574 (mars 2018)

ISBD Public [article] Le service civique Une opportunité au CHU de Toulouse [revue] / Bénédicte Motte, Auteur ; Jocelyne Roynard, Auteur . - 2018 . - p.155-157. Langues : Français in Gestions hospitalières > n°574 (mars 2018) . - p.155-157 Mots-clés : engagement service civique tutorat volontariat Résumé : Créé en mars 2010, le service civique, qui a pour objectif de renforcer la cohésion nationale et favoriser la mixité sociale, offre la possibilité aux jeunes de 16 à 25 ans de s’engager pour une durée de six à douze mois dans une mission d’intérêt général. Depuis août 2015, le service civique est élargi à 30 ans pour les jeunes en situation de handicap. Bénédicte Motte décrit ici l’ouverture du CHU de Toulouse aux jeunes ayant opté pour ce dispositif. [article]  in Gestions hospitalières > n°574 (mars 2018) . - p.155-157 Titre : Le service civique Une opportunité au CHU de Toulouse Type de document : revue Auteurs : Bénédicte Motte, Auteur ; Jocelyne Roynard, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p.155-157 Langues : Français Mots-clés : engagement service civique tutorat volontariat Résumé : Créé en mars 2010, le service civique, qui a pour objectif de renforcer la cohésion nationale et favoriser la mixité sociale, offre la possibilité aux jeunes de 16 à 25 ans de s’engager pour une durée de six à douze mois dans une mission d’intérêt général. Depuis août 2015, le service civique est élargi à 30 ans pour les jeunes en situation de handicap. Bénédicte Motte décrit ici l’ouverture du CHU de Toulouse aux jeunes ayant opté pour ce dispositif.

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La gestion des stocks au bloc opératoire Un diagnostic des établissements québécois / Martin Beaulieu in Gestions hospitalières, n°574 (mars 2018)

ISBD Public [article] La gestion des stocks au bloc opératoire Un diagnostic des établissements québécois [revue] / Martin Beaulieu, Auteur ; Jacques Roy, Auteur ; Sylvain Landry, Auteur . - 2018 . - p.158-161. Langues : Français in Gestions hospitalières > n°574 (mars 2018) . - p.158-161 Mots-clés : achat bloc opératoire Québec stock Résumé : Comparativement à celle d’autres services de centres hospitaliers, la gestion des stocks du bloc opératoire présente des spécificités, notamment le stockage de produits souvent coûteux et réservés à l’usage exclusif de ce service dont les activités constituent le cœur des opérations des établissements. Cet article a pour objectif d’identifier le degré de maturité des pratiques de gestion des stocks dans les blocs opératoires, et ce à partir d’une enquête menée auprès de centres hospitaliers québécois. Les résultats démontrent un faible niveau d’automatisation et une forte intervention du personnel de soins dans les activités de gestion des stocks. Des résultats similaires à ceux obtenus par d’autres études menées en Amérique du Nord. [article]  in Gestions hospitalières > n°574 (mars 2018) . - p.158-161 Titre : La gestion des stocks au bloc opératoire Un diagnostic des établissements québécois Type de document : revue Auteurs : Martin Beaulieu, Auteur ; Jacques Roy, Auteur ; Sylvain Landry, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p.158-161 Langues : Français Mots-clés : achat bloc opératoire Québec stock Résumé : Comparativement à celle d’autres services de centres hospitaliers, la gestion des stocks du bloc opératoire présente des spécificités, notamment le stockage de produits souvent coûteux et réservés à l’usage exclusif de ce service dont les activités constituent le cœur des opérations des établissements. Cet article a pour objectif d’identifier le degré de maturité des pratiques de gestion des stocks dans les blocs opératoires, et ce à partir d’une enquête menée auprès de centres hospitaliers québécois. Les résultats démontrent un faible niveau d’automatisation et une forte intervention du personnel de soins dans les activités de gestion des stocks. Des résultats similaires à ceux obtenus par d’autres études menées en Amérique du Nord.

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Le service de santé au travail dans la fonction publique hospitalière / Jean Yves Copin in Gestions hospitalières, n°574 (mars 2018)

ISBD Public [article] Le service de santé au travail dans la fonction publique hospitalière [revue] / Jean Yves Copin, Auteur . - 2018 . - p.163-167. Langues : Français in Gestions hospitalières > n°574 (mars 2018) . - p.163-167 Mots-clés : condition de travail inaptitude médecine du travail réglementation santé au travail service de santé Résumé : Les difficultés de recrutement de médecins du travail font souvent oublier que l’organisation et le fonctionnement des services de santé au travail dans les établissements publics de santé, sociaux et médico-sociaux font l’objet d’une réglementation précise et complexe. Note de contenu : [Dossier] Santé au travail [article]  in Gestions hospitalières > n°574 (mars 2018) . - p.163-167 Titre : Le service de santé au travail dans la fonction publique hospitalière Type de document : revue Auteurs : Jean Yves Copin, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p.163-167 Langues : Français Mots-clés : condition de travail inaptitude médecine du travail réglementation santé au travail service de santé Résumé : Les difficultés de recrutement de médecins du travail font souvent oublier que l’organisation et le fonctionnement des services de santé au travail dans les établissements publics de santé, sociaux et médico-sociaux font l’objet d’une réglementation précise et complexe. Note de contenu : [Dossier] Santé au travail

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Quels rythmes de travail pour un équilibre durable ? / Dominque Ansould in Gestions hospitalières, n°574 (mars 2018)

ISBD Public [article] Quels rythmes de travail pour un équilibre durable ? [revue] / Dominque Ansould, Auteur ; Rémi Delekta, Auteur ; Sarah Soulabaille, Auteur . - 2018 . - p.168-171. Langues : Français in Gestions hospitalières > n°574 (mars 2018) . - p.168-171 Mots-clés : dialogue social management QVT qualité de vie au travail rythme travail travail de nuit Résumé : Pour Éric Delassus, docteur en philosophie, « l’hôpital apparaît comme le lieu du choc de temporalités qu’il paraît impossible d’harmoniser ». Un choc de temporalités multiples : celle de la vie du patient ou du résident, de ses proches, le temps pour soi, pour sa propre famille, le temps du travail, une ressource de plus en plus précieuse. Quand on parle de rythmes de travail, on parle d’amplitude, de fréquence, d’alternance jour/nuit, d’équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Et on identifie un grand nombre de contraintes avec lesquelles il faut composer, trouver son équilibre. À l’hôpital, les professionnels font état d’un sentiment de baisse de marges de manœuvre et de perte de sens. Et si s’emparer de la question des rythmes de travail était une porte d’entrée pour lui redonner du sens ? Pour appuyer leurs propos, les auteurs ont exploité une trentaine d’articles ainsi que plusieurs rapports et ouvrages. Note de contenu : [Dossier] Santé au travail [article]  in Gestions hospitalières > n°574 (mars 2018) . - p.168-171 Titre : Quels rythmes de travail pour un équilibre durable ? Type de document : revue Auteurs : Dominque Ansould, Auteur ; Rémi Delekta, Auteur ; Sarah Soulabaille, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p.168-171 Langues : Français Mots-clés : dialogue social management QVT qualité de vie au travail rythme travail travail de nuit Résumé : Pour Éric Delassus, docteur en philosophie, « l’hôpital apparaît comme le lieu du choc de temporalités qu’il paraît impossible d’harmoniser ». Un choc de temporalités multiples : celle de la vie du patient ou du résident, de ses proches, le temps pour soi, pour sa propre famille, le temps du travail, une ressource de plus en plus précieuse. Quand on parle de rythmes de travail, on parle d’amplitude, de fréquence, d’alternance jour/nuit, d’équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Et on identifie un grand nombre de contraintes avec lesquelles il faut composer, trouver son équilibre. À l’hôpital, les professionnels font état d’un sentiment de baisse de marges de manœuvre et de perte de sens. Et si s’emparer de la question des rythmes de travail était une porte d’entrée pour lui redonner du sens ? Pour appuyer leurs propos, les auteurs ont exploité une trentaine d’articles ainsi que plusieurs rapports et ouvrages. Note de contenu : [Dossier] Santé au travail

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La qualité de vie au travail du personnel médical / David Dubois in Gestions hospitalières, n°574 (mars 2018)

ISBD Public [article] La qualité de vie au travail du personnel médical [revue] / David Dubois, Auteur ; Philippe Colombat, Auteur ; Adama N'Diaye, Auteur . - 2018 . - p.172-176. Langues : Français in Gestions hospitalières > n°574 (mars 2018) . - p.172-176 Mots-clés : burn out épuisement professionnel QVT qualité de vie au travail satisfaction soutien Résumé : Réformes successives et bouleversements organisationnels impactent directement la qualité de vie au travail des professionnels de santé : burn-out, manque de reconnaissance, risques psychosociaux… Afin de connaître la qualité de vie au travail de ces praticiens hospitaliers, d’où découlent sécurité patient et qualité des soins, les auteurs ont choisi d’étudier les liens entre les niveaux de satisfaction au travail et d’épuisement émotionnel, le soutien organisationnel perçu et le « workaholisme » du personnel médical d’un établissement hospitalier. Note de contenu : [Dossier] Santé au travail [article]  in Gestions hospitalières > n°574 (mars 2018) . - p.172-176 Titre : La qualité de vie au travail du personnel médical Type de document : revue Auteurs : David Dubois, Auteur ; Philippe Colombat, Auteur ; Adama N'Diaye, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p.172-176 Langues : Français Mots-clés : burn out épuisement professionnel QVT qualité de vie au travail satisfaction soutien Résumé : Réformes successives et bouleversements organisationnels impactent directement la qualité de vie au travail des professionnels de santé : burn-out, manque de reconnaissance, risques psychosociaux… Afin de connaître la qualité de vie au travail de ces praticiens hospitaliers, d’où découlent sécurité patient et qualité des soins, les auteurs ont choisi d’étudier les liens entre les niveaux de satisfaction au travail et d’épuisement émotionnel, le soutien organisationnel perçu et le « workaholisme » du personnel médical d’un établissement hospitalier. Note de contenu : [Dossier] Santé au travail

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De la difficulté d’être / Rémi Salomon in Gestions hospitalières, n°574 (mars 2018)

ISBD Public [article] De la difficulté d’être [revue] / Rémi Salomon, Auteur . - 2018 . - p.177-180. Langues : Français in Gestions hospitalières > n°574 (mars 2018) . - p.177-180 Mots-clés : condition de travail entretien d'évaluation hôpital praticien santé au travail statut Résumé : Le suicide d’un professeur de médecine le 17 décembre 2015 à l’hôpital Georges-Pompidou (HEGP) a été pour la communauté médicale de l’Assistance publique–Hôpitaux de Paris (AP-HP) un électrochoc qui a conduit très rapidement, à partir du directoire du 3 janvier 2016, à mettre en place un plan de ressources humaines du personnel médical. Jusqu’à cette date en effet, la question d’une politique RH pour les médecins à l’hôpital public n’était pas ou peu envisagée – contrairement aux autres catégories professionnelles de la fonction publique –, et ce pour de multiples raisons, entre autres le statut particulier de ces agents publics qui conservent une certaine autonomie de décision dans l’exercice de leur art médical, une absence de mobilité professionnelle, un manque de formation au management des chefs de service (1)… État des lieux des conditions de travail des praticiens hospitaliers. Note de contenu : [Dossier] Santé au travail [article]  in Gestions hospitalières > n°574 (mars 2018) . - p.177-180 Titre : De la difficulté d’être Type de document : revue Auteurs : Rémi Salomon, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p.177-180 Langues : Français Mots-clés : condition de travail entretien d'évaluation hôpital praticien santé au travail statut Résumé : Le suicide d’un professeur de médecine le 17 décembre 2015 à l’hôpital Georges-Pompidou (HEGP) a été pour la communauté médicale de l’Assistance publique–Hôpitaux de Paris (AP-HP) un électrochoc qui a conduit très rapidement, à partir du directoire du 3 janvier 2016, à mettre en place un plan de ressources humaines du personnel médical. Jusqu’à cette date en effet, la question d’une politique RH pour les médecins à l’hôpital public n’était pas ou peu envisagée – contrairement aux autres catégories professionnelles de la fonction publique –, et ce pour de multiples raisons, entre autres le statut particulier de ces agents publics qui conservent une certaine autonomie de décision dans l’exercice de leur art médical, une absence de mobilité professionnelle, un manque de formation au management des chefs de service (1)… État des lieux des conditions de travail des praticiens hospitaliers. Note de contenu : [Dossier] Santé au travail

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Sexisme et études médicales / Alizée Porto in Gestions hospitalières, n°574 (mars 2018)

ISBD Public [article] Sexisme et études médicales [revue] / Alizée Porto, Auteur ; Olivier Le Pennetier, Auteur . - 2018 . - p.181-184. Langues : Français in Gestions hospitalières > n°574 (mars 2018) . - p.181-184 Mots-clés : enquête étude médicale interne sexisme Résumé : Les auteurs présentent ici l’enquête nationale réalisée en 2017 par l’Intersyndicale nationale des internes (Isni) auprès de 3 000 internes afin de définir le sexisme dans les études médicales et d’en mesurer l’impact sur les choix de carrière des futurs praticiens. Note de contenu : [Dossier] Santé au travail [article]  in Gestions hospitalières > n°574 (mars 2018) . - p.181-184 Titre : Sexisme et études médicales Type de document : revue Auteurs : Alizée Porto, Auteur ; Olivier Le Pennetier, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p.181-184 Langues : Français Mots-clés : enquête étude médicale interne sexisme Résumé : Les auteurs présentent ici l’enquête nationale réalisée en 2017 par l’Intersyndicale nationale des internes (Isni) auprès de 3 000 internes afin de définir le sexisme dans les études médicales et d’en mesurer l’impact sur les choix de carrière des futurs praticiens. Note de contenu : [Dossier] Santé au travail

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La prévention des inaptitudes / Pierre Jolidon in Gestions hospitalières, n°574 (mars 2018)

ISBD Public [article] La prévention des inaptitudes [revue] / Pierre Jolidon, Auteur . - 2018 . - p.185-188. Langues : Français in Gestions hospitalières > n°574 (mars 2018) . - p.185-188 Mots-clés : aménagement fonction publique hospitalière inaptitude prévention risques psychosociaux santé au travail Résumé : La prévention de l’inaptitude constitue un enjeu majeur pour les employeurs publics. Le nombre d’agents rencontrant des problématiques de santé est en nombre croissant et la gestion des situations individuelles est de plus en plus difficile. En effet, le vieillissement des effectifs, conjugué à l’allongement de la durée de vie au travail, génère un phénomène de recrudescence des cas d’inaptitude, en particulier sur les postes exposés à une forte pénibilité. Note de contenu : [Dossier] Santé au travail [article]  in Gestions hospitalières > n°574 (mars 2018) . - p.185-188 Titre : La prévention des inaptitudes Type de document : revue Auteurs : Pierre Jolidon, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p.185-188 Langues : Français Mots-clés : aménagement fonction publique hospitalière inaptitude prévention risques psychosociaux santé au travail Résumé : La prévention de l’inaptitude constitue un enjeu majeur pour les employeurs publics. Le nombre d’agents rencontrant des problématiques de santé est en nombre croissant et la gestion des situations individuelles est de plus en plus difficile. En effet, le vieillissement des effectifs, conjugué à l’allongement de la durée de vie au travail, génère un phénomène de recrudescence des cas d’inaptitude, en particulier sur les postes exposés à une forte pénibilité. Note de contenu : [Dossier] Santé au travail

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Autorisations sanitaires. L’évolution du régime de droit commun : la partie émergée de l’iceberg / Marine Gey-Coué in Gestions hospitalières, n°574 (mars 2018)

ISBD Public [article] Autorisations sanitaires. L’évolution du régime de droit commun : la partie émergée de l’iceberg [revue] / Marine Gey-Coué, Auteur . - 2018 . - p.189-192. Langues : Français in Gestions hospitalières > n°574 (mars 2018) . - p.189-192 Mots-clés : autorisation sanitaire droit EML équipement matériel lourd modification Résumé : L’ordonnance du 3 janvier 2018, complétée du décret du 19 février 2018, vient simplifier et moderniser les régimes d’autorisation des activités de soins et d’équipements matériels lourds. Le ministère de la Santé commence également à réunir des groupes de travail pour les deux prochaines années. La réforme du droit des autorisations est lancée ! [article]  in Gestions hospitalières > n°574 (mars 2018) . - p.189-192 Titre : Autorisations sanitaires. L’évolution du régime de droit commun : la partie émergée de l’iceberg Type de document : revue Auteurs : Marine Gey-Coué, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p.189-192 Langues : Français Mots-clés : autorisation sanitaire droit EML équipement matériel lourd modification Résumé : L’ordonnance du 3 janvier 2018, complétée du décret du 19 février 2018, vient simplifier et moderniser les régimes d’autorisation des activités de soins et d’équipements matériels lourds. Le ministère de la Santé commence également à réunir des groupes de travail pour les deux prochaines années. La réforme du droit des autorisations est lancée !

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