hors série - Lien ville-hôpital : en bonne voie ? septembre 2017 n°258 septembre 2017 n°259 octobre novembre 2017 n°260 décembre 2017 janvier 2018 n°261 février mars 2018 hors série - Université des cadres 2017 avril mai 2018 n°262 avril mai 2018 Objectif soins & management . n°260 Mention de date :  décembre 2017 janvier 2018 Paru le :  01/12/2017

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Les grandes notions de la déontologie infirmière / Gilles Devers in Objectif soins & management, n°260 (décembre 2017 janvier 2018)

ISBD Public [article] Les grandes notions de la déontologie infirmière [revue] / Gilles Devers, Auteur . - 2017 . - p.10-15. Langues : Français in Objectif soins & management > n°260 (décembre 2017 janvier 2018) . - p.10-15 Mots-clés : consentement continuité des soins déontologie infirmière et infirmier information médicale secret professionnel Résumé : Du point de vue de la logique juridique, la profession infirmière repose sur deux jambes : les compétences et la déontologie. On reconnaît ici d’une part le décret de compétence, et d’autre part le Code de déontologie, qui est issu du décret n° 2016-1605 du 25 novembre 2016, inclus dans le Code de la santé publique aux articles R. 41312-1 et suivants, et qui préexistait sous le terme de « règles professionnelles » avec le décret n° 93-221 du 16 février 1993. Avant d’analyser ces grandes notions de la déontologie infirmière, il faut poser les termes du débat et aborder un peu de théorie juridique. [article]  in Objectif soins & management > n°260 (décembre 2017 janvier 2018) . - p.10-15 Titre : Les grandes notions de la déontologie infirmière Type de document : revue Auteurs : Gilles Devers, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p.10-15 Langues : Français Mots-clés : consentement continuité des soins déontologie infirmière et infirmier information médicale secret professionnel Résumé : Du point de vue de la logique juridique, la profession infirmière repose sur deux jambes : les compétences et la déontologie. On reconnaît ici d’une part le décret de compétence, et d’autre part le Code de déontologie, qui est issu du décret n° 2016-1605 du 25 novembre 2016, inclus dans le Code de la santé publique aux articles R. 41312-1 et suivants, et qui préexistait sous le terme de « règles professionnelles » avec le décret n° 93-221 du 16 février 1993. Avant d’analyser ces grandes notions de la déontologie infirmière, il faut poser les termes du débat et aborder un peu de théorie juridique.

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La fin des déserts médicaux ? in Objectif soins & management, n°260 (décembre 2017 janvier 2018)

ISBD Public [article] La fin des déserts médicaux ? [revue] . - 2017 . - p.18-23. Langues : Français in Objectif soins & management > n°260 (décembre 2017 janvier 2018) . - p.18-23 Mots-clés : accès aux soins démographie médicale désert médical technologie télémédecine Résumé : Le premier Ministre et la Ministre des solidarités et de la santé ont présenté en octobre dernier leur plan pour renforcer l’accès territorial aux soins. Ce plan vise à ce que chaque personne, quel que soit l’endroit où elle réside en France, puisse avoir accès à une médecine de qualité, qu’elle soit généraliste ou spécialisée, en renforçant justement la ville et l’hôpital, mais également en profitant des nouvelles techniques médicales, comme la télémédecine pour garantir, même dans les territoires isolés, une présence médicale mais sous une nouvelle forme. [article]  in Objectif soins & management > n°260 (décembre 2017 janvier 2018) . - p.18-23 Titre : La fin des déserts médicaux ? Type de document : revue Année de publication : 2017 Article en page(s) : p.18-23 Langues : Français Mots-clés : accès aux soins démographie médicale désert médical technologie télémédecine Résumé : Le premier Ministre et la Ministre des solidarités et de la santé ont présenté en octobre dernier leur plan pour renforcer l’accès territorial aux soins. Ce plan vise à ce que chaque personne, quel que soit l’endroit où elle réside en France, puisse avoir accès à une médecine de qualité, qu’elle soit généraliste ou spécialisée, en renforçant justement la ville et l’hôpital, mais également en profitant des nouvelles techniques médicales, comme la télémédecine pour garantir, même dans les territoires isolés, une présence médicale mais sous une nouvelle forme.

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Améliorer la collaboration : un défi pour le cadre de santé / Yannick Moszyk in Objectif soins & management, n°260 (décembre 2017 janvier 2018)

ISBD Public [article] Améliorer la collaboration : un défi pour le cadre de santé [revue] / Yannick Moszyk, Auteur . - 2017 . - p.25-30. Langues : Français in Objectif soins & management > n°260 (décembre 2017 janvier 2018) . - p.25-30 Mots-clés : amélioration collaboration coordination des soins management parcours de soin QVT qualité de vie au travail santé au travail Résumé : Au travers des situations de soins, la collaboration est une démarche commune permanente qui améliore la coordination des actes de soins et le parcours du patient.Cette collaboration pouvant être banalisée ou minimisée, il convient de la soutenir par un travail de réflexion institutionnel et des actions d’amélioration : un véritable défi pour le cadre de santé et ses équipes. Note de contenu : [Dossier] Santé et qualité de vie au travail [article]  in Objectif soins & management > n°260 (décembre 2017 janvier 2018) . - p.25-30 Titre : Améliorer la collaboration : un défi pour le cadre de santé Type de document : revue Auteurs : Yannick Moszyk, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p.25-30 Langues : Français Mots-clés : amélioration collaboration coordination des soins management parcours de soin QVT qualité de vie au travail santé au travail Résumé : Au travers des situations de soins, la collaboration est une démarche commune permanente qui améliore la coordination des actes de soins et le parcours du patient.Cette collaboration pouvant être banalisée ou minimisée, il convient de la soutenir par un travail de réflexion institutionnel et des actions d’amélioration : un véritable défi pour le cadre de santé et ses équipes. Note de contenu : [Dossier] Santé et qualité de vie au travail

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Le rôle du préventeur : l’exemple de la SNCF / Isabelle Voliotis in Objectif soins & management, n°260 (décembre 2017 janvier 2018)

ISBD Public [article] Le rôle du préventeur : l’exemple de la SNCF [revue] / Isabelle Voliotis, Auteur . - 2017 . - p.31-38. Langues : Français in Objectif soins & management > n°260 (décembre 2017 janvier 2018) . - p.31-38 Mots-clés : préventeur prévention QVT qualité de vie au travail risques psychosociaux santé au travail Résumé : En effectuant, avec le médecin du travail, des études de postes, des évaluations des risques, des échanges avec les agents, j’ai réalisé que le travail pouvait être contraignant pour le corps et/ou l’esprit. Cette contrainte peut être à l’origine d’effets nocifs sur la santé. Si l’employeur ne met pas en place des mesures de prévention, l’activité professionnelle et l’exposition à des sources de danger peuvent provoquer des accidents du travail ou des maladies professionnelles. Pour se faire assister dans son rôle de prévention l’employeur s’est entouré de spécialistes, les préventeurs. Ce métier est également très riche en relations humaines, le préventeur assurant le lien entre les agents sur le terrain, les managers de différents niveaux, le médecin du travail, les membres du CHSCT… Note de contenu : [Dossier] Santé et qualité de vie au travail [article]  in Objectif soins & management > n°260 (décembre 2017 janvier 2018) . - p.31-38 Titre : Le rôle du préventeur : l’exemple de la SNCF Type de document : revue Auteurs : Isabelle Voliotis, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p.31-38 Langues : Français Mots-clés : préventeur prévention QVT qualité de vie au travail risques psychosociaux santé au travail Résumé : En effectuant, avec le médecin du travail, des études de postes, des évaluations des risques, des échanges avec les agents, j’ai réalisé que le travail pouvait être contraignant pour le corps et/ou l’esprit. Cette contrainte peut être à l’origine d’effets nocifs sur la santé. Si l’employeur ne met pas en place des mesures de prévention, l’activité professionnelle et l’exposition à des sources de danger peuvent provoquer des accidents du travail ou des maladies professionnelles. Pour se faire assister dans son rôle de prévention l’employeur s’est entouré de spécialistes, les préventeurs. Ce métier est également très riche en relations humaines, le préventeur assurant le lien entre les agents sur le terrain, les managers de différents niveaux, le médecin du travail, les membres du CHSCT… Note de contenu : [Dossier] Santé et qualité de vie au travail

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Prévention des risques psychosociaux : oser questionner le sens du travail / Charlotte Buisson in Objectif soins & management, n°260 (décembre 2017 janvier 2018)

ISBD Public [article] Prévention des risques psychosociaux : oser questionner le sens du travail [revue] / Charlotte Buisson, Auteur . - 2017 . - p.39-42. Langues : Français in Objectif soins & management > n°260 (décembre 2017 janvier 2018) . - p.39-42 Mots-clés : injonction paradoxale prévention QVT qualité de vie au travail risques psychosociaux santé au travail Résumé : Les risques psychosociaux (RPS) semblent s’installer durablement dans le monde du travail et le secteur de la santé n’en est pas du tout exempté. Les profondes réorganisations qui sont intervenues dans les services de soins depuis une dizaine d’années ont contribué à ce que ce sujet soit particulièrement d’actualité dans le quotidien des professionnels de santé. Note de contenu : [Dossier] Santé et qualité de vie au travail [article]  in Objectif soins & management > n°260 (décembre 2017 janvier 2018) . - p.39-42 Titre : Prévention des risques psychosociaux : oser questionner le sens du travail Type de document : revue Auteurs : Charlotte Buisson, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p.39-42 Langues : Français Mots-clés : injonction paradoxale prévention QVT qualité de vie au travail risques psychosociaux santé au travail Résumé : Les risques psychosociaux (RPS) semblent s’installer durablement dans le monde du travail et le secteur de la santé n’en est pas du tout exempté. Les profondes réorganisations qui sont intervenues dans les services de soins depuis une dizaine d’années ont contribué à ce que ce sujet soit particulièrement d’actualité dans le quotidien des professionnels de santé. Note de contenu : [Dossier] Santé et qualité de vie au travail

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Le bien-être sous perfusion / Anne Lise Favier in Objectif soins & management, n°260 (décembre 2017 janvier 2018)

ISBD Public [article] Le bien-être sous perfusion [revue] / Anne Lise Favier, Auteur . - 2017 . - p.43-44. Langues : Français in Objectif soins & management > n°260 (décembre 2017 janvier 2018) . - p.43-44 Mots-clés : personnel médical prévention QVT qualité de vie au travail soignant tutorat violence Résumé : Alors que l’on soigne de mieux en mieux à l’hôpital, le personnel, lui, flirte de plus en plus avec la crise de nerf : harcèlement, sexisme, erreurs médicales, manque de personnels sont autant de difficultés qui pèsent sur le moral des soignants. Pourtant, la qualité de vie au travail est primordiale pour prodiguer un soin de qualité aux patients. Existe-t-il des leviers pour retrouver le bien-être ? Note de contenu : [Dossier] Santé et qualité de vie au travail [article]  in Objectif soins & management > n°260 (décembre 2017 janvier 2018) . - p.43-44 Titre : Le bien-être sous perfusion Type de document : revue Auteurs : Anne Lise Favier, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p.43-44 Langues : Français Mots-clés : personnel médical prévention QVT qualité de vie au travail soignant tutorat violence Résumé : Alors que l’on soigne de mieux en mieux à l’hôpital, le personnel, lui, flirte de plus en plus avec la crise de nerf : harcèlement, sexisme, erreurs médicales, manque de personnels sont autant de difficultés qui pèsent sur le moral des soignants. Pourtant, la qualité de vie au travail est primordiale pour prodiguer un soin de qualité aux patients. Existe-t-il des leviers pour retrouver le bien-être ? Note de contenu : [Dossier] Santé et qualité de vie au travail

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Promouvoir le bien-être des apprenants en formation / Geoffroy Neel in Objectif soins & management, n°260 (décembre 2017 janvier 2018)

ISBD Public [article] Promouvoir le bien-être des apprenants en formation [revue] / Geoffroy Neel, Auteur . - 2017 . - p.47-51. Langues : Français in Objectif soins & management > n°260 (décembre 2017 janvier 2018) . - p.47-51 Mots-clés : apprenant bien être éthique formation pédagogie santé au travail stress Résumé : Les formateurs entendent et constatent de façon très régulière que les apprenants en soins infirmiers/aides-soignants se sentent stressés pendant leur cursus de formation, aussi bien par la formation dispensée dans les instituts que par les stages. Le personnel hospitalier est également affecté par le stress, un certain mal-être. Ce constat n’est pas révolutionnaire. Cependant, quel peut être le rôle du cadre de santé formateur dans ce contexte qui perdure ? Points clefs d’un projet mis en place par des formateurs en IFSI pour aider les étudiants et leur apprendre à mieux gérer le stress. Note de contenu : [Dossier] Santé et qualité de vie au travail [article]  in Objectif soins & management > n°260 (décembre 2017 janvier 2018) . - p.47-51 Titre : Promouvoir le bien-être des apprenants en formation Type de document : revue Auteurs : Geoffroy Neel, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p.47-51 Langues : Français Mots-clés : apprenant bien être éthique formation pédagogie santé au travail stress Résumé : Les formateurs entendent et constatent de façon très régulière que les apprenants en soins infirmiers/aides-soignants se sentent stressés pendant leur cursus de formation, aussi bien par la formation dispensée dans les instituts que par les stages. Le personnel hospitalier est également affecté par le stress, un certain mal-être. Ce constat n’est pas révolutionnaire. Cependant, quel peut être le rôle du cadre de santé formateur dans ce contexte qui perdure ? Points clefs d’un projet mis en place par des formateurs en IFSI pour aider les étudiants et leur apprendre à mieux gérer le stress. Note de contenu : [Dossier] Santé et qualité de vie au travail

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Refus de réaliser un soin, liberté de conscience, droit de retrait ? / Gilles Devers in Objectif soins & management, n°260 (décembre 2017 janvier 2018)

ISBD Public [article] Refus de réaliser un soin, liberté de conscience, droit de retrait ? [revue] / Gilles Devers, Auteur ; Marc Grassin, Auteur . - 2017 . - p.52-55. Langues : Français in Objectif soins & management > n°260 (décembre 2017 janvier 2018) . - p.52-55 Mots-clés : infirmière et infirmier libre arbitre refus de soin responsabilité Résumé : Une infirmière peut-elle refuser de pratiquer certains actes de soins ? Jusqu’où peut-elle exercer sa liberté de conscience ? Comment s’exerce le droit de retrait ? Ces questions sont régulièrement soulevées par les professionnels, en particulier infirmiers, dans le cadre de leur exercice quotidien ou lors de formations, au cours de l’analyse de situations vécues. Le contexte de ces situations peut varier, allant de la réalisation d’un soin que le soignant considère inutile, en situation de soins palliatifs ou à une personne en état de vulnérabilité, à l’administration de soins à une personne ayant commis un crime, par exemple. Pour y répondre, un juriste et un éthicien apportent leur éclairage. [article]  in Objectif soins & management > n°260 (décembre 2017 janvier 2018) . - p.52-55 Titre : Refus de réaliser un soin, liberté de conscience, droit de retrait ? Type de document : revue Auteurs : Gilles Devers, Auteur ; Marc Grassin, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p.52-55 Langues : Français Mots-clés : infirmière et infirmier libre arbitre refus de soin responsabilité Résumé : Une infirmière peut-elle refuser de pratiquer certains actes de soins ? Jusqu’où peut-elle exercer sa liberté de conscience ? Comment s’exerce le droit de retrait ? Ces questions sont régulièrement soulevées par les professionnels, en particulier infirmiers, dans le cadre de leur exercice quotidien ou lors de formations, au cours de l’analyse de situations vécues. Le contexte de ces situations peut varier, allant de la réalisation d’un soin que le soignant considère inutile, en situation de soins palliatifs ou à une personne en état de vulnérabilité, à l’administration de soins à une personne ayant commis un crime, par exemple. Pour y répondre, un juriste et un éthicien apportent leur éclairage.

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La durée de travail, grand tabou de l’hôpital / Sandra Mignot in Objectif soins & management, n°260 (décembre 2017 janvier 2018)

ISBD Public [article] La durée de travail, grand tabou de l’hôpital [revue] / Sandra Mignot, Auteur . - 2017 . - p.56-58. Langues : Français in Objectif soins & management > n°260 (décembre 2017 janvier 2018) . - p.56-58 Mots-clés : hôpital temps de travail Résumé : 12 h ou 7 h 30 ? L’enjeu de la répartition du temps de travail demeure largement inexploré par la recherche en France. Un universitaire et une cadre supérieure de pôle pointent pourtant les difficultés propres aux gardes les plus longues, même si les personnels continuent de plébisciter les 12 heures. Interview de Dominique Combarnous et Mathias Waelli. [article]  in Objectif soins & management > n°260 (décembre 2017 janvier 2018) . - p.56-58 Titre : La durée de travail, grand tabou de l’hôpital Type de document : revue Auteurs : Sandra Mignot, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p.56-58 Langues : Français Mots-clés : hôpital temps de travail Résumé : 12 h ou 7 h 30 ? L’enjeu de la répartition du temps de travail demeure largement inexploré par la recherche en France. Un universitaire et une cadre supérieure de pôle pointent pourtant les difficultés propres aux gardes les plus longues, même si les personnels continuent de plébisciter les 12 heures. Interview de Dominique Combarnous et Mathias Waelli.

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Le tutorat de projet relatif au PHRIP 1/2 / Laurent Soyer in Objectif soins & management, n°260 (décembre 2017 janvier 2018)

ISBD Public [article] Le tutorat de projet relatif au PHRIP 1/2 [revue] / Laurent Soyer, Auteur . - 2017 . - p.59-63. Langues : Français in Objectif soins & management > n°260 (décembre 2017 janvier 2018) . - p.59-63 Mots-clés : conduite de projet PHRIP programme hospitalier de recherche infirmière et paramédicale recherche tutorat Résumé : Si une part de plus en plus conséquente des établissements sanitaires français encourage la recherche-innovation auprès des soignants, via notamment la réponse à l’appel à projet de type Programme hospitalier de recherche infirmière et paramédicale (PHRIP), la conduite de projet dans ce domaine mérite un tutorat spécifique. Retour d’expérience. [article]  in Objectif soins & management > n°260 (décembre 2017 janvier 2018) . - p.59-63 Titre : Le tutorat de projet relatif au PHRIP 1/2 Type de document : revue Auteurs : Laurent Soyer, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p.59-63 Langues : Français Mots-clés : conduite de projet PHRIP programme hospitalier de recherche infirmière et paramédicale recherche tutorat Résumé : Si une part de plus en plus conséquente des établissements sanitaires français encourage la recherche-innovation auprès des soignants, via notamment la réponse à l’appel à projet de type Programme hospitalier de recherche infirmière et paramédicale (PHRIP), la conduite de projet dans ce domaine mérite un tutorat spécifique. Retour d’expérience.

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