Le travail en équipe. Clés pour une meilleure efficacité collective / Roger Mucchielli (2019)

ISBD Public Le travail en équipe. Clés pour une meilleure efficacité collective [ouvrage] / Roger Mucchielli (1919-1981), Auteur . - Issy-les-Moulineaux : ESF éd., 2019 . - 203 p. ISBN : 978-2-7101-3984-3 : 22,50€ Langues : Français Mots-clés : autorité cohésion travail d'équipe Index. décimale : 658.3 Management Résumé : Savoir travailler en équipe s'apprend. En effet, l'efficacité collective d'une équipe n'est pas seulement affaire de cohésion et d'organisation. Elle s'appuie sur des principes, des règles, une dynamique qui doivent être maîtrisés pour conduire à la réussite de l'équipe sur le terrain. Cet ouvrage incontournable est devenu une véritable référence pour le management. L'auteur y définit les conditions de réussite du travail en équipe et montre en quoi l'hétérogénéité des compétences du groupe est facteur de richesses. Vous trouverez dans ce livre des réponses à vos questions : Comment naît l'esprit d'équipe ? Quels sont les facteurs clés du travail en équipe ? Comment s'exerce l'autorité dans l'équipe ? À l'heure où l'on vante plus que jamais le travail en équipe, vous vous approprierez les références les plus solides qui ont inspiré les conseils actuels en matière de performance des équipes. Titre : Le travail en équipe. Clés pour une meilleure efficacité collective Type de document : ouvrage Auteurs : Roger Mucchielli (1919-1981), Auteur Editeur : Issy-les-Moulineaux : ESF éd. Année de publication : 2019 Importance : 203 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-3984-3 Prix : 22,50€ Langues : Français Mots-clés : autorité cohésion travail d'équipe Index. décimale : 658.3 Management Résumé : Savoir travailler en équipe s'apprend. En effet, l'efficacité collective d'une équipe n'est pas seulement affaire de cohésion et d'organisation. Elle s'appuie sur des principes, des règles, une dynamique qui doivent être maîtrisés pour conduire à la réussite de l'équipe sur le terrain. Cet ouvrage incontournable est devenu une véritable référence pour le management. L'auteur y définit les conditions de réussite du travail en équipe et montre en quoi l'hétérogénéité des compétences du groupe est facteur de richesses. Vous trouverez dans ce livre des réponses à vos questions : Comment naît l'esprit d'équipe ? Quels sont les facteurs clés du travail en équipe ? Comment s'exerce l'autorité dans l'équipe ? À l'heure où l'on vante plus que jamais le travail en équipe, vous vous approprierez les références les plus solides qui ont inspiré les conseils actuels en matière de performance des équipes.

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
00034974	PEDMA410	Ouvrage	Centre de documentation	B7 - B17	Disponible
00037039	658.3 MUC	Ouvrage	Centre de documentation	En cours	Disponible

Management et neurosciences / Bruno Delatouche (2024)

ISBD Public Management et neurosciences [ouvrage] / Bruno Delatouche, Auteur . - Le Mans : Gereso éd., 2024 . - 185 p. ISBN : 979-10-397-0590-5 : 24€ Langues : Français Mots-clés : comportement émotion intelligence émotionnelle management motivation neurosciences relation professionnelle Index. décimale : 658.3 Management Résumé : Le cerveau est une machine extraordinaire ! Mais comment en décrypter le fonctionnement ? Par les neurosciences ! Appliquées au management et au développement professionnel, les neurosciences permettent d’explorer les mécanismes qui régissent notre pensée, notre comportement et nos émotions. Illustré par des méthodes concrètes pour prendre en main ces nouvelles compétences managériales, cet ouvrage nous plonge dans l’univers fascinant de notre cerveau. Managers, l’auteur vous accompagne dans la découverte de l’incroyable pouvoir des neurosciences. Vous découvrirez comment elles bouleversent les pratiques traditionnelles et ouvrent de nouvelles perspectives pour optimiser les performances individuelles et collectives. Émotions, prise de décision, motivation, engagement, gestion du stress, procrastination, gestion des relations interpersonnelles... Repoussez les limites du potentiel individuel et collectif avec le neurolearning et le neurocoaching ! Titre : Management et neurosciences Type de document : ouvrage Auteurs : Bruno Delatouche, Auteur Editeur : Le Mans : Gereso éd. Année de publication : 2024 Importance : 185 p. ISBN/ISSN/EAN : 979-10-397-0590-5 Prix : 24€ Langues : Français Mots-clés : comportement émotion intelligence émotionnelle management motivation neurosciences relation professionnelle Index. décimale : 658.3 Management Résumé : Le cerveau est une machine extraordinaire ! Mais comment en décrypter le fonctionnement ? Par les neurosciences ! Appliquées au management et au développement professionnel, les neurosciences permettent d’explorer les mécanismes qui régissent notre pensée, notre comportement et nos émotions. Illustré par des méthodes concrètes pour prendre en main ces nouvelles compétences managériales, cet ouvrage nous plonge dans l’univers fascinant de notre cerveau. Managers, l’auteur vous accompagne dans la découverte de l’incroyable pouvoir des neurosciences. Vous découvrirez comment elles bouleversent les pratiques traditionnelles et ouvrent de nouvelles perspectives pour optimiser les performances individuelles et collectives. Émotions, prise de décision, motivation, engagement, gestion du stress, procrastination, gestion des relations interpersonnelles... Repoussez les limites du potentiel individuel et collectif avec le neurolearning et le neurocoaching !

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
00037980	658.3 DEL	Ouvrage	Centre de documentation	En cours	Disponible

Management et intelligence collective. 80 méthodes et exercices. Des pratiques pour apprendre ensemble / Denis Cristol (2021)

ISBD Public Management et intelligence collective. 80 méthodes et exercices. Des pratiques pour apprendre ensemble [ouvrage] / Denis Cristol, Auteur ; Cécile Joly, Auteur  . -  2e éd. . - Issy-les-Moulineaux : ESF éd., 2021 . - 296 p. ISBN : 978-2-7101-4389-5 Langues : Français Mots-clés : créativité groupe de travail intelligence collective management motivation Index. décimale : 658.3 Management Résumé : L’intelligence collective est l’alchimie d’un collectif et des singularités qui le composent pour agrandir le pouvoir de réalisation de chacun. À l’heure d’Internet et de nouveaux modes de management (holacratie, sociocratie, empowerment…), il est crucial pour les managers de repenser leur fonction afin de devenir des facilitateurs libérant l’intelligence des collectifs par un leadership partagé. Les auteurs, spécialistes des nouvelles formes d’apprentissage, s’appuient sur des fondements théoriques et leur expérience de terrain pour proposer des pratiques innovantes favorisant l’apparition et la consolidation de l’intelligence collective. Leur ouvrage présente des exercices variés sur des thématiques majeures : - Créer une vision commune - Engager l’action ensemble - Faire preuve de créativité collective - Faire place aux talents de chacun - Se motiver mutuellement Titre : Management et intelligence collective. 80 méthodes et exercices. Des pratiques pour apprendre ensemble Type de document : ouvrage Auteurs : Denis Cristol, Auteur ; Cécile Joly, Auteur Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Issy-les-Moulineaux : ESF éd. Année de publication : 2021 Importance : 296 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-4389-5 Langues : Français Mots-clés : créativité groupe de travail intelligence collective management motivation Index. décimale : 658.3 Management Résumé : L’intelligence collective est l’alchimie d’un collectif et des singularités qui le composent pour agrandir le pouvoir de réalisation de chacun. À l’heure d’Internet et de nouveaux modes de management (holacratie, sociocratie, empowerment…), il est crucial pour les managers de repenser leur fonction afin de devenir des facilitateurs libérant l’intelligence des collectifs par un leadership partagé. Les auteurs, spécialistes des nouvelles formes d’apprentissage, s’appuient sur des fondements théoriques et leur expérience de terrain pour proposer des pratiques innovantes favorisant l’apparition et la consolidation de l’intelligence collective. Leur ouvrage présente des exercices variés sur des thématiques majeures : - Créer une vision commune - Engager l’action ensemble - Faire preuve de créativité collective - Faire place aux talents de chacun - Se motiver mutuellement

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
00037043	658.3 CRI	Ouvrage	Centre de documentation	En cours	Disponible

Les grands auteurs en management / Sandra Charreire Petit (2017)

ISBD Public Les grands auteurs en management [ouvrage] / Sandra Charreire Petit, Auteur ; Isabelle Huault, Auteur  . -  3e éd. . - Caen : Editions EMS, 2017 . - 672 p. ISBN : 978-2-37687-043-2 : 52€ Langues : Français Mots-clés : environnement institution leadership management organisation psychologie stratégie Index. décimale : 658.3 Management Résumé : Cet ouvrage est l’expression d’une volonté : celle de présenter de Grands Auteurs en Management, d’illustrer le caractère foisonnant d’un champ et ses nombreuses connexions disciplinaires. La grande diversité des auteurs choisis, issus d’horizons différents voire de perspectives divergentes témoigne des évolutions permanentes qui traversent le champ. L’objectif n’est pas tant une présentation exhaustive des oeuvres traitées qu’une proposition de clé de lecture pour y entrer. Chaque chapitre est ainsi une invitation à la relecture des travaux originels et reflète, dans le traitement et les choix opérés, l’analyse et le point de vue de chaque contributeur. Les concepts et principes de management formulés par les grands auteurs trouveront un écho auprès des étudiants de l’université et des grandes écoles ainsi qu’auprès de jeunes chercheurs et de chercheurs confirmés. Titre : Les grands auteurs en management Type de document : ouvrage Auteurs : Sandra Charreire Petit, Auteur ; Isabelle Huault, Auteur Mention d'édition : 3e éd. Editeur : Caen : Editions EMS Année de publication : 2017 Importance : 672 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-37687-043-2 Prix : 52€ Langues : Français Mots-clés : environnement institution leadership management organisation psychologie stratégie Index. décimale : 658.3 Management Résumé : Cet ouvrage est l’expression d’une volonté : celle de présenter de Grands Auteurs en Management, d’illustrer le caractère foisonnant d’un champ et ses nombreuses connexions disciplinaires. La grande diversité des auteurs choisis, issus d’horizons différents voire de perspectives divergentes témoigne des évolutions permanentes qui traversent le champ. L’objectif n’est pas tant une présentation exhaustive des oeuvres traitées qu’une proposition de clé de lecture pour y entrer. Chaque chapitre est ainsi une invitation à la relecture des travaux originels et reflète, dans le traitement et les choix opérés, l’analyse et le point de vue de chaque contributeur. Les concepts et principes de management formulés par les grands auteurs trouveront un écho auprès des étudiants de l’université et des grandes écoles ainsi qu’auprès de jeunes chercheurs et de chercheurs confirmés.

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
00037046	658.3 CHA	Ouvrage	Centre de documentation	En cours	Disponible

Entre management et santé au travail, un dialogue impossible ? / Quentin Durand-Moreau (2022)

ISBD Public Entre management et santé au travail, un dialogue impossible ? [ouvrage] / Quentin Durand-Moreau, Auteur ; Gérard Lasfargues, Auteur . - Toulouse : Érès, 2022 . - 208 p. ISBN : 978-2-7492-7374-7 : 23€ Langues : Français Mots-clés : dialogue social management médecine du travail santé au travail Index. décimale : 658.3 Management Résumé : Les médecins du travail entendent fréquemment des salariés en situation de souffrance au travail dire « si on avait moins de directeurs, ça irait bien mieux dans la boîte », ou bien « mon patron est nul, il a besoin d’être formé ». Certes, les méthodes et les choix managériaux peuvent avoir un effet pathogène sur les salariés. Mais peut-on régler ces problèmes de santé au travail uniquement en formant mieux les directeurs, ou bien simplement en supprimant leurs postes ? Les services de santé au travail peuvent-ils constituer une réelle ressource pour les managers ? Sur la base d’enquêtes de terrain menées par des sociologues et des ergonomes, cet ouvrage explore quelques aspects du management dans une perspective d’exigence, et non uniquement pour les dénoncer... Titre : Entre management et santé au travail, un dialogue impossible ? Type de document : ouvrage Auteurs : Quentin Durand-Moreau, Auteur ; Gérard Lasfargues, Auteur Editeur : Toulouse : Érès Année de publication : 2022 Importance : 208 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7492-7374-7 Prix : 23€ Langues : Français Mots-clés : dialogue social management médecine du travail santé au travail Index. décimale : 658.3 Management Résumé : Les médecins du travail entendent fréquemment des salariés en situation de souffrance au travail dire « si on avait moins de directeurs, ça irait bien mieux dans la boîte », ou bien « mon patron est nul, il a besoin d’être formé ». Certes, les méthodes et les choix managériaux peuvent avoir un effet pathogène sur les salariés. Mais peut-on régler ces problèmes de santé au travail uniquement en formant mieux les directeurs, ou bien simplement en supprimant leurs postes ? Les services de santé au travail peuvent-ils constituer une réelle ressource pour les managers ? Sur la base d’enquêtes de terrain menées par des sociologues et des ergonomes, cet ouvrage explore quelques aspects du management dans une perspective d’exigence, et non uniquement pour les dénoncer...

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
00037041	658.3 DUR	Ouvrage	Centre de documentation	En cours	Disponible

La dynamique des groupes. Processus d'influence et de changement dans la vie affective des groupes / Roger Mucchielli (2019)

Permalink

Comportements humains et management / Frédérique Alexandre-Bailly (2022)

Permalink

---

page 1/1