n°560 novembre 2016 n°561 décembre 2016 n°562 janvier 2017 n°563 février 2017 n°564 mars 2017 n°565 avril 2017 n°566 mai 2017 Gestions hospitalières . n°563 Mention de date :  février 2017 Paru le :  01/02/2017

Dépouillements

L’AP-HP se transforme, un nouveau métier : directeur opérationnel des blocs opératoires / François Richard in Gestions hospitalières, n°563 (février 2017)

ISBD Public [article] L’AP-HP se transforme, un nouveau métier : directeur opérationnel des blocs opératoires [revue] / François Richard, Auteur ; Sophie Alleaume, Auteur ; Catherine Tardy, Auteur ; et al., Auteur . - 2017 . - p.71-73. Langues : Français in Gestions hospitalières > n°563 (février 2017) . - p.71-73 Mots-clés : AP-HP Assistance publique Hôpitaux de Paris bloc opératoire directeur performance qualité des soins Résumé : La qualité des soins et la performance des blocs opératoires représentent un enjeu fort pour l’AP-HP – 21 hôpitaux chirurgicaux, 50 blocs opératoires, 290 salles – qui s’est engagée en 2012 dans une démarche volontariste définissant l’optimisation des blocs opératoires comme l’un des seize projets prioritaires de son plan stratégique. Pour favoriser cette démarche, a été créé un groupe de présidents de conseil de bloc et de cadres de santé, le « groupe des pairs », coordonné par le Pr Richard, groupe impliqué également dans le processus de réorganisation des blocs. Début 2016, le dispositif d’optimisation des blocs opératoires a été renforcé à l’occasion de la mise en place d’une mission confiée au Pr Hannoun sur les évolutions de la chirurgie dans les hôpitaux de l’AP-HP. [article]  in Gestions hospitalières > n°563 (février 2017) . - p.71-73 Titre : L’AP-HP se transforme, un nouveau métier : directeur opérationnel des blocs opératoires Type de document : revue Auteurs : François Richard, Auteur ; Sophie Alleaume, Auteur ; Catherine Tardy, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p.71-73 Langues : Français Mots-clés : AP-HP Assistance publique Hôpitaux de Paris bloc opératoire directeur performance qualité des soins Résumé : La qualité des soins et la performance des blocs opératoires représentent un enjeu fort pour l’AP-HP – 21 hôpitaux chirurgicaux, 50 blocs opératoires, 290 salles – qui s’est engagée en 2012 dans une démarche volontariste définissant l’optimisation des blocs opératoires comme l’un des seize projets prioritaires de son plan stratégique. Pour favoriser cette démarche, a été créé un groupe de présidents de conseil de bloc et de cadres de santé, le « groupe des pairs », coordonné par le Pr Richard, groupe impliqué également dans le processus de réorganisation des blocs. Début 2016, le dispositif d’optimisation des blocs opératoires a été renforcé à l’occasion de la mise en place d’une mission confiée au Pr Hannoun sur les évolutions de la chirurgie dans les hôpitaux de l’AP-HP.

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Gestion des ressources humaines, contrats de retour à l’équilibre financier / Yann Dubois in Gestions hospitalières, n°563 (février 2017)

ISBD Public [article] Gestion des ressources humaines, contrats de retour à l’équilibre financier : Déclinaison sur le versant RH : outils de suivi et impacts réels [revue] / Yann Dubois, Auteur ; Paul Sauveplane, Auteur . - 2017 . - p.79-82. Langues : Français in Gestions hospitalières > n°563 (février 2017) . - p.79-82 Mots-clés : ADRHESS CHU de Reims équilibre finance LFSS loi de financement de sécurité sociale redressement financier Résumé : Au cours de la cinquième édition des Rencontres RH de la santé qui s’est tenue les 3 et 4 octobre 2016 (1), une conférence a réuni un représentant de chaque institution particulièrement impliquée dans la déclinaison des contrats de retour à l’équilibre financier (Cref) hospitaliers : le comité interministériel de performance et de la modernisation de l’offre de soins, une agence régionale de santé et une direction des ressources humaines de CHU (2). [article]  in Gestions hospitalières > n°563 (février 2017) . - p.79-82 Titre : Gestion des ressources humaines, contrats de retour à l’équilibre financier : Déclinaison sur le versant RH : outils de suivi et impacts réels Type de document : revue Auteurs : Yann Dubois, Auteur ; Paul Sauveplane, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p.79-82 Langues : Français Mots-clés : ADRHESS CHU de Reims équilibre finance LFSS loi de financement de sécurité sociale redressement financier Résumé : Au cours de la cinquième édition des Rencontres RH de la santé qui s’est tenue les 3 et 4 octobre 2016 (1), une conférence a réuni un représentant de chaque institution particulièrement impliquée dans la déclinaison des contrats de retour à l’équilibre financier (Cref) hospitaliers : le comité interministériel de performance et de la modernisation de l’offre de soins, une agence régionale de santé et une direction des ressources humaines de CHU (2).

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Un CHU trop français ? Vers les France University Hospitals / Florence Baguet in Gestions hospitalières, n°563 (février 2017)

ISBD Public [article] Un CHU trop français ? Vers les France University Hospitals [revue] / Florence Baguet, Auteur . - 2017 . - p.85-87. Langues : Français in Gestions hospitalières > n°563 (février 2017) . - p.85-87 Mots-clés : CHU centre hospitalier universitaire financement GHT groupement hospitalier de territoire recherche Résumé : Une organisation originale en 1958, désormais « irréversible (1) » C’est l’ordonnance du 30 décembre 1958 qui instaure l’association par convention des centres hospitaliers régionaux publics et des facultés de médecine sous la forme des centres hospitaliers et universitaires (CHU). [article]  in Gestions hospitalières > n°563 (février 2017) . - p.85-87 Titre : Un CHU trop français ? Vers les France University Hospitals Type de document : revue Auteurs : Florence Baguet, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p.85-87 Langues : Français Mots-clés : CHU centre hospitalier universitaire financement GHT groupement hospitalier de territoire recherche Résumé : Une organisation originale en 1958, désormais « irréversible (1) » C’est l’ordonnance du 30 décembre 1958 qui instaure l’association par convention des centres hospitaliers régionaux publics et des facultés de médecine sous la forme des centres hospitaliers et universitaires (CHU).

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Les réorganisations territoriales doivent s’appuyer sur les CHU / Florence Baguet in Gestions hospitalières, n°563 (février 2017)

ISBD Public [article] Les réorganisations territoriales doivent s’appuyer sur les CHU [revue] / Florence Baguet, Auteur . - 2017 . - p.87-90. Langues : Français in Gestions hospitalières > n°563 (février 2017) . - p.87-90 Mots-clés : CHU centre hospitalier universitaire GHT groupement hospitalier de territoire réforme territoriale Résumé : Avec la réforme des organisations territoriales couplée à celle des GHT, les CHU ont affiché leur volonté d’assurer un rôle de coordination régionale, avec pour objectif de garantir l’équité d’accès à des filières de soins d’excellence. Pour cela, la dynamique d’ouverture sur le territoire plaide pour un CHU « hors les murs », organisé avec ses partenaires territoriaux. [article]  in Gestions hospitalières > n°563 (février 2017) . - p.87-90 Titre : Les réorganisations territoriales doivent s’appuyer sur les CHU Type de document : revue Auteurs : Florence Baguet, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p.87-90 Langues : Français Mots-clés : CHU centre hospitalier universitaire GHT groupement hospitalier de territoire réforme territoriale Résumé : Avec la réforme des organisations territoriales couplée à celle des GHT, les CHU ont affiché leur volonté d’assurer un rôle de coordination régionale, avec pour objectif de garantir l’équité d’accès à des filières de soins d’excellence. Pour cela, la dynamique d’ouverture sur le territoire plaide pour un CHU « hors les murs », organisé avec ses partenaires territoriaux.

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Structurer et renforcer la recherche clinique : le CHU moteur de l’écosystème territorial / Florence Baguet in Gestions hospitalières, n°563 (février 2017)

ISBD Public [article] Structurer et renforcer la recherche clinique : le CHU moteur de l’écosystème territorial [revue] / Florence Baguet, Auteur . - 2017. Langues : Français in Gestions hospitalières > n°563 (février 2017) Mots-clés : CHU centre hospitalier universitaire financement GHT groupement hospitalier de territoire recherche clinique Résumé : Des financements complexes et un manque de lisibilité La recherche hospitalière est actuellement la seule à être à la fois fondamentale, translationnelle et clinique : elle réunit autour du malade les chercheurs, les cliniciens, les soignants et les industriels de santé. Son dynamisme actuel se traduit en nombre de publications, d’innovations ou de brevets. Source d’innovation et d’attractivité pour les personnels autant que pour les patients, elle souffre aujourd’hui d’un manque de lisibilité et d’une structuration des financements complexe et peu compréhensible par l’ensemble des acteurs. Via l’émiettement des crédits Merri et la multiplicité des acteurs à l’origine des financements (européens, nationaux, régionaux, parapublics, industriels, fondations privées), la redistribution des financements de la recherche est mal perçue par l’ensemble des acteurs universitaires et hospitaliers. [article]  in Gestions hospitalières > n°563 (février 2017) Titre : Structurer et renforcer la recherche clinique : le CHU moteur de l’écosystème territorial Type de document : revue Auteurs : Florence Baguet, Auteur Année de publication : 2017 Langues : Français Mots-clés : CHU centre hospitalier universitaire financement GHT groupement hospitalier de territoire recherche clinique Résumé : Des financements complexes et un manque de lisibilité La recherche hospitalière est actuellement la seule à être à la fois fondamentale, translationnelle et clinique : elle réunit autour du malade les chercheurs, les cliniciens, les soignants et les industriels de santé. Son dynamisme actuel se traduit en nombre de publications, d’innovations ou de brevets. Source d’innovation et d’attractivité pour les personnels autant que pour les patients, elle souffre aujourd’hui d’un manque de lisibilité et d’une structuration des financements complexe et peu compréhensible par l’ensemble des acteurs. Via l’émiettement des crédits Merri et la multiplicité des acteurs à l’origine des financements (européens, nationaux, régionaux, parapublics, industriels, fondations privées), la redistribution des financements de la recherche est mal perçue par l’ensemble des acteurs universitaires et hospitaliers.

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Former pour demain ? Une formation 3.0 / Florence Baguet in Gestions hospitalières, n°563 (février 2017)

ISBD Public [article] Former pour demain ? Une formation 3.0 [revue] / Florence Baguet, Auteur . - 2017 . - p.93-94. Langues : Français in Gestions hospitalières > n°563 (février 2017) . - p.93-94 Mots-clés : e learning formation professionnelle professionnel de santé universitarisation Résumé : Les évolutions tendancielles Sous le double effet de l’augmentation du numerus clausus et du nombre de places dans les instituts de formation en soins infirmiers (Ifsi), la masse totale des étudiants à former a été de 160 000 médecins/dentistes/pharmaciens/sages-femmes en formation en 2014 (et 57 000 en Paces) et 142 000 professionnels de santé non médicaux en 2013 (hors aides-soignants (13)). La formation des professionnels de santé de demain devra parachever l’universitarisation et tenir compte de la digitalisation. Une organisation hétérogène entre les professions La formation des professionnels de santé est actuellement peu lisible, issue de trois modèles différents : les médecins, pharmaciens, dentistes, sages-femmes sont formés à l’université, dans des composantes santé, liées aux CHU par une convention hospitalo-universitaire ; la majorité des professionnels non médicaux, notamment les infirmiers et les professionnels de réadaptation, sont formés dans des instituts gérés par des hôpitaux publics ou de statut privé. [article]  in Gestions hospitalières > n°563 (février 2017) . - p.93-94 Titre : Former pour demain ? Une formation 3.0 Type de document : revue Auteurs : Florence Baguet, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p.93-94 Langues : Français Mots-clés : e learning formation professionnelle professionnel de santé universitarisation Résumé : Les évolutions tendancielles Sous le double effet de l’augmentation du numerus clausus et du nombre de places dans les instituts de formation en soins infirmiers (Ifsi), la masse totale des étudiants à former a été de 160 000 médecins/dentistes/pharmaciens/sages-femmes en formation en 2014 (et 57 000 en Paces) et 142 000 professionnels de santé non médicaux en 2013 (hors aides-soignants (13)). La formation des professionnels de santé de demain devra parachever l’universitarisation et tenir compte de la digitalisation. Une organisation hétérogène entre les professions La formation des professionnels de santé est actuellement peu lisible, issue de trois modèles différents : les médecins, pharmaciens, dentistes, sages-femmes sont formés à l’université, dans des composantes santé, liées aux CHU par une convention hospitalo-universitaire ; la majorité des professionnels non médicaux, notamment les infirmiers et les professionnels de réadaptation, sont formés dans des instituts gérés par des hôpitaux publics ou de statut privé.

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Attirer et garder les talents du CHU / Florence Baguet in Gestions hospitalières, n°563 (février 2017)

ISBD Public [article] Attirer et garder les talents du CHU [revue] / Florence Baguet, Auteur . - 2017 . - p.95-96. Langues : Français in Gestions hospitalières > n°563 (février 2017) . - p.95-96 Mots-clés : CHU centre hospitalier universitaire professionnel de santé QVT qualité de vie au travail Résumé : Pour un CHU magnétique Construire un new deal, c’est se tourner vers l’avenir et investir aujourd’hui dans le capital humain de demain. C’est aussi offrir, au-delà des questions statutaires, un cadre professionnel qui favorise la qualité de vie au travail (QVT) et fidélise les talents au CHU. [article]  in Gestions hospitalières > n°563 (février 2017) . - p.95-96 Titre : Attirer et garder les talents du CHU Type de document : revue Auteurs : Florence Baguet, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p.95-96 Langues : Français Mots-clés : CHU centre hospitalier universitaire professionnel de santé QVT qualité de vie au travail Résumé : Pour un CHU magnétique Construire un new deal, c’est se tourner vers l’avenir et investir aujourd’hui dans le capital humain de demain. C’est aussi offrir, au-delà des questions statutaires, un cadre professionnel qui favorise la qualité de vie au travail (QVT) et fidélise les talents au CHU.

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