Vers une « transformation » du dialogue social ? / Marie-Gabrielle Vaissière in Gestions hospitalières, n°589 (octobre 2019)

ISBD Public [article] Vers une « transformation » du dialogue social ? [revue] / Marie-Gabrielle Vaissière, Auteur . - 2019 . - p.501-503. Langues : Français in Gestions hospitalières > n°589 (octobre 2019) . - p.501-503 Mots-clés : code du travail dialogue social fonction publique Résumé : La loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019 a fait du dialogue social son titre premier : « Promouvoir un dialogue social plus stratégique et efficace dans le respect des garanties des agents publics. » Véritable transformation du dialogue social dans la fonction publique hospitalière ou simple toilettage ? Le fonctionnement des instances sera-t-il profondément rénové ou bien la transposition au secteur public du comité social et économique (CSE) du code du travail ne changera-t-elle rien aux relations sociales actuelles ? Le dialogue social sera-t-il plus efficace ? Note de contenu : [Dossier] RH hospitalières (r)évolution ? [article]  in Gestions hospitalières > n°589 (octobre 2019) . - p.501-503 Titre : Vers une « transformation » du dialogue social ? Type de document : revue Auteurs : Marie-Gabrielle Vaissière, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : p.501-503 Langues : Français Mots-clés : code du travail dialogue social fonction publique Résumé : La loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019 a fait du dialogue social son titre premier : « Promouvoir un dialogue social plus stratégique et efficace dans le respect des garanties des agents publics. » Véritable transformation du dialogue social dans la fonction publique hospitalière ou simple toilettage ? Le fonctionnement des instances sera-t-il profondément rénové ou bien la transposition au secteur public du comité social et économique (CSE) du code du travail ne changera-t-elle rien aux relations sociales actuelles ? Le dialogue social sera-t-il plus efficace ? Note de contenu : [Dossier] RH hospitalières (r)évolution ?

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Travail : les ordonnances, ça change quoi ? / Annabelle Alix in Infirmière magazine, n°388 (décembre 2017)

ISBD Public [article] Travail : les ordonnances, ça change quoi ? [revue] / Annabelle Alix, Auteur . - 2017 . - p.56-57. Langues : Français in Infirmière magazine > n°388 (décembre 2017) . - p.56-57 Mots-clés : code du travail exercice libéral infirmière et infirmier rémunération Résumé : Révision des primes, des rémunérations, des horaires, aménagement du compte pénibilité… Quels seront les effets des ordonnances réformant le droit du travail sur votre quotidien ? Le point en six questions. [article]  in Infirmière magazine > n°388 (décembre 2017) . - p.56-57 Titre : Travail : les ordonnances, ça change quoi ? Type de document : revue Auteurs : Annabelle Alix, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p.56-57 Langues : Français Mots-clés : code du travail exercice libéral infirmière et infirmier rémunération Résumé : Révision des primes, des rémunérations, des horaires, aménagement du compte pénibilité… Quels seront les effets des ordonnances réformant le droit du travail sur votre quotidien ? Le point en six questions.

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Ordonnances travail et instance unique. Une voie pour réinventer le dialogue social dans la FPH ? / Jean Yves Copin in Revue hospitalière de France, n°578 (septembre octobre 2017)

ISBD Public [article] Ordonnances travail et instance unique. Une voie pour réinventer le dialogue social dans la FPH ? [revue] / Jean Yves Copin, Auteur . - 2017 . - p.18-21. Langues : Français in Revue hospitalière de France > n°578 (septembre octobre 2017) . - p.18-21 Mots-clés : CHSCT comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail code du travail fonction publique hospitalière ordonnance Résumé : Les cinq ordonnances « travail » ont été publiées au Journal officiel du 22 septembre. Leur impact est quasi inexistant dans la fonction publique hospitalière (FPH). Seule l’ordonnance relative à la nouvelle organisation du dialogue social et économique dans l’entreprise aurait pu créer un bouleversement majeur. En effet les comités d’hygiène, sécurité et conditions de travail (CHSCT) des établissements relevant de la FPH sont régis par le code du travail. Les dispositions transitoires de l’ordonnance disposent cependant que les règles antérieures demeurent applicables dans leur rédaction antérieure pour « les établissements publics de santé, sociaux et médico-sociaux et aux groupements de coopération sanitaire de droit public ». Ainsi écarté des débats d’opinion sur les sujets les plus controversés par les organisations syndicales, il serait dommageable de ne pas décrypter le dispositif de l’instance unique. [article]  in Revue hospitalière de France > n°578 (septembre octobre 2017) . - p.18-21 Titre : Ordonnances travail et instance unique. Une voie pour réinventer le dialogue social dans la FPH ? Type de document : revue Auteurs : Jean Yves Copin, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p.18-21 Langues : Français Mots-clés : CHSCT comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail code du travail fonction publique hospitalière ordonnance Résumé : Les cinq ordonnances « travail » ont été publiées au Journal officiel du 22 septembre. Leur impact est quasi inexistant dans la fonction publique hospitalière (FPH). Seule l’ordonnance relative à la nouvelle organisation du dialogue social et économique dans l’entreprise aurait pu créer un bouleversement majeur. En effet les comités d’hygiène, sécurité et conditions de travail (CHSCT) des établissements relevant de la FPH sont régis par le code du travail. Les dispositions transitoires de l’ordonnance disposent cependant que les règles antérieures demeurent applicables dans leur rédaction antérieure pour « les établissements publics de santé, sociaux et médico-sociaux et aux groupements de coopération sanitaire de droit public ». Ainsi écarté des débats d’opinion sur les sujets les plus controversés par les organisations syndicales, il serait dommageable de ne pas décrypter le dispositif de l’instance unique.

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Harcèlement moral au travail : détection et accompagnement des patients en souffrance physique et psychologique / Anne-Françoise Chaperon in KS kinésithérapie scientifique, n°624 (octobre 2020)

ISBD Public [article] Harcèlement moral au travail : détection et accompagnement des patients en souffrance physique et psychologique [revue] / Anne-Françoise Chaperon, Auteur . - 2020 . - p.37-42. Langues : Français in KS kinésithérapie scientifique > n°624 (octobre 2020) . - p.37-42 Mots-clés : code du travail dépression ESPT état de stress post traumatique harcèlement risques psychosociaux stress Résumé : Chacun d'entre nous peut rencontrer une situation de harcèlement moral dans sa vie personnelle ou professionnelle et nous ne sommes pas tous égaux devant une telle épreuve. Le phénomène est désormais bien connu, il appartient à la famille des risques psychosociaux et la meilleure prévention est l'information. La connaissance du phénomène doit faciliter une prise en compte précoce et permettre de diminuer les risques pour la santé physique et psychologique des personnes. Tous les acteurs du monde du travail sont concernés quel que soit leur niveau hiérarchique, sachant que le harcèlement peut être vertical descendant (de manager à N-1), horizontal (de collègue à collègue) ou, dans des cas plus rares, vertical ascendant (de collaborateur à N+1). Le diagnostic différentiel avec d'autres formes de risques psychosociaux n'est pas aisé, notamment en début de processus, mais il est essentiel, afin d'apporter au patient une aide ciblée et efficace. En effet, les potentielles conséquences traumatiques sont spécifiques de ce type de souffrance au travail, et doivent être traitées de manière urgente comme telles. [article]  in KS kinésithérapie scientifique > n°624 (octobre 2020) . - p.37-42 Titre : Harcèlement moral au travail : détection et accompagnement des patients en souffrance physique et psychologique Type de document : revue Auteurs : Anne-Françoise Chaperon, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : p.37-42 Langues : Français Mots-clés : code du travail dépression ESPT état de stress post traumatique harcèlement risques psychosociaux stress Résumé : Chacun d'entre nous peut rencontrer une situation de harcèlement moral dans sa vie personnelle ou professionnelle et nous ne sommes pas tous égaux devant une telle épreuve. Le phénomène est désormais bien connu, il appartient à la famille des risques psychosociaux et la meilleure prévention est l'information. La connaissance du phénomène doit faciliter une prise en compte précoce et permettre de diminuer les risques pour la santé physique et psychologique des personnes. Tous les acteurs du monde du travail sont concernés quel que soit leur niveau hiérarchique, sachant que le harcèlement peut être vertical descendant (de manager à N-1), horizontal (de collègue à collègue) ou, dans des cas plus rares, vertical ascendant (de collaborateur à N+1). Le diagnostic différentiel avec d'autres formes de risques psychosociaux n'est pas aisé, notamment en début de processus, mais il est essentiel, afin d'apporter au patient une aide ciblée et efficace. En effet, les potentielles conséquences traumatiques sont spécifiques de ce type de souffrance au travail, et doivent être traitées de manière urgente comme telles.

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[Dossier] L’hôpital au rapport 2020 / Frédéric Spinhirny in Gestions hospitalières, n°601 (décembre 2020)

ISBD Public [article] [Dossier] L’hôpital au rapport 2020 [revue] / Frédéric Spinhirny, Auteur ; Pierre Montalambert de, Auteur ; Christophe Got, Auteur ; Anna Perraudin, Auteur ; Rudy Chouvel, Auteur ; Alexandre Favret, Auteur ; Marie-Gabrielle Vaissière, Auteur . - 2020 . - p.619-647. Langues : Français in Gestions hospitalières > n°601 (décembre 2020) . - p.619-647 Mots-clés : accès aux soins assurance maladie attractivité autonomie code du travail consultation cour des comptes Covid-19 financement fonction publique fonction publique hospitalière GHT groupement hospitalier de territoire gouvernance hospitalisation investissement offre de soins PMP projet médical partagé qualité de vie réanimation recrutement territoire Résumé : Sommaire : Panorama Drees - Covid-19 : une question de lits Avis du CESE - L’hôpital au service du droit à la santé Cour des Comptes - GHT : le verre aux 3/4 vide Rapport Claris - Gouvernance et simplification hospitalières Cour des comptes - Les dépenses d’assurance maladie entre 2010 et 2019 L’Ondam des jours heureux Rapport IGF/Igas - Bilan des hôpitaux : assainir pour transformer Évaluation de la dette et modalités de reprise Cour des comptes - Actes et consultations externes à l’hôpital Cour des comptes - Quelle place pour les contractuels dans la FPH ? Rapport Vachey - Autonomie et grand âge Périmètre, gouvernance et financement de la 5e branche de la sécurité sociale [article]  in Gestions hospitalières > n°601 (décembre 2020) . - p.619-647 Titre : [Dossier] L’hôpital au rapport 2020 Type de document : revue Auteurs : Frédéric Spinhirny, Auteur ; Pierre Montalambert de, Auteur ; Christophe Got, Auteur ; Anna Perraudin, Auteur ; Rudy Chouvel, Auteur ; Alexandre Favret, Auteur ; Marie-Gabrielle Vaissière, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : p.619-647 Langues : Français Mots-clés : accès aux soins assurance maladie attractivité autonomie code du travail consultation cour des comptes Covid-19 financement fonction publique fonction publique hospitalière GHT groupement hospitalier de territoire gouvernance hospitalisation investissement offre de soins PMP projet médical partagé qualité de vie réanimation recrutement territoire Résumé : Sommaire : Panorama Drees - Covid-19 : une question de lits Avis du CESE - L’hôpital au service du droit à la santé Cour des Comptes - GHT : le verre aux 3/4 vide Rapport Claris - Gouvernance et simplification hospitalières Cour des comptes - Les dépenses d’assurance maladie entre 2010 et 2019 L’Ondam des jours heureux Rapport IGF/Igas - Bilan des hôpitaux : assainir pour transformer Évaluation de la dette et modalités de reprise Cour des comptes - Actes et consultations externes à l’hôpital Cour des comptes - Quelle place pour les contractuels dans la FPH ? Rapport Vachey - Autonomie et grand âge Périmètre, gouvernance et financement de la 5e branche de la sécurité sociale

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La détente et le bien-être au travail au service des patients / Laetitia Fallot in Risques et qualité en milieu de soins, vol.14 n°3 (septembre 2017)

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Consommation d’alcool en établissement sanitaire ou médico-social. Quelle gestion du risque juridique ? / Brigitte De Lard Huchet in Gestions hospitalières, n°573 (février 2018)

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Les congés parentaux, réglementation et perspectives d’évolution / Carène Ponte in Métiers de la petite enfance, vol.22 n°235 (juillet 2016)

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La boîte à outils législative du cadre / Marie Luginsland in Objectif soins & management, n°256 (mai 2017)

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