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Ergonomie et prévention de la maltraitance des enfants / Hélène Romano in Métiers de la petite enfance, vol.28 n°303 (mars 2022)
[article] Ergonomie et prévention de la maltraitance des enfants [revue] / Hélène Romano, Auteur . - 2022 . - p.24-26.
Langues : Français
in Métiers de la petite enfance > vol.28 n°303 (mars 2022) . - p.24-26
Mots-clés : aménagement
épuisement professionnel
ergonomie
gestion des risques
maltraitance
prévention
risques psychosociauxRésumé : Les questions de l’architecture et de l’aménagement de l’espace dédié aux tout-petits sont fondamentales, non seulement parce qu’elles permettent d’envisager les meilleures conditions possibles pour leur accueil et pour le travail des professionnels, mais aussi car elles constituent un levier méconnu dans la prévention de la maltraitance. Des liens existent entre ces différentes dimensions. Il est donc important d’envisager concrètement les modalités ergonomiques susceptibles de prévenir les mauvais traitements infligés aux enfants. Note de contenu : [Dossier] Architecture et aménagement des espaces [article]
in Métiers de la petite enfance > vol.28 n°303 (mars 2022) . - p.24-26
Titre : Ergonomie et prévention de la maltraitance des enfants Type de document : revue Auteurs : Hélène Romano, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : p.24-26 Langues : Français Mots-clés : aménagement
épuisement professionnel
ergonomie
gestion des risques
maltraitance
prévention
risques psychosociauxRésumé : Les questions de l’architecture et de l’aménagement de l’espace dédié aux tout-petits sont fondamentales, non seulement parce qu’elles permettent d’envisager les meilleures conditions possibles pour leur accueil et pour le travail des professionnels, mais aussi car elles constituent un levier méconnu dans la prévention de la maltraitance. Des liens existent entre ces différentes dimensions. Il est donc important d’envisager concrètement les modalités ergonomiques susceptibles de prévenir les mauvais traitements infligés aux enfants. Note de contenu : [Dossier] Architecture et aménagement des espaces Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 00035659 Rev Revue Centre de documentation Présentoir Disponible Ergonome en milieu hospitalier / Florence Monpeyssen in Objectif soins & management, n°274 (avril mai 2020)
[article] Ergonome en milieu hospitalier [revue] / Florence Monpeyssen, Auteur . - 2020 . - p.46-48.
Langues : Français
in Objectif soins & management > n°274 (avril mai 2020) . - p.46-48
Mots-clés : ergonomie
prévention
QVT qualité de vie au travail
risques psychosociaux
TMS trouble musculo-squelettiqueRésumé : Florence Monpeyssen est ingénieur ergonome au CHU de Nantes : au contact des professionnels sur le terrain, elle apporte son expertise pour améliorer les conditions de vie au travail de l'ensemble des 12 500 personnels médicaux et non médicaux de l'établissement.
C'est au cours de ses stages de professionnalisation de Master 1 et 2 d'ergonomie que Florence Monpeyssen découvre le milieu hospitalier : « ce secteur est un terrain d'exercice qui présente de nombreux défis à relever », résume celle qui s'est formée à l'ergonomie après une carrière d'officier dans les relations internationales de l'armée de l'air.Note de contenu : [Dossier] Ergonomie et qualité de vie au travail [article]
in Objectif soins & management > n°274 (avril mai 2020) . - p.46-48
Titre : Ergonome en milieu hospitalier Type de document : revue Auteurs : Florence Monpeyssen, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : p.46-48 Langues : Français Mots-clés : ergonomie
prévention
QVT qualité de vie au travail
risques psychosociaux
TMS trouble musculo-squelettiqueRésumé : Florence Monpeyssen est ingénieur ergonome au CHU de Nantes : au contact des professionnels sur le terrain, elle apporte son expertise pour améliorer les conditions de vie au travail de l'ensemble des 12 500 personnels médicaux et non médicaux de l'établissement.
C'est au cours de ses stages de professionnalisation de Master 1 et 2 d'ergonomie que Florence Monpeyssen découvre le milieu hospitalier : « ce secteur est un terrain d'exercice qui présente de nombreux défis à relever », résume celle qui s'est formée à l'ergonomie après une carrière d'officier dans les relations internationales de l'armée de l'air.Note de contenu : [Dossier] Ergonomie et qualité de vie au travail Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 00034295 Rev Revue Centre de documentation Présentoir Disponible Épuisement professionnel, burn out / Alexandra Salembier-Trichard in Information psychiatrique, vol.95 n°5 (mai 2019)
[article] Épuisement professionnel, burn out [revue] / Alexandra Salembier-Trichard, Auteur . - 2019 . - p.311-315.
Langues : Français
in Information psychiatrique > vol.95 n°5 (mai 2019) . - p.311-315
Mots-clés : burn out
épuisement professionnel
médecine du travail
psychologie
risques psychosociaux
travailRésumé : Le syndrome d’épuisement professionnel, équivalent en français du terme anglais burnout, n’est pas reconnu comme une maladie dans les classifications de référence (CIM 11, DSM V).
L’apparition du syndrome s’organise autour de quatre étapes : l’enthousiasme, le surinvestissement, la désillusion et la dernière phase correspond au burn out proprement dit. L’individu perd tout intérêt pour son travail et pour son entourage professionnel, voire personnel. Il a brûlé toutes ses réserves et se sent totalement épuisé et découragé.
Ce syndrome peut se traduire par des manifestations variées de type émotionnelles, cognitives, comportementales, motivationnelles, voire physiques non spécifiques, d’installation progressive, en rupture avec l’état antérieur.
Au-delà du repérage individuel, le repérage collectif est possible par l’équipe santé travail qui va repérer l’ensemble des signaux liés au fonctionnement de la structure (absentéisme ou présentéisme, turn-over fréquent, mouvements du personnel, qualité de l’activité et des relations sociales) ou à la santé et à la sécurité des travailleurs (accidents du travail, maladies professionnelles, visites médicales spontanées, inaptitudes).
La prise en charge vise à traiter le trouble identifié ainsi qu’à agir sur le contexte socioprofessionnel à l’origine du trouble.
L’épuisement professionnel est une réalité mais pas une fatalité. Cette pathologie peut être reconnue, mais également prévenue en privilégiant les actions centrées sur la qualité de vie au travail.Note de contenu : [Dossier] Burn out [article]
in Information psychiatrique > vol.95 n°5 (mai 2019) . - p.311-315
Titre : Épuisement professionnel, burn out Type de document : revue Auteurs : Alexandra Salembier-Trichard, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : p.311-315 Langues : Français Mots-clés : burn out
épuisement professionnel
médecine du travail
psychologie
risques psychosociaux
travailRésumé : Le syndrome d’épuisement professionnel, équivalent en français du terme anglais burnout, n’est pas reconnu comme une maladie dans les classifications de référence (CIM 11, DSM V).
L’apparition du syndrome s’organise autour de quatre étapes : l’enthousiasme, le surinvestissement, la désillusion et la dernière phase correspond au burn out proprement dit. L’individu perd tout intérêt pour son travail et pour son entourage professionnel, voire personnel. Il a brûlé toutes ses réserves et se sent totalement épuisé et découragé.
Ce syndrome peut se traduire par des manifestations variées de type émotionnelles, cognitives, comportementales, motivationnelles, voire physiques non spécifiques, d’installation progressive, en rupture avec l’état antérieur.
Au-delà du repérage individuel, le repérage collectif est possible par l’équipe santé travail qui va repérer l’ensemble des signaux liés au fonctionnement de la structure (absentéisme ou présentéisme, turn-over fréquent, mouvements du personnel, qualité de l’activité et des relations sociales) ou à la santé et à la sécurité des travailleurs (accidents du travail, maladies professionnelles, visites médicales spontanées, inaptitudes).
La prise en charge vise à traiter le trouble identifié ainsi qu’à agir sur le contexte socioprofessionnel à l’origine du trouble.
L’épuisement professionnel est une réalité mais pas une fatalité. Cette pathologie peut être reconnue, mais également prévenue en privilégiant les actions centrées sur la qualité de vie au travail.Note de contenu : [Dossier] Burn out Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 00032667 Rev Revue Centre de documentation Archive Disponible L'entretien infirmier, outil de détection de la souffrance au travail / Julien Martinez in Revue de l'infirmière le mensuel de toutes les infirmières, vol.68 n°238 (février 2018)
[article] L'entretien infirmier, outil de détection de la souffrance au travail [revue] / Julien Martinez, Auteur . - 2018 . - p.20-21.
Langues : Français
in Revue de l'infirmière le mensuel de toutes les infirmières > vol.68 n°238 (février 2018) . - p.20-21
Mots-clés : diagnostic infirmier
entretien infirmier
risques psychosociaux
souffrance
travailRésumé : Les infirmiers qui travaillent dans les services de soins généraux sont en première ligne pour détecter les facteurs de risque psychosociaux lors des entretiens d’accueil ou d’accompagnement. Ils enrichissent leurs diagnostics en explorant des pistes qui peuvent exprimer une souffrance au travail. Note de contenu : [Dossier] Les infirmières et la souffrance au travail En ligne : http://www.em-premium.com/revue/revinf [article]
in Revue de l'infirmière le mensuel de toutes les infirmières > vol.68 n°238 (février 2018) . - p.20-21
Titre : L'entretien infirmier, outil de détection de la souffrance au travail Type de document : revue Auteurs : Julien Martinez, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p.20-21 Langues : Français Mots-clés : diagnostic infirmier
entretien infirmier
risques psychosociaux
souffrance
travailRésumé : Les infirmiers qui travaillent dans les services de soins généraux sont en première ligne pour détecter les facteurs de risque psychosociaux lors des entretiens d’accueil ou d’accompagnement. Ils enrichissent leurs diagnostics en explorant des pistes qui peuvent exprimer une souffrance au travail. Note de contenu : [Dossier] Les infirmières et la souffrance au travail En ligne : http://www.em-premium.com/revue/revinf Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 00031745 Rev Revue Centre de documentation Archive Disponible Les enjeux de la qualité de vie au travail dans un contexte contraint / Pascale Limoges in Techniques hospitalières, n°761 (janvier février 2017)
[article] Les enjeux de la qualité de vie au travail dans un contexte contraint [revue] / Pascale Limoges, Auteur ; Sophie Marchandet, Auteur ; Marc Sidorok, Auteur ; et al., Auteur . - 2017 . - p.26-30.
Langues : Français
in Techniques hospitalières > n°761 (janvier février 2017) . - p.26-30
Mots-clés : accompagnement
changement
prévention
QVT qualité de vie au travail
RH ressources humaines
risques psychosociaux
santé au travailRésumé : En cette période de contraintes financières fortes, de réorganisations et de progression de l’absentéisme et des risques psychosociaux, parler de qualité de vie au travail dans les établissements de santé pourrait apparaître comme une provocation. Pourtant ce contexte met en exergue la nécessité de relever le défi de la « QVT ». L’un des enjeux est notamment d’aborder cette thématique autrement que sous l’angle exclusif de la sou? rance, en réfléchissant ensemble à la dimension positive du travail. Au cours de la table-ronde, les intervenants sont revenus sur les démarches mises en oeuvre au sein de leurs établissements respectifs. [article]
in Techniques hospitalières > n°761 (janvier février 2017) . - p.26-30
Titre : Les enjeux de la qualité de vie au travail dans un contexte contraint Type de document : revue Auteurs : Pascale Limoges, Auteur ; Sophie Marchandet, Auteur ; Marc Sidorok, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p.26-30 Langues : Français Mots-clés : accompagnement
changement
prévention
QVT qualité de vie au travail
RH ressources humaines
risques psychosociaux
santé au travailRésumé : En cette période de contraintes financières fortes, de réorganisations et de progression de l’absentéisme et des risques psychosociaux, parler de qualité de vie au travail dans les établissements de santé pourrait apparaître comme une provocation. Pourtant ce contexte met en exergue la nécessité de relever le défi de la « QVT ». L’un des enjeux est notamment d’aborder cette thématique autrement que sous l’angle exclusif de la sou? rance, en réfléchissant ensemble à la dimension positive du travail. Au cours de la table-ronde, les intervenants sont revenus sur les démarches mises en oeuvre au sein de leurs établissements respectifs. Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 00029953 Rev Revue Centre de documentation Archive Disponible Les enjeux face aux nouveaux risques psychosociaux induits par le télétravail / Monique Viguier in Soins cadres, vol.32 n°126 (mars 2021)
PermalinkD'un enjeu politique à un problème personnel. L'individualisation de la répartition des souffrances psychiques liées au travail / Rémy Ponge in revue française de sociologie, vol.61 n°3 (juillet septembre 2020)
PermalinkEhpad, pour la proximité relationnelle après l’urgence sanitaire / Cyril Hazif-Thomas in Soins gérontologie, vol.26 n°145 (septembre octobre 2020)
PermalinkLes effets à court terme des politiques sur la santé : santé des personnels en milieu hospitalier, qualité des soins et contraintes budgétaires / Christophe Segouin in Actualité et dossier en santé publique ADSP, n°99 (juin 2017)
PermalinkLes effets à court terme des politiques sur la santé : crise économique et conditions de travail / Thomas Coutrot in Actualité et dossier en santé publique ADSP, n°99 (juin 2017)
PermalinkL’échelle de besoin de récupération : adaptation et validation françaises / Emilie Dupret in Santé publique, vol.30 n°4 (juillet août 2018)
Permalink[Dossier] Le temps des soignants / Maria Crétant in Objectif soins & management, hors série (juin juillet 2021)
Permalink[Dossier] Qualité de vie au travail : nos réflexions, nos propositions pour l'hôpital / Frédéric Boiron in JADH (journal association directeurs hôpital), n°66 (novembre décembre 2016)
Permalink[Dossier] L'écologie managériale / Pascal Barreau in Soins cadres, vol.30 n°119 (mai 2020)
Permalinkdispositifs de prévention des risques psycho sociaux des psychotropes / C Ledour in Revue francophone de gériatrie et de gérontologie, tome XXI n°207 (septembre 2014)
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