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Le changement à l'hôpital : comment transformer les contraintes en opportunités ? soins cadres nº36 4 trimestre 2000 p.41 in Soins cadres, nº36 (4 trimestre 2000)
[article] Le changement à l'hôpital : comment transformer les contraintes en opportunités ? soins cadres nº36 4 trimestre 2000 p.41 [revue] . - 2000 . - p.41.
Langues : Français
in Soins cadres > nº36 (4 trimestre 2000) . - p.41
Mots-clés : changement
hôpital
management
santé[article]
in Soins cadres > nº36 (4 trimestre 2000) . - p.41
Titre : Le changement à l'hôpital : comment transformer les contraintes en opportunités ? soins cadres nº36 4 trimestre 2000 p.41 Type de document : revue Année de publication : 2000 Article en page(s) : p.41 Langues : Français Mots-clés : changement
hôpital
management
santéExemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 00030870 Rev Revue Centre de documentation Archive Disponible Changement d'équipement sans interrompre son activité : pourquoi pas un scanner de « guerre » ? / Julie Capel in Manip info, n°97 (septembre 2016)
[article] Changement d'équipement sans interrompre son activité : pourquoi pas un scanner de « guerre » ? [revue] / Julie Capel, Auteur . - 2016 . - p.22-24.
Langues : Français
in Manip info > n°97 (septembre 2016) . - p.22-24
Mots-clés : changement
continuité des soins
CREX comité de retour d'expériences
TDM tomodensitométrie[article]
in Manip info > n°97 (septembre 2016) . - p.22-24
Titre : Changement d'équipement sans interrompre son activité : pourquoi pas un scanner de « guerre » ? Type de document : revue Auteurs : Julie Capel, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : p.22-24 Langues : Français Mots-clés : changement
continuité des soins
CREX comité de retour d'expériences
TDM tomodensitométrieExemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 00028625 Rev Revue Centre de documentation Archive Disponible Le changement, danger ou opportunité ? / Isabelle Lesage in Soins cadres, vol.25 supplément n°97 (février 2016)
[article] Le changement, danger ou opportunité ? [revue] / Isabelle Lesage, Auteur . - 2016 . - p.S14-S16.
Langues : Français
in Soins cadres > vol.25 supplément n°97 (février 2016) . - p.S14-S16
Mots-clés : changement
management
réorganisation
restructuration
transparence[article]
in Soins cadres > vol.25 supplément n°97 (février 2016) . - p.S14-S16
Titre : Le changement, danger ou opportunité ? Type de document : revue Auteurs : Isabelle Lesage, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : p.S14-S16 Langues : Français Mots-clés : changement
management
réorganisation
restructuration
transparenceExemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 00027466 Rev Revue Centre de documentation Archive Disponible Changement climatique. Les leçons du passé in La recherche, nº321 (juin 1999)
[article] Changement climatique. Les leçons du passé [revue] . - 1999 . - P.52.73.
Langues : Français
in La recherche > nº321 (juin 1999) . - P.52.73
Mots-clés : changement
climat
CLIMATIQUE[article]
in La recherche > nº321 (juin 1999) . - P.52.73
Titre : Changement climatique. Les leçons du passé Type de document : revue Année de publication : 1999 Article en page(s) : P.52.73 Langues : Français Mots-clés : changement
climat
CLIMATIQUEExemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Le changement / Yann Bubien in Gestions hospitalières, n°566 (mai 2017)
[article] Le changement [revue] / Yann Bubien, Auteur ; Adrien Baron, Auteur ; Alexis Thomas, Auteur . - 2017 . - p.278-282.
Langues : Français
in Gestions hospitalières > n°566 (mai 2017) . - p.278-282
Mots-clés : changement
évolution
résistance
réticenceRésumé : Qu’il suscite l’espoir ou la crainte, le changement est un fait constant. Objet managérial avec ses méthodes, ses outils et ses compétences, le changement est devenu un leitmotiv dans le monde de la santé, comme dans les autres pans de la société. Ce changement, le personnel hospitalier et médico-social le vit quotidiennement dans ses fonctions au sein des établissements : passage aux 35 heures, développement de la tarification à l’activité, mise en place des groupements hospitaliers de territoire n’en sont que quelques exemples. Mais ce changement n’est pas nécessairement exogène et/ou subi : il peut être initié et promu au sein de nos organisations, que ce soit par les collaborateurs, l’encadrement dirigeant, les représentants syndicaux, etc. L’analyse des sphères philosophiques, sociologiques, culturelles permet de mieux cerner les contours de cette notion polysémique. De quels marqueurs profonds le changement est-il le signe ? À quelles valeurs renvoie-t-il ? Quelles en sont les limites ? Les obstacles collectifs ou individuels, conscients ou inconscients, qu’il rencontre ? Et comment les dépasser ? L’édition 2017 du Graph Alpes, qui s’est déroulée du 9 au 11 mars 2017, a permis de répondre à ces questions. [article]
in Gestions hospitalières > n°566 (mai 2017) . - p.278-282
Titre : Le changement Type de document : revue Auteurs : Yann Bubien, Auteur ; Adrien Baron, Auteur ; Alexis Thomas, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p.278-282 Langues : Français Mots-clés : changement
évolution
résistance
réticenceRésumé : Qu’il suscite l’espoir ou la crainte, le changement est un fait constant. Objet managérial avec ses méthodes, ses outils et ses compétences, le changement est devenu un leitmotiv dans le monde de la santé, comme dans les autres pans de la société. Ce changement, le personnel hospitalier et médico-social le vit quotidiennement dans ses fonctions au sein des établissements : passage aux 35 heures, développement de la tarification à l’activité, mise en place des groupements hospitaliers de territoire n’en sont que quelques exemples. Mais ce changement n’est pas nécessairement exogène et/ou subi : il peut être initié et promu au sein de nos organisations, que ce soit par les collaborateurs, l’encadrement dirigeant, les représentants syndicaux, etc. L’analyse des sphères philosophiques, sociologiques, culturelles permet de mieux cerner les contours de cette notion polysémique. De quels marqueurs profonds le changement est-il le signe ? À quelles valeurs renvoie-t-il ? Quelles en sont les limites ? Les obstacles collectifs ou individuels, conscients ou inconscients, qu’il rencontre ? Et comment les dépasser ? L’édition 2017 du Graph Alpes, qui s’est déroulée du 9 au 11 mars 2017, a permis de répondre à ces questions. Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 00031013 Rev Revue Centre de documentation Archive Disponible Cahiers nº159, l'adaptation au changement, les cadres et le changement dans la fonction publique à partir de l'exemple des cadres intermédiaires in Gestions hospitalières, nº393 (février 2000)
PermalinkCadres de santé et pôles d’activité, une approche sociologique / Francis Guérin in Soins cadres, vol.25 n°98 (mai 2016)
PermalinkLES CADRES DE SANTE ET LE CHANGEMENT A L'HOPITAL in Cahiers hospitaliers, Nº 119 (DECEMBRE 1996)
PermalinkLes cadres, réels partenaires du changement du projet d'encadrement à la mise en place d'un collège cadre au CHU hôpitaux de Rouen in Gestions hospitalières, nº461 (décembre 2006)
Permalinkles cadres infirmiers dynamiser le changement, la direction des soins infirmiers et la place des cadres in Objectif soins & management, nº98 (aout septembre 2001)
PermalinkDu bureau des entrées à l'espace accueil clientèle, piloter le changement pour valoriser le front office client in Gestions hospitalières, nº438 (août septembre 2004)
Permalinkbloc operatoire de nouveaux defis informatiques in Objectif soins & management, nº158 (août septembre 2007)
Permalinkles autismes in Perspective soignante, nº36 (décembre 2009)
PermalinkL'architecture du changement repose sur les cadres hospitaliers in Soins cadres, vol.18 nº71 (août 2009)
PermalinkAprès le transsexualisme / Arnaud Alessandrin in Soins psychiatrie, vol.33 n°280 (mai juin 2012)
Permalink
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