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Prévention des risques psychosociaux : l’impact de la démarche Orsosa / collectif d'auteurs in Gestions hospitalières, n°547 (juin juillet 2015)
[article] Prévention des risques psychosociaux : l’impact de la démarche Orsosa [revue] / collectif d'auteurs, Auteur . - 2015 . - p.348-352.
Langues : Français
in Gestions hospitalières > n°547 (juin juillet 2015) . - p.348-352
Mots-clés : condition de travail
contrainte organisationnelle
contrainte psychologique
management
prévention
risques psychosociaux
soignant[article]
in Gestions hospitalières > n°547 (juin juillet 2015) . - p.348-352
Titre : Prévention des risques psychosociaux : l’impact de la démarche Orsosa Type de document : revue Auteurs : collectif d'auteurs, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : p.348-352 Langues : Français Mots-clés : condition de travail
contrainte organisationnelle
contrainte psychologique
management
prévention
risques psychosociaux
soignantExemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 00026398 Rev Revue Centre de documentation Archive Disponible Prévention des risques physiques chez les soignants / jean Christophe Rousset in Soins Aides soignantes, vol.11 n°57 (mars avril 2014)
[article] Prévention des risques physiques chez les soignants [revue] / jean Christophe Rousset, Auteur . - 2014 . - p.12-13.
Langues : Français
in Soins Aides soignantes > vol.11 n°57 (mars avril 2014) . - p.12-13
Mots-clés : accident
condition de travail
ergonomie
manutention
prévention
risque[article]
in Soins Aides soignantes > vol.11 n°57 (mars avril 2014) . - p.12-13
Titre : Prévention des risques physiques chez les soignants Type de document : revue Auteurs : jean Christophe Rousset, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p.12-13 Langues : Français Mots-clés : accident
condition de travail
ergonomie
manutention
prévention
risqueExemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 00023114 Rev Revue Centre de documentation Présentoir Disponible Posture : dépister et éduquer les soignants à risque / Anne Lise Favier in Objectif soins & management, n°248 (septembre 2016)
[article] Posture : dépister et éduquer les soignants à risque [revue] / Anne Lise Favier, Auteur . - 2016 . - p.41-43.
Langues : Français
in Objectif soins & management > n°248 (septembre 2016) . - p.41-43
Mots-clés : condition de travail
ergonomie
ergothérapeute
posture
prévention
qualité de vie
santé au travail
soignant
TMS trouble musculo-squelettiqueRésumé : Manutention des patients, des équipements, du matériel, utilisation de chariots, marche quotidienne, piétinement… Le quotidien des soignants n’est pas de tout repos. Avec un risque inhérent à la pratique du soin, celui lié aux postures, qu’il convient de combattre pour une meilleure qualité de vie au travail des soignants. [article]
in Objectif soins & management > n°248 (septembre 2016) . - p.41-43
Titre : Posture : dépister et éduquer les soignants à risque Type de document : revue Auteurs : Anne Lise Favier, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : p.41-43 Langues : Français Mots-clés : condition de travail
ergonomie
ergothérapeute
posture
prévention
qualité de vie
santé au travail
soignant
TMS trouble musculo-squelettiqueRésumé : Manutention des patients, des équipements, du matériel, utilisation de chariots, marche quotidienne, piétinement… Le quotidien des soignants n’est pas de tout repos. Avec un risque inhérent à la pratique du soin, celui lié aux postures, qu’il convient de combattre pour une meilleure qualité de vie au travail des soignants. Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 00029249 Rev Revue Centre de documentation Présentoir Perdu
Exclu du prêtPolitiques de l'intime / Isabelle Berrebi-Hoffmann (DL 2009)
Politiques de l'intime : des utopies sociales d'hier aux mondes du travail d'aujourd'hui [ouvrage] / Isabelle Berrebi-Hoffmann, Directeur de publication, rédacteur en chef . - Paris : La Découverte, DL 2009 . - 280 p. - (Recherches) .
ISBN : 978-2-7071-5781-2 : 25€
Langues : Français
Mots-clés : condition de travail
famille
individu
société
sociologie
travail
vie privéeRésumé : Que l'on considère l'adoption du Pacs ou encore l'interdiction de fumer dans les lieux publics, nombreuses sont les illustrations indiquant flue la vie privée est devenue plus que jamais une affaire politique. Le corps, la sexualité, le couple, la famille, etc., donnent lieu désormais à une réglementation foisonnante. Cette emprise croissante porte un nom outre-Atlantique : le soft paternalism. Ce mouvement repousse des frontières instituées depuis des décennies, qui ont consacré une partition privé / public sur laquelle s'est érigée la société industrielle. Avec pour terrain d'enquête privilégié le monde de l'entreprise, cet ouvrage analyse le sens et la portée des nouvelles politiques de l'intime qui bousculent les articulations entre le travail et le hors-travail, transforment la subjectivité en dispositifs de gestion, métamorphosent les sentiments en objets de transaction... Les secrets, les affects, le for intérieur ne sont plus, comme hier, des enjeux exclusivement personnels. Ils ont aussi statut d'affaires publiques. Après une mise en perspective historique, qui présente des expérimentations sociales menées depuis le XIXe siècle jusqu'aux années 1960, l'ouvrage plonge le lecteur dans la réalité des nouvelles pratiques d'entreprise au sein desquelles l'attention au hors-travail est devenue titi nouvel enjeu gestionnaire. Il explore ensuite la question de l'intimité dans cotre modernité, pour révéler à quel point la subjectivité et les sentiments participent à la régulation économique et politique de nos sociétés. Au total, l'ouvrage met en évidence l'existence, à l'heure actuelle, de trois stratégies politiques de l'intime : la privatisation de l'espace public, la négation subversive des frontières et l'imbrication de registres d'action qui viennent s'ajouter à la colonisation de la sphère privée, si caractéristique de notre modernité.
SOMMAIRE
DES UTOPIES SOCIALES AUX REGLES DE DROIT : L'INVENTION DE NOUVELLES FRONTIERES PUBLIC / PRIVE
Une expérience fouriériste de communauté de travail : le Familistère de Guise
Organisation rationnelle de l'humanité et " humanisation " du gouvernement des entreprises
Olivetti : une expérience d'hétérotopie communautaire ?
POLITIQUES D'ENTREPRISE ET NOUVELLES FRONTIERES DE L'INTIME AU TRAVAIL
Les pratiques d'harmonisation travail / hors-travail des employeurs américains, ou l'agrégation des temporalités et des espaces
Les attendus implicites de la carrière : usages et mises en forme de la vie privée dans une grande entreprise française
Parler du travail en couple : intimité et " territoires du moi "
LE TRAVAIL DE L'INTIME : LA MOBILISATION DES EMOTIONS DANS LES EMPLOIS DE SERVICE
Marchés, significations et émotions : " Louez une maman " et autres services à la personne
" Travail émotionnel, dissonance émotionnelle et contrefaçon de l'intimité "
" Il y a une limite qu'il ne faut pas franchir ", ou comment canaliser la passion des travailleurs de la finance
Titre : Politiques de l'intime : des utopies sociales d'hier aux mondes du travail d'aujourd'hui Type de document : ouvrage Auteurs : Isabelle Berrebi-Hoffmann, Directeur de publication, rédacteur en chef Editeur : Année de publication : DL 2009 Collection : Recherches Importance : 280 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7071-5781-2 Prix : 25€ Langues : Français Mots-clés : condition de travail
famille
individu
société
sociologie
travail
vie privéeRésumé : Que l'on considère l'adoption du Pacs ou encore l'interdiction de fumer dans les lieux publics, nombreuses sont les illustrations indiquant flue la vie privée est devenue plus que jamais une affaire politique. Le corps, la sexualité, le couple, la famille, etc., donnent lieu désormais à une réglementation foisonnante. Cette emprise croissante porte un nom outre-Atlantique : le soft paternalism. Ce mouvement repousse des frontières instituées depuis des décennies, qui ont consacré une partition privé / public sur laquelle s'est érigée la société industrielle. Avec pour terrain d'enquête privilégié le monde de l'entreprise, cet ouvrage analyse le sens et la portée des nouvelles politiques de l'intime qui bousculent les articulations entre le travail et le hors-travail, transforment la subjectivité en dispositifs de gestion, métamorphosent les sentiments en objets de transaction... Les secrets, les affects, le for intérieur ne sont plus, comme hier, des enjeux exclusivement personnels. Ils ont aussi statut d'affaires publiques. Après une mise en perspective historique, qui présente des expérimentations sociales menées depuis le XIXe siècle jusqu'aux années 1960, l'ouvrage plonge le lecteur dans la réalité des nouvelles pratiques d'entreprise au sein desquelles l'attention au hors-travail est devenue titi nouvel enjeu gestionnaire. Il explore ensuite la question de l'intimité dans cotre modernité, pour révéler à quel point la subjectivité et les sentiments participent à la régulation économique et politique de nos sociétés. Au total, l'ouvrage met en évidence l'existence, à l'heure actuelle, de trois stratégies politiques de l'intime : la privatisation de l'espace public, la négation subversive des frontières et l'imbrication de registres d'action qui viennent s'ajouter à la colonisation de la sphère privée, si caractéristique de notre modernité.
SOMMAIRE
DES UTOPIES SOCIALES AUX REGLES DE DROIT : L'INVENTION DE NOUVELLES FRONTIERES PUBLIC / PRIVE
Une expérience fouriériste de communauté de travail : le Familistère de Guise
Organisation rationnelle de l'humanité et " humanisation " du gouvernement des entreprises
Olivetti : une expérience d'hétérotopie communautaire ?
POLITIQUES D'ENTREPRISE ET NOUVELLES FRONTIERES DE L'INTIME AU TRAVAIL
Les pratiques d'harmonisation travail / hors-travail des employeurs américains, ou l'agrégation des temporalités et des espaces
Les attendus implicites de la carrière : usages et mises en forme de la vie privée dans une grande entreprise française
Parler du travail en couple : intimité et " territoires du moi "
LE TRAVAIL DE L'INTIME : LA MOBILISATION DES EMOTIONS DANS LES EMPLOIS DE SERVICE
Marchés, significations et émotions : " Louez une maman " et autres services à la personne
" Travail émotionnel, dissonance émotionnelle et contrefaçon de l'intimité "
" Il y a une limite qu'il ne faut pas franchir ", ou comment canaliser la passion des travailleurs de la financeExemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 00029541 SOC231 Ouvrage Centre de documentation D15 - D21 Disponible Des pistes pour mieux concilier lieu d’accueil et lieu de travail / Maylis Le Gat in Métiers de la petite enfance, vol.28 n°303 (mars 2022)
[article] Des pistes pour mieux concilier lieu d’accueil et lieu de travail [revue] / Maylis Le Gat, Auteur . - 2022 . - p.15-17.
Langues : Français
in Métiers de la petite enfance > vol.28 n°303 (mars 2022) . - p.15-17
Mots-clés : aménagement
architecture
condition de travail
démarche participative
ergonomie
santé au travail
TMS trouble musculo-squelettiqueRésumé : La conception ou le réaménagement d’un établissement d’accueil du jeune enfant doit aussi bien tenir compte des besoins des tout-petits que de ceux des professionnels. La mise en place d’une démarche participative est la clé d’un projet réussi. D’autres acteurs, comme le service de santé au travail, peuvent apporter leur aide dans la prise en compte des conditions de travail. Note de contenu : [Dossier] Architecture et aménagement des espaces [article]
in Métiers de la petite enfance > vol.28 n°303 (mars 2022) . - p.15-17
Titre : Des pistes pour mieux concilier lieu d’accueil et lieu de travail Type de document : revue Auteurs : Maylis Le Gat, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : p.15-17 Langues : Français Mots-clés : aménagement
architecture
condition de travail
démarche participative
ergonomie
santé au travail
TMS trouble musculo-squelettiqueRésumé : La conception ou le réaménagement d’un établissement d’accueil du jeune enfant doit aussi bien tenir compte des besoins des tout-petits que de ceux des professionnels. La mise en place d’une démarche participative est la clé d’un projet réussi. D’autres acteurs, comme le service de santé au travail, peuvent apporter leur aide dans la prise en compte des conditions de travail. Note de contenu : [Dossier] Architecture et aménagement des espaces Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 00035659 Rev Revue Centre de documentation Présentoir Disponible Multi-activité : modes renouvelés de socialisation professionnelle / Raymond Dupuy in nouvelle revue de psychosociologie, n°22 (automne 2016)
PermalinkLe milieu de travail et les milieux de vie, des enjeux forts de la lutte contre le cancer / Denis Zmirou-Navier in Actualité et dossier en santé publique ADSP, n°94 (mars 2016)
PermalinkLean management, la santé sens dessus dessous / Angelo Soares in Oxymag, n°187 (novembre décembre 2022)
PermalinkJurisprudences en qualité des soins et conditions d'exercice / Gilles Devers in Objectif soins & management, n°219 (octobre 2013)
PermalinkInfirmières : à risque... / Diane-Gabrielle Tremblay in Santé mentale, n°213 (décembre 2016)
Permalink"Les infirmières constituent une réponse évidente aux défis de santé" - Entretien avecc Valentian Sarkisova, présidente de l'Association nationale des infirmières russes / Yasmina Ouharzoune in Soins, vol.63 n°827 (juillet août 2018)
Permalink« L’hôpital s’arrondit ». L’expérience du CH de Roubaix / Guillaume Couvreur in Gestions hospitalières, n°594 (mars 2020)
PermalinkL’hôpital débordé. Plus vite, moins haut, moins fort… / Frédéric Spinhirny in Gestions hospitalières, n°584 (mars 2019)
PermalinkLa face sombre de la pratique professionnelle / Pierre André Wagner in Soins infirmiers(Krankenpflege), n°10/2017 (octobre 2017)
PermalinkÉtude sur les difficultés actuelles du métier de psychiatre hospitalier français / Marlène Blond in Information psychiatrique, vol.92 n°8 (octobre 2016)
Permalink
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