travail le syndrome de la dispersion / Achille Weinberg in sciences humaines, n°267 (février 2015)

ISBD Public [article] travail le syndrome de la dispersion [revue] / Achille Weinberg, Auteur . - 2015 . - p.54-57. Langues : Français in sciences humaines > n°267 (février 2015) . - p.54-57 Mots-clés : attention dispersion syndrome travail [article]  in sciences humaines > n°267 (février 2015) . - p.54-57 Titre : travail le syndrome de la dispersion Type de document : revue Auteurs : Achille Weinberg, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : p.54-57 Langues : Français Mots-clés : attention dispersion syndrome travail

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statistiques appliquees a la kinesitherapie les indices de dispersion et la, representation graphique des variables in Kinésithérapie la revue, nº80 81 (août septembre 2008)

ISBD Public [article] statistiques appliquees a la kinesitherapie les indices de dispersion et la, representation graphique des variables [revue] . - 2008 . - p.63.67. in Kinésithérapie la revue > nº80 81 (août septembre 2008) . - p.63.67 Mots-clés : dispersion évaluation HISTOGRAMME indice statistique TABLEUR VARIANCE [article]  in Kinésithérapie la revue > nº80 81 (août septembre 2008) . - p.63.67 Titre : statistiques appliquees a la kinesitherapie les indices de dispersion et la, representation graphique des variables Type de document : revue Année de publication : 2008 Article en page(s) : p.63.67 Mots-clés : dispersion évaluation HISTOGRAMME indice statistique TABLEUR VARIANCE

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[Dossier] Psychologie de l'attention : comment lutter contre la dispersion ? / Maud Navarre in sciences humaines, n°298 (décembre 2017)

ISBD Public [article] [Dossier] Psychologie de l'attention : comment lutter contre la dispersion ? [revue] / Maud Navarre, Auteur . - 2017 . - p.26-47. Langues : Français in sciences humaines > n°298 (décembre 2017) . - p.26-47 Mots-clés : attention cognition comportement concentration dispersion hyperactivité psychologie TDAH trouble déficit de l'attention avec ou sans hyperactivité Résumé : Sommaire : - L'attention en trois questions - Marc Orlano - Génération hyperactivité ? - Jean-François MARMION - "L'intention est la clé de la concentration" - Entretien avec Jean-Philippe Lachaux - Méditer pour mieux se concentrer - Rebecca Shankland, Valentin Flaudias - Dispersion au travail, petit guide de survie - Achille Weinberg - Comment soigner les troubles de l'attention ? - Marie-France Le Heuzey [article]  in sciences humaines > n°298 (décembre 2017) . - p.26-47 Titre : [Dossier] Psychologie de l'attention : comment lutter contre la dispersion ? Type de document : revue Auteurs : Maud Navarre, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p.26-47 Langues : Français Mots-clés : attention cognition comportement concentration dispersion hyperactivité psychologie TDAH trouble déficit de l'attention avec ou sans hyperactivité Résumé : Sommaire : - L'attention en trois questions - Marc Orlano - Génération hyperactivité ? - Jean-François MARMION - "L'intention est la clé de la concentration" - Entretien avec Jean-Philippe Lachaux - Méditer pour mieux se concentrer - Rebecca Shankland, Valentin Flaudias - Dispersion au travail, petit guide de survie - Achille Weinberg - Comment soigner les troubles de l'attention ? - Marie-France Le Heuzey

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[Dossier] La motivation au travail / Jean-François Dortier in sciences humaines, n°308 (novembre 2018)

ISBD Public [article] [Dossier] La motivation au travail [revue] / Jean-François Dortier, Auteur . - 2018 . - p.32-51. Langues : Français in sciences humaines > n°308 (novembre 2018) . - p.32-51 Mots-clés : autonomie coopération dispersion épuisement professionnel investissement management motivation reconnaissance travail Résumé : Toutes les enquêtes le montrent : la grande majorité des gens aiment leur travail et y sont très attachés. Mais en souffrent aussi beaucoup. C’est le paradoxe de notre temps. Les causes du malaise au travail sont bien connues. Certaines relèvent d’une pression économique de plus en plus forte et qui concerne tous les secteurs de travail : petites et grandes entreprises, secteur public ou entreprises privées. Les sources de la démotivation sont aussi liées à de nouveaux modes de management, fondés sur le culte de l’urgence ; parfois, lorsque les relations humaines se détériorent, les implications psychologiques sont dévastatrices. Parfois, c’est simplement le temps qui passe et qui finit par éteindre la passion. Comment en est-on arrivé là et que peut-on faire ? L’objet de ce dossier est bien sûr d’explorer les multiples ressorts de la motivation au travail et les raisons de sa chute brutale, mais le but est aussi de s’interroger sur la façon d’y remédier. S’il n’existe pas de recettes miracles, il n’existe pas non plus de fatalité : c’est la bonne nouvelle. Les sources de la motivation au travail étant multiples, les pistes pour le réinventer le sont également. [article]  in sciences humaines > n°308 (novembre 2018) . - p.32-51 Titre : [Dossier] La motivation au travail Type de document : revue Auteurs : Jean-François Dortier, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p.32-51 Langues : Français Mots-clés : autonomie coopération dispersion épuisement professionnel investissement management motivation reconnaissance travail Résumé : Toutes les enquêtes le montrent : la grande majorité des gens aiment leur travail et y sont très attachés. Mais en souffrent aussi beaucoup. C’est le paradoxe de notre temps. Les causes du malaise au travail sont bien connues. Certaines relèvent d’une pression économique de plus en plus forte et qui concerne tous les secteurs de travail : petites et grandes entreprises, secteur public ou entreprises privées. Les sources de la démotivation sont aussi liées à de nouveaux modes de management, fondés sur le culte de l’urgence ; parfois, lorsque les relations humaines se détériorent, les implications psychologiques sont dévastatrices. Parfois, c’est simplement le temps qui passe et qui finit par éteindre la passion. Comment en est-on arrivé là et que peut-on faire ? L’objet de ce dossier est bien sûr d’explorer les multiples ressorts de la motivation au travail et les raisons de sa chute brutale, mais le but est aussi de s’interroger sur la façon d’y remédier. S’il n’existe pas de recettes miracles, il n’existe pas non plus de fatalité : c’est la bonne nouvelle. Les sources de la motivation au travail étant multiples, les pistes pour le réinventer le sont également.

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