[Dossier] : Formes contemporaines d'organisation et de travail : évolutions, révolutions ? / Jean-Philippe Bouilloud in nouvelle revue de psychosociologie, n°27 (printemps 2019)

ISBD Public [article] [Dossier] : Formes contemporaines d'organisation et de travail : évolutions, révolutions ? [revue] / Jean-Philippe Bouilloud, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Anne Lise Ulmann, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Bénédicte Vidaillet, Directeur de publication, rédacteur en chef . - 2019. Langues : Français in nouvelle revue de psychosociologie > n°27 (printemps 2019) Mots-clés : économie emploi entreprise évolution organisation Résumé : Ce numéro s’intéresse aux formes émergentes d’organisations et de pratiques, qui renvoient à de nouveaux imaginaires politiques et économiques, et aux conséquences que ces transformations pourraient avoir pour le monde du travail. Quelles sont les définitions de ces organisations nouvelles et/ou alternatives? En quoi établissent-elles des ruptures ou des continuités avec des formes plus anciennes d’organisation et de travail ? Dans quelle mesure les nouveaux dispositifs techniques (numérique, logistique, etc.) font-ils évoluer les règles du jeu de l’emploi, du travail et des relations sociales ? Quelles sont les figures des « engagements », politiques, économiques, sociaux, de ces nouveaux acteurs du monde économique ? Quel sens ces acteurs de nouvelles formes de travail et d’organisations donnent-ils à leur action ? Face aux éventuelles conséquences négatives de ces engagements (échec, précarité…), quelles ressources mettent-ils en œuvre? Enfin, quelles conceptions du travail, du pouvoir, de l’argent, de la réussite, ces nouvelles formes du travail traduisent-elles, ou contribuent-elles à véhiculer ? [article]  in nouvelle revue de psychosociologie > n°27 (printemps 2019) Titre : [Dossier] : Formes contemporaines d'organisation et de travail : évolutions, révolutions ? Type de document : revue Auteurs : Jean-Philippe Bouilloud, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Anne Lise Ulmann, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Bénédicte Vidaillet, Directeur de publication, rédacteur en chef Année de publication : 2019 Langues : Français Mots-clés : économie emploi entreprise évolution organisation Résumé : Ce numéro s’intéresse aux formes émergentes d’organisations et de pratiques, qui renvoient à de nouveaux imaginaires politiques et économiques, et aux conséquences que ces transformations pourraient avoir pour le monde du travail. Quelles sont les définitions de ces organisations nouvelles et/ou alternatives? En quoi établissent-elles des ruptures ou des continuités avec des formes plus anciennes d’organisation et de travail ? Dans quelle mesure les nouveaux dispositifs techniques (numérique, logistique, etc.) font-ils évoluer les règles du jeu de l’emploi, du travail et des relations sociales ? Quelles sont les figures des « engagements », politiques, économiques, sociaux, de ces nouveaux acteurs du monde économique ? Quel sens ces acteurs de nouvelles formes de travail et d’organisations donnent-ils à leur action ? Face aux éventuelles conséquences négatives de ces engagements (échec, précarité…), quelles ressources mettent-ils en œuvre? Enfin, quelles conceptions du travail, du pouvoir, de l’argent, de la réussite, ces nouvelles formes du travail traduisent-elles, ou contribuent-elles à véhiculer ?

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Malaise dans les start-up. Entre désir héroïque et anxiété créatrice / Romain Buquet in nouvelle revue de psychosociologie, n°24 (automne 2017)

ISBD Public [article] Malaise dans les start-up. Entre désir héroïque et anxiété créatrice [revue] / Romain Buquet, Auteur ; Nathalie Luca, Auteur ; Jean-Philippe Bouilloud, Auteur . - 2017 . - p.93-111. Langues : Français in nouvelle revue de psychosociologie > n°24 (automne 2017) . - p.93-111 Mots-clés : anxiété entreprise Résumé : Cet article porte sur l’anxiété des entrepreneurs du numérique, ou start-uppers, souvent présentés comme des héros modernes. Dix-neuf entretiens cliniques de type « récit de vie » ont été conduits par une anthropologue et un chercheur en gestion dans un incubateur phare de start-up parisiennes : le numa. Ces résultats exploratoires n’ont pas volonté à être généralisés et demanderaient d’être approfondis par d’autres études complémentaires. Ils montrent que ces jeunes entrepreneurs, réunis par un capital culturel et économique fort et un rejet paradoxal de la grande entreprise, construisent une identité collective par comportement mimétique marqué par une ambivalence entre peur de l’échec et investissement narcissique majeur dans leur projet. Ils sont soumis à une anxiété créatrice qui lie leur engagement et leur volonté de changer le monde. [article]  in nouvelle revue de psychosociologie > n°24 (automne 2017) . - p.93-111 Titre : Malaise dans les start-up. Entre désir héroïque et anxiété créatrice Type de document : revue Auteurs : Romain Buquet, Auteur ; Nathalie Luca, Auteur ; Jean-Philippe Bouilloud, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p.93-111 Langues : Français Mots-clés : anxiété entreprise Résumé : Cet article porte sur l’anxiété des entrepreneurs du numérique, ou start-uppers, souvent présentés comme des héros modernes. Dix-neuf entretiens cliniques de type « récit de vie » ont été conduits par une anthropologue et un chercheur en gestion dans un incubateur phare de start-up parisiennes : le numa. Ces résultats exploratoires n’ont pas volonté à être généralisés et demanderaient d’être approfondis par d’autres études complémentaires. Ils montrent que ces jeunes entrepreneurs, réunis par un capital culturel et économique fort et un rejet paradoxal de la grande entreprise, construisent une identité collective par comportement mimétique marqué par une ambivalence entre peur de l’échec et investissement narcissique majeur dans leur projet. Ils sont soumis à une anxiété créatrice qui lie leur engagement et leur volonté de changer le monde.

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