Le harcèlement sexuel / Clément Triballeau in Gestions hospitalières, n°579 (octobre 2018)

ISBD Public [article] Le harcèlement sexuel [revue] / Clément Triballeau, Auteur . - 2018 . - p.518-522. Langues : Français in Gestions hospitalières > n°579 (octobre 2018) . - p.518-522 Mots-clés : agression harcèlement sexuel sexisme violence Résumé : La fonction publique hospitalière est le versant le plus féminisé de la fonction publique. Pour autant, l’hôpital public n’échappe pas aux situations de harcèlement sexuel. Comment identifier ces formes de violence et comment les managers hospitaliers peuvent-ils agir au sein des établissements ? Note de contenu : [Dossier) Violences [article]  in Gestions hospitalières > n°579 (octobre 2018) . - p.518-522 Titre : Le harcèlement sexuel Type de document : revue Auteurs : Clément Triballeau, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p.518-522 Langues : Français Mots-clés : agression harcèlement sexuel sexisme violence Résumé : La fonction publique hospitalière est le versant le plus féminisé de la fonction publique. Pour autant, l’hôpital public n’échappe pas aux situations de harcèlement sexuel. Comment identifier ces formes de violence et comment les managers hospitaliers peuvent-ils agir au sein des établissements ? Note de contenu : [Dossier) Violences

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Les nouvelles règles en matière de cumul d'activités dans la fonction publique hospitalière / Clément Triballeau in Cahiers de la fonction publique, n°371 (novembre 2016)

ISBD Public [article] Les nouvelles règles en matière de cumul d'activités dans la fonction publique hospitalière : les apports de la loi "déontologie" du 20 avril 2016 [revue] / Clément Triballeau, Auteur ; Charlotte Neuville, Auteur ; Roland Peylet, Auteur ; et al., Auteur . - 2016 . - p.95-99. Langues : Français in Cahiers de la fonction publique > n°371 (novembre 2016) . - p.95-99 Mots-clés : activité cumul fonction publique hospitalière loi déontologie réglementation Résumé : Par principe, un fonctionnaire doit consacrer l'intégralité de son activité professionnelle à son emploi dans la fonction publique. Toutefois, il peut être autorisé, sous certaines conditions, à exercer d'autres activités, lucratives ou non. Cet encadrement du cumul d'activités est un marqueur ancien de notre régime français de la fonction publique. Pour autant, il a fait l'objet de rénovations récentes au gré des alternances politiques, la dernière en date étant à relever à l'article 25 septies de la loi du 21 avril 2016 relative à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires. Le versant "hospitalier" de la fonction publique évoluant dans un contexte concurrentiel, il est particulièrement concerné par les demandes (et parfois le non-respect de la réglementation) en la matière. Il s'agit ici d'apporter un éclairage sur les évolutions de la réglementation relatif au cumul d'activités en l'illustrant par des cas concrets rencontrés par les directions des ressources humaines hospitalières. [article]  in Cahiers de la fonction publique > n°371 (novembre 2016) . - p.95-99 Titre : Les nouvelles règles en matière de cumul d'activités dans la fonction publique hospitalière : les apports de la loi "déontologie" du 20 avril 2016 Type de document : revue Auteurs : Clément Triballeau, Auteur ; Charlotte Neuville, Auteur ; Roland Peylet, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : p.95-99 Langues : Français Mots-clés : activité cumul fonction publique hospitalière loi déontologie réglementation Résumé : Par principe, un fonctionnaire doit consacrer l'intégralité de son activité professionnelle à son emploi dans la fonction publique. Toutefois, il peut être autorisé, sous certaines conditions, à exercer d'autres activités, lucratives ou non. Cet encadrement du cumul d'activités est un marqueur ancien de notre régime français de la fonction publique. Pour autant, il a fait l'objet de rénovations récentes au gré des alternances politiques, la dernière en date étant à relever à l'article 25 septies de la loi du 21 avril 2016 relative à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires. Le versant "hospitalier" de la fonction publique évoluant dans un contexte concurrentiel, il est particulièrement concerné par les demandes (et parfois le non-respect de la réglementation) en la matière. Il s'agit ici d'apporter un éclairage sur les évolutions de la réglementation relatif au cumul d'activités en l'illustrant par des cas concrets rencontrés par les directions des ressources humaines hospitalières.

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Territorialité en santé / Ariane De Carheil in Gestions hospitalières, n°561 (décembre 2016)

ISBD Public [article] Territorialité en santé [revue] / Ariane De Carheil, Auteur ; Clément Triballeau, Auteur . - 2016 . - p.607-613. Langues : Français in Gestions hospitalières > n°561 (décembre 2016) . - p.607-613 Mots-clés : conférence GHT groupement hospitalier de territoire la rochelle territorialité Résumé : Cette première table ronde, riche en débats, a abordé le sujet du développement et du renforcement de la recherche et de l’innovation dans les CH. L’occasion pour les intervenants de rappeler que les CH constituent un vivier de recrutement en patients et en compétences pour les études de recherche clinique. Cette thématique illustre l’importance du travail en réseau des hôpitaux publics, ainsi que la complémentarité des CH et des CHU, véritable opportunité pour l’ensemble de la recherche au niveau national. PLAN * Défendre et développer la recherche et l'innovation dans les centres hospitaliers * Manager par les valeurs, ou comment donner du sens au travail dans les mise en place des GHT * Relevé les défis liés à la qualité des soins et des parcours de santé sur les territoires [article]  in Gestions hospitalières > n°561 (décembre 2016) . - p.607-613 Titre : Territorialité en santé Type de document : revue Auteurs : Ariane De Carheil, Auteur ; Clément Triballeau, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : p.607-613 Langues : Français Mots-clés : conférence GHT groupement hospitalier de territoire la rochelle territorialité Résumé : Cette première table ronde, riche en débats, a abordé le sujet du développement et du renforcement de la recherche et de l’innovation dans les CH. L’occasion pour les intervenants de rappeler que les CH constituent un vivier de recrutement en patients et en compétences pour les études de recherche clinique. Cette thématique illustre l’importance du travail en réseau des hôpitaux publics, ainsi que la complémentarité des CH et des CHU, véritable opportunité pour l’ensemble de la recherche au niveau national. PLAN * Défendre et développer la recherche et l'innovation dans les centres hospitaliers * Manager par les valeurs, ou comment donner du sens au travail dans les mise en place des GHT * Relevé les défis liés à la qualité des soins et des parcours de santé sur les territoires

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