Le changement / Yann Bubien in Gestions hospitalières, n°566 (mai 2017)

ISBD Public [article] Le changement [revue] / Yann Bubien, Auteur ; Adrien Baron, Auteur ; Alexis Thomas, Auteur . - 2017 . - p.278-282. Langues : Français in Gestions hospitalières > n°566 (mai 2017) . - p.278-282 Mots-clés : changement évolution résistance réticence Résumé : Qu’il suscite l’espoir ou la crainte, le changement est un fait constant. Objet managérial avec ses méthodes, ses outils et ses compétences, le changement est devenu un leitmotiv dans le monde de la santé, comme dans les autres pans de la société. Ce changement, le personnel hospitalier et médico-social le vit quotidiennement dans ses fonctions au sein des établissements : passage aux 35 heures, développement de la tarification à l’activité, mise en place des groupements hospitaliers de territoire n’en sont que quelques exemples. Mais ce changement n’est pas nécessairement exogène et/ou subi : il peut être initié et promu au sein de nos organisations, que ce soit par les collaborateurs, l’encadrement dirigeant, les représentants syndicaux, etc. L’analyse des sphères philosophiques, sociologiques, culturelles permet de mieux cerner les contours de cette notion polysémique. De quels marqueurs profonds le changement est-il le signe ? À quelles valeurs renvoie-t-il ? Quelles en sont les limites ? Les obstacles collectifs ou individuels, conscients ou inconscients, qu’il rencontre ? Et comment les dépasser ? L’édition 2017 du Graph Alpes, qui s’est déroulée du 9 au 11 mars 2017, a permis de répondre à ces questions. [article]  in Gestions hospitalières > n°566 (mai 2017) . - p.278-282 Titre : Le changement Type de document : revue Auteurs : Yann Bubien, Auteur ; Adrien Baron, Auteur ; Alexis Thomas, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p.278-282 Langues : Français Mots-clés : changement évolution résistance réticence Résumé : Qu’il suscite l’espoir ou la crainte, le changement est un fait constant. Objet managérial avec ses méthodes, ses outils et ses compétences, le changement est devenu un leitmotiv dans le monde de la santé, comme dans les autres pans de la société. Ce changement, le personnel hospitalier et médico-social le vit quotidiennement dans ses fonctions au sein des établissements : passage aux 35 heures, développement de la tarification à l’activité, mise en place des groupements hospitaliers de territoire n’en sont que quelques exemples. Mais ce changement n’est pas nécessairement exogène et/ou subi : il peut être initié et promu au sein de nos organisations, que ce soit par les collaborateurs, l’encadrement dirigeant, les représentants syndicaux, etc. L’analyse des sphères philosophiques, sociologiques, culturelles permet de mieux cerner les contours de cette notion polysémique. De quels marqueurs profonds le changement est-il le signe ? À quelles valeurs renvoie-t-il ? Quelles en sont les limites ? Les obstacles collectifs ou individuels, conscients ou inconscients, qu’il rencontre ? Et comment les dépasser ? L’édition 2017 du Graph Alpes, qui s’est déroulée du 9 au 11 mars 2017, a permis de répondre à ces questions.

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Discriminations à l’emploi / Adrien Baron in Gestions hospitalières, n°560 (novembre 2016)

ISBD Public [article] Discriminations à l’emploi : l’hôpital concerné [revue] / Adrien Baron, Auteur . - 2016 . - p.543-545. Langues : Français in Gestions hospitalières > n°560 (novembre 2016) . - p.543-545 Mots-clés : concours discrimination emploi fonction publique recrutement Résumé : Par lettre de mission du 23 juin 2015, le Premier ministre confiait à Yannick L’Horty, professeur à l’université Paris-Est Marne-La-Vallée, le soin de mener des travaux pour évaluer les risques de discrimination dans les différentes voies de recrutement des trois versants de la fonction publique. Cette mission, dont les conclusions ont été remises au Premier ministre le 12 juillet 2016, est sans équivalent jusqu’à présent en France. En effet, les travaux menés sur l’emploi public en France abordent peu la thématique des discriminations tandis que les études menées sur les discriminations s’intéressent peu à l’emploi public. [article]  in Gestions hospitalières > n°560 (novembre 2016) . - p.543-545 Titre : Discriminations à l’emploi : l’hôpital concerné Type de document : revue Auteurs : Adrien Baron, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : p.543-545 Langues : Français Mots-clés : concours discrimination emploi fonction publique recrutement Résumé : Par lettre de mission du 23 juin 2015, le Premier ministre confiait à Yannick L’Horty, professeur à l’université Paris-Est Marne-La-Vallée, le soin de mener des travaux pour évaluer les risques de discrimination dans les différentes voies de recrutement des trois versants de la fonction publique. Cette mission, dont les conclusions ont été remises au Premier ministre le 12 juillet 2016, est sans équivalent jusqu’à présent en France. En effet, les travaux menés sur l’emploi public en France abordent peu la thématique des discriminations tandis que les études menées sur les discriminations s’intéressent peu à l’emploi public.

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Régime général de sécurité sociale. Certification des comptes 2016 / Adrien Baron in Gestions hospitalières, n°570 (novembre 2017)

ISBD Public [article] Régime général de sécurité sociale. Certification des comptes 2016 [revue] / Adrien Baron, Auteur . - 2017 . - p.567-569. Langues : Français in Gestions hospitalières > n°570 (novembre 2017) . - p.567-569 Mots-clés : certification cour des comptes dette sécurité sociale Résumé : En juin 2017, la Cour des comptes a publié son onzième rapport * de certification des comptes du régime général de sécurité sociale portant sur l’exercice 2016. Une obligation qui découle de l’article LO. 132-2-1 du code des juridictions financières, aux termes duquel la Cour des comptes établit chaque année ce rapport à l’attention du Parlement et du gouvernement. Note de contenu : [Dossier] L'hôpital au rapport [article]  in Gestions hospitalières > n°570 (novembre 2017) . - p.567-569 Titre : Régime général de sécurité sociale. Certification des comptes 2016 Type de document : revue Auteurs : Adrien Baron, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p.567-569 Langues : Français Mots-clés : certification cour des comptes dette sécurité sociale Résumé : En juin 2017, la Cour des comptes a publié son onzième rapport * de certification des comptes du régime général de sécurité sociale portant sur l’exercice 2016. Une obligation qui découle de l’article LO. 132-2-1 du code des juridictions financières, aux termes duquel la Cour des comptes établit chaque année ce rapport à l’attention du Parlement et du gouvernement. Note de contenu : [Dossier] L'hôpital au rapport

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