Politiques de l'intime : des utopies sociales d'hier aux mondes du travail d'aujourd'hui [ouvrage] / Isabelle Berrebi-Hoffmann, Directeur de publication, rédacteur en chef . - Paris : La Découverte, DL 2009 . - 280 p. - ( Recherches) . ISBN : 978-2-7071-5781-2 : 25€ Langues : Français | Mots-clés : | condition de travail
famille
individu
société
sociologie
travail
vie privée
| | Résumé : | Que l'on considère l'adoption du Pacs ou encore l'interdiction de fumer dans les lieux publics, nombreuses sont les illustrations indiquant flue la vie privée est devenue plus que jamais une affaire politique. Le corps, la sexualité, le couple, la famille, etc., donnent lieu désormais à une réglementation foisonnante. Cette emprise croissante porte un nom outre-Atlantique : le soft paternalism. Ce mouvement repousse des frontières instituées depuis des décennies, qui ont consacré une partition privé / public sur laquelle s'est érigée la société industrielle. Avec pour terrain d'enquête privilégié le monde de l'entreprise, cet ouvrage analyse le sens et la portée des nouvelles politiques de l'intime qui bousculent les articulations entre le travail et le hors-travail, transforment la subjectivité en dispositifs de gestion, métamorphosent les sentiments en objets de transaction... Les secrets, les affects, le for intérieur ne sont plus, comme hier, des enjeux exclusivement personnels. Ils ont aussi statut d'affaires publiques. Après une mise en perspective historique, qui présente des expérimentations sociales menées depuis le XIXe siècle jusqu'aux années 1960, l'ouvrage plonge le lecteur dans la réalité des nouvelles pratiques d'entreprise au sein desquelles l'attention au hors-travail est devenue titi nouvel enjeu gestionnaire. Il explore ensuite la question de l'intimité dans cotre modernité, pour révéler à quel point la subjectivité et les sentiments participent à la régulation économique et politique de nos sociétés. Au total, l'ouvrage met en évidence l'existence, à l'heure actuelle, de trois stratégies politiques de l'intime : la privatisation de l'espace public, la négation subversive des frontières et l'imbrication de registres d'action qui viennent s'ajouter à la colonisation de la sphère privée, si caractéristique de notre modernité.
SOMMAIRE
DES UTOPIES SOCIALES AUX REGLES DE DROIT : L'INVENTION DE NOUVELLES FRONTIERES PUBLIC / PRIVE
Une expérience fouriériste de communauté de travail : le Familistère de Guise
Organisation rationnelle de l'humanité et " humanisation " du gouvernement des entreprises
Olivetti : une expérience d'hétérotopie communautaire ?
POLITIQUES D'ENTREPRISE ET NOUVELLES FRONTIERES DE L'INTIME AU TRAVAIL
Les pratiques d'harmonisation travail / hors-travail des employeurs américains, ou l'agrégation des temporalités et des espaces
Les attendus implicites de la carrière : usages et mises en forme de la vie privée dans une grande entreprise française
Parler du travail en couple : intimité et " territoires du moi "
LE TRAVAIL DE L'INTIME : LA MOBILISATION DES EMOTIONS DANS LES EMPLOIS DE SERVICE
Marchés, significations et émotions : " Louez une maman " et autres services à la personne
" Travail émotionnel, dissonance émotionnelle et contrefaçon de l'intimité "
" Il y a une limite qu'il ne faut pas franchir ", ou comment canaliser la passion des travailleurs de la finance |
| Titre : | Politiques de l'intime : des utopies sociales d'hier aux mondes du travail d'aujourd'hui | | Type de document : | ouvrage | | Auteurs : | Isabelle Berrebi-Hoffmann, Directeur de publication, rédacteur en chef | | Editeur : | | | Année de publication : | DL 2009 | | Collection : | Recherches | | Importance : | 280 p | | ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7071-5781-2 | | Prix : | 25€ | | Langues : | Français | | Mots-clés : | condition de travail
famille
individu
société
sociologie
travail
vie privée
| | Résumé : | Que l'on considère l'adoption du Pacs ou encore l'interdiction de fumer dans les lieux publics, nombreuses sont les illustrations indiquant flue la vie privée est devenue plus que jamais une affaire politique. Le corps, la sexualité, le couple, la famille, etc., donnent lieu désormais à une réglementation foisonnante. Cette emprise croissante porte un nom outre-Atlantique : le soft paternalism. Ce mouvement repousse des frontières instituées depuis des décennies, qui ont consacré une partition privé / public sur laquelle s'est érigée la société industrielle. Avec pour terrain d'enquête privilégié le monde de l'entreprise, cet ouvrage analyse le sens et la portée des nouvelles politiques de l'intime qui bousculent les articulations entre le travail et le hors-travail, transforment la subjectivité en dispositifs de gestion, métamorphosent les sentiments en objets de transaction... Les secrets, les affects, le for intérieur ne sont plus, comme hier, des enjeux exclusivement personnels. Ils ont aussi statut d'affaires publiques. Après une mise en perspective historique, qui présente des expérimentations sociales menées depuis le XIXe siècle jusqu'aux années 1960, l'ouvrage plonge le lecteur dans la réalité des nouvelles pratiques d'entreprise au sein desquelles l'attention au hors-travail est devenue titi nouvel enjeu gestionnaire. Il explore ensuite la question de l'intimité dans cotre modernité, pour révéler à quel point la subjectivité et les sentiments participent à la régulation économique et politique de nos sociétés. Au total, l'ouvrage met en évidence l'existence, à l'heure actuelle, de trois stratégies politiques de l'intime : la privatisation de l'espace public, la négation subversive des frontières et l'imbrication de registres d'action qui viennent s'ajouter à la colonisation de la sphère privée, si caractéristique de notre modernité.
SOMMAIRE
DES UTOPIES SOCIALES AUX REGLES DE DROIT : L'INVENTION DE NOUVELLES FRONTIERES PUBLIC / PRIVE
Une expérience fouriériste de communauté de travail : le Familistère de Guise
Organisation rationnelle de l'humanité et " humanisation " du gouvernement des entreprises
Olivetti : une expérience d'hétérotopie communautaire ?
POLITIQUES D'ENTREPRISE ET NOUVELLES FRONTIERES DE L'INTIME AU TRAVAIL
Les pratiques d'harmonisation travail / hors-travail des employeurs américains, ou l'agrégation des temporalités et des espaces
Les attendus implicites de la carrière : usages et mises en forme de la vie privée dans une grande entreprise française
Parler du travail en couple : intimité et " territoires du moi "
LE TRAVAIL DE L'INTIME : LA MOBILISATION DES EMOTIONS DANS LES EMPLOIS DE SERVICE
Marchés, significations et émotions : " Louez une maman " et autres services à la personne
" Travail émotionnel, dissonance émotionnelle et contrefaçon de l'intimité "
" Il y a une limite qu'il ne faut pas franchir ", ou comment canaliser la passion des travailleurs de la finance |
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