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Données de santé. Gérer la donnée comme un actif / Marcel Lee in Revue hospitalière de France, n°591 (novembre décembre 2019)

ISBD Public [article] Données de santé. Gérer la donnée comme un actif [revue] / Marcel Lee, Auteur . - 2019 . - p.13-15. Langues : Français in Revue hospitalière de France > n°591 (novembre décembre 2019) . - p.13-15 Mots-clés : digitalisation données de santé numérique santé Résumé : La digitalisation de l’économie et des activités associées, qui semblait dans ses prémices concerner davantage les usages personnels et marchands, touche désormais tous les secteurs de l’économie, y compris ceux considérés comme plus régulés ou administratifs. En atteste l’émergence croissante de nouveaux acteurs de la « fintech » et l’« assurtech », ou encore le programme « Dites-le nous une fois », associé à la transformation de l’action publique. Le secteur de la santé n’est pas en reste, avec une digitalisation accélérée. [article]  in Revue hospitalière de France > n°591 (novembre décembre 2019) . - p.13-15 Titre : Données de santé. Gérer la donnée comme un actif Type de document : revue Auteurs : Marcel Lee, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : p.13-15 Langues : Français Mots-clés : digitalisation données de santé numérique santé Résumé : La digitalisation de l’économie et des activités associées, qui semblait dans ses prémices concerner davantage les usages personnels et marchands, touche désormais tous les secteurs de l’économie, y compris ceux considérés comme plus régulés ou administratifs. En atteste l’émergence croissante de nouveaux acteurs de la « fintech » et l’« assurtech », ou encore le programme « Dites-le nous une fois », associé à la transformation de l’action publique. Le secteur de la santé n’est pas en reste, avec une digitalisation accélérée.

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Former en situation de travail / Alain Viaux in Revue hospitalière de France, n°591 (novembre décembre 2019)

ISBD Public [article] Former en situation de travail [revue] / Alain Viaux, Auteur ; Nadine Esnault, Auteur . - 2019 . - p.16-18. Langues : Français in Revue hospitalière de France > n°591 (novembre décembre 2019) . - p.16-18 Mots-clés : formation organisation des soins qualité des soins QVT qualité de vie au travail RH ressources humaines Résumé : Le CHRU de Nancy pilote la réorganisation de ses services dans une triple perspective : amélioration continue de la qualité des soins, recherche de performance et qualité de vie au travail. La démarche conduit l’établissement à repenser l’organisation des soins et sa politique de formation. Cette dernière promeut un accompagnement personnalisé en situation de travail, au sein de chaque équipe de soin. Un dispositif innovant, efficace, mais encore peu déployé dans le secteur sanitaire et médico-social. [article]  in Revue hospitalière de France > n°591 (novembre décembre 2019) . - p.16-18 Titre : Former en situation de travail Type de document : revue Auteurs : Alain Viaux, Auteur ; Nadine Esnault, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : p.16-18 Langues : Français Mots-clés : formation organisation des soins qualité des soins QVT qualité de vie au travail RH ressources humaines Résumé : Le CHRU de Nancy pilote la réorganisation de ses services dans une triple perspective : amélioration continue de la qualité des soins, recherche de performance et qualité de vie au travail. La démarche conduit l’établissement à repenser l’organisation des soins et sa politique de formation. Cette dernière promeut un accompagnement personnalisé en situation de travail, au sein de chaque équipe de soin. Un dispositif innovant, efficace, mais encore peu déployé dans le secteur sanitaire et médico-social.

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Égalité professionnelle : Quel rôle pour l’employeur public hospitalier ? / Karine Hamela in Revue hospitalière de France, n°591 (novembre décembre 2019)

ISBD Public [article] Égalité professionnelle : Quel rôle pour l’employeur public hospitalier ? [revue] / Karine Hamela, Auteur ; Aurélien Stival, Auteur ; Romain Le Clerc, Auteur . - 2019 . - p.20-21. Langues : Français in Revue hospitalière de France > n°591 (novembre décembre 2019) . - p.20-21 Mots-clés : égalité fonction publique hôpital RH ressources humaines Résumé : L’hôpital public, soumis au cadre établi par le statut de la fonction publique, apparaît de prime abord peu susceptible de faire face aux questions liées à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes : les salaires sont encadrés par des grilles réglementaires, les professions sont accessibles sans discrimination de genre, par le biais des concours visant à garantir l’égalité d’accès à l’emploi public. Pourtant, l’hôpital est un lieu de reproduction des stéréotypes, des préjugés et des inégalités liées aux genres. Certaines professions sont majoritairement féminines, que l’on pense aux sages-femmes ou aux infirmiers, et parfois dans des proportions significatives (plus de 80 % pour certains métiers). Des écarts de salaire entre les hommes et les femmes y sont objectivés. L’accès aux postes à responsabilité en proportion est plus facile pour les hommes. [article]  in Revue hospitalière de France > n°591 (novembre décembre 2019) . - p.20-21 Titre : Égalité professionnelle : Quel rôle pour l’employeur public hospitalier ? Type de document : revue Auteurs : Karine Hamela, Auteur ; Aurélien Stival, Auteur ; Romain Le Clerc, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : p.20-21 Langues : Français Mots-clés : égalité fonction publique hôpital RH ressources humaines Résumé : L’hôpital public, soumis au cadre établi par le statut de la fonction publique, apparaît de prime abord peu susceptible de faire face aux questions liées à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes : les salaires sont encadrés par des grilles réglementaires, les professions sont accessibles sans discrimination de genre, par le biais des concours visant à garantir l’égalité d’accès à l’emploi public. Pourtant, l’hôpital est un lieu de reproduction des stéréotypes, des préjugés et des inégalités liées aux genres. Certaines professions sont majoritairement féminines, que l’on pense aux sages-femmes ou aux infirmiers, et parfois dans des proportions significatives (plus de 80 % pour certains métiers). Des écarts de salaire entre les hommes et les femmes y sont objectivés. L’accès aux postes à responsabilité en proportion est plus facile pour les hommes.

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Place du SSR dans le parcours du patient en gériatrie / Claire Falandry in Revue hospitalière de France, n°591 (novembre décembre 2019)

ISBD Public [article] Place du SSR dans le parcours du patient en gériatrie [revue] / Claire Falandry, Auteur ; Mathilde Gueret-du-Manoir, Auteur ; Marine Haution-Bitker, Auteur ; Marie-France Nguyen, Auteur ; Mahdi Harchaoui, Auteur ; Marc Bonnefoy, Auteur . - 2019 . - p.22-25. Langues : Français in Revue hospitalière de France > n°591 (novembre décembre 2019) . - p.22-25 Mots-clés : gériatrie SSR soins de suite et de réadaptation vieillissement Résumé : Le vieillissement se caractérise par une réduction de la réserve multisystémique. Il s’accompagne des effets croisés de la multi-morbidité et de l’accumulation des handicaps. Tout épisode médical aigu inopiné ou programmé, tel qu’une intervention chirurgicale, risque d’induire la « cascade gériatrique ». Avec des conséquences redoutées, tant médicales que socio-environnementales. [article]  in Revue hospitalière de France > n°591 (novembre décembre 2019) . - p.22-25 Titre : Place du SSR dans le parcours du patient en gériatrie Type de document : revue Auteurs : Claire Falandry, Auteur ; Mathilde Gueret-du-Manoir, Auteur ; Marine Haution-Bitker, Auteur ; Marie-France Nguyen, Auteur ; Mahdi Harchaoui, Auteur ; Marc Bonnefoy, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : p.22-25 Langues : Français Mots-clés : gériatrie SSR soins de suite et de réadaptation vieillissement Résumé : Le vieillissement se caractérise par une réduction de la réserve multisystémique. Il s’accompagne des effets croisés de la multi-morbidité et de l’accumulation des handicaps. Tout épisode médical aigu inopiné ou programmé, tel qu’une intervention chirurgicale, risque d’induire la « cascade gériatrique ». Avec des conséquences redoutées, tant médicales que socio-environnementales.

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Violences envers le personnel des urgences / Nathalie Assez in Revue hospitalière de France, n°591 (novembre décembre 2019)

ISBD Public [article] Violences envers le personnel des urgences [revue] / Nathalie Assez, Auteur ; Antoine Goddyn, Auteur . - 2019 . - p.26-32. Langues : Français in Revue hospitalière de France > n°591 (novembre décembre 2019) . - p.26-32 Mots-clés : formation hôpital incivilité professionnel de santé services des urgences médicales (SAMU SAU) signalement violence Résumé : En 2019, violences et incivilités à l’hôpital public sont en nette augmentation (+ 6 % en un an). Elles représentent un facteur majeur de dégradation des conditions de travail en structures d’urgence hospitalières (SUH) et constituent l’un des points de départ du mouvement social qui a débuté au printemps dernier. Les risques psychosociaux engendrés par les atteintes aux personnes et aux biens représentent un coût humain, économique et social. Une étude menée dans les SUH des Hauts-de-France conforte cette perception d’insécurité : 97 % des répondants s’y déclarent… [article]  in Revue hospitalière de France > n°591 (novembre décembre 2019) . - p.26-32 Titre : Violences envers le personnel des urgences Type de document : revue Auteurs : Nathalie Assez, Auteur ; Antoine Goddyn, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : p.26-32 Langues : Français Mots-clés : formation hôpital incivilité professionnel de santé services des urgences médicales (SAMU SAU) signalement violence Résumé : En 2019, violences et incivilités à l’hôpital public sont en nette augmentation (+ 6 % en un an). Elles représentent un facteur majeur de dégradation des conditions de travail en structures d’urgence hospitalières (SUH) et constituent l’un des points de départ du mouvement social qui a débuté au printemps dernier. Les risques psychosociaux engendrés par les atteintes aux personnes et aux biens représentent un coût humain, économique et social. Une étude menée dans les SUH des Hauts-de-France conforte cette perception d’insécurité : 97 % des répondants s’y déclarent…

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Projet ASSURE : urgences/Ehpad in Revue hospitalière de France, n°591 (novembre décembre 2019)

ISBD Public [article] Projet ASSURE : urgences/Ehpad [revue] . - 2019 . - p.34-38. Langues : Français in Revue hospitalière de France > n°591 (novembre décembre 2019) . - p.34-38 Mots-clés : EHPAD établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes hospitalisation urgence Résumé : Dès 2014 1, le CHU de Lille identifiait, via plusieurs études, le caractère évitable, dans 30 % des cas, de l’hospitalisation en urgence des résidents d’Ehpad. D’autres travaux documentent le caractère délétère de ces hospitalisations, qui favorisent le déclin fonctionnel et cognitif des personnes âgées. Forte de ce constat, l’agence régionale de santé (ARS) des Hauts-de-France, avec la participation d’acteurs territoriaux, lançait en 2018 le projet ASSURE (Amélioration des soins d’urgence en Ehpad). Son but : améliorer la prise en soin des résidents via une meilleure coordination des acteurs, en favorisant le juste recours aux structures d’urgence. [article]  in Revue hospitalière de France > n°591 (novembre décembre 2019) . - p.34-38 Titre : Projet ASSURE : urgences/Ehpad Type de document : revue Année de publication : 2019 Article en page(s) : p.34-38 Langues : Français Mots-clés : EHPAD établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes hospitalisation urgence Résumé : Dès 2014 1, le CHU de Lille identifiait, via plusieurs études, le caractère évitable, dans 30 % des cas, de l’hospitalisation en urgence des résidents d’Ehpad. D’autres travaux documentent le caractère délétère de ces hospitalisations, qui favorisent le déclin fonctionnel et cognitif des personnes âgées. Forte de ce constat, l’agence régionale de santé (ARS) des Hauts-de-France, avec la participation d’acteurs territoriaux, lançait en 2018 le projet ASSURE (Amélioration des soins d’urgence en Ehpad). Son but : améliorer la prise en soin des résidents via une meilleure coordination des acteurs, en favorisant le juste recours aux structures d’urgence.

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Robots sociaux en Ehpad et gériatrie : Facteurs d’humanisation / Maribel Pino in Revue hospitalière de France, n°591 (novembre décembre 2019)

ISBD Public [article] Robots sociaux en Ehpad et gériatrie : Facteurs d’humanisation [revue] / Maribel Pino, Auteur ; Benoit Charlieux, Auteur ; Samuel Benveniste, Auteur ; Anne-Sophie Rigaud, Auteur . - 2019 . - p.39-40. Langues : Français in Revue hospitalière de France > n°591 (novembre décembre 2019) . - p.39-40 Mots-clés : EHPAD établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes gériatrie personne âgée robotique socialisation Résumé : Depuis quelques années, la robotique sociale apporte de nouvelles pistes dans l’accompagnement de personnes âgées en gériatrie. Les robots sociaux sont des entités mécaniques dotées d’une intelligence artificielle. Ils stimulent la personne par leur présence physique et leur capacité d’interaction sociale, afin d’améliorer son bien-être physique et psychologique. [article]  in Revue hospitalière de France > n°591 (novembre décembre 2019) . - p.39-40 Titre : Robots sociaux en Ehpad et gériatrie : Facteurs d’humanisation Type de document : revue Auteurs : Maribel Pino, Auteur ; Benoit Charlieux, Auteur ; Samuel Benveniste, Auteur ; Anne-Sophie Rigaud, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : p.39-40 Langues : Français Mots-clés : EHPAD établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes gériatrie personne âgée robotique socialisation Résumé : Depuis quelques années, la robotique sociale apporte de nouvelles pistes dans l’accompagnement de personnes âgées en gériatrie. Les robots sociaux sont des entités mécaniques dotées d’une intelligence artificielle. Ils stimulent la personne par leur présence physique et leur capacité d’interaction sociale, afin d’améliorer son bien-être physique et psychologique.

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Recruter des anciens militaires. Des atouts pour la fonction publique hospitalière / Emmanuelle Lavergne in Revue hospitalière de France, n°591 (novembre décembre 2019)

ISBD Public [article] Recruter des anciens militaires. Des atouts pour la fonction publique hospitalière [revue] / Emmanuelle Lavergne, Auteur . - 2019 . - p.41-43. Langues : Français in Revue hospitalière de France > n°591 (novembre décembre 2019) . - p.41-43 Mots-clés : armée fonction publique hospitalière militaire RH ressources humaines Résumé : Après vingt ans de carrière militaire, Laure, capitaine de l’armée de terre, affectée au service RH d’un groupement de soutien de base de défense, souhaitait demeurer à Valence. Avec l’accord de sa hiérarchie, elle a répondu en 2016 à une offre d’emploi publiée sur le site de la Fédération hospitalière de France. Laure est devenue directrice des ressources humaines adjointe, puis directrice des ressources humaines de l’hôpital de Privas, par la voie du détachement-intégration. Pour Laure, « un militaire qui rejoint l’hôpital public y retrouve un univers professionnel structuré, hiérarchisé, avec des corps, des grades, des catégories ». L’agence Défense Mobilité souhaite valoriser ce vivier de recrutement encore trop peu connu. [article]  in Revue hospitalière de France > n°591 (novembre décembre 2019) . - p.41-43 Titre : Recruter des anciens militaires. Des atouts pour la fonction publique hospitalière Type de document : revue Auteurs : Emmanuelle Lavergne, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : p.41-43 Langues : Français Mots-clés : armée fonction publique hospitalière militaire RH ressources humaines Résumé : Après vingt ans de carrière militaire, Laure, capitaine de l’armée de terre, affectée au service RH d’un groupement de soutien de base de défense, souhaitait demeurer à Valence. Avec l’accord de sa hiérarchie, elle a répondu en 2016 à une offre d’emploi publiée sur le site de la Fédération hospitalière de France. Laure est devenue directrice des ressources humaines adjointe, puis directrice des ressources humaines de l’hôpital de Privas, par la voie du détachement-intégration. Pour Laure, « un militaire qui rejoint l’hôpital public y retrouve un univers professionnel structuré, hiérarchisé, avec des corps, des grades, des catégories ». L’agence Défense Mobilité souhaite valoriser ce vivier de recrutement encore trop peu connu.

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National Health Service : Le système britannique de santé face au Brexit / Anne-Gaëlle Chabod in Revue hospitalière de France, n°591 (novembre décembre 2019)

ISBD Public [article] National Health Service : Le système britannique de santé face au Brexit [revue] / Anne-Gaëlle Chabod, Auteur ; Nicolas Delmas, Auteur . - 2019 . - p.44-45. Langues : Français in Revue hospitalière de France > n°591 (novembre décembre 2019) . - p.44-45 Mots-clés : NHS national health service Royaume-Uni système de santé Résumé : En 1948 entrait en vigueur la loi sur la sécurité sociale britannique, nationalisant le système hospitalier et offrant à tous l’accès à des soins gratuits. Le National Health Service (NHS) était né. Le cap des 70 ans a été récemment fêté par les Britanniques, qui montrent un attachement vivace à ce service, peut-être décuplé par la crainte de le voir s’étioler ou disparaître. Car si le NHS reste une « religion nationale », dixit un ancien ministre britannique de l’Économie, l’institution, sous pression, n’a pas été épargnée par la cure d’austérité qu’a connue le Royaume-Uni entre 2010 et 2015. L’hiver 2018, en particulier, a été rude pour les hôpitaux : dépassés par l’afflux de patients aux urgences, ils ont dû reprogrammer les opérations moins pressantes, allongeant les listes d’attente. [article]  in Revue hospitalière de France > n°591 (novembre décembre 2019) . - p.44-45 Titre : National Health Service : Le système britannique de santé face au Brexit Type de document : revue Auteurs : Anne-Gaëlle Chabod, Auteur ; Nicolas Delmas, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : p.44-45 Langues : Français Mots-clés : NHS national health service Royaume-Uni système de santé Résumé : En 1948 entrait en vigueur la loi sur la sécurité sociale britannique, nationalisant le système hospitalier et offrant à tous l’accès à des soins gratuits. Le National Health Service (NHS) était né. Le cap des 70 ans a été récemment fêté par les Britanniques, qui montrent un attachement vivace à ce service, peut-être décuplé par la crainte de le voir s’étioler ou disparaître. Car si le NHS reste une « religion nationale », dixit un ancien ministre britannique de l’Économie, l’institution, sous pression, n’a pas été épargnée par la cure d’austérité qu’a connue le Royaume-Uni entre 2010 et 2015. L’hiver 2018, en particulier, a été rude pour les hôpitaux : dépassés par l’afflux de patients aux urgences, ils ont dû reprogrammer les opérations moins pressantes, allongeant les listes d’attente.

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