Dictionnaire des risques psychosociaux (DL 2014)

ISBD Public Dictionnaire des risques psychosociaux [ouvrage] / Philippe Zawieja, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Franck Guarnieri, Directeur de publication, rédacteur en chef . - Paris : Éd. du Seuil, DL 2014 . - 882 pages ; 19,5 cm × 24,5 cm × 4,0 cm. ISBN : 978-2-02-110922-1 : 49 € Notes bibliographiques. Index Langues : Français Index. décimale : DIC DICTIONNAIRE Note de contenu : Stress, suicide, harcèlement, épuisement professionnel, workaholism... Au-delà de la souffrance qu'elles désignent, ces notions souvent récentes constituent une approche inédite, et demandent à mieux être comprises, dans leur ensemble et isolément. C'est tout l'enjeu de ce dictionnaire, pionnier en son genre. Le lecteur y trouvera représentés, avec les 314 entrées (rédigées par 251 contributeurs) qui le composent, tous les champs disciplinaires s'intéressant à la souffrance au travail : psychologie du travail et des organisations, psychologie sociale et psychosociologie, psychanalyse, psychopathologie et psychiatrie, ergonomie, sociologie du travail et des organisations, médecine du travail, droit du travail et de la sécurité sociale, sciences de gestion, philosophie... Y sont détaillés les principaux concepts, notions, approches, méthodes, théories, outils, études, etc, ayant cours dans l'étude des risques psychosociaux, mais aussi certaines professions emblématiques (infirmières, travailleurs sociaux, agriculteurs, vétérinaires, éboueurs, policiers, entrepreneurs de travaux forestiers, employés des centres d'appel, etc) Titre : Dictionnaire des risques psychosociaux Type de document : ouvrage Auteurs : Philippe Zawieja, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Franck Guarnieri, Directeur de publication, rédacteur en chef Editeur : Paris : Éd. du Seuil Année de publication : DL 2014 Importance : 882 pages Format : 19,5 cm × 24,5 cm × 4,0 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-02-110922-1 Prix : 49 € Note générale : Notes bibliographiques. Index Langues : Français Index. décimale : DIC DICTIONNAIRE Note de contenu : Stress, suicide, harcèlement, épuisement professionnel, workaholism... Au-delà de la souffrance qu'elles désignent, ces notions souvent récentes constituent une approche inédite, et demandent à mieux être comprises, dans leur ensemble et isolément. C'est tout l'enjeu de ce dictionnaire, pionnier en son genre. Le lecteur y trouvera représentés, avec les 314 entrées (rédigées par 251 contributeurs) qui le composent, tous les champs disciplinaires s'intéressant à la souffrance au travail : psychologie du travail et des organisations, psychologie sociale et psychosociologie, psychanalyse, psychopathologie et psychiatrie, ergonomie, sociologie du travail et des organisations, médecine du travail, droit du travail et de la sécurité sociale, sciences de gestion, philosophie... Y sont détaillés les principaux concepts, notions, approches, méthodes, théories, outils, études, etc, ayant cours dans l'étude des risques psychosociaux, mais aussi certaines professions emblématiques (infirmières, travailleurs sociaux, agriculteurs, vétérinaires, éboueurs, policiers, entrepreneurs de travaux forestiers, employés des centres d'appel, etc)

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
00023204	DIC84	Ouvrage	Centre de documentation	F1 - F6	Exclu du prêt

Épuisement professionnel approches innovantes et pluridisciplinaires (impr. 2013)

ISBD Public Épuisement professionnel approches innovantes et pluridisciplinaires [ouvrage] / Philippe Zawieja, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Franck Guarnieri, Directeur de publication, rédacteur en chef . - Paris : Armand Colin, impr. 2013 . - 265 pages ; 15,5 cm × 23,5 cm × 2,0 cm. - (Armand Colin - recherches, ISSN 2109-7232) . ISBN : 978-2-200-28772-6 : 26 € Issu d'un colloque qui s'est tenu le 4 décembre 2012 dans les locaux parisiens de Mines ParisTech Notes bibliographiques Langues : Français Index. décimale : SIC SOINS INFIRMIERS communications Note de contenu : L'épuisement professionnel, ou burn out, est généralement défini comme un syndrome associant un état d'épuisement physique et psychique intense, un ensemble d'attitudes relevant du cynisme et de la déshumanisation, et un effondrement du sentiment d'efficacité personnelle. Il concernerait de 5 à 10 % des travailleurs et, dans certaines professions, jusqu'à 40 % des effectifs. Dans les cas les plus graves, il peut conduire à la dépression, voire à la tentative de suicide. Si elle est particulièrement abondante, la littérature à laquelle il donne lieu repose toutefois sur un nombre finalement assez restreint de travaux théoriques considérés comme classiques. C'est pourquoi cet ouvrage, rédigé par de jeunes chercheurs en psychologie, en sociologie ou en sciences de gestion, entend ouvrir quelques pistes théoriques ou pratiques. Il s'intéresse à des professions aussi diverses que les travailleurs sociaux, les aides-soignants, les chefs d'entreprise, les entrepreneurs de travaux forestiers ou les préparateurs de commandes de la grande distribution. A partir de plusieurs expérimentations de terrain, des pistes d'actions sont proposées en matière de diagnostic, d'analyse et de prévention du burn out. Titre : Épuisement professionnel approches innovantes et pluridisciplinaires Type de document : ouvrage Auteurs : Philippe Zawieja, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Franck Guarnieri, Directeur de publication, rédacteur en chef Editeur : Paris : Armand Colin Année de publication : impr. 2013 Collection : Armand Colin - recherches, ISSN 2109-7232 Importance : 265 pages Format : 15,5 cm × 23,5 cm × 2,0 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-200-28772-6 Prix : 26 € Note générale : Issu d'un colloque qui s'est tenu le 4 décembre 2012 dans les locaux parisiens de Mines ParisTech Notes bibliographiques Langues : Français Index. décimale : SIC SOINS INFIRMIERS communications Note de contenu : L'épuisement professionnel, ou burn out, est généralement défini comme un syndrome associant un état d'épuisement physique et psychique intense, un ensemble d'attitudes relevant du cynisme et de la déshumanisation, et un effondrement du sentiment d'efficacité personnelle. Il concernerait de 5 à 10 % des travailleurs et, dans certaines professions, jusqu'à 40 % des effectifs. Dans les cas les plus graves, il peut conduire à la dépression, voire à la tentative de suicide. Si elle est particulièrement abondante, la littérature à laquelle il donne lieu repose toutefois sur un nombre finalement assez restreint de travaux théoriques considérés comme classiques. C'est pourquoi cet ouvrage, rédigé par de jeunes chercheurs en psychologie, en sociologie ou en sciences de gestion, entend ouvrir quelques pistes théoriques ou pratiques. Il s'intéresse à des professions aussi diverses que les travailleurs sociaux, les aides-soignants, les chefs d'entreprise, les entrepreneurs de travaux forestiers ou les préparateurs de commandes de la grande distribution. A partir de plusieurs expérimentations de terrain, des pistes d'actions sont proposées en matière de diagnostic, d'analyse et de prévention du burn out.

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
00023367	SIC120	Ouvrage	Centre de documentation	D43 - D47	Disponible

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