n°19 - l'évènement accident ou promesse ? printemps 2015 n°20 - Devenirs de la psychanalyse automne 2015 n°21 - Faire avec les drogues. Quelles interventions ? printemps 2016 n°22 - L'individu pluriel ? Enjeux actuels de la construction de soi au travail. automne 2016 n°23 - La retraite : enjeux psychiques, sociaux et politiques Printemps 2017 n°24 - Les anxiétés contemporaines automne 2017 n°25 - Migrants, réfugiés, exilés : résistances et créativités printemps 2018 nouvelle revue de psychosociologie . n°22 L'individu pluriel ? Enjeux actuels de la construction de soi au travail. Mention de date :  automne 2016 Paru le :  01/12/2016

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Maman travaille chez moi avec d’autres enfants… / Aurore Mazza Mainpin in nouvelle revue de psychosociologie, n°22 (automne 2016)

ISBD Public [article] Maman travaille chez moi avec d’autres enfants… : Le travail des membres de la famille dans l’accueil familial [revue] / Aurore Mazza Mainpin, Auteur ; Jean-Pierre Minary, Auteur ; Michel Boutanquoi, Auteur . - 2016 . - p.21-34. Langues : Français in nouvelle revue de psychosociologie > n°22 (automne 2016) . - p.21-34 Mots-clés : accueil accueillant assistant maternel enfant Résumé : Dans l’exercice de ses fonctions, l’assistante familiale accueille chez elle un enfant, de jour et de nuit, afin de lui offrir les ressources nécessaires à son déve-loppement dans un cadre sécure et contenant. Avec l’ensemble des personnes résidant à son domicile, elle forme une famille d’accueil. L’objet de cet article est de montrer comment, en un tel contexte, l’intrication des sphères familiale et professionnelle façonne peu à peu l’accueil familial en travail collectif. Deux formes d’expériences étayent le développement : l’une est issue de groupes de formation et d’analyse des pratiques professionnelles avec des assistantes familiales, l’autre d’une recherche portant sur 45 adolescents accueillants. Leur croisement permet de mettre en lumière la manière dont s’ajustent les rôles des différents acteurs du placement, mais aussi comment l’entourage de l’assistante familiale, au-delà d’être « seulement » impliqué par la rencontre avec un enfant, participe au travail de l’accueil. Mots-clés accueil familial travail rôle réel de l’activité enfant accueillant [article]  in nouvelle revue de psychosociologie > n°22 (automne 2016) . - p.21-34 Titre : Maman travaille chez moi avec d’autres enfants… : Le travail des membres de la famille dans l’accueil familial Type de document : revue Auteurs : Aurore Mazza Mainpin, Auteur ; Jean-Pierre Minary, Auteur ; Michel Boutanquoi, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : p.21-34 Langues : Français Mots-clés : accueil accueillant assistant maternel enfant Résumé : Dans l’exercice de ses fonctions, l’assistante familiale accueille chez elle un enfant, de jour et de nuit, afin de lui offrir les ressources nécessaires à son déve-loppement dans un cadre sécure et contenant. Avec l’ensemble des personnes résidant à son domicile, elle forme une famille d’accueil. L’objet de cet article est de montrer comment, en un tel contexte, l’intrication des sphères familiale et professionnelle façonne peu à peu l’accueil familial en travail collectif. Deux formes d’expériences étayent le développement : l’une est issue de groupes de formation et d’analyse des pratiques professionnelles avec des assistantes familiales, l’autre d’une recherche portant sur 45 adolescents accueillants. Leur croisement permet de mettre en lumière la manière dont s’ajustent les rôles des différents acteurs du placement, mais aussi comment l’entourage de l’assistante familiale, au-delà d’être « seulement » impliqué par la rencontre avec un enfant, participe au travail de l’accueil. Mots-clés accueil familial travail rôle réel de l’activité enfant accueillant

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Genèse et significations des conduites d’hypertravail : enjeux de personnalisation / Christine Gauthier in nouvelle revue de psychosociologie, n°22 (automne 2016)

ISBD Public [article] Genèse et significations des conduites d’hypertravail : enjeux de personnalisation [revue] / Christine Gauthier, Auteur ; Geneviève Fournier, Auteur ; Brigitte Almudever, Auteur . - 2016 . - p.35-50. Langues : Français in nouvelle revue de psychosociologie > n°22 (automne 2016) . - p.35-50 Mots-clés : investissement socialisation temporalité travail Résumé : S’interroger sur la figure d’un sujet « pluriel » pour les personnes qui adoptent des conduites d’hypertravail – c’est-à-dire qui s’investissent fortement et « volontairement » au travail au risque de sacrifier leurs autres activités de vie – peut paraître, de prime abord, antinomique. Pourtant, l’idée qu’il est utile de « sortir » du travail pour comprendre les conduites d’hypertravail semble s’imposer dans ce champ de recherche. Étayée sur une approche biographique et systémique, la recherche présentée dans cet article questionne la genèse et les significations des conduites d’hypertravail. Les résultats – tirés de 34 entretiens réalisés auprès de salariés de services informatiques et du multimédia – mettent en évidence trois figures de l’hypertravail caractérisées par des modes spécifiques d’articulation des sphères de vie. La question est posée des enjeux de personnalisation engagés dans ces dynamiques de fort investissement temporel au travail. [article]  in nouvelle revue de psychosociologie > n°22 (automne 2016) . - p.35-50 Titre : Genèse et significations des conduites d’hypertravail : enjeux de personnalisation Type de document : revue Auteurs : Christine Gauthier, Auteur ; Geneviève Fournier, Auteur ; Brigitte Almudever, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : p.35-50 Langues : Français Mots-clés : investissement socialisation temporalité travail Résumé : S’interroger sur la figure d’un sujet « pluriel » pour les personnes qui adoptent des conduites d’hypertravail – c’est-à-dire qui s’investissent fortement et « volontairement » au travail au risque de sacrifier leurs autres activités de vie – peut paraître, de prime abord, antinomique. Pourtant, l’idée qu’il est utile de « sortir » du travail pour comprendre les conduites d’hypertravail semble s’imposer dans ce champ de recherche. Étayée sur une approche biographique et systémique, la recherche présentée dans cet article questionne la genèse et les significations des conduites d’hypertravail. Les résultats – tirés de 34 entretiens réalisés auprès de salariés de services informatiques et du multimédia – mettent en évidence trois figures de l’hypertravail caractérisées par des modes spécifiques d’articulation des sphères de vie. La question est posée des enjeux de personnalisation engagés dans ces dynamiques de fort investissement temporel au travail.

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Enquête sur une polyactivité subie ? Le cas des intermittents du travail / Pauline Pérez in nouvelle revue de psychosociologie, n°22 (automne 2016)

ISBD Public [article] Enquête sur une polyactivité subie ? Le cas des intermittents du travail [revue] / Pauline Pérez, Auteur . - 2016 . - p.51-68. Langues : Français in nouvelle revue de psychosociologie > n°22 (automne 2016) . - p.51-68 Mots-clés : activité intermittent subjectivation travail Résumé : L’article s’intéresse à la figure du Sujet pluriel à travers l’expérimentation de différents rapports à l’activité, à partir des résultats d’une enquête empirique auprès de ceux que l’auteur a appelés les « intermittents du travail », d’anciens cadres de la grande entreprise qui ont rompu avec un mode de travail traditionnel au profit d’une meilleure qualité de vie, faisant de la polyactivité, de l’intermittence (alternance de périodes d’emploi et de non-emploi) et de la précarité « choisie » un nouveau mode de travail et de vie. L’auteur s’attache à mettre en lumière l’intrication entre un contexte, d’abord réducteur puis hyperpluralisant, et la production d’une individualité : dans quelle mesure le contexte rend-il possible, ou au contraire empêche-t-il, le « faire Sujet » ? Il vise, devant le constat que le modèle de la polyactivité et de l’intermittence tend à s’imposer comme une alternative désirée et désirable au salariat classique, à interroger la pertinence, sur le plan de la subjectivation, de ce fait social. Sur le plan théorique, le propos s’étaye sur le concept de Sujet et les conditions du faire Sujet tels que pensés par certains psychosociologues et cliniciens français. [article]  in nouvelle revue de psychosociologie > n°22 (automne 2016) . - p.51-68 Titre : Enquête sur une polyactivité subie ? Le cas des intermittents du travail Type de document : revue Auteurs : Pauline Pérez, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : p.51-68 Langues : Français Mots-clés : activité intermittent subjectivation travail Résumé : L’article s’intéresse à la figure du Sujet pluriel à travers l’expérimentation de différents rapports à l’activité, à partir des résultats d’une enquête empirique auprès de ceux que l’auteur a appelés les « intermittents du travail », d’anciens cadres de la grande entreprise qui ont rompu avec un mode de travail traditionnel au profit d’une meilleure qualité de vie, faisant de la polyactivité, de l’intermittence (alternance de périodes d’emploi et de non-emploi) et de la précarité « choisie » un nouveau mode de travail et de vie. L’auteur s’attache à mettre en lumière l’intrication entre un contexte, d’abord réducteur puis hyperpluralisant, et la production d’une individualité : dans quelle mesure le contexte rend-il possible, ou au contraire empêche-t-il, le « faire Sujet » ? Il vise, devant le constat que le modèle de la polyactivité et de l’intermittence tend à s’imposer comme une alternative désirée et désirable au salariat classique, à interroger la pertinence, sur le plan de la subjectivation, de ce fait social. Sur le plan théorique, le propos s’étaye sur le concept de Sujet et les conditions du faire Sujet tels que pensés par certains psychosociologues et cliniciens français.

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Multi-activité : modes renouvelés de socialisation professionnelle / Raymond Dupuy in nouvelle revue de psychosociologie, n°22 (automne 2016)

ISBD Public [article] Multi-activité : modes renouvelés de socialisation professionnelle [revue] / Raymond Dupuy, Auteur ; Thi-Hong-Thai Bui, Auteur . - 2016 . - p.69-94. Langues : Français in nouvelle revue de psychosociologie > n°22 (automne 2016) . - p.69-94 Mots-clés : activité condition de travail droit du travail profession santé au travail socialisation Résumé : Femmes et hommes de tous les degrés de qualification et de tous les secteurs d’activité peuvent être amenés désormais à choisir ou à affronter des formes multiples d’insertion professionnelle, qui les conduisent à expérimenter de nouveaux rapports au travail et à leur propre image professionnelle. L’article propose une revue de question sélective du phénomène de multi-activité et souligne quelques-uns des processus psychologiques et sociaux saillants qui y sont associés. Il analyse en illustration des conduites d’insertion professionnelle de femmes diplômées sur le marché du travail vietnamien. Les auteurs soutiennent que les pratiques d’emplois multiples de certaines d’entre elles, outre leur fonction d’adaptation économique, relèvent d’un effort de différenciation et de valorisation identitaire. La discussion finale évoque des pistes de recherche possibles pour notre discipline et les dispositifs d’accompagnement nécessaires à l’expérience de multi-activité. [article]  in nouvelle revue de psychosociologie > n°22 (automne 2016) . - p.69-94 Titre : Multi-activité : modes renouvelés de socialisation professionnelle Type de document : revue Auteurs : Raymond Dupuy, Auteur ; Thi-Hong-Thai Bui, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : p.69-94 Langues : Français Mots-clés : activité condition de travail droit du travail profession santé au travail socialisation Résumé : Femmes et hommes de tous les degrés de qualification et de tous les secteurs d’activité peuvent être amenés désormais à choisir ou à affronter des formes multiples d’insertion professionnelle, qui les conduisent à expérimenter de nouveaux rapports au travail et à leur propre image professionnelle. L’article propose une revue de question sélective du phénomène de multi-activité et souligne quelques-uns des processus psychologiques et sociaux saillants qui y sont associés. Il analyse en illustration des conduites d’insertion professionnelle de femmes diplômées sur le marché du travail vietnamien. Les auteurs soutiennent que les pratiques d’emplois multiples de certaines d’entre elles, outre leur fonction d’adaptation économique, relèvent d’un effort de différenciation et de valorisation identitaire. La discussion finale évoque des pistes de recherche possibles pour notre discipline et les dispositifs d’accompagnement nécessaires à l’expérience de multi-activité.

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Pluralité des perspectives temporelles et conditions de mobilisation dans les situations de précarité d’emploi / Christophe Demarque in nouvelle revue de psychosociologie, n°22 (automne 2016)

ISBD Public [article] Pluralité des perspectives temporelles et conditions de mobilisation dans les situations de précarité d’emploi [revue] / Christophe Demarque, Auteur ; Aude Beder, Auteur ; Adeline Calvayrac, Auteur . - 2016 . - p.95-110. Langues : Français in nouvelle revue de psychosociologie > n°22 (automne 2016) . - p.95-110 Mots-clés : accompagnement intermittent perspective précarité relation professionnelle socialisation temporalité Résumé : Les trajectoires professionnelles contemporaines se caractérisent par une instabilité accrue. La question se pose alors de savoir à la fois comment la précarisation de l’emploi affecte le rapport au temps des individus et quel rôle actif jouent les temporalités dans leur socialisation. Cet article vise ainsi trois objectifs. Il s’agit d’abord de décrire la diversité des perspectives temporelles de sujets en situation d’emploi intermittent, caractérisée par une forte incertitude. À partir de l’analyse d’entretiens biographiques, la pluralité des perspectives temporelles d’une population d’intermittents du spectacle est mise à jour. L’article examine ensuite le rôle déterminant d’autrui – comme ressource ou contrainte – dans la construction des perspectives temporelles. Il présente enfin un dispositif mis en place dans le cadre du Plan local pour l’insertion et l’emploi au sein de la communauté urbaine du Grand Toulouse pour des publics éloignés de l’emploi. Une analyse de pratique qui sous-tend ce dispositif permettra d’étudier à quelles conditions un accompagnement psychosocial peut « relancer » la construction des perspectives temporelles lorsqu’elles se trouvent bloquées dans les situations de précarité professionnelle et d’exclusion sociale. [article]  in nouvelle revue de psychosociologie > n°22 (automne 2016) . - p.95-110 Titre : Pluralité des perspectives temporelles et conditions de mobilisation dans les situations de précarité d’emploi Type de document : revue Auteurs : Christophe Demarque, Auteur ; Aude Beder, Auteur ; Adeline Calvayrac, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : p.95-110 Langues : Français Mots-clés : accompagnement intermittent perspective précarité relation professionnelle socialisation temporalité Résumé : Les trajectoires professionnelles contemporaines se caractérisent par une instabilité accrue. La question se pose alors de savoir à la fois comment la précarisation de l’emploi affecte le rapport au temps des individus et quel rôle actif jouent les temporalités dans leur socialisation. Cet article vise ainsi trois objectifs. Il s’agit d’abord de décrire la diversité des perspectives temporelles de sujets en situation d’emploi intermittent, caractérisée par une forte incertitude. À partir de l’analyse d’entretiens biographiques, la pluralité des perspectives temporelles d’une population d’intermittents du spectacle est mise à jour. L’article examine ensuite le rôle déterminant d’autrui – comme ressource ou contrainte – dans la construction des perspectives temporelles. Il présente enfin un dispositif mis en place dans le cadre du Plan local pour l’insertion et l’emploi au sein de la communauté urbaine du Grand Toulouse pour des publics éloignés de l’emploi. Une analyse de pratique qui sous-tend ce dispositif permettra d’étudier à quelles conditions un accompagnement psychosocial peut « relancer » la construction des perspectives temporelles lorsqu’elles se trouvent bloquées dans les situations de précarité professionnelle et d’exclusion sociale.

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Développement professionnel et validation des acquis de l’expérience : significations pour les bénéficiaires et les accompagnateurs du dispositif / Sandrine Croity-Belz in nouvelle revue de psychosociologie, n°22 (automne 2016)

ISBD Public [article] Développement professionnel et validation des acquis de l’expérience : significations pour les bénéficiaires et les accompagnateurs du dispositif [revue] / Sandrine Croity-Belz, Auteur ; Marie-Pierre Cazals-Ferré, Auteur . - 2016 . - p.111-124. Langues : Français in nouvelle revue de psychosociologie > n°22 (automne 2016) . - p.111-124 Mots-clés : développement personnel engagement formation professionnelle orientation professionnelle personnalisation VAE validation des acquis de l'expérience Résumé : Cet article a pour objectif d’examiner les incidences sur l’individu des injonctions actuelles en matière de responsabilité de sa carrière. Au niveau de la recherche, il s’agit de montrer, au regard du modèle d’une socialisation active parce que plurielle, que l’engagement dans une démarche de validation des acquis de l’expérience ne relève pas du seul registre professionnel, mais est à comprendre dans la complexité des rapports que le sujet instaure entre ses différents temps et lieux de socialisation. Au niveau des pratiques, ceci conduit à reconnaître l’importance du référent vae dans l’accompagnement du travail sur soi et dans la co-construction du sens de la démarche. [article]  in nouvelle revue de psychosociologie > n°22 (automne 2016) . - p.111-124 Titre : Développement professionnel et validation des acquis de l’expérience : significations pour les bénéficiaires et les accompagnateurs du dispositif Type de document : revue Auteurs : Sandrine Croity-Belz, Auteur ; Marie-Pierre Cazals-Ferré, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : p.111-124 Langues : Français Mots-clés : développement personnel engagement formation professionnelle orientation professionnelle personnalisation VAE validation des acquis de l'expérience Résumé : Cet article a pour objectif d’examiner les incidences sur l’individu des injonctions actuelles en matière de responsabilité de sa carrière. Au niveau de la recherche, il s’agit de montrer, au regard du modèle d’une socialisation active parce que plurielle, que l’engagement dans une démarche de validation des acquis de l’expérience ne relève pas du seul registre professionnel, mais est à comprendre dans la complexité des rapports que le sujet instaure entre ses différents temps et lieux de socialisation. Au niveau des pratiques, ceci conduit à reconnaître l’importance du référent vae dans l’accompagnement du travail sur soi et dans la co-construction du sens de la démarche.

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Vieillir au travail dans le champ de l’enseignement : une analyse mobilisant le modèle ergonomique et le modèle du système des activités / Dominique Cau-Bareille in nouvelle revue de psychosociologie, n°22 (automne 2016)

ISBD Public [article] Vieillir au travail dans le champ de l’enseignement : une analyse mobilisant le modèle ergonomique et le modèle du système des activités [revue] / Dominique Cau-Bareille, Auteur . - 2016 . - p.125-142. Langues : Français in nouvelle revue de psychosociologie > n°22 (automne 2016) . - p.125-142 Mots-clés : enseignant ergonomie genre travail vieillissement Résumé : Cet article discute de l’intérêt de croiser le modèle ergonomique et le modèle du système des activités pour aborder la problématique du vieillissement au travail dans le champ de l’enseignement au prisme du genre. Il montre que, pour « tenir jusqu’à la retraite », les enseignants mettent en œuvre des stratégies de régulation et optent pour des aménagements temporels à la fois dans le cadre de leur travail et dans leurs activités hors travail, pouvant parfois trouver leurs limites. L’auteur évoque l’usure prématurée des femmes liée à l’activité d’articulation des sphères de vie tout au long de la carrière. Cela l’amènera à proposer de mieux intégrer les dimensions de santé et de genre dans l’analyse du système des activités. [article]  in nouvelle revue de psychosociologie > n°22 (automne 2016) . - p.125-142 Titre : Vieillir au travail dans le champ de l’enseignement : une analyse mobilisant le modèle ergonomique et le modèle du système des activités Type de document : revue Auteurs : Dominique Cau-Bareille, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : p.125-142 Langues : Français Mots-clés : enseignant ergonomie genre travail vieillissement Résumé : Cet article discute de l’intérêt de croiser le modèle ergonomique et le modèle du système des activités pour aborder la problématique du vieillissement au travail dans le champ de l’enseignement au prisme du genre. Il montre que, pour « tenir jusqu’à la retraite », les enseignants mettent en œuvre des stratégies de régulation et optent pour des aménagements temporels à la fois dans le cadre de leur travail et dans leurs activités hors travail, pouvant parfois trouver leurs limites. L’auteur évoque l’usure prématurée des femmes liée à l’activité d’articulation des sphères de vie tout au long de la carrière. Cela l’amènera à proposer de mieux intégrer les dimensions de santé et de genre dans l’analyse du système des activités.

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Conflictualité en situation de mobilité professionnelle ascendante : une approche développementale / Christine Martin in nouvelle revue de psychosociologie, n°22 (automne 2016)

ISBD Public [article] Conflictualité en situation de mobilité professionnelle ascendante : une approche développementale [revue] / Christine Martin, Auteur ; Jean-Luc Mègemont, Auteur . - 2016 . - p.143-156. Langues : Français in nouvelle revue de psychosociologie > n°22 (automne 2016) . - p.143-156 Mots-clés : conflit mobilité personnalisation vie privée vie professionnelle Résumé : Les parcours de mobilité professionnelle peuvent générer différents types de conflit chez les sujets qui en font l’expérience par leur confrontation à un double processus de désengagement/engagement. Les situations de mobilité verticale choisie débouchant sur l’accès à des fonctions d’encadrement sont particulièrement propices à l’émergence de conflits entre vie au travail et vie hors travail. En contrepoint d’approches qui mettent l’accent sur les effets délétères des interférences conflictuelles entre ces sphères de vie, la perspective théorique retenue promeut une approche développementale du conflit. Selon cette orientation, deux études – l’une quantitative et l’autre qualitative – référées à des contextes organisationnels et professionnels différents contribuent à mettre en évidence le rôle joué par le conflit dans la personnalisation du sujet. [article]  in nouvelle revue de psychosociologie > n°22 (automne 2016) . - p.143-156 Titre : Conflictualité en situation de mobilité professionnelle ascendante : une approche développementale Type de document : revue Auteurs : Christine Martin, Auteur ; Jean-Luc Mègemont, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : p.143-156 Langues : Français Mots-clés : conflit mobilité personnalisation vie privée vie professionnelle Résumé : Les parcours de mobilité professionnelle peuvent générer différents types de conflit chez les sujets qui en font l’expérience par leur confrontation à un double processus de désengagement/engagement. Les situations de mobilité verticale choisie débouchant sur l’accès à des fonctions d’encadrement sont particulièrement propices à l’émergence de conflits entre vie au travail et vie hors travail. En contrepoint d’approches qui mettent l’accent sur les effets délétères des interférences conflictuelles entre ces sphères de vie, la perspective théorique retenue promeut une approche développementale du conflit. Selon cette orientation, deux études – l’une quantitative et l’autre qualitative – référées à des contextes organisationnels et professionnels différents contribuent à mettre en évidence le rôle joué par le conflit dans la personnalisation du sujet.

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Entre la guerre et la paix : l’Unité de police pacificatrice dans une favela de Rio / Sabira De Alencar Czermak in nouvelle revue de psychosociologie, n°22 (automne 2016)

ISBD Public [article] Entre la guerre et la paix : l’Unité de police pacificatrice dans une favela de Rio [revue] / Sabira De Alencar Czermak, Auteur ; Maria Inês Garcia De Freitas Bittencourt, Auteur . - 2016 . - p.169-180. Langues : Français in nouvelle revue de psychosociologie > n°22 (automne 2016) . - p.169-180 Mots-clés : démocratie environnement police Rio de Janeiro stigmatisation Résumé : Cet article part de l’expérience de l’auteure ayant travaillé comme médiatrice sociale dans une favela d’un quartier privilégié de la ville de Rio de Janeiro pour problématiser la relation entre les soldats de l’Unité de police pacificatrice (upp) et les résidents de cette favela occupée par la police communautaire. L’intention ici est de mettre en débat le processus d’occupation policière, ainsi que l’idée de pacification en tant que politique publique. La question est abordée sous une approche psychanalytique notamment à partir de la pensée du psychanalyste anglais Donald Woods Winnicott. La favela, la police et l’État ne sont pensés qu’en relations réciproques et comme éléments constitutifs du concept winnicottien d’environnement facilitateur. [article]  in nouvelle revue de psychosociologie > n°22 (automne 2016) . - p.169-180 Titre : Entre la guerre et la paix : l’Unité de police pacificatrice dans une favela de Rio Type de document : revue Auteurs : Sabira De Alencar Czermak, Auteur ; Maria Inês Garcia De Freitas Bittencourt, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : p.169-180 Langues : Français Mots-clés : démocratie environnement police Rio de Janeiro stigmatisation Résumé : Cet article part de l’expérience de l’auteure ayant travaillé comme médiatrice sociale dans une favela d’un quartier privilégié de la ville de Rio de Janeiro pour problématiser la relation entre les soldats de l’Unité de police pacificatrice (upp) et les résidents de cette favela occupée par la police communautaire. L’intention ici est de mettre en débat le processus d’occupation policière, ainsi que l’idée de pacification en tant que politique publique. La question est abordée sous une approche psychanalytique notamment à partir de la pensée du psychanalyste anglais Donald Woods Winnicott. La favela, la police et l’État ne sont pensés qu’en relations réciproques et comme éléments constitutifs du concept winnicottien d’environnement facilitateur.

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Dynamiques intergroupes et changement social autour de l’ouverture du mariage aux couples de même sexe en France / Anna Savio in nouvelle revue de psychosociologie, n°22 (automne 2016)

ISBD Public [article] Dynamiques intergroupes et changement social autour de l’ouverture du mariage aux couples de même sexe en France [revue] / Anna Savio, Auteur ; Elise Vinet, Auteur ; Marie Préau, Auteur . - 2016 . - p.181-192. Langues : Français in nouvelle revue de psychosociologie > n°22 (automne 2016) . - p.181-192 Mots-clés : changement identité identité sexuelle norme norme sexuelle société union Résumé : Dans le contexte français de l’ouverture du mariage aux couples de même sexe, cet article s’attache à mettre en évidence les conditions générales d’émergence et d’actualisation du changement social. À partir d’apports issus des champs de l’identité sociale et des relations intergroupes, il propose que l’ouverture à un groupe minoritaire d’une institution d’État jusque-là réservée à une part majoritaire de la population met en jeu un certain nombre de dynamiques sym- boliques et sociales pouvant transformer le sens et le contenu des identités sociales, minoritaires et majoritaires. En appui sur les théories s’intéressant aux conditions de transformation des normes et des représentations, l’article montre que ces dynamiques sont effectivement fondatrices du processus de changement social, dont il détaillera les enjeux pour ce contexte social et symbolique particulier. [article]  in nouvelle revue de psychosociologie > n°22 (automne 2016) . - p.181-192 Titre : Dynamiques intergroupes et changement social autour de l’ouverture du mariage aux couples de même sexe en France Type de document : revue Auteurs : Anna Savio, Auteur ; Elise Vinet, Auteur ; Marie Préau, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : p.181-192 Langues : Français Mots-clés : changement identité identité sexuelle norme norme sexuelle société union Résumé : Dans le contexte français de l’ouverture du mariage aux couples de même sexe, cet article s’attache à mettre en évidence les conditions générales d’émergence et d’actualisation du changement social. À partir d’apports issus des champs de l’identité sociale et des relations intergroupes, il propose que l’ouverture à un groupe minoritaire d’une institution d’État jusque-là réservée à une part majoritaire de la population met en jeu un certain nombre de dynamiques sym- boliques et sociales pouvant transformer le sens et le contenu des identités sociales, minoritaires et majoritaires. En appui sur les théories s’intéressant aux conditions de transformation des normes et des représentations, l’article montre que ces dynamiques sont effectivement fondatrices du processus de changement social, dont il détaillera les enjeux pour ce contexte social et symbolique particulier.

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Les mauvais sorts managériaux / Claude Compagnone in nouvelle revue de psychosociologie, n°22 (automne 2016)

ISBD Public [article] Les mauvais sorts managériaux : Être pris dans un régime de violence et en sortir [revue] / Claude Compagnone, Auteur . - 2016 . - p.193-206. Langues : Français in nouvelle revue de psychosociologie > n°22 (automne 2016) . - p.193-206 Mots-clés : management organisation sorcellerie travail violence Résumé : L’objectif de cet article est de rendre compte, en s’appuyant sur le cadre heuristique de l’anthropologie de la sorcellerie et sur celui de la sociologie pragmatique, de la façon dont des processus qui correspondent dans leur forme à ceux identifiables dans le cadre « d’ensorcellement » se déploient aujourd’hui en organisation entre supérieurs et subordonnés. Il vise aussi à montrer comment les salariés peuvent procéder pour sortir de ce régime de violence. À partir du cas d’une salariée, cadre d’une administration, il décrit un processus qui tient d’un mauvais sort managérial et fait apparaître le travail qu’opère cette salariée pour se dégager de ce régime de violence en tirant la situation vers un régime de justification. Cette analyse conduit à s’interroger sur la particularité du cas de cette salariée et sur ce qu’il nous dit sur le travail en organisation aujourd’hui. [article]  in nouvelle revue de psychosociologie > n°22 (automne 2016) . - p.193-206 Titre : Les mauvais sorts managériaux : Être pris dans un régime de violence et en sortir Type de document : revue Auteurs : Claude Compagnone, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : p.193-206 Langues : Français Mots-clés : management organisation sorcellerie travail violence Résumé : L’objectif de cet article est de rendre compte, en s’appuyant sur le cadre heuristique de l’anthropologie de la sorcellerie et sur celui de la sociologie pragmatique, de la façon dont des processus qui correspondent dans leur forme à ceux identifiables dans le cadre « d’ensorcellement » se déploient aujourd’hui en organisation entre supérieurs et subordonnés. Il vise aussi à montrer comment les salariés peuvent procéder pour sortir de ce régime de violence. À partir du cas d’une salariée, cadre d’une administration, il décrit un processus qui tient d’un mauvais sort managérial et fait apparaître le travail qu’opère cette salariée pour se dégager de ce régime de violence en tirant la situation vers un régime de justification. Cette analyse conduit à s’interroger sur la particularité du cas de cette salariée et sur ce qu’il nous dit sur le travail en organisation aujourd’hui.

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