Gérer les risques psychosociaux Performance et qualité de vie au travail / Jean Edouard Grésy (2013)

ISBD Public Gérer les risques psychosociaux Performance et qualité de vie au travail [ouvrage] / Jean Edouard Grésy, Auteur ; Ricardo Perez Nückel, Auteur ; Philippe Emont, Auteur . - Issy-les-Moulineaux : ESF éd., 2013 . - 248 pages ; 16,0 cm × 23,9 cm × 1,6 cm. - (Formation permanente) . ISBN : 978-2-7101-2544-0 : 24,35€ Langues : Français Index. décimale : PEDMA PEDAGOGIE management Résumé : Sommaire COMPRENDRE LES ENJEUX Quand l'individu perd le sens du travail : reconnaître les manifestations somatiques et psychiques Quand l'équipe s'emmêle : promouvoir le leadership responsable Quand l'organisation agit en filet de protection : replacer l'Homme au coeur du dessein de l'entreprise METTRE EN PRATIQUE Retrouver le sens du travail Mieux se connaître Identifier le stress au travail avec le questionnaire de Karasek POUR ALLER PLUS LOIN Programme d'un stage de formation de deux jours Note de contenu : Harcèlements, stress, burn-out, dépression et suicide sont étroitement liés au monde du travail et concernent un nombre grandissant de salariés. Le débat autour des risques psychosociaux s'est ainsi taillé une place de choix dans les médias, remettant en question les méthodes de management et l'organisation du travail. Comment conjuguer performance et qualité de vie au travail ? La qualité de vie au travail est indiscutablement liée au travail bien fait et à la possibilité d'en débattre avec ses pairs. Cet ouvrage de référence offre une approche innovante qui prend le parti de replacer l'Homme au coeur du dessein de l'entreprise en réhabilitant une conflictualité productive au sein des organisations. Les auteurs fournissent une boîte à outils complète pour : identifier les symptômes du mal-être au travail ; en diagnostiquer les causes ; savoir réagir à bon escient. Titre : Gérer les risques psychosociaux Performance et qualité de vie au travail Type de document : ouvrage Auteurs : Jean Edouard Grésy, Auteur ; Ricardo Perez Nückel, Auteur ; Philippe Emont, Auteur Editeur : Issy-les-Moulineaux : ESF éd. Année de publication : 2013 Collection : Formation permanente Importance : 248 pages Format : 16,0 cm × 23,9 cm × 1,6 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-2544-0 Prix : 24,35€ Langues : Français Index. décimale : PEDMA PEDAGOGIE management Résumé : Sommaire COMPRENDRE LES ENJEUX Quand l'individu perd le sens du travail : reconnaître les manifestations somatiques et psychiques Quand l'équipe s'emmêle : promouvoir le leadership responsable Quand l'organisation agit en filet de protection : replacer l'Homme au coeur du dessein de l'entreprise METTRE EN PRATIQUE Retrouver le sens du travail Mieux se connaître Identifier le stress au travail avec le questionnaire de Karasek POUR ALLER PLUS LOIN Programme d'un stage de formation de deux jours Note de contenu : Harcèlements, stress, burn-out, dépression et suicide sont étroitement liés au monde du travail et concernent un nombre grandissant de salariés. Le débat autour des risques psychosociaux s'est ainsi taillé une place de choix dans les médias, remettant en question les méthodes de management et l'organisation du travail. Comment conjuguer performance et qualité de vie au travail ? La qualité de vie au travail est indiscutablement liée au travail bien fait et à la possibilité d'en débattre avec ses pairs. Cet ouvrage de référence offre une approche innovante qui prend le parti de replacer l'Homme au coeur du dessein de l'entreprise en réhabilitant une conflictualité productive au sein des organisations. Les auteurs fournissent une boîte à outils complète pour : identifier les symptômes du mal-être au travail ; en diagnostiquer les causes ; savoir réagir à bon escient.

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
00022317	PEDMA386	Ouvrage	Centre de documentation	B7 - B17	Disponible

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