n°122 septembre 2015 n°123 décembre 2015 n°124 mars 2016 n°125 juin 2016 n°126 septembre 2016 n°127 décembre 2016 n°128 mars 2017 Recherche en soins infirmiers . n°125 Mention de date :  juin 2016 Paru le :  18/07/2016

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Cadre de santé et gestion de projet d’amélioration de la qualité : analyse de l’action managériale à partir d’une formation-action à la gestion de projet / Pierre-Philippe Dujardin in Recherche en soins infirmiers, n°125 (juin 2016)

ISBD Public [article] Cadre de santé et gestion de projet d’amélioration de la qualité : analyse de l’action managériale à partir d’une formation-action à la gestion de projet [revue] / Pierre-Philippe Dujardin, Auteur ; Thomas Reverdy, Auteur ; Annick Valette, Auteur ; et al., Auteur . - 2016 . - p.46-60. Langues : Français in Recherche en soins infirmiers > n°125 (juin 2016) . - p.46-60 Mots-clés : cadre de santé gestion management organisation qualité Résumé : Introduction : la gestion de projet est l’une des compétences attendue des cadres de santé (CdS). Contexte : la littérature explore peu le travail d’amélioration des organisations conduit par le CdS. Objectifs : suivre l’implantation d’actions à partir de projets portés par des CdS et analyser les facteurs de réussite. Méthode : une recherche-intervention a suivi sur un an 17 projets conduisant à des actions d’amélioration. Des entretiens semi-directifs réalisés auprès des CdS et des équipes, qualifiaient le résultat de chaque action en terme d’amélioration opérationnelle. Une analyse mixte, comportant une régression logistique explorait les associations entre le résultat de l’action et différentes caractéristiques contextuelles. Résultat : l’étude a porté sur 111 actions dont 71 % ont abouti à une amélioration opérationnelle. Les actions organisationnelles et d’accompagnement avaient un taux de réussite élevé, qui diminuait lorsque les aléas n’étaient pas gérés par le CdS. Discussion : l’étude met en relief les stratégies dans le choix des actions et des méthodes de mise en œuvre. Des préconisations sont formulées pour favoriser une évaluation collective. Conclusion : des perspectives scientifiques sont proposées pour explorer le travail d’organisation des CdS. Mots-clés cadre de santé qualité management organisation du travail gestion de projet [article]  in Recherche en soins infirmiers > n°125 (juin 2016) . - p.46-60 Titre : Cadre de santé et gestion de projet d’amélioration de la qualité : analyse de l’action managériale à partir d’une formation-action à la gestion de projet Type de document : revue Auteurs : Pierre-Philippe Dujardin, Auteur ; Thomas Reverdy, Auteur ; Annick Valette, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : p.46-60 Langues : Français Mots-clés : cadre de santé gestion management organisation qualité Résumé : Introduction : la gestion de projet est l’une des compétences attendue des cadres de santé (CdS). Contexte : la littérature explore peu le travail d’amélioration des organisations conduit par le CdS. Objectifs : suivre l’implantation d’actions à partir de projets portés par des CdS et analyser les facteurs de réussite. Méthode : une recherche-intervention a suivi sur un an 17 projets conduisant à des actions d’amélioration. Des entretiens semi-directifs réalisés auprès des CdS et des équipes, qualifiaient le résultat de chaque action en terme d’amélioration opérationnelle. Une analyse mixte, comportant une régression logistique explorait les associations entre le résultat de l’action et différentes caractéristiques contextuelles. Résultat : l’étude a porté sur 111 actions dont 71 % ont abouti à une amélioration opérationnelle. Les actions organisationnelles et d’accompagnement avaient un taux de réussite élevé, qui diminuait lorsque les aléas n’étaient pas gérés par le CdS. Discussion : l’étude met en relief les stratégies dans le choix des actions et des méthodes de mise en œuvre. Des préconisations sont formulées pour favoriser une évaluation collective. Conclusion : des perspectives scientifiques sont proposées pour explorer le travail d’organisation des CdS. Mots-clés cadre de santé qualité management organisation du travail gestion de projet

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Étude de deux indicateurs de difficulté de mise en place de l’allaitement maternel : la fatigue maternelle et le comportement non optimal du bébé au sein / Latifa Saidi in Recherche en soins infirmiers, n°125 (juin 2016)

ISBD Public [article] Étude de deux indicateurs de difficulté de mise en place de l’allaitement maternel : la fatigue maternelle et le comportement non optimal du bébé au sein [revue] / Latifa Saidi, Auteur ; Pierre Godbout, Auteur . - 2016 . - p.32-45. Langues : Français in Recherche en soins infirmiers > n°125 (juin 2016) . - p.32-45 Mots-clés : allaitement maternel fatigue hôpital nouveau né post-partum Résumé : Les problèmes de mise en place de l’allaitement maternel (AM) sont communs et sont associés à un risque accru de cessation de l’AM. Les principaux motifs pour le sevrage au début de l’allaitement sont la fatigue de la mère et le comportement non optimal du nouveau-né au sein (CNOS). Le but de cette étude est de décrire le niveau de fatigue des femmes allaitantes ayant accouché à terme d’un bébé en santé en milieu hospitalier et le CNOS, et d’examiner la relation entre ces deux variables. Il s’agit d’une étude descriptive, corrélationnelle et transversale réalisée auprès de femmes allaitantes ayant donné naissance à un bébé singleton, en santé et né à terme au CHU de Moncton entre juin et septembre 2013. Les échelles Fatigue Continuum Form et Infant Breasfeeding Assesement Tool sont respectivement utilisées pour mesurer la fatigue et le CNOS. L’analyse de corrélation a été réalisée en utilisant le coefficient de Spearman (r). Les associations bivariées ont été explorées à l’aide du test de khi-carré (χ2). Soixante-quatre couples mères-enfants ont été inclus pour cette étude. 64,1 % des mères ressentent une fatigue modérée. La fatigue maternelle était associée à la parité (p=0,003), au niveau d’éducation de la mère (p=0,043), au poids de naissance du bébé (p=0,035), au délai de la première mise au sein (p=0,001) et à la fréquence d’allaitement au J0 (p=0,037). La prévalence du CNOS était de 57,8 % au J0 et 25 % au J1. Il était associé à la fréquence d’allaitement inférieure à huit fois dans les 24 premières heures (J0 (p=0,001) et J1 (p=0,003)), à la primiparité (J1) (p=0,046), aux types de mamelons (J1) (p=0,010), à l’expérience antérieure d’allaitement (J1) (p=0,046), au peau à peau dans la salle d’accouchement (J1) (p=0,041) et au délai de la première mise au sein (J1) (p=0,027). Une corrélation significative a été constatée entre la fatigue maternelle et le CNOS J0 (r=0,196 ; p=0,029) et entre le CNOS à J0 et le CNOS à J1 (r=0,661 ; p<0.001). Une surveillance particulière des couples mères-enfants à risque est nécessaire afin de bénéficier d’un soutien supplémentaire lors de leur hospitalisation ainsi qu’un suivi après la sortie de l’hôpital. Mots-clés allaitement maternel nouveau-né fatigue période du postpartum hôpital [article]  in Recherche en soins infirmiers > n°125 (juin 2016) . - p.32-45 Titre : Étude de deux indicateurs de difficulté de mise en place de l’allaitement maternel : la fatigue maternelle et le comportement non optimal du bébé au sein Type de document : revue Auteurs : Latifa Saidi, Auteur ; Pierre Godbout, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : p.32-45 Langues : Français Mots-clés : allaitement maternel fatigue hôpital nouveau né post-partum Résumé : Les problèmes de mise en place de l’allaitement maternel (AM) sont communs et sont associés à un risque accru de cessation de l’AM. Les principaux motifs pour le sevrage au début de l’allaitement sont la fatigue de la mère et le comportement non optimal du nouveau-né au sein (CNOS). Le but de cette étude est de décrire le niveau de fatigue des femmes allaitantes ayant accouché à terme d’un bébé en santé en milieu hospitalier et le CNOS, et d’examiner la relation entre ces deux variables. Il s’agit d’une étude descriptive, corrélationnelle et transversale réalisée auprès de femmes allaitantes ayant donné naissance à un bébé singleton, en santé et né à terme au CHU de Moncton entre juin et septembre 2013. Les échelles Fatigue Continuum Form et Infant Breasfeeding Assesement Tool sont respectivement utilisées pour mesurer la fatigue et le CNOS. L’analyse de corrélation a été réalisée en utilisant le coefficient de Spearman (r). Les associations bivariées ont été explorées à l’aide du test de khi-carré (χ2). Soixante-quatre couples mères-enfants ont été inclus pour cette étude. 64,1 % des mères ressentent une fatigue modérée. La fatigue maternelle était associée à la parité (p=0,003), au niveau d’éducation de la mère (p=0,043), au poids de naissance du bébé (p=0,035), au délai de la première mise au sein (p=0,001) et à la fréquence d’allaitement au J0 (p=0,037). La prévalence du CNOS était de 57,8 % au J0 et 25 % au J1. Il était associé à la fréquence d’allaitement inférieure à huit fois dans les 24 premières heures (J0 (p=0,001) et J1 (p=0,003)), à la primiparité (J1) (p=0,046), aux types de mamelons (J1) (p=0,010), à l’expérience antérieure d’allaitement (J1) (p=0,046), au peau à peau dans la salle d’accouchement (J1) (p=0,041) et au délai de la première mise au sein (J1) (p=0,027). Une corrélation significative a été constatée entre la fatigue maternelle et le CNOS J0 (r=0,196 ; p=0,029) et entre le CNOS à J0 et le CNOS à J1 (r=0,661 ; p<0.001). Une surveillance particulière des couples mères-enfants à risque est nécessaire afin de bénéficier d’un soutien supplémentaire lors de leur hospitalisation ainsi qu’un suivi après la sortie de l’hôpital. Mots-clés allaitement maternel nouveau-né fatigue période du postpartum hôpital

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Évaluation et intervention en matière de climat psychologique de travail chez le personnel infirmier : une revue de la littérature / Stéphanie Maillet in Recherche en soins infirmiers, n°125 (juin 2016)

ISBD Public [article] Évaluation et intervention en matière de climat psychologique de travail chez le personnel infirmier : une revue de la littérature [revue] / Stéphanie Maillet, Auteur ; François Courcy, Auteur ; Jeannette Leblanc, Auteur . - 2016 . - p.84-97. Langues : Français in Recherche en soins infirmiers > n°125 (juin 2016) . - p.84-97 Mots-clés : climat démission satisfaction soins infirmiers travail Résumé : Cette revue de littérature a pour thème central l’influence du climat psychologique de travail et de la satisfaction au travail sur l’intention de quitter chez les infirmières. Plus spécifiquement, il s’agit d’abord d’exposer l’influence des dimensions du climat psychologique de travail, soit les perceptions liées à la nature de l’emploi, au rôle professionnel, à la qualité du leadership, à la qualité de l’équipe de travail ainsi qu’à l’organisation dans son ensemble, sur l’intention de quitter l’organisation ainsi que la profession chez les infirmières. Ensuite, il s’agit de mettre en évidence le rôle médiateur potentiel de la satisfaction au travail dans l’explication du mécanisme par lequel un individu passe d’une perception défavorable des dimensions du climat psychologique de travail aux intentions de quitter. Ce travail se termine sur une recension des pratiques d’évaluation et d’intervention qui pourraient favoriser le succès des démarches d’amélioration du climat psychologique et de la satisfaction au travail auprès des infirmières. Mots-clés climat psychologique de travail satisfaction au travail intention de quitter soins infirmiers [article]  in Recherche en soins infirmiers > n°125 (juin 2016) . - p.84-97 Titre : Évaluation et intervention en matière de climat psychologique de travail chez le personnel infirmier : une revue de la littérature Type de document : revue Auteurs : Stéphanie Maillet, Auteur ; François Courcy, Auteur ; Jeannette Leblanc, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : p.84-97 Langues : Français Mots-clés : climat démission satisfaction soins infirmiers travail Résumé : Cette revue de littérature a pour thème central l’influence du climat psychologique de travail et de la satisfaction au travail sur l’intention de quitter chez les infirmières. Plus spécifiquement, il s’agit d’abord d’exposer l’influence des dimensions du climat psychologique de travail, soit les perceptions liées à la nature de l’emploi, au rôle professionnel, à la qualité du leadership, à la qualité de l’équipe de travail ainsi qu’à l’organisation dans son ensemble, sur l’intention de quitter l’organisation ainsi que la profession chez les infirmières. Ensuite, il s’agit de mettre en évidence le rôle médiateur potentiel de la satisfaction au travail dans l’explication du mécanisme par lequel un individu passe d’une perception défavorable des dimensions du climat psychologique de travail aux intentions de quitter. Ce travail se termine sur une recension des pratiques d’évaluation et d’intervention qui pourraient favoriser le succès des démarches d’amélioration du climat psychologique et de la satisfaction au travail auprès des infirmières. Mots-clés climat psychologique de travail satisfaction au travail intention de quitter soins infirmiers

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L’agitation chez les personnes atteintes de démence : examen de la portée des connaissances et mise en perspective du phénomène selon la théorie du confort et le concept de l’attachement / Corinne Schaub in Recherche en soins infirmiers, n°125 (juin 2016)

ISBD Public [article] L’agitation chez les personnes atteintes de démence : examen de la portée des connaissances et mise en perspective du phénomène selon la théorie du confort et le concept de l’attachement [revue] / Corinne Schaub, Auteur ; Diane Morin, Auteur ; Armin von Gunten, Auteur . - 2016 . - p.68-83. Langues : Français in Recherche en soins infirmiers > n°125 (juin 2016) . - p.68-83 Mots-clés : agitation attachement démence inconfort infirmière et infirmier Intervention médicale Résumé : L’agitation des personnes âgées hospitalisées et atteintes de démence est une manifestation gênante et perturbante aussi bien pour les patients que pour les soignants. La littérature indique que l’agitation est fortement liée à l’inconfort physique ou psychologique et sa récente définition inclut la notion de détresse émotionnelle. Chez une personne avec de grandes difficultés cognitives l’hospitalisation active le besoin d’attachement et de sécurité auquel le personnel soignant doit pouvoir répondre. La présente synthèse traite d’abord des connaissances relatives aux manifestations d’agitation des personnes atteintes de démence et de leur lien avec l’inconfort. Une description des difficultés des soignants à faire face à cette agitation fait suite. Ensuite, la nécessité d’utiliser en priorité des approches non pharmacologiques lors d’agitation pour répondre aux besoins engendrant l’inconfort est développée. Les approches recommandées impliquent le plus généralement un contact relationnel, au risque néanmoins de mobiliser les schèmes d’attachement fréquemment insécuritaires et anxieux de cette population. Une orientation conceptuelle, tracée par la théorie du confort de Kolcaba, positionnera ces connaissances. Un point particulier de cette théorie, relatif aux expériences antérieures des patients, sera analysé à partir des caractéristiques d’attachement des personnes atteintes de démence. Mots-clés agitation interventions infirmières démence théorie de l’inconfort attachement [article]  in Recherche en soins infirmiers > n°125 (juin 2016) . - p.68-83 Titre : L’agitation chez les personnes atteintes de démence : examen de la portée des connaissances et mise en perspective du phénomène selon la théorie du confort et le concept de l’attachement Type de document : revue Auteurs : Corinne Schaub, Auteur ; Diane Morin, Auteur ; Armin von Gunten, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : p.68-83 Langues : Français Mots-clés : agitation attachement démence inconfort infirmière et infirmier Intervention médicale Résumé : L’agitation des personnes âgées hospitalisées et atteintes de démence est une manifestation gênante et perturbante aussi bien pour les patients que pour les soignants. La littérature indique que l’agitation est fortement liée à l’inconfort physique ou psychologique et sa récente définition inclut la notion de détresse émotionnelle. Chez une personne avec de grandes difficultés cognitives l’hospitalisation active le besoin d’attachement et de sécurité auquel le personnel soignant doit pouvoir répondre. La présente synthèse traite d’abord des connaissances relatives aux manifestations d’agitation des personnes atteintes de démence et de leur lien avec l’inconfort. Une description des difficultés des soignants à faire face à cette agitation fait suite. Ensuite, la nécessité d’utiliser en priorité des approches non pharmacologiques lors d’agitation pour répondre aux besoins engendrant l’inconfort est développée. Les approches recommandées impliquent le plus généralement un contact relationnel, au risque néanmoins de mobiliser les schèmes d’attachement fréquemment insécuritaires et anxieux de cette population. Une orientation conceptuelle, tracée par la théorie du confort de Kolcaba, positionnera ces connaissances. Un point particulier de cette théorie, relatif aux expériences antérieures des patients, sera analysé à partir des caractéristiques d’attachement des personnes atteintes de démence. Mots-clés agitation interventions infirmières démence théorie de l’inconfort attachement

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Le « bien mourir » perçu dans une approche de l’auto-transcendance et de la transition : deux théories de soin utiles pour l’infirmière / Pauline Laporte in Recherche en soins infirmiers, n°125 (juin 2016)

ISBD Public [article] Le « bien mourir » perçu dans une approche de l’auto-transcendance et de la transition : deux théories de soin utiles pour l’infirmière [revue] / Pauline Laporte, Auteur ; Nicolas Vonarx, Auteur . - 2016 . - p.6-19. Langues : Français in Recherche en soins infirmiers > n°125 (juin 2016) . - p.6-19 Mots-clés : attitude mort soins infirmiers soins palliatifs théorie transition Résumé : Accompagner la personne mourante et la mort est une démarche qui désarme bien souvent les soignants. Nous nous proposons d’exposer dans quelle mesure les savoirs théoriques infirmiers représentent un appui pour les praticiens qui accompagnent la fin de vie en appliquant deux théories de soin : la théorie de l’auto-transcendance de Reed et la théorie de la transition de Meleis. Notre lecture de la théorie de l’autotranscendance montre trois repères de la conception du bien mourir. Le premier repose sur les ouvertures qui se déploient à partir de la vulnérabilité qu’inspire le contexte du mourir. Le deuxième concerne la capacité du patient à mobiliser ses stratégies intrapersonnelles, interpersonnelles et transpersonnelles et le troisième s’intéresse aux bienfaits de l’aboutissement de l’auto-transcendance. Quant à la théorie de la transition, celle-ci nous propose trois repères. Le premier repose sur le fait d’informer le patient sur les soins palliatifs et lui dire la vérité sur son pronostic. Le deuxième concerne la coordination de l’équipe interprofessionnelle au service du mourant. Le fait d’engager les soins palliatifs au moment opportun représente le dernier critère. Il permet de délivrer une éducation au malade qui désire mourir à domicile et de créer ainsi un environnement favorable à la transition. Mots-clés théorie en soins infirmiers attitude envers la mort soins terminaux auto-transcendance transition [article]  in Recherche en soins infirmiers > n°125 (juin 2016) . - p.6-19 Titre : Le « bien mourir » perçu dans une approche de l’auto-transcendance et de la transition : deux théories de soin utiles pour l’infirmière Type de document : revue Auteurs : Pauline Laporte, Auteur ; Nicolas Vonarx, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : p.6-19 Langues : Français Mots-clés : attitude mort soins infirmiers soins palliatifs théorie transition Résumé : Accompagner la personne mourante et la mort est une démarche qui désarme bien souvent les soignants. Nous nous proposons d’exposer dans quelle mesure les savoirs théoriques infirmiers représentent un appui pour les praticiens qui accompagnent la fin de vie en appliquant deux théories de soin : la théorie de l’auto-transcendance de Reed et la théorie de la transition de Meleis. Notre lecture de la théorie de l’autotranscendance montre trois repères de la conception du bien mourir. Le premier repose sur les ouvertures qui se déploient à partir de la vulnérabilité qu’inspire le contexte du mourir. Le deuxième concerne la capacité du patient à mobiliser ses stratégies intrapersonnelles, interpersonnelles et transpersonnelles et le troisième s’intéresse aux bienfaits de l’aboutissement de l’auto-transcendance. Quant à la théorie de la transition, celle-ci nous propose trois repères. Le premier repose sur le fait d’informer le patient sur les soins palliatifs et lui dire la vérité sur son pronostic. Le deuxième concerne la coordination de l’équipe interprofessionnelle au service du mourant. Le fait d’engager les soins palliatifs au moment opportun représente le dernier critère. Il permet de délivrer une éducation au malade qui désire mourir à domicile et de créer ainsi un environnement favorable à la transition. Mots-clés théorie en soins infirmiers attitude envers la mort soins terminaux auto-transcendance transition

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Le déficit d’empathie chez l’adolescent : comment le caractériser et l’évaluer cliniquement ? Revue de la littérature / Mélanie Piñon in Recherche en soins infirmiers, n°125 (juin 2016)

ISBD Public [article] Le déficit d’empathie chez l’adolescent : comment le caractériser et l’évaluer cliniquement ? Revue de la littérature [revue] / Mélanie Piñon, Auteur ; Aline Forestier, Auteur ; Marc Diby, Auteur . - 2016 . - p.61-67. Langues : Français in Recherche en soins infirmiers > n°125 (juin 2016) . - p.61-67 Mots-clés : adolescent développement échelle d'évaluation empathie trouble du comportement Résumé : Introduction : l’empathie a longtemps été considérée sous l’angle des sciences humaines. Aujourd’hui, certains postulats neuroscientifiques viennent compléter les modèles théoriques existants. Contexte : l’observation clinique des adolescents qui présentent des troubles psychiques accompagnés de troubles du comportement et/ou des traits psychopathiques traduit fréquemment un déficit d’empathie. De ce point de vue, il semble important pour les infirmiers d’évaluer la nature et le degré d’empathie des adolescents présentant de tels troubles. Objectifs : cette revue de la littérature a pour objectif d’exposer les caractéristiques cliniques du déficit d’empathie à partir de sa définition et de décrire les outils d’évaluation clinique. Méthode : la population cible de cette revue concerne les adolescents de 12 à 18 ans. La revue a été conduite sur PubMed, CINAHL et PsycINFO et porte sur la période de publication allant de 2002 à 2012. Résultats : vingt-deux articles ont été retenus. L’empathie est définie comme un mécanisme associant plusieurs composantes de l’activité neuronale. L’empathie englobe une composante affective, une composante cognitive, qui reposent sur un substrat neurofonctionnel dysfonctionnel lors de déficit d’empathie. Trois échelles d’évaluation se distinguent : la Basic empathy scale, l’Interpersonal reactivity index et la Griffith empathy measure. Discussion : trois outils d’évaluation présentent les critères de validité et de fiabilité pour l’utilisation clinique. Conclusion : le développement de pratiques basées sur des données probantes devra confirmer l’intérêt de ces outils pour les infirmières. Mots-clés empathie développement de l’adolescent déficit trouble du comportement échelle [article]  in Recherche en soins infirmiers > n°125 (juin 2016) . - p.61-67 Titre : Le déficit d’empathie chez l’adolescent : comment le caractériser et l’évaluer cliniquement ? Revue de la littérature Type de document : revue Auteurs : Mélanie Piñon, Auteur ; Aline Forestier, Auteur ; Marc Diby, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : p.61-67 Langues : Français Mots-clés : adolescent développement échelle d'évaluation empathie trouble du comportement Résumé : Introduction : l’empathie a longtemps été considérée sous l’angle des sciences humaines. Aujourd’hui, certains postulats neuroscientifiques viennent compléter les modèles théoriques existants. Contexte : l’observation clinique des adolescents qui présentent des troubles psychiques accompagnés de troubles du comportement et/ou des traits psychopathiques traduit fréquemment un déficit d’empathie. De ce point de vue, il semble important pour les infirmiers d’évaluer la nature et le degré d’empathie des adolescents présentant de tels troubles. Objectifs : cette revue de la littérature a pour objectif d’exposer les caractéristiques cliniques du déficit d’empathie à partir de sa définition et de décrire les outils d’évaluation clinique. Méthode : la population cible de cette revue concerne les adolescents de 12 à 18 ans. La revue a été conduite sur PubMed, CINAHL et PsycINFO et porte sur la période de publication allant de 2002 à 2012. Résultats : vingt-deux articles ont été retenus. L’empathie est définie comme un mécanisme associant plusieurs composantes de l’activité neuronale. L’empathie englobe une composante affective, une composante cognitive, qui reposent sur un substrat neurofonctionnel dysfonctionnel lors de déficit d’empathie. Trois échelles d’évaluation se distinguent : la Basic empathy scale, l’Interpersonal reactivity index et la Griffith empathy measure. Discussion : trois outils d’évaluation présentent les critères de validité et de fiabilité pour l’utilisation clinique. Conclusion : le développement de pratiques basées sur des données probantes devra confirmer l’intérêt de ces outils pour les infirmières. Mots-clés empathie développement de l’adolescent déficit trouble du comportement échelle

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Le Modèle humaniste des soins infirmiers -UdeM : perspective novatrice et pragmatique / Chantal Cara in Recherche en soins infirmiers, n°125 (juin 2016)

ISBD Public [article] Le Modèle humaniste des soins infirmiers -UdeM : perspective novatrice et pragmatique [revue] / Chantal Cara, Auteur ; Jérôme Gauvin-Lepage, Auteur ; Hélène Lefebvre, Auteur ; et al., Auteur . - 2016 . - p.20-31. Langues : Français in Recherche en soins infirmiers > n°125 (juin 2016) . - p.20-31 Mots-clés : caring compétence humanisme modèle sciences infirmières Résumé : Comme à bien des endroits dans le monde, le Québec n’échappe pas aux réformes de son système de la santé, lesquelles peuvent malheureusement entraîner des obstacles à la qualité des soins, de même qu’une certaine déshumanisation, et ce, tant au regard des soins à la clientèle, qu’au niveau organisationnel, pour les professionnels de la santé. C’est ainsi que le « Modèle humaniste des soins infirmiers - UdeM » (MHSI-UdeM) souhaite offrir une perspective novatrice visant l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins, de la satisfaction et du bien-être de la clientèle ainsi que celui des infirmières. Tout en respectant leurs influences théoriques, les auteurs présentent leur vision des concepts centraux de la discipline de même que des concepts clés du Modèle, cherchant ainsi à les rendre plus compréhensibles, accessibles et applicables dans la pratique quotidienne des infirmières. Cet article vise à faire connaître le Modèle à la communauté infirmière, à promouvoir son implantation dans toutes les sphères d’activités de la profession infirmière en plus d’en montrer son applicabilité et ses retombées en recherche infirmière. Il apparaît que ce modèle s’avère prometteur dans l’actualisation et le développement d’interventions de soins humanistes auprès de la clientèle. Mots-clés humanisme caring compétence modèles infirmiers sciences infirmières [article]  in Recherche en soins infirmiers > n°125 (juin 2016) . - p.20-31 Titre : Le Modèle humaniste des soins infirmiers -UdeM : perspective novatrice et pragmatique Type de document : revue Auteurs : Chantal Cara, Auteur ; Jérôme Gauvin-Lepage, Auteur ; Hélène Lefebvre, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : p.20-31 Langues : Français Mots-clés : caring compétence humanisme modèle sciences infirmières Résumé : Comme à bien des endroits dans le monde, le Québec n’échappe pas aux réformes de son système de la santé, lesquelles peuvent malheureusement entraîner des obstacles à la qualité des soins, de même qu’une certaine déshumanisation, et ce, tant au regard des soins à la clientèle, qu’au niveau organisationnel, pour les professionnels de la santé. C’est ainsi que le « Modèle humaniste des soins infirmiers - UdeM » (MHSI-UdeM) souhaite offrir une perspective novatrice visant l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins, de la satisfaction et du bien-être de la clientèle ainsi que celui des infirmières. Tout en respectant leurs influences théoriques, les auteurs présentent leur vision des concepts centraux de la discipline de même que des concepts clés du Modèle, cherchant ainsi à les rendre plus compréhensibles, accessibles et applicables dans la pratique quotidienne des infirmières. Cet article vise à faire connaître le Modèle à la communauté infirmière, à promouvoir son implantation dans toutes les sphères d’activités de la profession infirmière en plus d’en montrer son applicabilité et ses retombées en recherche infirmière. Il apparaît que ce modèle s’avère prometteur dans l’actualisation et le développement d’interventions de soins humanistes auprès de la clientèle. Mots-clés humanisme caring compétence modèles infirmiers sciences infirmières

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Les stratégies d’adaptation des patients porteurs d’une plaie cancéreuse : une étude analytique / Nelly Espanet in Recherche en soins infirmiers, n°125 (juin 2016)

ISBD Public [article] Les stratégies d’adaptation des patients porteurs d’une plaie cancéreuse : une étude analytique [revue] / Nelly Espanet, Auteur ; Sébastien Colson, Auteur ; Karine Baumstarck, Auteur ; et al., Auteur . - 2016 . - p.98-107. Langues : Français in Recherche en soins infirmiers > n°125 (juin 2016) . - p.98-107 Mots-clés : adaptation cancer douleur image corporelle plaie Résumé : Introduction/Contexte : l’évolution de la maladie cancéreuse aboutit parfois à l’extériorisation de la tumeur à la peau, créant une plaie cancéreuse. Peu de données décrivent les stratégies d’adaptation que vont utiliser les individus pour faire face à cette situation. Objectif : l’objectif principal est de déterminer les différentes stratégies d’adaptation employées par les patients porteurs de plaies cancéreuses, et les liens avec leurs caractéristiques cliniques et sociodémographiques. L’objectif secondaire est de documenter l’image corporelle de ces individus. Matériel/méthode : une étude analytique a été proposée à 21 patients présentant une plaie cancéreuse, hospitalisés en oncologie médicale. Les versions françaises de l’échelle de stratégies d’ajustement de Vitaliano et de l’échelle de l’image corporelle (Body Image Scale) ont été utilisées. Résultats : les patients porteurs de plaie cancéreuse font appel aux trois stratégies de coping : problème, émotionnel et recherche de soutien social. La douleur au niveau de la plaie est associée positivement à un coping émotionnel, et l’ancienneté du diagnostic de cancer à une recherche de soutien social. L’image corporelle semble altérée. Discussion/Conclusion : l’ajustement à la plaie cancéreuse semble possible avec l’apport de soins de support tels que le soulagement de la douleur et/ou la relation d’aide. Une étude nationale tente actuellement de généraliser ces résultats. Mots-clés plaie cancer adaptation psychologique douleur image corporelle [article]  in Recherche en soins infirmiers > n°125 (juin 2016) . - p.98-107 Titre : Les stratégies d’adaptation des patients porteurs d’une plaie cancéreuse : une étude analytique Type de document : revue Auteurs : Nelly Espanet, Auteur ; Sébastien Colson, Auteur ; Karine Baumstarck, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : p.98-107 Langues : Français Mots-clés : adaptation cancer douleur image corporelle plaie Résumé : Introduction/Contexte : l’évolution de la maladie cancéreuse aboutit parfois à l’extériorisation de la tumeur à la peau, créant une plaie cancéreuse. Peu de données décrivent les stratégies d’adaptation que vont utiliser les individus pour faire face à cette situation. Objectif : l’objectif principal est de déterminer les différentes stratégies d’adaptation employées par les patients porteurs de plaies cancéreuses, et les liens avec leurs caractéristiques cliniques et sociodémographiques. L’objectif secondaire est de documenter l’image corporelle de ces individus. Matériel/méthode : une étude analytique a été proposée à 21 patients présentant une plaie cancéreuse, hospitalisés en oncologie médicale. Les versions françaises de l’échelle de stratégies d’ajustement de Vitaliano et de l’échelle de l’image corporelle (Body Image Scale) ont été utilisées. Résultats : les patients porteurs de plaie cancéreuse font appel aux trois stratégies de coping : problème, émotionnel et recherche de soutien social. La douleur au niveau de la plaie est associée positivement à un coping émotionnel, et l’ancienneté du diagnostic de cancer à une recherche de soutien social. L’image corporelle semble altérée. Discussion/Conclusion : l’ajustement à la plaie cancéreuse semble possible avec l’apport de soins de support tels que le soulagement de la douleur et/ou la relation d’aide. Une étude nationale tente actuellement de généraliser ces résultats. Mots-clés plaie cancer adaptation psychologique douleur image corporelle

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