La séduction managériale, un juste équilibre entre déviance et bienveillance / Sandrine Liger in Soins cadres, vol.34 n°135 (mai 2022)

ISBD Public [article] La séduction managériale, un juste équilibre entre déviance et bienveillance [revue] / Sandrine Liger, Auteur . - 2022 . - p.44-46. Langues : Français in Soins cadres > vol.34 n°135 (mai 2022) . - p.44-46 Mots-clés : intelligence collective management manipulation Résumé : La séduction managériale serait un juste équilibre entre déviance et bienveillance. Technique de développement personnel pour améliorer les compétences du manager, elle peut devenir perverse selon l’intention portée à l’autre. De sujet à objet, il n’y a qu’un pas ! Au fil des années, la séduction évolue en manipulation systémique au sein de notre système de santé. Une barbarie douce s’est installée dans nos pratiques managériales. L’intelligence collective devrait pallier ces déviances. Note de contenu : [Dossier] Management pathogène [article]  in Soins cadres > vol.34 n°135 (mai 2022) . - p.44-46 Titre : La séduction managériale, un juste équilibre entre déviance et bienveillance Type de document : revue Auteurs : Sandrine Liger, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : p.44-46 Langues : Français Mots-clés : intelligence collective management manipulation Résumé : La séduction managériale serait un juste équilibre entre déviance et bienveillance. Technique de développement personnel pour améliorer les compétences du manager, elle peut devenir perverse selon l’intention portée à l’autre. De sujet à objet, il n’y a qu’un pas ! Au fil des années, la séduction évolue en manipulation systémique au sein de notre système de santé. Une barbarie douce s’est installée dans nos pratiques managériales. L’intelligence collective devrait pallier ces déviances. Note de contenu : [Dossier] Management pathogène

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Réingénierie et collaboration interdisciplinaire en école d’infirmiers de bloc opératoire et d’infirmiers anesthésistes / Christophe Verrier in Interbloc, tome XLII n°2 (avril juin 2023)

ISBD Public [article] Réingénierie et collaboration interdisciplinaire en école d’infirmiers de bloc opératoire et d’infirmiers anesthésistes [revue] / Christophe Verrier, Auteur . - 2023 . - p.71-72. Langues : Français in Interbloc > tome XLII n°2 (avril juin 2023) . - p.71-72 Mots-clés : formation IBODE infirmière de bloc opératoire diplômé d'état intelligence collective interdisciplinarité mutualisation réingénierie transversalité Résumé : En raison de l’évolution des technologies au bloc opératoire, une adaptation constante des professionnels est nécessaire afin de garantir le maintien de leurs compétences. À Clermont-Ferrand, les écoles d’infirmiers de bloc opératoire et d’infirmiers anesthésistes ont choisi de mutualiser leurs enseignements afin qu’étudiants et enseignants puissent partager leurs réflexions sur la pratique au bloc opératoire. Note de contenu : La réingénierie du diplôme Ibode [article]  in Interbloc > tome XLII n°2 (avril juin 2023) . - p.71-72 Titre : Réingénierie et collaboration interdisciplinaire en école d’infirmiers de bloc opératoire et d’infirmiers anesthésistes Type de document : revue Auteurs : Christophe Verrier, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : p.71-72 Langues : Français Mots-clés : formation IBODE infirmière de bloc opératoire diplômé d'état intelligence collective interdisciplinarité mutualisation réingénierie transversalité Résumé : En raison de l’évolution des technologies au bloc opératoire, une adaptation constante des professionnels est nécessaire afin de garantir le maintien de leurs compétences. À Clermont-Ferrand, les écoles d’infirmiers de bloc opératoire et d’infirmiers anesthésistes ont choisi de mutualiser leurs enseignements afin qu’étudiants et enseignants puissent partager leurs réflexions sur la pratique au bloc opératoire. Note de contenu : La réingénierie du diplôme Ibode

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Manager différemment l’hôpital de demain / Jean Etienne Bazin in Oxymag, n°181 (novembre décembre 2021)

ISBD Public [article] Manager différemment l’hôpital de demain [revue] / Jean Etienne Bazin, Auteur . - 2021 . - p.15-17. Langues : Français in Oxymag > n°181 (novembre décembre 2021) . - p.15-17 Mots-clés : intelligence collective management QVT qualité de vie au travail valeur professionnelle Résumé : Le mode de gestion actuel de l’hôpital, basé sur les performances financières, crée un véritable malaise chez les soignants dont les valeurs sont bafouées. Le management de l’hôpital de demain devra, en assurant la participation de chacun dans un climat bienveillant et respectueux, redonner sens et motivation aux équipes pour retrouver la qualité des soins. Note de contenu : [Dossier] L'hôpital de demain [article]  in Oxymag > n°181 (novembre décembre 2021) . - p.15-17 Titre : Manager différemment l’hôpital de demain Type de document : revue Auteurs : Jean Etienne Bazin, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : p.15-17 Langues : Français Mots-clés : intelligence collective management QVT qualité de vie au travail valeur professionnelle Résumé : Le mode de gestion actuel de l’hôpital, basé sur les performances financières, crée un véritable malaise chez les soignants dont les valeurs sont bafouées. Le management de l’hôpital de demain devra, en assurant la participation de chacun dans un climat bienveillant et respectueux, redonner sens et motivation aux équipes pour retrouver la qualité des soins. Note de contenu : [Dossier] L'hôpital de demain

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00035362	Rev	Revue	Centre de documentation	Présentoir	Disponible

Intelligence collective, un révélateur de l’engagement / Carole bellicaud in Soins cadres, n°145 (septembre 2023)

ISBD Public [article] Intelligence collective, un révélateur de l’engagement [revue] / Carole bellicaud, Auteur . - 2023 . - p.46-51. Langues : Français in Soins cadres > n°145 (septembre 2023) . - p.46-51 Mots-clés : collaboration engagement intelligence collective Résumé : En fonction de l’époque, de la discipline ou de la focale d’étude, la notion d’engagement au travail révèle des expériences diverses. La compétition induit la comparaison et demande des outils qui donnent de la valeur comme moyens de progrès ou de contrôle, au service d’organisations à la recherche du plus gros profit. Mais dans cette course effrénée, la ressource immatérielle humaine semble avoir été bafouée : incompréhensions, reproches, pertes de sens sont autant de marqueurs d’un engagement en berne. Nous avons fait le choix d’utiliser l’intelligence collective pour répondre aux besoins terrains dans l’urgence d’actions, en recherche de solutions. Note de contenu : [Dossier] L'engagement au travail sous toutes ses formes [article]  in Soins cadres > n°145 (septembre 2023) . - p.46-51 Titre : Intelligence collective, un révélateur de l’engagement Type de document : revue Auteurs : Carole bellicaud, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : p.46-51 Langues : Français Mots-clés : collaboration engagement intelligence collective Résumé : En fonction de l’époque, de la discipline ou de la focale d’étude, la notion d’engagement au travail révèle des expériences diverses. La compétition induit la comparaison et demande des outils qui donnent de la valeur comme moyens de progrès ou de contrôle, au service d’organisations à la recherche du plus gros profit. Mais dans cette course effrénée, la ressource immatérielle humaine semble avoir été bafouée : incompréhensions, reproches, pertes de sens sont autant de marqueurs d’un engagement en berne. Nous avons fait le choix d’utiliser l’intelligence collective pour répondre aux besoins terrains dans l’urgence d’actions, en recherche de solutions. Note de contenu : [Dossier] L'engagement au travail sous toutes ses formes

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00036374	Rev	Revue	Centre de documentation	Présentoir	Disponible

Les forces des générations au service de l’intelligence collective / Marc Raynaud in Soins cadres, vol.34 n°133 (février 2022)

ISBD Public [article] Les forces des générations au service de l’intelligence collective [revue] / Marc Raynaud, Auteur . - 2022 . - p.30-31. Langues : Français in Soins cadres > vol.34 n°133 (février 2022) . - p.30-31 Mots-clés : diversité intelligence collective intergénération management témoignage Résumé : La diversité générationnelle dans les équipes constitue avant tout une complexité supplémentaire à gérer. Toutefois, pour les cadres formés au management intergénérationnel qui savent l’utiliser et la valoriser, elle offre des opportunités de faire évoluer les organisations. En s’appuyant sur les forces de chaque génération et grâce à un manager averti, ces équipes s’avèrent plus créatives et efficaces. Note de contenu : [Dossier] Management et communication intergénérationnelle [article]  in Soins cadres > vol.34 n°133 (février 2022) . - p.30-31 Titre : Les forces des générations au service de l’intelligence collective Type de document : revue Auteurs : Marc Raynaud, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : p.30-31 Langues : Français Mots-clés : diversité intelligence collective intergénération management témoignage Résumé : La diversité générationnelle dans les équipes constitue avant tout une complexité supplémentaire à gérer. Toutefois, pour les cadres formés au management intergénérationnel qui savent l’utiliser et la valoriser, elle offre des opportunités de faire évoluer les organisations. En s’appuyant sur les forces de chaque génération et grâce à un manager averti, ces équipes s’avèrent plus créatives et efficaces. Note de contenu : [Dossier] Management et communication intergénérationnelle

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L'ergonomie au travail, la voie de l'intelligence collective / Michèle Bovagnet in Objectif soins & management, n°274 (avril mai 2020)

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L’enseignement à la réflexion éthique est d’abord une maïeutique / A. de Broca in Ethique et santé, vol.20 n°2 (juin 2023)

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Au cœur de l’hôpital… Osons l’accompagnement des équipes / C. Chapuis in Gestions hospitalières, n°602 (janvier 2021)

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L’accompagnement du projet personnalisé en Ehpad / Gaëlle Laurans in Soins gérontologie, vol.27 n°153 (janvier février 2022)

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