Sociologie du monde du travail [ouvrage] / Norbert Alter, Directeur de publication, rédacteur en chef . - 2e éd. [mise à jour] . - Paris : Presses Universitaires de France, 2012 . - 362 pages ; 14,5 cm × 20,2 cm × 1,4 cm. - ( Quadrige. Manuel. Manuels) . ISBN : 978-2-13-060641-3 : 19 € Notes bibliographiques Index Langues : Français Index. décimale : | SOC SOCIOLOGIE | Résumé : | Sommaire
LES TRAVAUX FONDATEURS ET LEUR ACTUALITE
Taylor et l'organisation scientifique du travail
Psychosociologie et organisations
La critique de la bureaucratie aux Etats-Unis
LES CLASSIQUES
La sociologie des organisations et la question du pouvoir
Cultures et identités au travail
La théorie de la régulation sociale
LES PERSPECTIVES ACTUELLES : ECHANGES ET RELATIONS
Don et échange social
La sociologie économique et la socialisation des relations marchandes
Echanges socio-économiques et analyses de réseaux
LES PERSPECTIVES ACTUELLES : SYSTEMES, PROCESSUS ET CATEGORIES
Le travail humain entre institution et organisation
Innovation, organisation et déviance
Monde du travail et sociologie du genre
| Note de contenu : | Pour comprendre la réalité du travail, il vaut mieux abandonner les clivages théoriques et les approches segmentées qui en découlent. L’intérêt de ce « manuel » (qui est aussi un ouvrage général de présentation du monde du travail) est donc de développer à partir d’approches variées une « lecture » globale du travail, en tant qu’activité menée dans les entreprises, les associations, les mouvements collectifs, les professions libérales, les institutions, les politiques publiques et dans la sphère privée du travail domestique.
Les auteurs, spécialistes reconnus, apportent ainsi des points de vue et analyses variés intégrant des « catégories » dont on ne tenait pas compte et montrant que « la répétition incessante des transformations techniques et organisationnelles crée une dynamique spécifique, celle du mouvement et de la crise, qui a peu de chose à voir avec l’analyse habituelle du changement ». Un manuel inédit, novateur de par cette approche plurielle. |
Titre : | Sociologie du monde du travail | Type de document : | ouvrage | Auteurs : | Norbert Alter, Directeur de publication, rédacteur en chef | Mention d'édition : | 2e éd. [mise à jour] | Editeur : | Paris : Presses Universitaires de France | Année de publication : | 2012 | Collection : | Quadrige. Manuel | Sous-collection : | Manuels | Importance : | 362 pages | Format : | 14,5 cm × 20,2 cm × 1,4 cm | ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-13-060641-3 | Prix : | 19 € | Note générale : | Notes bibliographiques Index | Langues : | Français | Index. décimale : | SOC SOCIOLOGIE | Résumé : | Sommaire
LES TRAVAUX FONDATEURS ET LEUR ACTUALITE
Taylor et l'organisation scientifique du travail
Psychosociologie et organisations
La critique de la bureaucratie aux Etats-Unis
LES CLASSIQUES
La sociologie des organisations et la question du pouvoir
Cultures et identités au travail
La théorie de la régulation sociale
LES PERSPECTIVES ACTUELLES : ECHANGES ET RELATIONS
Don et échange social
La sociologie économique et la socialisation des relations marchandes
Echanges socio-économiques et analyses de réseaux
LES PERSPECTIVES ACTUELLES : SYSTEMES, PROCESSUS ET CATEGORIES
Le travail humain entre institution et organisation
Innovation, organisation et déviance
Monde du travail et sociologie du genre
| Note de contenu : | Pour comprendre la réalité du travail, il vaut mieux abandonner les clivages théoriques et les approches segmentées qui en découlent. L’intérêt de ce « manuel » (qui est aussi un ouvrage général de présentation du monde du travail) est donc de développer à partir d’approches variées une « lecture » globale du travail, en tant qu’activité menée dans les entreprises, les associations, les mouvements collectifs, les professions libérales, les institutions, les politiques publiques et dans la sphère privée du travail domestique.
Les auteurs, spécialistes reconnus, apportent ainsi des points de vue et analyses variés intégrant des « catégories » dont on ne tenait pas compte et montrant que « la répétition incessante des transformations techniques et organisationnelles crée une dynamique spécifique, celle du mouvement et de la crise, qui a peu de chose à voir avec l’analyse habituelle du changement ». Un manuel inédit, novateur de par cette approche plurielle. |
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