Sociologie du travail : les relations professionnelles [ouvrage] / Antoine Bevort ; Annette Jobert . - 2e éd . - Paris : Armand Colin, DL 2011 . - 283 p. - ( Collection U. Sociologie) . ISBN : 978-2-200-24958-8 : 24€90 | Mots-clés : | relation professionnelle
sociologie
travail
| | Résumé : | À l’heure de la globalisation, les protections statutaires qui sécurisaient le rapport salarial sont remises en chantier dans tous les pays industrialisés. Dans ce contexte, analyser en profondeur les stratégies des acteurs et les transformations des institutions, la dynamique des conflits et de la négociation collective apparaît comme une condition indispensable à la compréhension des nouvelles relations professionnelles.
D’où l’importance de cet ouvrage. Partant d’une interrogation sur les difficultés propres à la France en matière de régulation du travail, cette deuxième édition profondément remaniée prend en compte les évolutions les plus récentes qui ont affecté les relations au travail : la crise économique et financière de 2008, l’émergence de nouveaux « territoires » professionnels aux niveaux local, européen et mondial, la réforme du dialogue social et des règles de la représentativité en France. Un nouveau chapitre analyse de façon approfondie les cas de quatre pays européens face à la crise.
Antoine BEVORT est professeur de sociologie des relations professionnelles au CNAM. Membre du LISE (Laboratoire interdisciplinaire pour la sociologie économique), associé au CNRS et au CNAM, ses recherches portent sur la question syndicale, la démocratie et le capital social.
Annette JOBERT est directrice de recherche au CNRS, membre de l’IDHE (Institutions et dynamiques historiques de l’économie), associé au CNRS et à l’ENS Cachan. Spécialiste reconnue de la négociation collective, elle enseigne à l’ENS de Cachan et au CNAM.
SOMMAIRE
Les transformations des régulations et institutions professionnelles1. Les transformations des régulations professionnelles
2. Les syndicats
3. Les patronats
4. L’État
5. Les institutions représentatives et paritaires
Conflits, négociations et nouvelles régulations
6. De la confrontation sociale aux mouvements sociaux contre les réformes des retraites
7. Les conflits sociaux
8. La négociation collective
9. des relations professionnelles
10. Les relations professionnelles à l’épreuve de la crise dans quelques pays européens
Conclusion générale :
Quelle démocratie industrielle ?
Quelle démocratie sociale ? |
| Titre : | Sociologie du travail : les relations professionnelles | | Type de document : | ouvrage | | Auteurs : | Antoine Bevort ; Annette Jobert | | Mention d'édition : | 2e éd | | Editeur : | Paris : Armand Colin | | Année de publication : | DL 2011 | | Collection : | Collection U | | Sous-collection : | Sociologie | | Importance : | 283 p | | ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-200-24958-8 | | Prix : | 24€90 | | Mots-clés : | relation professionnelle
sociologie
travail
| | Résumé : | À l’heure de la globalisation, les protections statutaires qui sécurisaient le rapport salarial sont remises en chantier dans tous les pays industrialisés. Dans ce contexte, analyser en profondeur les stratégies des acteurs et les transformations des institutions, la dynamique des conflits et de la négociation collective apparaît comme une condition indispensable à la compréhension des nouvelles relations professionnelles.
D’où l’importance de cet ouvrage. Partant d’une interrogation sur les difficultés propres à la France en matière de régulation du travail, cette deuxième édition profondément remaniée prend en compte les évolutions les plus récentes qui ont affecté les relations au travail : la crise économique et financière de 2008, l’émergence de nouveaux « territoires » professionnels aux niveaux local, européen et mondial, la réforme du dialogue social et des règles de la représentativité en France. Un nouveau chapitre analyse de façon approfondie les cas de quatre pays européens face à la crise.
Antoine BEVORT est professeur de sociologie des relations professionnelles au CNAM. Membre du LISE (Laboratoire interdisciplinaire pour la sociologie économique), associé au CNRS et au CNAM, ses recherches portent sur la question syndicale, la démocratie et le capital social.
Annette JOBERT est directrice de recherche au CNRS, membre de l’IDHE (Institutions et dynamiques historiques de l’économie), associé au CNRS et à l’ENS Cachan. Spécialiste reconnue de la négociation collective, elle enseigne à l’ENS de Cachan et au CNAM.
SOMMAIRE
Les transformations des régulations et institutions professionnelles1. Les transformations des régulations professionnelles
2. Les syndicats
3. Les patronats
4. L’État
5. Les institutions représentatives et paritaires
Conflits, négociations et nouvelles régulations
6. De la confrontation sociale aux mouvements sociaux contre les réformes des retraites
7. Les conflits sociaux
8. La négociation collective
9. des relations professionnelles
10. Les relations professionnelles à l’épreuve de la crise dans quelques pays européens
Conclusion générale :
Quelle démocratie industrielle ?
Quelle démocratie sociale ? |
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Sociologie du travail (DL 2011)
