Les organisations : état des savoirs [ouvrage] / Jean-Michel Saussois, Directeur de publication, rédacteur en chef . - Auxerre : Éd. Sciences humaines, impr. 2012 . - 1 vol. (447 p.) : couv. ill. en coul. ; 22 cm. ISBN : 978-2-36106-017-6 : 25,40 EUR Bibliographie p. 431-434. Glossaire. Index Langues : Français Index. décimale : | PEDMA PEDAGOGIE management | Note de contenu : | Entreprises, hôpitaux, associations, administrations, ONG,… les organisations sont omniprésentes et structurent la vie sociale et économique. Multiples, multiformes, changeantes, elles font l’objet de nombreuses théories et analyses que cet ouvrage tente de synthétiser. Quelles sont les formes majeures des organisations ? Quels enjeux pour le management aujourd’hui ? Quelles sont les dimensions cachées des organisations ? Comment se prennent les décisions stratégiques ? Accompagner le changement, innover, gérer les conflits, repérer, valoriser les talents, autant de tâches qui sont aujourd’hui renouvelées par les conséquences de la crise économique et de la mondialisation.
Empowerment, responsabilité sociale de l’entreprise, knowledge management,… autant de concepts nouveaux qui irriguent la réflexion sur les organisations. Cet ouvrage propose un bilan actuel des connaissances permettant à l’étudiant ou au praticien (consultant, formateur, DRH, manager…) de se repérer dans le dédale des analyses concernant les organisations. Il est réalisé par des spécialistes de toutes disciplines : économistes, sociologues, DRH, psychologues du travail, professeurs de management, spécialistes de la communication…
sommaire
Les organisations au concret
Théories des organisations
Organisations et management
Décider dans les organisations
Dynamique des organisations
Le facteur humain dans les organisations
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Titre : | Les organisations : état des savoirs | Type de document : | ouvrage | Auteurs : | Jean-Michel Saussois, Directeur de publication, rédacteur en chef | Editeur : | Auxerre : Éd. Sciences humaines | Année de publication : | impr. 2012 | Importance : | 1 vol. (447 p.) | Présentation : | couv. ill. en coul. | Format : | 22 cm | ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-36106-017-6 | Prix : | 25,40 EUR | Note générale : | Bibliographie p. 431-434. Glossaire. Index | Langues : | Français | Index. décimale : | PEDMA PEDAGOGIE management | Note de contenu : | Entreprises, hôpitaux, associations, administrations, ONG,… les organisations sont omniprésentes et structurent la vie sociale et économique. Multiples, multiformes, changeantes, elles font l’objet de nombreuses théories et analyses que cet ouvrage tente de synthétiser. Quelles sont les formes majeures des organisations ? Quels enjeux pour le management aujourd’hui ? Quelles sont les dimensions cachées des organisations ? Comment se prennent les décisions stratégiques ? Accompagner le changement, innover, gérer les conflits, repérer, valoriser les talents, autant de tâches qui sont aujourd’hui renouvelées par les conséquences de la crise économique et de la mondialisation.
Empowerment, responsabilité sociale de l’entreprise, knowledge management,… autant de concepts nouveaux qui irriguent la réflexion sur les organisations. Cet ouvrage propose un bilan actuel des connaissances permettant à l’étudiant ou au praticien (consultant, formateur, DRH, manager…) de se repérer dans le dédale des analyses concernant les organisations. Il est réalisé par des spécialistes de toutes disciplines : économistes, sociologues, DRH, psychologues du travail, professeurs de management, spécialistes de la communication…
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Les organisations au concret
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Organisations et management
Décider dans les organisations
Dynamique des organisations
Le facteur humain dans les organisations
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