La contractualisation de la relation de travail / Christian Bessy (DL 2007)

ISBD Public La contractualisation de la relation de travail [ouvrage] / Christian Bessy, Auteur . - Paris : LGDJ, DL 2007 . - 1 vol. (317 p.) ; 24 cm. - (Droit et société. Série Économie. Série économie; 45) . ISBN : 978-2-275-03215-3 : 33 EUR En appendice, choix de documents. Bibliogr. p. 311-317 Langues : Français Index. décimale : PEDMA PEDAGOGIE management Note de contenu : Comment sont définis aujourd'hui les termes de la relation de travail ? Quelle est la place respective du contrat, des accords collectifs, de la loi et du pouvoir de l'employeur ? Le renforcement des droits individuels des salariés est-il suffisant pour leur assurer une véritable protection ? Quelles sont les conditions d'efficacité du droit du travail et de sa réforme ? C'est à cet ensemble de questions que s'attache à répondre ce livre sur la base de plus de quatre cents contrats de travail, d'interviews de "professionnels du droit" et d'étude de cas de litiges. L'approche pluridisciplinaire retenue permet d'analyser la diversité des pratiques contractuelles des entreprises, leur évolution en lien avec les transformations contemporaines du droit du travail et de la gestion des ressources humaines, ainsi que les injustices et les litiges qu'elles peuvent occasionner. Pour comprendre comment les règles juridiques sont mobilisées, ajustées aux situations, une place privilégiée a été accordée aux " intermédiaires " (professionnels du droit, organisations syndicales...) qui assurent la continuité entre la légalité formelle et les normes issues des pratiques, sans toutefois parer absolument au risque d'un basculement dans le formalisme, source d'injustice et d'inefficacité économique. sommaire L'analyse des contrats de travail Engagement dans la relation de travail et écritures des contrats De l'embauche à la rupture du contrat de travail Définitions de l'emploi, subordination du salarié et flexibilité de la relation de travail La protection des actifs immatériels de l'entreprise L'individualisation de la relation de travail Diversité des contrats de travail et usages du droit Les litiges en matière d'engagement contractuel et les recours aux prud'hommes La transformation de la catégorie contrat de travail La mutation des modes de gestion de la main-d'œuvre Les limites de la contractualisation de la relation de travail Titre : La contractualisation de la relation de travail Type de document : ouvrage Auteurs : Christian Bessy, Auteur Editeur : Paris : LGDJ Année de publication : DL 2007 Collection : Droit et société. Série Économie Sous-collection : Série économie num. 45 Importance : 1 vol. (317 p.) Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-275-03215-3 Prix : 33 EUR Note générale : En appendice, choix de documents. Bibliogr. p. 311-317 Langues : Français Index. décimale : PEDMA PEDAGOGIE management Note de contenu : Comment sont définis aujourd'hui les termes de la relation de travail ? Quelle est la place respective du contrat, des accords collectifs, de la loi et du pouvoir de l'employeur ? Le renforcement des droits individuels des salariés est-il suffisant pour leur assurer une véritable protection ? Quelles sont les conditions d'efficacité du droit du travail et de sa réforme ? C'est à cet ensemble de questions que s'attache à répondre ce livre sur la base de plus de quatre cents contrats de travail, d'interviews de "professionnels du droit" et d'étude de cas de litiges. L'approche pluridisciplinaire retenue permet d'analyser la diversité des pratiques contractuelles des entreprises, leur évolution en lien avec les transformations contemporaines du droit du travail et de la gestion des ressources humaines, ainsi que les injustices et les litiges qu'elles peuvent occasionner. Pour comprendre comment les règles juridiques sont mobilisées, ajustées aux situations, une place privilégiée a été accordée aux " intermédiaires " (professionnels du droit, organisations syndicales...) qui assurent la continuité entre la légalité formelle et les normes issues des pratiques, sans toutefois parer absolument au risque d'un basculement dans le formalisme, source d'injustice et d'inefficacité économique. sommaire L'analyse des contrats de travail Engagement dans la relation de travail et écritures des contrats De l'embauche à la rupture du contrat de travail Définitions de l'emploi, subordination du salarié et flexibilité de la relation de travail La protection des actifs immatériels de l'entreprise L'individualisation de la relation de travail Diversité des contrats de travail et usages du droit Les litiges en matière d'engagement contractuel et les recours aux prud'hommes La transformation de la catégorie contrat de travail La mutation des modes de gestion de la main-d'œuvre Les limites de la contractualisation de la relation de travail

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
00021125	PEDMA369	Ouvrage	Centre de documentation	B7 - B17	Disponible

---

page 1/1